镇年度党建目标管理责任书.doc

镇年度党建目标管理责任书- 12 -2020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。xx区xx镇 年度党建目标管理责任书 以来，在城区党委的正确领导下，xx镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大四中、五中、六中全会精神和科学发展观，以深入开展“党组织建设年”、“创先争优”、“ 结对共建、先锋同行”活动为契机，紧紧围绕全镇社会发展、稳定的大局，不断研究和探索新时期党建工作的新路子，努力开创党建工作新局面，全镇党建工作取得明显成效。结合南宁市xx区 基层党（工）委落实组织工作目标管理考评细则，下半年，我镇党建工作自评100分，具体情况汇报如下：一、考核内容（一）干部工作（30分）1、认真抓好领导班子思想政治建设，落实理论中心组学习制度，党委理论中心组每月集中学习一次，学习有学习笔记，班子各成员每年至少写有一篇学习心得体会。积极创立学习型、创新型领导班子，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员领导干部头脑，不断提高党员领导干部的理论水平和实践能力，在班子成员中组织开展“三个一”活动：每月读一本好书，每年上一堂学习辅导课，结合本职工作每年完成一篇课题调研报告。积极推行领导干部谈心制度，班子成员之间每半年至少谈心一次。（5分）2、认真抓好党政领导干部选拔任用工作条例、 -2020年深化干部人事制度改革规划纲要等文件的深入学习和贯彻执行，坚持德才兼备，以德为先的用人标准，按照权限，选好干部、配强班子。干部选拔任用各种材料归档齐全。注意总结、宣传、巩固干部工作中的好经验、好做法。加大干部轮岗交流力度，促进干部合理流动。建立健全和严格执行干部监督有关制度，加大治庸治懒力度，形成强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制。结合本单位实际，探索研究制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部综合评价办法。按年度考核的要求，及时组织做好考核和材料上报工作。（8分）3、认真配合做好干部因公出国（境）审批工作，按要求及时上报有关审批材料。（2分）4、大力培养和选拔优秀年轻干部、妇女干部和党外干部。认真贯彻落实党政领导班子后备干部工作规定，加强对后备干部、选调生的培养、管理，按要求积极向区委推荐后备干部，按管理权限配备培养后备干部，完成好区委下达的干部上下互派、跟班学习和挂职锻炼的任务。认真配合做好公务员登记工作，进一步完善公务员登记信息库。建立后备干部档案，完善年轻或后备干部信息库；定期上报后备干部材料。按规定配备好所属单位领导班子。（5分）5、加强和改进干部教育培训工作。年初制定年度干部培训计划、方案，年终上报干部培训工作总结。加大干部教育培训经费投入。镇党委年内至少举办2期以上党员干部培训班，认真完成区委下达的干部培训任务，年内至少安排三分之一以上的干部参加各类培训，培训时间达到在职干部全员培训的要求。按照三分之一以上比例组织村“两委”主要负责人参加各级举办的各类培训。坚持党政班子领导授课制度。规范在职干部培训材料归档工作，完善在职干部培训信息库，按时按质做好在职干部培训情况统计和上报工作。完成上级部门和区委组织部下达的调训任务。（7分）6、认真做好老干部和干部人事档案管理工作，关心关爱离退休老干部，认真落实好老干部政治待遇和生活待遇。按照要求及时报送区委管理干部的档案材料。（3分）（二）人才工作（3分）（3分）7、建立健全人才工作机制。将人才工作纳入年度工作的重要内容，召开专题会认真研究人才队伍建设工作，全年人才工作有计划，有部署，有落实，有成效。认真落实市委和区委关于人才工作政策及工作部署，加强人才队伍建设，切实抓好所属单位各类人才的教育培训，注重培养和选拔优秀人才。健全和完善各类人才数据库，按要求及时上报有关材料。积极改进人才工作环境，努力为各类人才搭建创业干事平台，充分发挥人才作用，注重宣传人才及人才工作，大胆创新人才工作。关心各类人才的工作和生活，落实各项政治和生活待遇。充分发挥人才的作用，服务城区发展。（3分）（三）组织建设工作（57分）（57分） 8、全面实行党建目标管理责任制。在所辖党组织中推行党建目标管理。每半年自检1次，年终总评1次，并分别做好总结报送区委组织部。（3分） 9、深入开展“党组织建设年”活动。进一步建立健全基层党组织，进一步扩大党组织覆盖面。注重抓好新领域的党组织组建工作，确保有3名党员以上各领域组织实现党组织组建率达100%。认真抓好向非公有制经济组织和新社会组织选派党建工作指导员工作，指导建立群团组织开展党的活动，为建立党组织创造条件。依托社区党组织，积极探索“网格化”管理模式，创新党组织设置方式，加大在非公有制经济组织和新社会组织中建立党组织工作力度。加大人力物力投入，认真落实抓好农村、社区、机关、企事业单位党建示范点建设，积极打造党建亮点工程。加强党内民主建设，稳步推进基层党务公开制度。推行“一办三中心”和“五有一化”，深化“农事村办”工作，在村级组织大力推行“四议两公开”工作法。坚持和完善党员领导干部党建联系点制度。按规定抓好基层党组织换届工作。按要求做好选派干部驻村担任社会主义新农村建设指导员工作。（10分）10、深入推进“绿城党旗红 先锋促发展”创先争优活动。加强分类指导，健全完善创先争优行业指导和工作督导机制，深化服务民生大行动、结对共建大行动、承诺联评大行动、典型示范大行动、党群共建大行动、绩效考评大行动、舆论宣传大行动等七大行动，着力抓好城区直属机关、乡镇、村（社区）、国有企业、“两新”组织创先争优活动，不断探索创先争优活动新载体，打造本单位、本系统的创先争优品牌。扎实开展“先锋岗”、“示范岗”创立活动，重点抓好换届前后、“七一”、“十一”前后等关键节点，有计划有步骤地推进创先争优活动。定期集中开展领导点评创先争优和群众评议创先争优活动，建立群众评议公开制度。全面开展公开承诺践诺活动，建立党组织公开承诺台账、党员履职践诺台账和践诺督查通报、兑现销号制度。深入开展“我最钦佩的共产党员”活动，推出“创先争优群英谱”，树立一批基层党组织和党员的先进典型。（10分）11、深化拓展“结对共建 先锋同行”主题活动。继续推进“科学发展先锋行”、“攻坚克难先锋行”等一系列基层党建主题实践活动，不断创新基层党建工作载体，丰富内容，发挥作用，激发活力。在农村，继续深化农村党建“三级联创”活动，以深入实施“致富带富先锋行，共建绿城新农村”主题实践活动为总载体，大力推进“领头雁”工程，着力加强农村“两委”班子能力建设，落实村干部待遇，结合实际，建立健全农村基层党员干部激励保障机制; 深入实施“党旗飘扬引凤还巢”工程，积极创新农村党员彰显先进性的有效载体，全面加强农村党建工作。在社区，以“党员奉献能帮就帮”主题活动为载体，巩固发展“党员义工”、“爱心小分队”、“爱心超市”等社区党建工作项目；扎实推进社区“三有一化”建设，落实好社区干部待遇和办公经费；加强社区党务工作者队伍教育、管理、激励工作，夯实社区党建工作基础。在机关事业单位，以“立足岗位比贡献、服务大局作表率”为载体，组织开展创先争优系列主题活动，不断加强全城区机关党建工作，确保机关党建始终走在全城区基层组织建设的前头；深入开展“结对共建、先锋同行”活动，积极开展形式多样、内容丰富的城乡基层党组织结对联建活动，着力构建统筹城乡党建工作格局。着眼于增强活力、发挥作用，统筹推进学校党建工作。（10分）12、加强党员队伍建设。加强党员的教育管理工作，围绕十大专题专项培训，按时按质按量完成农村党员大培训工作。实行驻社区单位在职党员双重管理。扎实推进镇、社区建立党员服务中心（站）建设。充分依托网络技术加强党建工作，在乡镇成立流动党员网上党支部，利用手机短信、网上QQ群等服务平台，加强对流动党员的双向管理和服务，建立健全流动党员管理台帐，按要求向区委组织部报送流动党员相关材料。严格标准做好发展党员工作，全面完成发展党员指导性计划。完成新一轮村级组织活动场所建设任务。（5分）13、广泛开展建党90周年纪念活动。组织召开庆祝中共成立90周年大会和纪念建党90周年座谈会。评选表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。开展优秀村（社区）党组织书记评选活动。开展先进典型“宣传月”活动，对基层党建工作成就、基层党建工作典型经验和先进基层党组织、优秀共产党员事迹进行集中宣传。深入总结和宣传建党90周年来组织工作的成就和经验。普遍开展走访慰问老党员、困难党员、老干部活动。（4分）14、加强党员干部现代远程教育工作。按照党的十七届四中全会精神，发挥党员干部现代远程教育的作用，推进基层党组织建设。建立完善党员电教播放点和党员现代远程教育站点各项制度，所属站点全年完成上级要求收看的学习内容；各站点开展2期专题播放活动，建立党员电教片库，库存各类党员电教片300部（片）以上；全年完成上级下达的建设远程教育站点任务数；积极协助完成组织工作党建创新亮点电视专题片和服务大局、服务基层、服务“三农”工作电视专题教材摄制工作。（4分）15、严格执行新的党费收缴标准，做好党费收缴工作，每季度上缴党费一次。严格党费管理，专款专用，收支帐目、票据、登记表齐全、准确。（2分）16、坚持党建工作例会制度。镇党委上半年召开1次党建工作例会，专题研究党建工作。（2分） 17、坚持党内组织生活制度、民主集中制度。凡重大问题坚持集体讨论决定，上半年召开6次党委会议，并及时向区委组织部报送相关材料。加强对各村、社区和下属单位党组织民主生活会的指导。基层党（总）支部坚持每月开展一次党员活动，村级党组织上半年召开一次党员会议。坚持“三会一课”制度和民主评议党员制度。实行党务、政务、村务公开制度，并按要求及时更新公开内容。（5分）18、抓好干部人事信息库、党内统计信息库的建立和维护工作，按时按质完成党内统计和干部统计工作。（2分）（四）组织工作满意度工作（30分）19、建立满意度定量考评制度。各乡（镇）、各单位各部门年度组织工作满意度民意测评不低于95分。低于95分的予以扣分，超过达标分数并同比有所增长的分档给予加分。（10分）20、维护风清气正的换届环境。严明换届纪律，严格贯彻落实中央“5个严禁”、17个不准和5个一律”和自治区“四要四不准”纪律要求；按要求认真组织开展换届纪律集中教育宣传和中心组专题学习会及专题组织生活会等活动；党组织和党员领导干部均要签署严守换届纪律承诺书；组织开展换届纪律情况问卷调查及换届后的满意度测评。畅通“三位一体”举报渠道，成立换届工作督查组和设立换届投诉办公室，公开换届举报电话和举报信箱，落实单位“一把手”、督查组全程负责制和负连带责任制，严厉查处换届中的违纪违规行为。（10分）21、建立健全提高组织工作满意度的长效机制。成立换届工作、提高满意度领导机构，单位“一把手”要亲抓严促，积极营造风清气正的换届环境，以风清气正的换届环境促进组织工作满意度的稳步提升。深入贯彻落实中央四项监督制度，继续开展“回应群众期待 倾听群众诉求”主题谈心谈话活动，扎实做好存在问题的整改落实工作。加强舆论引导，大力开展组织工作满意度“网络化”全覆盖宣传活动。（10分）（五）党代表大会常任制工作和信息调研工作（10分）22、认真抓好党代表大会常任制工作，以代表团或代表小组为单位开展调研、考察活动，年内完成一个调研课题和一篇调研文章。（3分）23、重视做好组工信息工作。建立信息调研员队伍，选派信息调研员参加业务培训，提高信息工作质量。加强组织工作网络舆情的宣传和引导。镇党委每月上报区委组织部的信息2篇以上，在邕宁组工简报刊发1篇以上，被xx区党建信息网站采纳2篇以上; 全年在南宁市绿城党旗红刊发文章1篇以上，信息2篇以上，在南宁组工快讯或广西组工信息刊发信息1篇以上；全年在南宁日报和南宁电视台“绿城党旗红”专栏播出各类组工信息1篇以上，认真做好绿城党旗红等党建刊物的发放工作，把每期刊物按时发放到本党委所辖的每一个支部。镇党委向区委组织部报送2篇以上基层党组织建设工作调研成果。（7分）（六）创新工作（加分）中共xx区xx镇委员会 12月2日