东江镇2011计划生育工作总结.doc

东江镇2011计划生育工作总结甘泉镇计划生育工作总结2011年我镇计划生育工作在镇党委、政府的正确领导下，在区人口计生局的指导下，在各部门的配合支持下，在各村以及计生全体工作人员的努力下，以党的十七届五中全会和省市人口工作会议精神为指导，坚持稳定低生育水平、统筹解决人口问题这一中心任务不放松，围绕“提升能力年”活动，着力抓好“生殖健康服务进家庭”行动和“全国人口计生利益导向政策体系建设示范区”创建，全面提升人口计生信息化、队伍职业化、群众自治化和流动人口服务管理、宣传教育、性别比治理，努力提高统筹、发展、服务管理和保障能力，认真宣传贯彻计划生育法律、法规，坚持依法行政、文明执法实施计划生育基本国策，通过全镇上下扎实有效的工作，取得了明显的成效。现将全年来的计生工作运行情况报告如下： 一、计生指标执行情况 1全镇人口11858人（其中农业人口11738人），已婚育妇女1805人，全年出生人口144人，符合政策生育率94.31%，死亡43人，自然增长率12.61. 2村级计生村（居）民自治开展达100%， 3避孕节育措施落实率95.27%，及时率92.57%。4宣传教育普及率在95%以上。 5流动人口总数134人。其中流出26人，办证26人。流入人口108人，验证108人。 6优质服务到位率100%，“生殖健康检查建档”达45%。 7农村计划生育奖励扶助申报，准确率达100%。 8行政执法、生殖服务、信访维稳做到安全无事故、无上访，保一方平安。 二、主要措施 1、加强领导、强化措（1）、建立了以党政主要领导为组长、副组长的计生工作领导小组，党政“一把手”和分管领导对计生工作所需的人、财、物给予了大力支持，保证了计划生育工作的顺利进行，计生工作整体运转正常。 （2）、镇党委、政府高度重视计划生育工作，把计生工作列入重要议事日程。一年来，多次召开研究计生工作会议，认真听取计生工作汇报，研究解决计划生育工作的重点、难点问题。 （3）、镇、村（社区）、部门建立了以党政“一把手”为组长的计生工作领导小组。实行“一把手”负总责，亲自抓，分管领导具体抓，部门（专人）抓落实，实行目标考核，逐级签定“综合目标管理责任书”、“三结合”责任书、“流动人口管理责任书”、“计划生育部门责任制”，做到层层分解、责任到人、目标明确。（4）、建立各级计划生育目标、管理考核机制，实行计生工作的联系村考核制，通过考核促进目标任务的落实。 （5）、坚持每月定期召开计生例会，通过例会汇报工作，总结交流工作经验，查找存在的问题，结合形势发展和工作现状，明确下步措施和工作方向。 2、强化宣传、搞好服务认真组织学习，贯彻“一法三规一条例一决定”为主要内容的法律法规，各级计划生育工作文件。会议宣传（含例会）18次，参加人员150人次，发放各类资料1500余份，标语（含固定）63余条，简报12期，投入宣传经费近1.5万元，通过宣传，群众知晓率达95%以上。 3、严格程序，文明执法在开展各项计生工作过程中，严格按照相关计划生育规定程序，坚持以人为本，文明执法，理性执法，按程序办事；坚持计划生育“八不准”；设立“阳光计生、文明执法”便民维权公示栏；及时上缴社会抚养费，做到专款专用，没有发现计划生育行政不作为和乱作为现象。 三、政策兑现 1严格执行现行的生育政策和技术服务政策等，做到依法行政，文明执法，热情服务，无违规违法现象发生。 2坚持以长效避孕措施为主的技术服务政策，稳定专业技术队伍，严格施术规程，指导育龄群众的知情选择，基本上保证了手术落实率、及时率。全镇落实了放环56例，取环19例，女扎52例，人流3例，未出现有手术并发症和后遗症。 3及时兑现计生奖励政策。（1）独生子女父母奖励金，按时按标准发放，兑现率100%；（2）划生育家庭奖、对照条件规范程序、严格标准、全面兑现，继续享受奖扶19人，（3）计划生育生殖保健，施术实行免费服务，没有出现乱收费行为。 4计生“三结合”帮扶158户，在项目、资金、技术、信息等方面提供服务，帮助他们解决了生产、生活、生育中的一些实际困难。使他们真正感受到党委、政府的关怀、干部的帮助支持和社会的关心。 5推进村民自治、坚持“党的领导、村委组织、组级参与、户户落实”的工作运行机制，针对各村实际情况研究召开村民大会（或村民代表大会），修改和完善了计划生育村民自治章程，制定村规民约，规范与已婚育龄群众签定计划育村民自治协议。协议围绕公正、公平、公开的原则，并接受人民群众的监督，健全计生协会的组织机构，并积极开展计划生育工作。全镇建立镇计生协会1个，村级协会7个，会员820人。 6夯实业务基础 2011年我镇被确定为示范点，计划生育部门是政府一个职能部门，代表政府履行计划生育工作职责，业务工作做到家底清、情况明、数据准、信息畅，通过调查摸底，校对审核，查漏补缺等工作完善网络建设，建立健全各类表、卡、册、单。 7计生部门队伍健设。（1）在党委政府的重视下，配齐配强了计生队伍，建立并完善了内部学习、工作、考勤、等制度。（2）加强学习，不断提高工作能力和服务水平。（3）切实转变工作作风，树立为育龄群众服好务的思想，一支内练素质、外树形象，文明执法的高素质计生干部队伍正在形成。 四、存在的问题 1业务人员（主要在村）素质参差不齐，部份村计生干部缺乏敬业精神，对计生工作有畏难情绪，工作开展不平衡。 2执法力度不够，遏制违法生育难度大，社会抚养费征收难。 3流动人口数量大，办证少，很难掌握育龄妇女流动真实情况，给计生工作管理带来较大困难。 4组织已婚育龄妇女查环、查病、查孕难。 5推行落实长效避孕、节育措施（上环、结扎）难。 6计生工作人员工作压力大，激励机制还不够，既影响队伍的稳定，又危及计划生育工作水平的提高。 五、下一步工作 1进一步稳定低生育水平，完善基础工作，努力完成上级下达的各项工作。 2抓好人口与计划生育信息系统建设完善。 3深入开展计划生育文明执法、优质服务，以服务促管理，以服务树形象，进一步提高计生工作整体水平。 4、加大对外流动人口违法生育调查处理，规范处理程序，必要时提取部分违法生育对象申请人民法院强制执行。 5、争取部门配合、齐抓共管、营造良好新格局。 二一一年十月十日