个人医德医风考评表.docx

个人医德医风考评表

科室： 医生□ 护理□ 医技人员□ 其它效劳人员□
姓 名

职务

职称

考评内容
思想品质
医疗技术
职业道德
标准效劳
自评等级

科室综合考评等级

科室负责人 年 月 日

单位综合
考评等级

单位负责人 年 月 日

附件4：

医院医德医风考评汇总表

科室： 年 月 日
姓 名
职 务
职 称
考 评 等 级
优秀
良好
一般
较差

单位负责人： 填表人：
附件五：
医院医德医风考核细那么

2022年第〔 〕季度

科室： 姓名： 考核人姓名： 得分：

工程
考评内容
标准分
扣分标准
实得分
优质
效劳
语言文明，态度和蔼，接待热情，解答耐心，效劳周到，严禁推诿，病人满意度达96%以上。
20
发现一人次扣5分，拒诊病人一次扣10分，造成严重后果扣20分，病人满意度降低1%，扣2分。

廉洁
行医
不收受红包、回扣，不接受请吃、贿赂，不私收现金，不乱收费，不损害病人其它利益。
20
每发现一起扣10分，情节严重者扣20分。

个人
仪表
衣帽整齐，举止端庄，佩证上岗，不留长指甲、不穿响底鞋。
10
发现一人次扣2分。

劳动
纪律
不迟到、早退、串岗、离岗，上班不干私活，不打牌赌博。
10
每发现一人次扣2分，打牌赌博扣5分。

医疗
原那么
因病施治、合理用药，不私自转诊、会诊或外出从事医疗活动，不出具虚假医学证明。
20
每发现一人次扣10分，造成严重后果扣20分。

慎言
守密
实行保护性医疗，不泄露病人隐私或秘密。
10
每发现一人次扣5分。

团结
互助
正确处理同事间关系，团结协作，不相互贬低、诋毁。
10
每发生一起扣2分，因此造成医疗纠纷的扣10分。

内容总结