总经理岗位职责说明书.docx

总经理岗位职责说明书
岗位名称
总经理
隶属部门
总经办
直接上司
董事长
直接下级
各部门总监/经理
工作概述

工作协作关系
内部关系

外部关系

工作职责
1
主持公司经营战略规划及制度管理工作；
2
组织实施董事长各项决定；
3
组织实施公司经营计划；
4
审批公司内部管理机构设置方案、基本管理制度与其他具体规章制度；
5
任免管理人员（应由董事会/长任免的人员除外）；
6
把握公司发展方向，制定公司整体发展战略规划；定期主持公司办公会议；
7
制定公司年度工作计划和整体经营管理工作计划；
8
推动各项管理规章制度的建设和完善；
9
协调、激励各个部门的工作；
10
审核工资、奖金等分配方；
11
负责中层以上管理人员的培养、考核、督导；
12
依据公司经营方针、战略决定公司企业文化及形象宣传的基调与主题，塑造良好公司形象；
13
代表公司签署、签发公司的日常行政、业务文件；
14
董事长所授予的其他职责。
岗位权限
1
公司发展规划、运作计划、经营决策权。
2
组织机构设置及机构人员配置权。
3
文件审批与否决权。
4
审定、修改、签发公司发展规划及经营、销售计划的权力。
5
三万元内经费支出的批准与否决权。
6
公司重大经营管理项目的主持权。
7
直属下级的领导、监督、考核权。
8
管理人员的任免权。
任职资格
学 历
大专以上学历
专 业
市场营销管理
经 验
3年以上同等职位的工作经验
培训经历
受过管理学、领导科学、经济法、战略决策、人力资源管理、财务管理等方面的知识培训，知识面广，综合素质高
知 识

技能技巧
具备出色的领导管理才能，能将先进的管理理念与企业实际相结合，熟悉现代企业管理制度与管理模式
其它素质
作风严谨，行事稳健，具备强烈的创新意识和开拓精神，富有团队意识。
考核指标
公司年度销售计划达成率
年度销售回款达标率
新客户开发销售目标达标率
拟 制

审 核

批 准

模块