医院护理部工作核心制度.doc

目录一、医院护理部工作制度1二、工休座谈会制度2三、护理人员会议制度2四、护理考核制度3五、治疗室工作制度4六、换药室工作制度5七、护士站管理制度6八、护理人员着装管理制度6九、护理文献书写管理制度7十、护理人员“三基三严”培训制度7十一、新护士岗前培训制度8十二、护理风险防范办法9十三、病房护士长职责10十四、副主任护士职责11十五、主管护师职责12十六、护师工作职责13十七、病房护士职责14一、医院护理部工作制度1、依照院长工作筹划，结合临床医疗护理工作实际，定期拟定医院护理工作筹划，经院长批准后，详细组织实行。2、经常督促检查护理工作制度和护理技术操作常规及护理工作职责贯彻执行，提高基本护理和疾病护理质量。3、合理筹划和调配使用护理人员，做到护理任务和力量基本平衡。加强对护士长工作详细指引，充分发挥护士长作用，组织护士长查房和各科之间定期交叉检查。4、负责全院护理人员业务培训提高。开展业余教诲和短期学习班。加强护理工作技术管理，定期进行护理业务技术考核和技术训练，统一常规技术操作流程。开展护理工作科研和技术革新活动，不断提高护理技术水平。5、做好病房管理，达到整洁、肃静、安全、舒服规定。对病人进行住院指引和生活管理，搞好基本护理，合理控制陪护，积极创造条件，搞好病房设立规格化。6、定期对各科（病房）常备药物、器械清领、保管和使用状况进行检查。7、经常进一步科室理解实际状况，督促检查各项工作贯彻，防止护理事故，减少护理差错发生，分析护理工作质量，发现问题及时解决。定期向院长报告工作，提出改进工作办法。二、工休座谈会制度1工休座谈会每月召开一次，由护士长或其指定高年资护士召集，也可由经治医师召集。2工休座谈会除向病人宣传医院制度及健康教诲外，着重听取病人对医疗、护理、饮食、服务态度和管理工作意见和建议，并改进和提高工作质量。3开会前二天召集人应告知病人代表收集意见、建议。4临床科室应建立工休座谈会记录卡，每次记录须有病人代表签字。5关于部门或人员接到临床科室送交病人意见应在三个工作日内做出反映，并将解决状况书面反馈临床科室。由临床科室负责在下次工休座谈会上向病人代表反馈。6医务人员不得因病人提出意见而以任何方式刁难、报复病人。三、护理人员会议制度1护理部部务会：每周一次，由护理部主任主持，总结本周工作，研究布置下周工作和上级交办各项任务。2护士长会议：每月二次，由护理部主任或副主任主持，总结和安排护理工作，对护理质量进行分析及改进，统一护理原则，组织护士长学习，发布检查评比状况，交流先进经验，指出存在问题，研究解决办法，布置新工作任务。特殊状况下，可暂时召开。3全体护士会议：每半年召开一次，由护理部主任或副主任主持，请院领导参加，进行半年工作总结，表扬先进，指幽存在问题，制定改进办法，布置此后护理工作任务。4护理晨会：每曰上午上班运用半小时时间由护士长主持进行护理日夜交接班，护士长传达上级会议精神，安排护理工作，进行护理业务提问及护理教学等。四、护理考核制度1护理人员考核制度：(l)卫校毕业护士工作一年后，进行转正前考试考核，内容以三基临床考核为主。(2)五年以内护士，以共同理论、基本技术操作及疾病护理常规为主，由护士长及质量管理组每季度进行临床技术考核一次，护理部每半年考核一次。(3)五年以上护士、护师，除共同理论与基本技术操作外，侧重于专科理论、专业技术操作及临床护理知识为主，由护士长及质量管理组每季度临床实际操作考核一次，护理部每半年考核一次。(4)主管护师以上人员，重点为专科理论知识与临床护理新业务、新技术引进，开展护理科研以及掌握管理知识，规定每年交论文或经验总结一篇。(5)护理部考核记入技术档案。2护理质量考核制度：(l)每月由护理部组织护理质量检核对病区及科室进行护理质量考核一次，考核内容可全面检查或重点检查。(2)护理部依照检查成果报医院考核会，对不达标者扣奖。(3)月考核成果在护士长例会上讲评，不断总结经验，增进护理质量提高。(4)依照上级规定，结合医院状况，经常修订完善考核原则。五、治疗室工作制度1严格执行无菌操作规程，医护人员进入治疗室必要穿戴工作服、帽。操作前要洗手、戴口罩。精力要集中，治疗要认真，并做好病人思想工作，以减轻病人心理承担，获得病人合伙。2室内布局要合理，各类药物、物品要分类存储，标志明显，要定点、定位放置，无菌物品与污染物品要分开，剧毒药物与贵重物品应加锁保管，严格执行交接班制度。3各类器械、穿刺包等物品，要严格消毒灭菌，并注明消毒日期或有效期，通过一周要重新消毒灭菌后再使用。4经常保持室内整洁、清洁，桌椅每天擦拭，地面用消毒液喷洒，紫外线照射消毒，每月作空气细菌培养一次。5器械消毒液按规定更换，保证消毒液有效浓度。6护理人员要配合医师进行治疗，严密观测病情变化，如有异常要及时报告医师，以便采用应急办法。7做好一次性物品使用后处置工作。 六、换药室工作制度1严格执行无菌操作规程，进入换药室要穿戴工作服、帽，操作前洗手、戴口罩，工作态度严肃认真，动作轻柔，以减轻病人痛苦及恐惊感。2.-切换药物品需保持无菌，并注明消毒日期，超过一周者重新消毒。3对清洁和污染伤口，要分先后并在固定位置解决。布局要合理，有条件时感染伤口换药室与无菌伤曰换药室要分开设立进行解决。4特殊感染病人不得在换药室解决，应在隔离室解决，换下敷料焚烧解决。5保持室内整洁、清洁，桌椅每天擦拭消毒一次，地面消毒喷洒一次，紫外线照射一次，每月做空气细菌培养一次。6换药物品及各无菌包应每周按规定期间大清洗大消毒一次，各类外用药物，瓶签标志要明显，笔迹要清晰。7严格执行管理制度，无关人员不得入内。七、护士站管理制度1护士站是护士办公地方，其她人员不得在此逗留，以免影响工作。2护士站应经常保持整洁清洁安静，禁止大声喧哗，不准做与工作无关事情。3护士站一切用物，必要放于一定位置，用后物归原主。4护士站所有病例、记录、表册，除本科室人员外，未经允许不得翻阅或外借。5护士站备有记事板，记载关于特殊护理事项。6护士站不准会客。八、护理人员着装管理制度1护理人员工作时衣帽要整洁，禁止穿工作衣上街购物或就餐。2按季节更换长短袖工作衣，下摆不准露裙子。穿有腰带工作衣一律系腰带。3戴燕尾帽者头发不得过肩，禁穿高跟鞋及硬底鞋，不戴耳饰及戒指，不浓妆艳抹，可淡妆上岗。4工作中做到“四轻”，文明行医。九、护理文献书写管理制度1护理文献涉及医嘱单、体温单、危重病人护理记录单、普通病人护理记录单、手术护理记录单、出入水量记录单。2护理文献要严格按规定书写，无空项，用钢笔（蓝黑）、铅笔（黑、红、蓝）书写绘制，文字简洁，运用医学术语，笔迹清晰，无涂改。外文或药名要写全名或按规定缩写。3护理文献记录要及时、精确、全面，要签全名。4病人住院期间，护理文献定点存储，病例中各种表格、记录要定点存储，不得撕毁、拆散、丢失，排序对的，排列整洁。5出院或死亡病例，按规定整顿好归档。十、护理人员“三基三严”培训制度1为提高护理人员服务技术水平，保证和巩固基本护理质量，护理人员应进行“三基三严”培训。2“三基三严”培训是指基本理论、基本知识、基本技能和严格规定、严谨态度、严肃作风。“三基三严”培训是护理人员在职教诲中心内容。3“兰基三严”培训要遵循：层次性原则、实用性原则、加强基本功训练原则、更新知识原则和理论与临床实践相结合原则。4护理部负责护理人员培训筹划制定和实行，实行分两步，(1)护理部每年组织护理知识讲座不少于4次，对护理人员进行考试考核2次。(2)科室“三基三严”培训由护士长负责组织实行，每月理论学习2次，考试1次。5护师以上职称护理人员每年完毕继续教诲学分25分。6建立护理人员“三基三严”培训档案，考核成绩与执业护士注册挂钩，未完毕培训或考核成绩不及格者，不予以执业护士注册，并扣发奖金。十一、新护士岗前培训制度1医院人事科和护理部对每年新分派到岗新护士实行岗前培训。集中培训时间不少于1周。2岗前培训内容：(1)政治思想教诲。(2)医疗法规培训：医疗机构管理条例、中华人民共和国护士管理办法、湖南省护士管理办法实行细则、医疗事故解决条例、中华人民共和国传染病防治法等。(3)医德规范教诲。(4)医院工作制度、操作规程、医院感染管理制度、护理安全办法及岗位职责。3岗前培训结束进行考试，合格者方可上岗。十二、护理风险防范办法1对全体护理人员进行质量意识、护理缺陷安全教诲，树立爱岗敬业精神，对工作具备强烈事业心和责任心。2树立“以人为本，满意服务”服务理念，用真心、真情为患者服务。3认真执行各项规章制度和操作规程，不断更新专业知识，纯熟掌握高新仪器使用，努力提高专科技术水平。4进行各项护理技术操作均需履行告知程序，对新技术、新业务、创伤性操作等需履行签字手续。5工作时间严格遵守劳动纪律，坚守岗位，不随意脱岗。6维护全局，搞好医护配合，加强护忠沟通。7按护理级别规定巡视患者，认真观测患者病情变化，按规定规范书写护理记录及普通患者护理记录。急救病人结束后6小时内据实补记。8进行各项技术操作时，要严格按操作规程，必要严格执行“三查七对”制度。9进行无菌技术操作时，严格执行无菌技术操作规范。10.注意药物配伍禁忌，密切观测药物不良反映。II.病房各类药物放置有序，加强安全管理，保证患者用药安全。12.如浮现护理差错或护理投诉按规定及时上报科室领导和护理部，不得隐瞒，并保存好病例。13.护理用品、急救仪器要定期检查，保证处在备用状态，护理人员要熟悉放置位置，纯熟掌握歌中仪器伎用办法。14.按规定认真交接班，危重患者、新患者、年老体弱、手术、特殊检查及突然发生病情变化等患者要床头交接班。15.按关于规定使用一次性医疗用品，定期检查，防止过期、包装破损、潮湿、污染等现象。16.按规定解决医用垃圾，防止再次污染及交叉感染，给患者带来伤害。17.住院期间要保证患者安全，防止各种意外发生。18.对专科开展新项目及新技术应及时制定护理常规，以使护理人员可以遵循执行。十三、病房护士长职责1在护理部主任领导和科主任业务指引下，依照护理部对全院护理工作质量原则、工作筹划，结合本科状况制定护理筹划，并组织实行。2负责检查本科室护理工作，参加并指引危重、大手术及急救病人护理。3督促护理人员认真贯彻各项规章制度、技术操作规程及护理质量原则，定期检查护理工作质量，加强医护配合，严防差错事故。4随同科主任查房，参加科内会诊及大手术或新开展手术前、疑难病例、死亡病例讨论。5负责本科室护理人员政治思想工作，教诲护理人员加强责任心，改进服务态度，遵守劳动纪律。6组织本病区护理查房和护理睬诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。组织领导护理人员业务学习及技术培训。7负责病房管理，涉及护理人员分工，病房环境整洁、安静、安全，病人和陪护、探视人员管理，各类物品、设备、药物管理。8负责科内床位调度，财产设备保管规定做到账务相符，加强筹划性。9负责指引和管理实习、进修人员，并指定护师或高年资护士担任带教工作。10.督促检查卫生员、配餐员做好清洁卫生和消毒隔离工作。Il.定期召开工休座谈会，听取对医疗护理及饮食等方面意见，改进病房管理工作。十四、副主任护士职责1在护士长领导下，指引本科护理业务技术、科研和护理教学工作。2检查、指引本科危重症患者护理筹划制定、护理办法贯彻及效果评价。3理解国内、外本专科护理发展动态，并依照本院详细条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。运用“以人为本”服务理念，将先进护理理念运用到寻常护理工作中。4主持本科护理业务查房，提高全科护理水平。5参加医院关于护理缺陷讨论、鉴定工作，并提出整治办法。6指引护理本科生及专科生临床实习，承担授课、临床带教、拟定教学筹划、编写教材等工作。7组织、指引在职护士业务学习及开展护理科研，承担对具备高档技术职称护理人员技能培训。8对全院护理人员构造、队伍建设、业务技术管理和科研管理提出指引性意见。参加审定、评价护理论文和护理科研课题、护理技术革新工作。9.配合医疗事故解决条例实行，对护理人员进行增强法律意识和法律观念教诲、指引工作。10.每年至少撰写理论论文l篇。十五、主管护师职责1在护士长领导下工作和副主任护师指引下工作。2负责督促、检查各种护理工作质量，发现问题，及时解决，把好质量关。3解决本科护理业务上疑难问题，指引危重疑雉病人护理筹划制定及实行。4协助护士长组织并指引本科护理查房，护理睬诊，对下级护士业务上予以指引。5对发生护理差错、事故进行分析，并提出防范办法。6配合护士长组织本科护士业务学习。7参加临床护理与管理工作，对下级护士进行传、帮、带。8制定本科室护理科研和技术革新筹划并组织实行。9负责临床带教工作。十六、护师工作职责1在护士长领导下和主管护师指引下进行工作。2参加病房护理临床实践，指引护士对的执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题，及时解决。3参加病房危重、疑难病人护理工作及难度较大护理技术操作。带领护士完毕新业务、新技术临床实践。4协助护士长拟定护理工作筹划、参加病房管理工作。5参加主任护师、主管护师组织查房，会诊及病例讨论。主持本病房护理查房。6协助护士长负责病房护士和进修护士业务培训，制定学习筹划，组织编写教材并参加授课。对护士按期进行考核。7负责护士临床实习带教。8协助护士长制定本科室科研、技术革新筹划，提出科研问题，并组织实行。9对病房浮现护理差错、事故进行分析，提出防范办法。十七、病房护士职责1在护士长领导和护师指引下工作。2认真执行各项护理制度和技术操作规程，对的执行医嘱，精确及时完毕各项护理工作，严格执行核对及交接班制度，防治差错事故发生。3做好基本护理和心理护理，经常巡视病房，密切观测病情变化，发现异常及时报告。4认真做好危重病人急救及护理。5协助医师进行各种诊断工作，负责对的采集各种检查标本。6参加护理教学和科研，指引护生、卫生员工作。7向患者宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，改进护理工作，在出院前做好卫生保健宣教工作。8办理入院、出院、转科、转院手续及关于登记工作。9在护士长领导下做好病房管理、消毒隔离、物资药物器材保管工作。