村官面试面试题及参考答案.doc

a) 山西忻州面试模拟题及参考答案、
b) 你为何要报考到村任职?假如你被录用，你准备怎样开展工作?
答题关键点：1.尽快了解掌握村里实际情况；
2.搞好班子团结，加强班子建设；
3.学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提升自己工作能力；
4.主动为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路；
5.主动传输先进文化，加强农村精神文明建设。
二、 在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将怎样处理这一问题?
答题关键点：1.实施村镇规划，是改变村容村貌、提升村民生活质量一件大事，全体村民都应该配合、支持；
2.了解掌握这几户群众产生抵触情绪原因和要求，做好耐心细致思想工作，讲明政策和利害关系；
3.抓紧突破口，首先做好亲戚拆迁工作；
4.及时处理拆户赔偿和宅基地问题。
三、 你对市委、县委公开选拔大专以上学历优异青年到村任职重大意义有何认识?
答题关键点：优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全方面建设小康社会提供组织确保和人才支持重大举措，是处理全方面建设小康社会难点需要，处理全方面建设小康社会人才资源问题需要，处理全方面建设小康社会党基层组织建设需要。
四、 你为何参加这次考试?
答题关键点： 这次考试表现了公开、公正、平等、竞争、择优标准；为大学毕业生施展才华提供了一个宽广平台；是锻炼自己、提升自己一个路径；是利用自己所学推进农村经济和社会发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值一个方式。
五、 假如你这次被选拔到农村任职，你将怎样开展工作?
答题关键点： 认真学习党农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，帮助村两委理清发展思绪；利用自己知识，主动帮助村里发展经济。
六、 假如你有两个领导，一个官大，一个有恩于你，当他们意见不统一时（各有道理且无法调和），你该怎么办？答题关键点：1.你要认可这一现实状况 从自己话来说明，任何事物都是在矛盾中发展 单位上领导在工作上有分歧是很正常，不过应该认识到他们出发点都是为了干好工作（能够加入党内流行词语。。什么“求同存异”等套话。。。）
2.谈你自己作为工作人员，出发点依然是为了工作 决不会因为谁谁谁官大或者谁谁谁曾经帮助过你，就放弃工作标准。
3.再转回正题 直接回答下列问题，说自己不会参加单位上所谓“小帮派”、“小团体”。 就领导分歧，会依照实际情况做出自己客观分析和判断说自己“把工作开展得愈加好”这一不变前提下，做好自己份内事。单位最终决定可能只能保留两位领导中一个意见 可是一旦决定了，不论那是谁意见，我都会认真按照它去执行，去操作。
4.假如你以为有必要，还能够谈一谈自己在私底下，不会无谓议论领导当中是非，会维护好领导形象，也维护好集体团结。
七、 有些人说，人一生中能有一个好父母，好老师，好领导对自己成长是很主要，你怎么认为。
答题关键点：1.必定父母、老师和领导在自己成长中作用是很主要。父母是人生启蒙老师，教会自己怎样做人，养育我们，老师传授我们知识、学习能力、做人道理，
2.领导在工作中给我们指导，让我们接收锻炼。有了这么好成长环境，就是外因起促进作用，所以我们要发挥内因能动性，这两方面结合起来，就能成才。
八、 你在领导和被领导之间喜欢哪种角色？答题关键点： 毛泽东语：干工作不分贵贱高低，都是为人民服务。二者岗位不一样，工作性质一样，都是为了单位事业。我以为这没有什么喜欢不喜欢，这是每个人都必定会碰到事情，不能说你不喜欢就不去作这件事了，关键要摆正自己位置，妥善处理领导与被领导关系。
1.先分析领导与被领导这么关系是必定存在，人在社会，总归会有自己领导，而自己有一天也会成为领导，也会领导一部分人去做工作。
2.假如自己处于被领导岗位，首先要服从领导安排，做好本职，争取领导信任与支持。
3.假如自己处于领导岗位，应该作好模范，以身作则，关心下属工作与学习，率领大家作好工作。
4.对于刚才步入社会青年学生，通常不可能直接到踏领导岗位，应踏踏实实做好本职员作，爱岗敬业，勤政为民，在工作岗位上充分展示自己能力与才华，相信总有一天会踏上领导岗位。
5.假如这次被招录，我将怎么样怎么样，只要真正能够为人民谋利益，愿意服从组织安排和考验。九、有村干部强行高价征收农民土地用于盖房，你认为这种行为对不对，假如你是村干部怎么做？ 考题关键点：这题不一定要拿出详细处理方法，主要考查考生处理问题能力。作为村助理，天天要面对农民在生产、生活中碰到各种磕磕碰碰。所以，考生要把会主动介入矛盾、了解情况、协调各方并及时采取恰当方法来处理问题意见表示出来。
十、 大学生从基层岗位做起，你对此有何想法？一考生回答：我认为从基层做起比较公平，能表现个人价值。
我会尽快融入农村，适应农民生活。
考题关键点这题主要考查考生思维能力和从基层做起态度。想当大学生“村官”，一定要有扎根农村思想准备，所以考生首先要表明自己态度。其次，考生要用简短语言，对怎样适应艰辛农村生活、怎样将学校知识利用到农村等内容进行阐述。
十一、 假如你当选了大学生“村官”，村民为你举行欢迎仪式，请发表３分钟感激辞。
考题关键点大学生“村官”面正确是朴实农民，用朴实语言和农民交流，是他们进入农村工作前提，此题考查正是考生语言交流能力。

大学生村官可能出现面试题一、你为何要报考到村任职？假如你被录用，你准备怎样开展工作。
一、你为何要报考到村任职?假如你被录用，你准备怎样开展工作?
参考关键点 第一问：
1、 主动响应组织号召；
2、 愿致力于农村经济发展和社会进步；
3、 锻炼提升自己。
第二问：
1、 尽快了解掌握村里实际情况；
2、 搞好班子团结，加强班子建设；
3、 学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提升自己工作能力；
4、 主动为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路；
5、 主动传输先进文化，加强农村精神文明建设。
二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。作为村干部，你将怎样处理这一问题?
参考关键点：
1、 实施村镇规划，是改变村容村貌、提升村民生活质量一件大事，全体村民都应该配合、支持；
2、 了解掌握这几户群众产生抵触情绪原因和要求，做好耐心细致思想工作，讲明政策和利害关系；
3、 抓紧突破口，首先做好亲戚拆迁工作；
4、 及时处理拆户赔偿和宅基地问题。
一、 你对市委、县委公开选拔大专以上学历优异青年到村任职重大意义有何认识?
答题关键点： 优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全方面建设小康社会提供组织确保和人才支持重大举措，是处理全方面建设小康社会难点需要，处理全方面建设小康社会人才资源问题需要，处理全方面建设小康社会党基层组织建设需要。
二、 你为何参加这次考试?
答题关键点： 这次考试表现了公开、公正、平等、竞争、择优标准；为大学毕业生施展才华提供了一个宽广平台；是锻炼自己、提升自己一个路径；是利用自己所学推进农村经济和社会发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值一个方式。
三、 假如你这次被选拔到农村任职，你将怎样开展工作?
答题关键点： 认真学习党农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，帮助村两委理清发展思绪；利用自己知识，主动帮助村里发展经济。
一、任何一个领导干部走上新工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业。尤其是想在较短时间内处理一些群众反应强烈热点、难点问题，以打开新局面，赢得群众信任。这就是人们常说“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办?
答题关键点：(30分)
1、 原因
(1)缺乏必要心理准备。
(2)不具备点火客观条件(干群对新官不了解、不配合)
(3)情况不明，盲目点火(不调查、不研究、感情用事)
2、 处理问题方法：
(1)对新单位要调查 研究，加深了解，制订可行点火方案。
(2)克服主观主义，力戒盲目点火。
(3)选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有放矢。
(4)力戒短期行为，做 好点火后续工作，确保工作长久性和稳定性。
二、伴随科学技术发展，农业先进技术广泛应用，劳动生产力得到了极大提升。同时因为农村土地面积不停降低，农业需要劳动力越来越少，造成了大批农村剩下劳动力出现。请你结合我国农村现实情况，为农村剩下劳动力找出出路。
答题关键点：(30分)
1、 发展高效农业。改变粮食种植模式，增加经济作物百分比。合理调配农业劳动力资源。
2、 大兴养殖业。利用农产品和农副产品 优势，以家庭养殖业为基础向规模养殖发展。
3、 发展农产品加工实现农、工、贸一体化。
4、 大力发展乡镇企业。以农业、农村为出发点，发展适合自己企业道路，改变农民“打工仔”地位，使农民真正成为企业主人。
5、 集体组织外出务工，为农民处理后顾之忧。
6、 依靠地域优势大力发展第三产业。
第一题：市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优异青年到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中，引发广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优异青年到农村任职员作认识。
答题基本要求：
1、 是主动落实落实党各项路线方针政策，优化农村干部队伍，全方面加强农村基层组织建设需要。
2、 是为推进农村经济结构调整，增加农民收入，促进农村经济发展，全方面建设小康社会需要。
3、 为广大有志青年自觉经受锻炼，增加才能，接收教育，增强素质，实现自我价值提供了机遇。
4、 为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路。
评分关键点：
1、 以上答题关键点仅供评分时参考，其中前三条占30％。
2、 完整答出上述各关键点者可得满分。
3、 考生在答题过程中即使没有完整答出上述各答题关键点，但已包括其中主要内容，且所答论点明确，阐述清楚，看法独到，语言流畅，亦可酌情给分。
第二题：现在，存在着这么两种观点：一是有些人说，要使农民富起来，必须降低农民。二是还有些人说，农民进城，使城市管理混乱，增加城市压力。你认同哪种观点，为何?
答案基本关键点：
1、 应认同第一个观点。我国农民数量庞大，但生产效率低下，要使广大农民富裕起来困难很大，在一些偏远落后地域几乎是不可能。
2、 必须降低农民数量，提升农民劳动生产率，才能使农民在实际上富裕起来。
3、 农民进城，造成城市管理难度加大，这是难免。所以，增加中小城镇建设，拉大城市建设框架，以带动农村经济发展。
4、 同时还应大力发展龙头企业，调整优化农业结构，推进农业上台阶，上水平，促进农村经济和社会事业健康发展。
评分关键点：
1、 应认同第一个观点。
2、 完整答出第1、2、3、条者即可得满分(每小题占33％)。
3、 虽认同第二种观点，但论之有据，逻辑性强，表述清楚，理由充分，亦可酌情给分。
4、 答出第4条者可酌情加分。
大学生村官面试经典问答 面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者回答将成为面试官考虑是否接收他主要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后“猫腻”至关主要。本文对面试中经常出现一些经典问题进行了整理，并给出对应回答思绪和参考答案。读者无需过分关注分析细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试规律及回答下列问题思维方式，达成“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下” 思绪：
1、 这是面试必考题目。
2、 介绍内容要与个人简历相一致。
3、 表述方式上尽可能口语化。
4、 要切中要害，不谈无关、无用内容。
5、 条理要清楚，层次要分明。
6、 事先最好以文字形式写好背熟。
问题二：“谈谈你家庭情况” 思绪：
1、 家庭情况对于了解应聘者性格、观念、心态等有一定作用，这是招聘单位问该问题主要原因。
2、 不要简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦家庭气氛。
4、 宜强调父母对自己教育重视。
5、 宜强调各位家庭组员良好情况。
6、 宜强调家庭组员对自己工作支持。
7、 宜强调自己对家庭责任感 。
问题三：“你有什么业余兴趣？” 思绪：
1、 业余兴趣能在一定程度上反应应聘者性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余兴趣。
3、 不要说自己有那些庸俗、令人感觉不好兴趣。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，不然可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外业余兴趣来“点缀”你形象。
问题四：“你最崇敬谁？” 思绪：
1、 最崇敬人能在一定程度上反应应聘者性格、观念、心态，这是面试官问该问题主要原因。
2、 不宜说自己谁也不崇敬。
3、 不宜说崇敬自己。
4、 不宜说崇敬一个虚幻、或是不著名人。
5、 不宜说崇敬一个显著具备负面形象人。
6、 所崇敬人最好与自己所应聘工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇敬人哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你座右铭是什么？” 思绪： 1、座右铭能在一定程度上反应应聘者性格、观念、心态，这是面试官问这个问题主要原因。
2、 不宜说那些易引发不好联想座右铭。
3、 不宜说太抽象座右铭。
4、 不宜说太长座右铭。
5、 座右铭最好能反应出自己某种优异品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你缺点” 思绪：
1、 不宜说自己没有缺点。
2、 不宜把那些显著优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作缺点。
4、 不宜说出令人不放心、不舒适缺点。
5、 能够说出一些对于所应聘工作“无关紧要”缺点，甚至是一些表面上看是缺点、从工作角度看却是优点缺点。
问题七：“谈谈你一次失败经历” 思绪：
1、 不宜说自己没有失败经历。
2、 不宜把那些显著成功说成失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作失败经历。
4、 所谈经历结果应是失败。
5、 宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是因为外在客观原因造成失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以愈加饱满热情面对以后工作。
问题八：“你为何选择我们企业？” 思绪：
1、 面试官试图从中了解你求职动机、愿望以及对此项工作态度。
2、 提议从行业、企业和岗位这三个角度往返答。
3、 参考答案——“我十分看好贵企业所在行业，我认为贵企业十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” 问题九：“对这项工作，你有哪些可预见困难？” 思绪：
1、 不宜直接说出详细困难，不然可能令招聘单位怀疑应聘者“不行”。
2、 能够尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有态度——“工作中出现一些困难是正常，也是难免，不过只要有坚忍不拔毅力、良好合作精神以及事前周密而充分准备，任何困难都是能够克服。” 问题十：“假如录用你，你将怎样开展工作？” 思绪：
1、 假如应聘者对于应聘职位缺乏足够了解，最好不要直接说出自己开展工作详细方法。
2、 能够尝试采取迂回战术往返答，如“首先听取领导指示和要求，然后就关于情况进行了解和熟悉，接下来制订一份近期工作计划并报领导同意，最终依照计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一致时，你将怎么办？” 思绪：
1、 通常能够这么回答“我会给上级以必要解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级意见。”
2、 假如面试你是总经理，而你所应聘职位另有一位经理，且这位经理当初不在场，能够这么回答：“对于非标准性问题，我会服从上级意见，对于包括企业利益重大问题，我希望能向更高层领导反应。” 问题十二：“我们为何要录用你？” 思绪：
1、 应聘者最好站在招聘单位角度往返答。
2、 招聘单位通常会录用这么应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够信心。 3、如“我完全符合贵企业招聘条件，凭我现在掌握技能、高度责任感和良好适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵企业服务，假如贵企业给我这个机会，我一定能成长为贵企业栋梁！” 问题十三：“你能为我们做什么？” 思绪：
1、 基本标准是“投其所好”。
2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥作用。
3、 应聘者能够依照自己了解，结合自己在专业领域优势往返答这个问题。
问题十四： “你是应届毕业生，缺乏经验，怎样能胜任这项工作？” 思绪：
1、 假如招聘单位对应届毕业生应聘者明确提出这个问题，说明招聘单位并不真正在意“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题回答最好要表现出应聘者诚恳、机智、果敢及敬业。
3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面确实会有所欠缺，所以在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发觉，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取经验也令我受益非浅。请贵企业放心，学校所学及兼职工作经验使我一定能胜任这个职位。” 问题十五： “你希望与什么样上级共事？” 思绪：1、经过应聘者对上级“希望”能够判断出应聘者对自我要求意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。
2、 最好回避对上级详细“希望”，多谈对自己要求。
3、 如“作为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我专长就能够了。” 问题十六：“您在前一家企业离职原因是什么？” 思绪：1、最主要是：应聘者要使招聘单位相信，应聘者在过往单位“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、 防止把“离职原因”说得太详细、太详细。
3、 不能掺杂主观负面感受，如“太辛劳”、“人际关系太复杂”、“管理太混乱”、“企业不重视人才”、“企业排斥我们××员工”等。
4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能包括自己负面人格特征，如不老实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、 尽可能使解释理由为应聘者个人形象添彩。
7、 如“我离职是因为这家企业倒闭。我在这家企业工作了三年多，有较深感情。从去年开始，因为市场形势突变，企业局面急转直下。到眼下这一步我以为很遗 憾，但还要面对现实，重新寻找能发挥我能力舞台。” 8、如“我离开这家企业也生产摩托车，可是因为机制问题，产品创新滞后，人才流失严重，而贵企业生产摩托车能依照市场不停推出新品种，深受广大消费者喜爱，所以我要选择贵企业来发挥自己专长。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场所都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试详细情况进行把握，有意识地琢磨面试官提出问题心理背景，然后投其所好大学生村官面试题及点评
1 请谈谈你朋友、亲近者情况。
【答】在大学四年中，我与××非常要好，我想我们之间友情会永远地保持下去。在共同学习、研究和生活中，我感到我们在性格上形成互补关系——我比较慎重小心，是优柔寡断型人；而他则是快人快语，敢想敢干，这使我们相处得非常融洽、友好。
从中课时代起，我就与b非常要好。尽管我们在一起经常相互讥讽、笑骂，但不论谁碰到了烦恼，都会向对方倾诉，取得慰藉。她也是大学毕业，已先于我走上社会，现在一家外企工作。关于求职问题，我经常讨教于她，实在获益不浅。
点 评
问询关于亲近者、朋友情况，目标在于了解面试考生周围环境和社会关系，了解考生所受影响，进而从侧面了解考生性格、兴趣。求职时，切勿说他人坏话，尤其是对亲密朋友，应多讲一些朋友对自己恩惠，并表露感激之情。
人际沟通能力就是处理人际关系能力，因为公务员在工作中，要与各方面人打交道，是否具备较强社交能力直接影响到公务员工作能否顺利开展，所以在公务员面试中，也要测评考生处理人际沟通能力。
2 你善于与他人协调、和睦相处吗？
【答】我感觉自己在这方面做起来没有困难。在学校时，班里举行各种活动以及学校课余俱乐部活动，我都很热情地参加，而且很适应这种集体活动气 氛。“贵在人和”，这是我处世哲学。不过有时我过于在意周围人反应和议论，经常因为他人态度而左右自己情绪，故在行动上谨小慎微，左顾右盼，这倒 是自己今后应该注意。
对于“协调性”问题，我曾多方注意，但做得不尽如人意。主要是我不大喜欢“合群”，更乐于独居一处。假如把“合群”作为协调性标准，那我是比较欠缺了。但我能够做到使个人行为不致妨碍集体行为，在这个意义上做到与周围人“协调一致”。
点 评
对于政府机关而言，能够具备与人“协调”行动能力人是最好选择，过于孤僻、不能有丝毫容忍和妥协人，在未来工作中有妨碍他人和事业可能。但“协 调性”并不但仅意味着“合群”，而是要求在注意集团整体动向基础上，发表自己意见，并尽可能使个人意见和其后行为同群体一致。也只有这么，才能做 到与人“和睦”相处。
3 假如你同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样对待？
【答】公务员考评与提拔要从德能勤绩几方面来综合考查。三人行，必有我师。我同事能力不如我，而其余方面一定有超出我地方，或许品行更高尚，或许工作更勤奋，或许业绩更突出。所以他提升不足为怪，我应该向他学习，找出本身差距，主动改进工作。
当然，也不能完全排除个他人经过不正当路径取得提升，但这种情况毕竟是极少数。对于这种情况，我们也要正确对待，而不能自暴自弃，怨天尤人。更不能把情绪带入工作，影响工作。
白居易有一句诗说：“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。”在今后长久工作中，孰优孰劣，一定会自见分晓。
4 单位责任人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待?
【答】首先我要以工作为重，以大局为重，不论哪位领导交待工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。
其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，一样尊重。对待他们矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们矛盾。 尤其做到：不利于团结事不做，化大为小、化干戈为玉帛；不利于团结话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位各项工作 做好。
5 单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作同事与你有矛盾，你怎样处理?
【答】****同志在参加国家大型集会活动时，总喜欢领着大家唱一首歌叫《团结就是力量》。一个国家、一个民族需要团结，一个单位、一个团体一样离不开团结。团结出战斗力，团结出生产力。
我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常。外出之前，领导会把工作性质、任务、目标交代清楚。领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和对待。
在工作中，我应学习蔺相如高风亮节，从严要求自己，时时考虑工作，事事出于公心，处处注意化解矛盾，化
大为小，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异，精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办任务。
点评客观评价他人，理智对待社会，清醒认识自己，是公务员必须具备基本素质，本类题目主要测评怎样处理人际关系，考生回答逻辑性强，考虑全方面，语言也很有特色。
6 大学四年中，你擅长课程是哪些？不擅长科目是哪些？
【答】从高中到大学，我对包括数学方面课程都很感兴趣，故学得也比很好。某种意义上来讲，我希望政府机关管理工作像数学那样，处处都能够得出明确、惟一结论。数学方面接收能力强，给我专业课程中数理统计和经济模型设计带来了很大方便。
我不擅长学科是人文科学方面知识，但有些“悟性”——世界上事物不是仅依*数学式思维就能够分析和处理。所以，我现在开始有意识地接收这方面知识和训练，我选修了社会学，并开始读一些关于哲学方面书籍，当然这还只是入门。
我对于人文科学接收得比较快，掌握得也比很好，尤其是对英美文学很感兴趣，也下了很大功夫。我选择海明威作品作为自己毕业论文题目就是这个原因。我不 太擅长理工科方面课程，经常是下了很大气力，却感到收获不大。不过，最近oa化（办公室自动化）发展很快，不论做什么工作都需要用“文字自动处理 机”，所以，从今年开始，我也进行这方面学习和训练。
点 评
这个问题意图在于了解面试考生擅长方面及怎样发挥这种优势；面试考生所不擅长方面及他是怎样努力克服。有不擅长课程，并不意味着“能力不够”， 不论谁都会有优势和劣势，坦率地认可不足，要比过分掩饰强。但对自己所学专业，不可回答“不擅长”。另外，一定要将自己对于不擅长课程所做努力表示 出来，这才是主动态度。
江苏大学生村官考试面试题第一题 市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优异青年到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中，引发广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优异青年到农村任职员作认识？答题基本要求：
1、 是主动落实落实党各项路线方针政策，优化农村干部队伍，全方面加强农村基层组织建设需要。
2、 是为推进农村经济结构调整，增加农民收入，促进农村经济发展，全方面建设小康社会需要。
3、 为广大有志青年自觉经受锻炼，增加才能，接收教育，增强素质，实现自我价值提供了机遇。
4、 为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路.
评分要求：
1、 以上答题关键点仅供评分时参考，其中前三条占30％。
2、 完整答出上述各关键点者可得满分。
3、 考生在答题过程中即使没有完整答出上述各答题关键点，但已包括其中主要内容，且所答论点明确，阐述清楚，看法独到，语言流畅，亦可酌情给分。
第二题 现在，存在着这么两种观点：一是有些人说，要使农民富起来，必须降低农民。二是还有些人说，农民进城，使城市管理混乱，增加城市压力。你认同哪种观点，为何?
答案基本关键点：
1、 应认同第一个观点。我国农民数量庞大，但生产效率低下，要使广大农民富裕起来困难很大，在一些偏远落后地域几乎是不可能。
2、 必须降低农民数量，提升农民劳动生产率，才能使农民在实际上富裕起来。
3、 农民进城，造成城市管理难度加大，这是难免。所以，增加中小城镇建设，拉大城市建设框架，以带动农村经济发展。
4、 同时还应大力发展龙头企业，调整优化农业结构，推进农业上台阶，上水平，促进农村经济和社会事业健康发展。
评分关键点：
1、 应认同第一个观点。
2、 完整答出第1、2、3、条者即可得满分(每小题占33％)。
3、 虽认同第二种观点，但论之有据，逻辑性强，表述清楚，理由充分，亦可酌情给分。
4、 答出第4条者可酌情加分。
浙江台州市大学生村官面试题2第一题：假如你面试成功，三年在职位上很有作为得到留任，在工作期中你业绩依然优异，不过你发觉领导在孤立你，你对这么情况怎么去处理？第二题：X 市历时五年，耗资百万，将市政人员学历提升到硕士硕士水平，你对这个事件有什么看法？第三题：农村文化生活十分缺乏，给你配两个助手让你去丰富农民文化生活，你会怎么做？对这俩个助手工作有什么要求？第四题：农村生活与城市生活有很大差距，你怎样去适应这么反差？
大学生村官考试面试资料公开选拔村官面试题一一、你为何要报考到村任职？假如你被录用，你准备怎样开展工作。
二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑严，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将怎样处理这一问题?答案关键点：一、你为何要报考到村任职?假如你被录用，你准备怎样开展工作?
参考关键点： 第一问：
1、 主动响应组织号召；
2、 愿致力于农村经济发展和社会进步；
3、 锻炼提升自己。第二问：
1、 尽快了解掌握村里实际情况；
2、 搞好班子团结，加强班子建设；
3、 学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提升自己工作能力；
4、 主动为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路；
5、 主动传输先进文化，加强农村精神文明建设。 二、在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚。作为村干部，你将怎样处理这一问题? 参考关键点：
1、实施村镇规划，是改变村容村貌、提升村民生活质量一件大事，全体村民都应该配合、支持； 2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪原因和要求，做好耐心细致思想工作，讲明政策和利害关系； 3、抓紧突破口，首先做好亲戚拆迁工作； 4、及时处理拆户赔偿和宅基地问题。
公开选拔村官面试题二一、你对市委、县委公开选拔大专以上学历优异青年到村任职重大意义有何认识?
答题关键点： 优化农村干部队伍结构、切实加强农村领导班子建设、为全方面建设小康社会提供组织确保和人才支持重大举措，是处理全方面建设小康社会难点需要，处理全方面建设小康社会人才资源问题需要，处理全方面建设小康社会党基层组织建设需要。
二、 你为何参加这次考试?
答题关键点： 这次考试表现了公开、公正、平等、竞争、择优标准；为大学毕业生施展才华提供了一个宽广平台；是锻炼自己、提升自己一个路径；是利用自己所学推进农村经济和社会发展，促进小康社会建设，实现自己人生价值一个方式。
三、 假如你这次被选拔到农村任职，你将怎样开展工作?
答题关键点：认真学习党农村政策；把村组干部当老师，同他们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们贴心人；搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，帮助村两委理清发展思绪；利用自己知识，主动帮助村里发展经济公开选拔村官面试题三
二、假如你是一名村副职干部，怎样做好自己本职员作?
1、 学习政策、吃透村情 （满分10分）
2、 搞好班子团结，形成协力 （满分10分）
3、 从本村实际出发，理思绪， 定规划，定方法，抓落实（满分10分）
4、 帮助村主要干部搞好协调，做好本职员作 （满分10分）
5、 重视为群众办实事，处理实际问题 （满分10分）
1、 一条龙舟在河里前进，龙舟上人们整齐地划着桨。突然，一条快艇从旁边飞奔而过。龙舟上人们认为快艇开得这么快，是因为没有桨，而龙舟前进得慢，是因为桨增加了阻力。于是大家就把桨都扔掉了。谈谈对这个小故事看法。
2、 单位里新进了一位业务骨干，专业知识非常过硬，不过与大家关系不太好，相处得不太融洽，不太配合工作。你作为单位里一名老员工，认为可能有哪些原因，应该怎么办呢？
3、 台州市委副书记某某某提出信访工作要进小区，结合实际谈谈你看法。
题目：第一题：假如你面试成功，三年在职位上很有作为得到留任，在工作期中你业绩依然优异，不过你发觉领导在孤立你，你对这么情况怎么去处理？ 第二题：X 市历时五年，耗资百万，将市政人员学历提升到硕士硕士水平，你对这个事件有什么看法？ 第三题：农村文化生活十分缺乏，给你配两个助手让你去丰富农民文化生活，你会怎么做？对这俩个助手工作有什么要求？ 第四题：农村生活与城市生活有很大差距，你怎样去适应这么反差？公开选拔村官面试题五第一题：市委决定在全市范围内面向社会选拔大专以上学历优异青年到农村任职，在全市范围内尤其是青年当中，引发广泛关注，请谈谈你对市委这次选拔大专以上学历优异青年到农村任职员作认识。 答题基本要求：
1、 是主动落实落实党各项路线方针政策，优化农村干部队伍，全方面加强农村基层组织建设需要。 2、是为推进农村经济结构调整，增加农民收入，促进农村经济发展，全方面建设小康社会需要。 3、为广大有志青年自觉经受锻炼，增加才能，接收教育，增强素质，实现自我价值提供了机遇。
4、为促进大专以上学历毕业生就业工作广开门路.
第二题：现在，存在着这么两种观点：一是有些人说，要使农民富起来，必须降低农民。二是还有些人说，农民进城，使城市管理混乱，增加城市压力。你认同哪种观点，为何?
答案基本关键点： 1、应认同第一个观点。我国农民数量庞大，但生产效率低下，要使广大农民富裕起来困难很大，在一些偏远落后地域几乎是不可能。
2、 必须降低农民数量，提升农民劳动生产率，才能使农民在实际上富裕起来。
3、 农民进城，造成城市管理难度加大，这是难免。所以，增加中小城镇建设，拉大城市建设框架，以带动农村经济发展。
4、 同时还应大力发展龙头企业，调整优化农业结构，推进农业上台阶，上水平，促进农村经济和社会事业健康发展。