教代会制度汇编.doc

考 绩 制 度

一、按三个平行班计算：
一、二年级：及格率为95%，人平85，优秀率80%，巩固率100%
三、四年级：及格率为90%，人平80，优秀率70%，巩固率100%
五、六年级:及格率为85%，人平75，优秀率65%，巩固率100%
1、达成一标奖20元，假如同年级如某一标都未达成，按达标计算，学校只设及格率、人平率和优秀率这三率奖，设巩固率奖（除合法转学外，未经学校批准擅自排挤学生、流失学生在期末考试成绩该生按零分计算）。
2、名次奖：第一名奖60元，第二名奖50元，第三名奖40元(注：名次与名次之间相差千分之一算并列名次)。
3、凡镇抽考年级，按一、二、三名拿奖，只是名次奖不设达标奖。
4、凡单科在镇上获第一名奖120元，第二名奖110元，第三名奖100元。
5、抽考年级自然、思品、社会获第一名者30元，第二名奖20元，第三名奖10元。
6、1-5年级思品、自然（科学）、社会按所带班级计算，达一标奖10元，若该班三达标另奖10元，若该科都不达标与街办学区进行比较拿考绩奖。
7、抽考的小科，如：体育、音乐、美术（与街办进行比较）获一、二、三名分别奖30元、20元、10元。
8、不带考试科目的教师及后勤人员拿第三名奖。
9、学前班由学校统一考试，考后按80%的人数计算，达标指数与一年级同算。
考 勤 制 度

1、在岗教师要准时上下班，迟到、早退一次扣1元，并扣当月0.1分，旷工一节扣4元分，并扣当月1分。
2、每月常规教学检查：备、教、批、辅、评、研各个环节要符合规定，少一环扣2元，期末考试。
3、教职工有事请假半天以上办理请假手续，无请假条一律视为旷工，除特殊情况外不准带假、命假。
4、病、事假半天不得全勤奖，旷工半天扣10元，按月结算。
5、婚、丧假均为5天，25岁以上，产假90天，剖腹产105天(都含星期天)。
6、教职工在一学期内累计病、事假30天，学期结束不发当事人一切福利待遇。
7、严格履行请假手续，半天以上必持请假条，一周之内由校长审批，一周以上由中心学校校长审批。
8、教职工一月内有3节课的机动假（3节课不能并用），必须办理请销假手续，这3节课可以不列入考勤（若下一年考核中有并列分数的老师，可参考机动假）。

安 全 奖 惩 制 度

一、为了加大学校安全工作力度，尽量不出事故，学校根据上级指示精神特设安全奖。
二、以班为单位，以月计算，班主任所代的班本月未发生一点安全事故，将班主任10元，副班主任5元。
三、学校本月未发生安全事故奖领导班子，每人10元。
四、如本月某班发生安全事故不得奖。

岗 位 津 贴 制 度

1、班主任津贴15元/月
2、教研组长、大队辅导员15元/月
3、学校领导干部20元/月
4、护校人员5元/天，晚上2元
教代会产生的办法

教代会具有参与研究贯彻学校各项政策及教师待遇的权利，能充足发挥其职能的作用，积极配合学校工作。近几年由于年龄大的教师的退下及教师的调整和轮岗，我校本来代表不齐全，为了完整其组织，我校支部建议今秋重新建立健全教代会组织，特制定教代会代表产生的办法。
一、指导思想
在新的学年里，我校以十五大精神和三个代表重要思想为指针，坚持党的领导，全面贯彻贯彻党的教育方针，实行素质教育。为了进步，加强学校民主管理，提高教职工的民主管理和民主监督的意识，为了充足发挥教代会代表的职能作用，激发学校内部活力，全面提高教学质量。
二、具体办法
1、组织教职工认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和《湖北省中小学校教职工代表大会暂行条例》，努力提高教职工思想政治觉悟。
2、大力宣传、号召教职工从讲政治、讲学习、顾大局、褒大体的思想出发选好自己的代表。
3、教职工大会，通过民主测评，以无记名的方式好自己的一票。
4、教代会代表待选出后，进行公示，接受大家监督。
5、代表选出后，有学校，领导小组审核决定。
6、最后再次公示，接受大家的监督，行使自己的职责及权利。

学校规章制度
办 公 制 度

1、学校实行集体办公，严格上下班时间。
2、教师在办公时间内，就保持室内安静，不准大声喧哗、不准谈笑风生、不准拉家常、干私事、不准领哄小小孩，研讨问题要适度，不准影响和干扰别人工作。
3、教师在办公时间做到不早退、不迟到、不在室内随便走动，不得在办公室内穿拖鞋、背心、短裤。
4、值日教师早上规定提前15分钟到校，负责打扫办公室卫生，记好当天校务日记，中午、晚上放学时关好办公室门窗，拉灭办公室内电灯。
5、每位教师每周安排一节买菜时间，语文教师一、三、五，数学教师周二、四，其他课任教师自定在签到领导处登记。
6、在校时间内，不来上课的教师在办公室内办公，负责签到领导做好早退、旷工记载，不办公在教室内学校有专人检查，一经查出，严惩不怠。
校园文化管理制度

1、校内橱窗、板报一月一更换，内容要切合当前实情，题材形式多样。
2、标语、标语要醒目，笔迹要公整，不准出现与教育无关的广告、标语。
3、校内严禁乱刻乱画的不文明现象，保持墙壁洁净无污语。
4、各教室内的专栏要保证两周一换内容，规定形式丰富多彩。
5、学校每学期组织一次文艺汇演，评出一、二、三等奖，并给予鼓励，重大节日也有不同形式的文艺表演和文化宣传教育活动，精彩的节目、精彩的镜头展现在橱窗内，予以鼓励。

关心老教师，尊重老教师工作制度

老教师是学校的财富，他们为祖国的教育事业献出了自己青春，把自己的知识奉献给了下一代，关心老同志，尊重老同志是党和政府一贯的方针政策。我校老教师队伍之大，做好教师工作，对我校教育事业的发展，维护学校的大局稳定尤为重要。为此，现结合我校实际制定关心老教师，尊重老教师工作制度如下：
1、加强对老教师的政治理论学习，每学期组织1－2次，使老教师及时了解党和国家和方针政策，了解学校的有关政策，从思想上和党中央保持高度的一致性。
2、教育老教师要加强自身修养，做到关爱自己，尊重别人，搞好邻里、同志之间的团结，维护学校安定团结的大好局面。
3、定期走访、慰问、看望老教师，关心老教师的身体健康，对有病住院的老教师，学校工会或其他领导要进行看望。了解老教师的疾苦，在力所能及的情况下，及时为老教师排忧解难。
4、每年春季组织老教师进行一次春游；“九九重阳节”组织老教师举行一次座谈会；教师节前后、春节前夕集中对老教师进行一次慰问；对年满80周岁以上（含80周岁）的老教师进行生日祝寿。
5、组织老教师开展丰富多彩的活动。如：门球赛、书法、绘画等，以达成锻炼身体、陶冶情况之目的。
6、认真贯彻好老教师的政治待遇和生活待遇，使老教师老有所养、老有所为、老有所乐、老有所医。

教研活动检查制度

为进一步规范教研活动，提高教研活动质量，制定本制度。
1、学校规定期间每周各组织一次教研活动，时间不少于两课时。
2、教研活动时间，教研组各位教师应准时到位，不得迟到、早退、无端迟到或早退10分钟以上视为旷课一节，迟到或早退3分钟以内视为事假一节。
3、每周教研活动时间由教导处成员负责检查，记录活动的情况涉及参与人数、活动内容、主持人、起止时间、缺勤人员，活动完毕收缴活动记录。
4、检查结果及活动记录等要及时整理存档，作为先进学科组、先进个人评选的重要依据。

班级管理制度

1、安全（10分）：校内一月内不发生轻、重伤事故得全分。轻伤一次扣1分，流血事故一次扣2分。
2、室内外卫生（20分）：每周由领导班子、辅导员、劳动委员组织抽查一次，地面、门窗、走廊、楼梯、天花板（内、外）等处有纸、灰等脏物一处扣1分，最优秀奖2分。
3、乱扔垃圾（20分）：值日领导、辅导员等逮住一人一次扣1分，一、二年级、学前班2人次扣1分，一月无一人乱扔奖2分。
4、卫生区（15分）：一次不扫或不干净扣1分。（操场、厕所、灰道）。
5、比赛、表演（10分）：学校统一举行的节目和作品完毕任务得5分，完不成任务不得分，获一等奖奖3分，二等奖奖2分，三等奖奖1分，节目推荐镇、区表演获奖，区级奖5分，镇级4分。
6、公物爱惜（10分）：一月一查，打破一块玻璃一次扣肇事班1分，损坏一张桌子一扇门扣3分，一张凳子扣2　分，教室内公物丢失一件扣5分。
7、教学（5分）：若任课教师请假，班主任有权协调其他任课教师上课，必须保证班上不空堂，如班主任知道未安排，空一节课扣班主任1分。
8、出操（5分）：课间操做到“快、静、齐”在5分钟内站好，有班主任老负责。（除病残外）前3分按：3、2、1加分。后来的不记分，最后一名扣1分，由值日干部记分考勤。
附则：1、本制度一天一小结，一月一总结，一学期一合计，结果做到公平、公正、公开。
2、下学期班主任聘任以此分为据，从高分择优录用，后5名不再聘。
3、本制度自宣布之日执行。

小学安全保卫制度

一、指导思想
为了全面贯彻党的教育方针，保障师生人身安全，发明良好的校园内外环境，特制定本制度。
二、具体措施
1、成立领导小组：
2、坚持门卫值班制度，做到一天24小时不间断值班，填好门卫日记，解决好发生的事情。
3、值班领导必须督促检查学校安全工作并解决当天新发生的安全事故。
4、每周定于星期三由学校副校长及少先队大队部对各班及商店检查安全隐患。
5、班主任、教师要认真履行职责，做好学生安全教育工作，并查实到位。
6、制定具体的安全防范措施，全体师生要树立安全防范意识。
7、建立健全安全保卫存档制度。

学生安全管理制度

1、学校规定每周五下午第三节班会，各班对学生进行安全、卫生等方面教育。
2、每周运用升旗典礼向学生宣传“三防”及交通安全教育。
3、学校设定“文明监督岗”。
4、班主任与校长签定安全责任状，学生家长与班主任签定安全协议书。
5、建立以校长、总务主任、大队辅导员、中队辅导员、学生干部为经纬的德育安全教育网络，管理学生安全。
6、每月出一期安全教育专刊，向学生宣传安全知识。
7、每学期召开一次家长会，家长、社会、学校三结合对学生进行安全教育。

家 访 制 度

1、每位教师开学一周，根据学生实情，制定切实可行的家访制度。
2、一周内每位教师家访至少一次，并有具体记录。
3、家访定期：语文教师星期三，数学教师星期日，其他任课教师星期五。
4、家访前不得暗示学生家长请吃，家访时不得在学生家吃饭，更不能接受学生家长礼金。
5、每次家访，教师必有针对性，做到有目的去，有收获回。
6、一学期全班每个学生，该班任课教师必须分头走到，至少家访一次。
7、学校业务校长负责家访工作，定期检查，不定期抽查，并把家访工作纳入年度考评中。
8、对家访做到一月一小结，一学期一总结，写出家访体会。

小学整治党员干部教师队伍不良作风制度

1、认真贯彻执行党的路线政策，严守党的政治纪律和学校的各项规章制度。
2、廉洁自律，严禁领导公款吃喝，必须招待的客人，严格标准，一般在食堂就餐，例行节约。领导、教师上班中午时间但是量酗酒，不准影响正常工作。
3、严禁参与赌博和上班时间抹牌玩乐，发现一次或有举报经查证属实，领导一次罚款50元，教师次罚款30元，且写书面检讨在全体教师会上检讨。
4、加强理论学习，一周教师不少于500字。（做月工作检查内容）
5、严禁体罚、变相体罚学生和欺侮学生，因教师体罚欺侮而导致学生出走或家长找到学校查证属实后，该教师必须写出书面检讨，导致的一切经济损失由该教师负责。
6、严禁接受学生家长宴请和礼品，不能规定学生家长为己做私事。
7、教师要为人师表，严禁在上班时间内拉家常，干私事，接待客人，严禁在教室、办公室内穿拖鞋、背心、短裤。严禁坐着给学生讲课或在课堂内吸烟、接听电话。
8、严格自律、加强修养、严禁在校内吵架、打架，出现打架一次当事人是领导的罚50元，是教师的罚30元。吵架一次当事人是领导的罚30元，是教师的罚20元，严禁在办公室和公共场合骂人，骂人一次告诫写出检讨，第二次罚当事人20元。
9、遵守计生法律法规不违反计策政策。
10、不乱收费，一经查出除退还所收金额外一次罚款30元，严重地上报中心学校解决。
11、坚持原则，有事逐级报告解决，不越级上报和上访。
业　务　学　习　制　度

1、坚定对的的政治方向，强化职业道德及修养，提高教师思想素质，注重教师的业务学习理论的培养。
2、每周星期三或四下午后两节为集体业务学习时间，学习内容事先定好。主持人准备好学习内容，与会届时参与，并做到重点听清，重点记住，讨论时做到有序，有备的积极发言。
3、全校教师，每人每学要有业务学习计划，有学习笔记，学校每月组织检查一次，登记载入个人档案。
4、全校教师每周要有3－5小时的不定期业务学习时间。鼓励中青年教师积极参与自修专科、本科的进修学习考试，学习成绩突出的教师学校给予一定的奖励。

环境卫生管理制度

1、学校成立卫生领导小组，着力解决脏、乱、差，发明良好的育人环境。
2、各年级开设卫生课，学生学到应有的卫生保健知识，做到人人讲究卫生，个人爱惜公共卫生。班班制定卫生公约，每班有痰盂、纸篓和水桶。
3、教室、办公室、寝室、厨房、厕所和分给各班的卫生区天天打扫一次，保持全天洁净，垃圾倒在指定地方，少先队对各班的卫生情况进行检查记载和公布，一月一小结。
4、校内不能乱泼污水、乱抛脏物、乱倒垃圾和乱堆放物品，视情节轻重给予5－20元的罚款处分。
中心小学课余时间管理制度

一、早上八点到校后各班安排值日生打扫各班卫生区的卫生。
二、八点二十分后文明监督岗队员检查各班清洁区卫生以及少先队员佩戴红领巾情况。
三、下课后，要先上厕所，然后再在操场上活动。不准在操场上疯打、攀高。
四、课间休息时，不准乱扔果皮、纸屑以及其它废品垃圾。
五、上课间操时要做到快、静、齐，积极参与体育锻炼。
六、中午二点到校后各班打扫自己班卫生区的卫生。
七、中午二点十五分后文明监督岗队员检查各班清洁区卫生以及少先队员佩戴红领巾情况。
八、每节课课余时间，要有值日生到操场上捡杂物。
以上制度望各班同学自觉遵守，凡有违反制度的发现一次扣班级管理分一分。

小学教师行为准则

为了进一步规范教职工的言行，弘扬正气，促进校风的进一步好转，特作如下告知：
1、不服从领导，不能圆满完毕各项任务，如中心学校检查扣2分，这位教师年终考核也扣分。
2、教职工若对领导的工作不满，请按程序反映，凡不通过合法途径反映情况，而采用公开顶撞，辱骂等不文明方式，必须在教职工大会上作公开检讨。
3、教职工家属不得非议学校事务。
4、教职工之间和睦相处。凡对骂、打架的，依情节解决。
5、校内严禁赌博，如发现多次上报中心学校给予解决。
6、教职工严禁酗酒滋事。还将视情节给予取消出勤奖之处罚。
7、教职工为人正派。凡传播谣言，拨弄是非，导致恶劣影响者，必须在教职工大会上公开检讨。
8、教职工要热爱学生，严禁辱骂和体罚学生。如有体罚学生导致严重后果者，后果自负。
学校园环境、校园管理检查内容

一、校园卫生
校园内教师的寝室、办公室、学校的办公室、接待室、图书室、阅览室、理、化 、生实验室、保管室、食堂、厕所、体育器材保管室等，无灰尘、无棍棒、无纸屑、无蜘蛛网，墙壁无乱涂乱画现象等，学校路、沟清爽，校园内无杂草。
二、语录牌、标志牌等
各校必须有名人画像、名人名言等，教室、办公室、接待室、厨房、厕所等必须有警示、告诫语等且完好无缺。
三、门、窗玻璃完好无损，如有损坏，必须尽快安装好，一块不漏。
四、校园内无乱堆乱放、乱牵乱挂、乱搭乱建、乱涂乱画等现象。
五、花带修剪整齐，树栽到位，无死树，无花台、花带破损现象，垃圾箱、桶备齐，无破损现象。
六、电话线、闭路电视等走排规范，无紊乱现象。
七、学校硬件设施、体育器材等安顿规范，无歪、倒、斜、破损现象。
八、学校旗台、旗杆等安顿规范，合乎规定；校长接待室、教师办公室摆放整齐；教职工寝室干净，被子叠放整齐。
九、师生食堂清洁卫生，管理规范，中学、联小工人佩戴帽子，身穿工作服，食堂有卫生许可证，有纱罩等，保证食品(饮食)卫生安全。
十、校园内、教室内板报、橱窗内容丰富、完整，形式新奇具有一定的艺术性和教育意义。
以上十条，望各校持之以恒地抓好贯彻，保证“一年治理脏、乱、差，两年财务管理规范化，三年教学质量大步跨”的目的得以实现。

校　长　职　责

一、校长是学校党总支领导下的学校行政负责人，接受上级党委和上级教育部门的领导。其总任务是：全面贯彻党的教育方针，认真执行上级党和教育行政部门的指导决议，努力提高教育质量。
二、校长是一个学校全面工作的领导者，是学校直接责任的承担者，又是一所学校的最高决策者。校长对上承担责任，对外代表学校，对内全面领导。所以，必须具有一定的文化水平，较高的政治理论水平和组织领导能力。
三、主持校务委员会和学校行政会议，研究学校的重大事项同，并经常向党支部和上级教育行政部门报告请示工作，根据工作需要建立以校长为首的强有力的指挥系统，健全各种制度，提高工作效率。
四、负责学校教职工的安排和管理，做好教职工的思想政治工作，有权按上级规定对教职工实行奖惩，在国家政策范围内，有合理支配和使用学校的资金的权力，以改善办学条件和教职工的工作、生活条件。

副 校 长 职 责

一、在校长领导下负责学校的全面工作，认真贯彻执行党的教育方针，执行教学计划。负责领导和检查教导处、教研组、教师和班主任工作，加强对学生的思想教育、纪律和法制教育。定期召开学校例会。
二、组织教师开展教育科学与常规教学的讨论研究，不断改善与完善教育、教学方法。坚持听课，了解情况，总结经验，及时向校长报告并提出改善措施。
三、指导安排好教学活动，开辟第二课堂，调解各部门的关系，保证学校的正常教学秩序，具体工作以点带面，抓住一个年级或一个学科，取得经验，指导全盘。
四、按照上级教育行政部门的规定，领导贯彻学校制定的各项工作计划制度，解决好学校平常事务。带头遵守学校的各项规章制度，完毕上级和校长交给的各项任务。

教 导 主 任 职 责

一、负责主持教务处的全盘工作，同年级负责人一同完毕教学的各项任务，对副校长负责。
二、制定全校学期、年度教学工作计划，并组织教研组长、备课组长拟定教学进度，教研活动等计划，鼓励教研、教改成绩突出者。
三、安排组织实行教学计划，拟定和完善教学人员的岗位职责，讲课等教研活动。
四、进一步教学第一线，检查教学人员常规教学情况，抓好各个年级内部考勤工作。
五、指导和检查教研组的工作，定期召开教研组长会议，领导教研组长指导新教师提高教学能力。
六、负责和组织校内期中、期末考试及评卷工作，协助校行政工作，领导组织学生参与中考，负责新生的录取和编班，安排好课表。
七、建立教师业务档案，学期结束时组织有关人员对任课教师的工作作出评估。协助校行政领导对对教学人员的聘任及其安排提出建议。
八、抓好图书室、阅览室、实验室的管理工作。

政 教 主 任 职 责

一、负责主持政教处的全盘工作，协助副书记抓好师生的思想教育工作，对副书记，副校长负责。
二、制定学期学生思想政治工作计划，提出本学期思想政治工作的要达成的目的。
三、组织指导班主任制定班主任工作计划，定期召开班主任工作会议，建立班主任档案，定期检查班主任执行计划的情况，召开班主任工作经验交流会做好模范班主任的评选工作。
四、切实抓好学生的平常行为教育，抓好校内的体育卫生宣传贯彻等工作。
五、选配校学生干部，组织召开班团干部工作会，做好文明班级，三好学生，优秀班干部的评选和表彰工作。
六、指导班主任写好学期评估，审查毕业，招干招工，转学和犯有严重错误的学生的思想品德鉴定。
七、进一步班级、学生寝室，加强巡视，定点包班了解情况，总结经验，指导全局。

教 研 组 长 职 责

一、组织本组教师学习党的教育方针和教育理论，不断提高教育理论水平，研究探讨本学科的特点及教学规律，积极研究教育教学方法的改革。
二、协助教导主任搞好本学科常规教学的贯彻。
三、根据学校工作计划和本学科的特点，制定好教研组的远期规划和学期工作计划，在开学后第二周交教导处。
四、组织本组教师认真学习教学大纲和教材，审查各备课组的一周计划安排，备课组计划安排收齐后，在开学第三周交教导处。
五、组织本组教师开展教学研究活动，一学期重点选好一个研究课，组织好本组的公开课、实验课、观摩课、教改实验等，搞好其量化考评。
六、每月听课不得少于4节课，并促进教师互相听课，听完后及时互换意见，负责记录本组教师听课节数，做好教研纪录，掌握本组教师的情况。
七、组织开展丰富多彩的课外活动，平时做好校内外各学科竞赛训练工作。
总 务 主 任 职 责

一、全面主持学校后勤工作。
二、进一步后勤各个方面，天天巡视组织人员进行检查，及时了解情况，发现问题及时解决，解决好师生反映的有关问题。
三、按政策和学校有关规定负责相应的条据报销签字，厉行节约，严格执行学校经费预算。
四、发现问题及时向副校长报告，工作认真，执行校长和学校行政领导及支部讨论的决定。
五、负责制定和修改后勤工作人员的岗位责任，检查执行情况，并做好记载，对的评价所属工作人员的工作和劳动。
六、负责本处的工作计划和总结，要认真总结本部门工作的经验和教训，不断改善工作方法，提高效率。
七、加强校舍、校容、水电、商店、教职工住房等管理，制定相应的措施，切实搞好服务工作。

档案管理员工作职责

1、档案管理人员必须认真学习档案管理法规，坚持原则，严格执行档案管理制度。
2、分科目、分类别妥善保管学校的一切规章制度、奖惩依据。
3、教师的业务档案，继续教育档案，教师有关的个人资料，清楚完整。
4、上级下发文献，做分类登记，分别存放。
5、学生学籍档案，按年级、按班存放。
6、须转学、休学的学生，重要领导签字后方可办理手续。
7、有关资料、档案建立借还手续，杜绝丢失。
8、注意保密，因管理不善导致不良的后果，追究档案管理人员责任。

实验员岗位职责

一、忠诚党的教育事业，热爱本职工作，全心全意为教学服务，严格执行实验室规章制度。
二、努力学习业务知识，掌握各种仪器设备的原理、构造、使用与维修技术，保持仪器良好状态，保证实验教学正常开展。
三、每学期清查次，编制仪器设备添置计划，采购领取仪器设备。作好帐册标签、异动登记。搞好仪器药品的收发、保养、借还等工作。做好仪器室、实验室清洁卫生。
四、按照“实验告知单”做好准备，协助教师辅导学生实验和完毕教材规定的实验，实验结束后清点、保养仪器，及时上柜入架。
五、总结经验，发明条件，自制、改善教具，指导学生发展课外科技活动。
六、注意安全，严守操作规程，谨防各种事故发生。
七、经常对学生进行爱惜仪器设备，节约水电、药品的教育。

任 课 教 师 职 责

一、教师要热爱祖国的教育事业，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的方针，政策，具有良好的师德，遵纪守法，品德言行堪为学生表率，教书育人，使学生在德、智、体、美、劳等方面都得到发展。
二、每学期开学前，熟悉该学期教材，并根据大纲和所任班级学生情况，拟定学期教学计划。
三、集体备课前要深钻教材，认真备课，精心设计课时教案，集体备课时，要虚心学习，认真讨论，每节课前熟悉教案。
四、努力改善教学方法，教学要做到目的明确重点突出，难易适度，讲求实效，杜绝满堂灌的现象，注意讲练结合。课堂上要善于启发学生生动活泼地学习，注意培养学生能力。
五、准时上下课，仪表端庄，在课堂上不抽烟，板书工整，书写规范，大小合适。中青年教师要用普通话教学，教育学生端正坐姿，注意用眼卫生。
六、根据大纲规定和学科特点，适当布置课外作业，题目要精选，并认真批改，对普遍性问题要着重评讲。对少数缺交作业的学生，要进行教育，及时催交。
七、按照学校规定的时间下班辅导，热情耐心地解答学生的疑难问题，对情况特殊的学生要因材施教。
八、认真做好考察，考试的命题和评卷工作，期中、期末要根据考试情况认真进行质量分析，根据学校规定，合理评估学生成绩，对考试中的问题，认真评讲，对学生的知识缺陷，及时采用补救措施。
九、准时参与政治、业务学习及学生会、教研组组织的各项活动。坚持集体办公制度，忠于职守，热情完毕学校交给的各项任务，不得随意停课或自请人代课。
十、严禁体罚、欺侮、殴打学生，不得停学生课，剥夺学生的权利，不得向学生兜售物品和资料。
十、注意及时总结经验教训，每学期至少写二篇教学终结或论文。平时注意挤时间进行业务进修，不断提高业务水平。

保管员岗位责任制

一、公私分明，爱校如家，严格执行学校管理制度，在总务主任领导下建立健全校产帐目，发放回收及时。
二、验收购进的实物，规定质量合格，数量相符，并及时入库登记，如有丢失，照价补偿。
三、对泥、木工的有头质检履行验收职责，把好质量数量关，维护学校经济利益。
四、严格按照学校有关规定，发放教学、生活、办公、体育、基建和劳保用品，及时登记。
五、勤收拾、勤翻晒、勤清点，防止财产丢失，霉烂和积压。
六、勤俭节约，反对浪费，克制损坏校产、化公为私等不良行为。
七、对所发出物品要有登记，有署名，不登记，不署名领取物品，每发现一次扣工资5元，并照价给予补偿。
以上各条若不能按规定做到，按考勤制度第三条完不成任务给予扣工资5元的处罚。

值班领导工作职责

一、所有值班领导必须到位、到岗，做到每星期有人值班。
二、值班领导详尽如实记载校务日记或值日记载，把当天的纪律、卫生、班主任到场等情况记载清楚，做到有据可查。
三、值班领导负责解决或协助解决当天的偶发或突发事故。
四、领导必须准时到岗，坚守岗位。早上：7∶15，中午：1∶30。
五、负责报查有关岗位，查看到岗情况。
领导值班情况：

门卫责任制

一、值班人员日夜坚守工作岗位，不得随意离岗。
二、陌生人进校一律登记，闲杂人员不得入内。
三、机动车辆严禁入内。
四、上课时间，任何学生不准出校门，严防意外事故发生。
五、星期天、节假日值班人员坚持上班。
六、学校如发生安全问题，应迅速向主管部门报告。

水电使用制度

一、用水制度
根据学校教师的需要及学校对教师用水这一吃大锅饭现象，学校从谁受益，谁出钱这一实际原则出发，今秋中心小学实行对教师用水再统揽，由教师住户按水表吨数如实交纳消费，学校抽调专兼职人员负责这一细致工作，保证教师用水。
二、用电制度
1、根据教师生活需求，学校每月补贴住校教师用电10度，价0.50元/度，超用按0.70元/度。
2、校外教师补贴用电费5元/月，暂补水费5元/月。
3、此后水电涨价，根据实情对校内外教师补贴另行规定。

报账员岗位责任制

一、严格执行财务制度，认真编制财务计划和预算。
二、根据上级统一制定的会计科目和学校财务管理的实际需要报账，做到手续完备，收支准确，帐目清楚，内容真实，保证核算质量。
三、及时向上级主管部门和学校有关领导报送报表，报告学校收支情况，当好参谋。
四、妥善保管会计凭证、报表等档案资料。
五、执行《财会人员守则》，大公无私，廉洁奉公，积极维护学校利益。
六、配合保管员搞好固定资产的管理。
七、认真审核每笔收支帐款，对不符规定的条据，款项杜绝入账。
八、加强业务学习，做到精益求精。

家长学校教师职责

1、努力学习宣传党和国家的教育方针、政策、法规，认真钻研教材和专业知识，联系实际，有针对性备好课，写好讲稿，讲后存入教学档案。
2、任课教师要准时讲课，不迟到、不缺席，要有计划、有教材、有教案（讲稿），讲后有作业（布置有针对性的问题），有考勤记载。（讲课前点名）
3、讲课时要有针对性，做到“四少、四多”即：①少讲理论知识，多讲实例；②少讲远处的事，多讲身边发生的事；③少讲差的典型，多讲好的典型；④少讲发生在个别人身上的问题，多讲带普遍性的问题。针对学员文化层次，进一步浅出，循序渐进，多举实例，以情感人。
4、讲课教师要举止文明，衣着整齐，礼貌待人，不吸烟，不说低档、粗鲁、下流的话。
5、每次讲课后要做好小结，每学期讲课教师要做好教学工作总结，总结本学期经验教训，以书面形式上交支部存档。

教学常规监控制度

一、教学思想：
1、热爱本职工作，对工作尽职尽责，不体罚或变相体罚学生。
2、服从领导分派，积极完毕领导布置的任务，团结同志。
二、教学纪律：
一学期出全勤，无病、事假、迟到早退、旷工现象，文献规定的婚丧假、产假不扣分。
三、教学管理：
1、教学检查每月对教学进行一次检查“六环”有一环未按规定做扣1分，镇级检查“一环”未按规定扣2分，区级一环未按规定做扣4分。
2、每学期每位教师讲研讨课一次，不讲不得分。
3、准时参与教研活动，不无端缺席，听课、评课缺一次各扣1分，除学校安排外。
4、学期末上交一篇专题论文。
5、“三优”评选获国家、省、省、区、镇分别另奖5、4、3、2、1分。
6、体、音、英、微机等不参与科目成绩取平均分值。
4、教学效果：按区教委规定的教学目的而定。同年级同学科相差0.01（综合指数）为同一名次，按考绩名定资金等次。

教育教学评估细则及相关制度（200 －200 学年）

项　目
具体内容
扣分办法
分值
一、
思想工作
(10分)
热爱本职工作，对工作尽职尽责，不体罚。变相体罚学生。
有一次体罚学生，家长找到学校扣3分。
6
服从领导分派，积极完毕领导布置任务，团结同志。
不服从分派一次扣2分，不准时完毕任务一次扣一分，吵架一次扣2分，骂人一次扣2分，打架一次扣4分。
4
二、
出勤办公
(20分)
一学期出全勤，无病、事假，迟到早退，旷工现象，文献规定的婚丧假，产假不扣分。
病假、事假一天扣1分，迟到、早退一次扣0.2分，旷工一天扣5分，定一节课扣2分。
20
三、
教学管理
(45分)
1、教学检查“六环”，校内一环不合格扣1分，镇内一次不合格学校失分扣4分，区教体局检查使学校丢分一次扣6分；
一月平4分
16
2、镇区组织统考全达标得9分（达一标得3分），全校同年级第一名另加6分，第二名另加5分，第三名另加4分（相差0.001同一名次）
舞弊者此项不得分
15
3、组织期中考试达一标得2分，三标6分，第一名另得3分，第二名得2分，第三名得1分（相差0.001为同一名次）
舞弊者此项不得分
9
4、每学期每位教师讲研讨课一次（40岁以上可以不讲）
不讲课不得分
5

项目
具 体 内 容
扣分办法
分值
四、教研
(10分)
1、准时参与教研活动，不无端缺席。
听课、评课缺一次各扣1分，除学校安排外
20
2、学期末上交一篇专题论文
不交论文不得分
2
3、“三优”评选获国家、省、市、区、镇分别另奖5分、4分、3分、2分、1分。(奖励分)活动获奖班主任、辅导教师各得分一半。
5
五、科目

1、自、思积分与语数相同，一科各占考试积分的1/2。
2、体、英语、音等抽所任每个年级一个班考试分值与语数同样计算。
3、病事假超过一个月，分值按制度算，奖金按本班本科的。
4、全镇抽考年级科目占全镇第一名奖励150元，第二名90元，第三名80元。
六、教学
1、教学目的：
年级 　人平 优秀 及格
一、二　　 90 85% 100%
三、四　　 85 80% 95%
五、六　　 80 75% 90%
学前班　　 90 85% 95%
2、算三率各班除7%，学前班20%，四舍五入，综合指数按三率算；抽考班级不除。
3、评模选优从高分选。舞弊者一票否决。
4、学期奖金按名次计算：一等、二等、三等就是一、二、三名。舞弊者奖金一票否决。
5、一学年四次考试综合积分(上下学期)。三个班第一名上升一个年　　　　　　　　　　　　　级，第三名下一个年级，舞弊者无条件降一个年级，甚至不再聘用。
6、有重大安全事故教师不得评为优秀，学生有作废的教师未解决好，学校出100元以上