UNIDA信息产业公司eERP总监职位说明书.doc

UNIDA信息产业公司eERP总监职位说明书

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2020年4月19日
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eERP总监职位说明书
一、 基本资料
职位名称
eERP总监
所在部门

职位定员
1名
所在职系
技术职系
直接上级
总经理
直接下级

填写日期
11月
二、 工作描述
本岗位工作目标:
规划公司eERP业务发展方向, 指导公司技术部门完成公司签约的工程项目,储备eERP技术成果、 人才, 形成公司eERP行业解决方案。参与并促进公司企业文化建设。
工作职责
时间百分比
发生频率
职责
任务
职责一: 负责公司eERP技术发展方向规划工作
15%

工作
任务
负责分析eERP行业信息, 编写行业分析报告

一年两次
统筹考虑公司技术资源, 编制公司eERP业务发展规划

一年两次
参与公司整体技术方向规划

一年两次
职责二: 筹划、 组织、 实施、 管理技术与业务工作
30%

工作
任务
协助eERP项目方案咨询部编写投标方案和咨询服务, 并协助专业销售部门完成市场 / 销售工作

日常
参与eERP项目启动、 项目计划、 项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作

日常
负责参与重要eERP项目的售前支持

日常
负责各eERP项目流程改进实施

日常
职责三: 负责公司eERP技术储备和技术发展
30%

工作
任务
储备eERP技术成果、 项目成果、 人才, 形成公司行业解决方案

一年两次
参与公司重大eERP技术与业务问题的决策

日常
职责四: 负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流
10%

日常
职责五: 参与营造企业文化氛围, 塑造、 执行、 推广和强化公司核心价值观
10%

日常
职责六: 相关工作成果和过程数据的配置管理
5%

日常
工作权限:
权限一: 公司eERP行业解决方案的决策权
权限二: 公司eERP项目计划与项目总结的评审权
权限三: 公司eERP项目过程改进的建议权
权限四: eERP项目组突发技术问题的决策权
权限五: 公司重大问题决策的建议权
工作协调关系:
内部
关系
部门
岗位
协调内容
发生频率

总经理
接收工作安排, 汇报工作
日常

工程总监
eERP技术信息沟通
每周
软件工程部
部门经理
eERP技术指导
日常
eERP销售部
部门经理
eERP技术支持
日常

销售总监
eERP技术信息传递
每周

销售总监助理
布置事务性工作
日常
外部
关系
单位
人员
协调内容
发生频率
客户
项目负责人以及高管
技术培训, 售后服务
每周
潜在客户
业务主管及以上
方案讨论, 技术交流
每周
所需记录文档:
所需记录文档
传送的部门/岗位
eERP行业解决方案
总经理
eERP发展规划
总经理
eERP行业分析报告
总经理
相关工作成果和过程数据
网络服务器
三、 任职资格
最低学历
本科
专业
软件, 企管
经验要求
工作经验
最低工作时间
eERP工程技术实施管理经验
2年
企业管理
1年
所需培训
培训内容
培训方式
最低培训时间
eERP工程技术
在职
15天
IT项目管理
在职
10天
市场营销
在职
5天
人力资源管理
在职
5天
沟通交流方法论
在职
2天
知识与技能
所需知识与技能
熟练程度
企业管理知识
掌握
eERP专业知识
精通
工程管理知识
熟练
沟通与协调能力
熟练
计划与统筹能力
熟练
领导与决策能力
掌握