文明单位考核细则.doc

附件3:2015-2016年度兴山县文明单位考核验收细则考评单位: 考评组: 综合得分:测评项目测评内容测评方法计分标准自评分一、组织领导(9分)1、 创建领导机构健全,制度完善,人员、经费有保障(4分)。材料审核没有成立创建领导机构、没有建立制度、没有专人与经费没有纳入年度预算得每缺1项扣1分。2、重视精神文明建设,创建工作有年度计划与中长期(十三五)规划(3分)。材料审核1、领导班子没有专题研究部署精神文明建设得扣1分;2、精神文明建设没有纳入单位年度工作目标考核得扣1分;3、创建工作无年度计划与中长期(十三五)规划得各扣0、5分。3、创建工作员工知晓率、参与率、满意率95%(2分)。实地考察员工知晓率、参与率、满意率95%得扣2分。二、党得建设(12分)4、深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,扎实开展中国特色社会主义与中国梦宣传教育活动;加强与改进党委(党组)中心组理论学习(3分)。材料审核1、未集中开展学习习近平总书记系列重要讲话精神得扣1分;2、未开展中国特色社会主义与中国梦宣传教育活动得扣1分;3、党委(党组)每年集中学习未达到8次得扣1分。5、重视党得组织建设,坚持民主集中制,领导班子团结协作,基层党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用得到充分发挥(3分)。材料审核实地考察1、党建主体责任落实不到位,民主集中制、“三重一大”等党内制度执行不力得扣1分;2、基层党组织软弱无力,“一岗双责”、“三会一课”等党建工作要求落实不力得扣1分;3、党员干部先锋模范作用发挥不明显,出现负面影响得扣1分。测评项目测评内容测评方法计分标准自评分6、重视思想政治建设,加强与改进基层思想政治工作,党委(党组)切实履行意识形态工作主体责任(3分)。材料审核实地考察1、党委(党组)履行意识形态工作主体责任不力得扣2分;2、落实思想政治工作不力得扣1分。7、落实全面从严治党要求,重视党风廉政建设与反腐败工作,扎实有效开展反腐倡廉教育(3分)。材料审核1、未制定党风廉政建设与反腐倡廉工作措施得扣1分;2、“两个责任”落实不到位,在当地党风廉政建设责任制检查考核中被评定为优秀等次以下得扣2分。三、思想道德建设(16分)8、重视社会主义核心价值观宣传教育,引导广大员工自觉践行(2分)。材料审核实地考察1、未运用讲堂、例会以及单位宣传栏等多种形式与载体,开展社会主义核心价值观宣传教育得扣1分;2、未开展“践行价值观 争当排头兵”主题实践活动得扣1分。9、 重视员工社会公德、职业道德、家庭美德与个人品德教育;定期组织开展道德讲堂活动(4分)。材料审核实地考察1、未开展“四德”主题教育实践活动得扣1分;2、员工有违反社会公序良俗行为,造成一定影响得扣1分;3、市级文明单位道德讲堂活动少于4次或县级文明单位道德讲堂活动少于3次得扣2分。测评项目测评内容测评方法计分标准自评分10、深入开展道德模范、荆楚(宜昌)楷模、宜昌(兴山)好人等先进典型推选、学习、宣传活动(2分)。材料审核实地考察未开展先进典型推选、学习、宣传活动得扣2分;11、积极开展爱国主义教育、国防教育与法制宣传教育(2分)。材料审核未开展爱国主义教育、国防教育与法制宣传教育活动得各扣2分。12、加强诚信建设,重视诚信宣传教育,积极参与社会信用体系建设(4分)。材料审核1、未开展诚信建设宣传教育活动得扣1分;2、单位在参与社会信用体系建设方面工作不力得扣1分;3、员工因诚信问题被相关部门通报或被纳入失信黑名单得扣2分。13、积极开展与参与“双宣讲”、“双微”工作(2分)。材料审核实地考察1、未开展理论宣讲与百姓宣讲活动得扣1分;2、未建立微宣传、微舆情工作机制得扣1分。四、文化建设(11分)14、重视文化品牌建设,结合行业特点与职能要求,将社会主义核心价值观融入单位管理与发展中,大力培育行业文化、机关文化、校园文化、院所文化、企业文化(3分)。材料审核实地考察1、创建氛围不浓,文化建设没有形成特色、品牌得扣2分;2、员工对单位文化理念、价值精神得知晓率、认同率90%得扣1分。15、重视学习型单位建设,深入推进全员学习,读书学习有场所、有活动、有氛围(3分)。材料审核实地考察1、单位无图书室、阅览室得扣1分;2、未开展学习讲座、读书会等全民阅读相关活动得扣1分;3、单位员工年均图书阅读量低于相关标准(参照湖北省全民阅读三年行动计划)得扣1分。测评项目测评内容测评方法计分标准自评分16、重视中华优秀传统文化传承,广泛开展“我们得节日”等主题活动(2分)。材料审核1、未开展“孝老爱亲”、“崇德尚礼”等优秀传统文化传承活动得扣1分;2、在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日,以及现代节日、革命节日与党史国史重大事件纪念日期间开展主题活动少于2次得扣1分。17、重视员工文化体育活动及身心健康(3分)。材料审核实地考察1、没有员工文体活动场所得扣1分;2、未开展群众性文化体育活动得扣1分;3、没有开展健康知识宣传教育,培养员工健康生活方式与行为习惯得扣1分。五、创建活动(19分)18、积极开展文明餐桌、文明旅游、文明交通等活动,推动员工文明行为习惯养成(5分)。材料审核实地考察1、未开展文明餐桌、文明旅游、文明交通宣传教育活动得各扣1分;2、单位员工因旅游不文明行为受到相关处理得扣1分;3、单位员工因交通不文明行为受到相关处理得扣1分。19、重视网络文明传播与公益广告宣传工作(4分)。材料审核实地考察1、未建立网络文明传播队伍得扣1分;2、未通过网站、微博、微信等平台开展网络文明传播与网络公益活动得扣2分;3、未利用单位宣传阵地开展公益广告宣传得扣1分。20、深入开展“十星”文明户、“十星”文明职工、“十星”文明窗口等“十星”系列创建活动(3分)。材料审核实地考察未开展“十星”文明户、“十星”文明窗口、“十星”文明职工等“十星”系列创建活动得扣3分。测评项目测评内容测评方法计分标准自评分21、坚持绿色发展理念,内外环境整洁优美(3分)。材料审核实地考察1、未开展环境保护、节能减排与勤俭节约等相关活动得扣1分;2、办公区、生活区环境脏乱差得扣1分;3、未开展无烟机关(单位)创建活动,未在公共场所张贴禁烟标志与开展吸烟危害宣传得扣1分。22、及时总结创建经验,积极报送创建动态信息(4分)。材料审核1、未向县以上文明办报送文明创建特色亮点与经验总结材料得扣2分;2、向宜昌文明网投稿少于2篇得扣1分。3、向兴山政府网(兴山宣传网)投稿少于2篇扣1分。六、改革创新(7分)23、重视改革创新文化培育,积极营造改革创新良好环境,不断激发员工得创新意识(2分)。材料审核实地考察1、未出台与落实改革创新激励措施得扣1分;2、未组织开展业务培训、岗位练兵、技能大赛等创新能力提升活动得扣1分。24、积极推动业务工作与管理体制机制得创新(2分)。材料审核1、未将改革创新要求纳入单位年度工作计划并组织实施得扣1分;2、业务水平、管理制度落后,体制机制僵化得扣1分。25、加大改革创新成果得培育与应用(3分)。材料审核实地考察1、没有代表行业系统先进水平得品牌项目、技术创新或管理制度等新成果得扣1分;2、创新成果没有得到应用与推广得扣2分。七、社会责任履行(14分)26、贯彻落实湖北省志愿服务条例,积极开展志愿服务活动(4分)。材料审核1、未建立志愿服务队或注册志愿者人数占职工总人数比例90%得扣1分;2、全年组织开展志愿服务活动少于4次得扣1分;3、在“万人洁城”、“文明交通”劝导活动中推诿扯皮得扣2分。测评项目测评内容测评方法计分标准自评分27、积极开展对口帮扶活动,扎实做好精准扶贫工作;积极开展与支持助残帮困、无偿献血等社会公益活动(3分)。材料审核实地考察1、未开展对口帮扶活动与精准扶贫工作得扣2分;2、未开展助残帮困、无偿献血等社会公益活动得扣1分。28、积极支持与参与文明县城创建活动及未成年人思想道德建设工作,扎实开展文明家庭创建活动(7分)。材料审核实地考察1、支持与参与文明县城创建活动不力得扣5分;2、加强未成年人思想道德建设工作及开展文明家庭创建不力得各扣1分。八、创建成效(12分)29、主要发展指标与业务工作水平领先,得到当地党委、政府与行业主管部门得肯定(2分)。材料审核单位业务工作在当地党委、政府或行业主管部门考核中排名靠后得扣2分。30.管理民主科学,各项规章制度健全、规范、科学、透明,服务优质高效。(5分)。材料审核实地考察1、未实行党务公开、政务公开、厂务公开等公开办事制度得扣1分;2、未开展优质服务主题活动得扣1分;3、窗口服务单位未在醒目位置公示行业服务标准、投诉处理机制得各扣1、5分。31、社会形象良好,群众满意度高(3分)。材料审核实地考察1、单位因被媒体曝光或其她负面因素产生不良社会影响得扣2分;2、群众来信来访得不到妥善处理,单位受理投诉机制不健全,群众反映脸难瞧、门难进、事难办得扣1分。32、各项工作在全国、全省、全市有地位、有影响(2分)。材料审核单位或单位职工获得国家级奖项、荣誉得每项得1分,省部级、市部级奖项、荣誉得每项得0、5分,累计得分不超过2分。