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JS-02-018安全文明施工作业指引.doc

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资源描述

1、安全文明施工作业指引编制刘 超日期2011-09-17初审冯健宗日期2011-09-20审核伍献忠日期2011-09-23批准关建辉日期2011-09-23修订记录日 期修订状态修改内容修改人审核人批准人会审人员:伍献忠、冯健宗、林立修、李德良、区健皓、阮振途、骆继秋、宋金鹏、孙铭英*XMGLJMWJ008#目 录1.目的:32.适用范围:33.编制说明34.安全文明施工标准做法34.1施工出入口及现场34.2施工道路及封闭管理64.3工人生活区布置84.4基坑围护要求104.5脚手架和安全网管理124.6危险洞口、临边防护144.7起重设备使用要求164.8材料堆放要求174.9材料集中加工

2、要求194.10用电、消防管理214.11工完清场要求234.12标识标语悬挂要求245.管理动作241. 目的:明确项目安全文明施工的标准做法,提升项目安全文明施工形象,确保项目全过程保持良好的形象、环境和精神面貌。2. 适用范围:适用于时代地产各分公司所有在建及新建项目。3. 编制说明本作业指引要求时代地产所有在建及新建项目均按此做法执行。4. 安全文明施工标准做法4.1施工出入口及现场4.1.1:出入口大门施工现场大门采用有门柱式的双开大门,门扇等分,高度不低于2000mm,如果宽度超过2500mm,其中一扇设1800mm800mm人行小门。门柱截面积采用500mmX500mm砖柱,高度

3、2500mm,其中柱帽高200mm。门扇底色采用白色,上书写反映承包商企业精神面貌的VI,用钢管或型钢做框,除锈处理,双面包度锌铁皮。4.1.2:工地出入口必须做硬化处理,无建筑、生活垃圾,道路两侧可以种植绿化,日常有专人维护。施工道路及时清扫、冲洗,不起风尘,现场无积水,日常清理各类建筑、生活垃圾。4.1.3门卫管理:主、次入口设保安24小时值班,建立门卫管理制度,对出入施工现场的人员进行登记。4.1.4入口门卫室设立安全帽存放区,至少备用20顶安全帽。4.1.5七牌一图:工程概况牌、安全生产管理制度牌、文明施工管理制度牌、环境保护管理制度牌、消防保卫管理制度牌、主要管理人员架构牌、危险源告

4、示牌、施工总平面布置图等。4.1.6施工现场施工样板区:施工样板区设置在人流多的施工地段,样板设置必须是各个施工工序开始之前。同时对样板区展示的内容(如:砌体做法、构造柱做法、防水层做法、灰饼做法、窗台做法、砂浆甩毛做法、分层抹灰做法等)均需要设牌标识。4.1.7洗车槽(标段面积5万平米以下),配备高压水枪人工冲洗。排水沟具有自然散水功能,不能积水,有专人冲洗工地出外的车辆。4.1.8吸烟处、茶水间:施工作业区吸烟须设立专用吸烟室和茶水室(茶水桶必须加锁),并挂置标牌。室内应设置烟缸、灭火器和休息用桌椅,并由专人负责清扫保洁。吸烟室应有防火、通风措施。进入施工现场人员严禁在工程现场吸烟。4.1

5、.9信息宣传栏:(内容包括:危险源告示、平安卡办理、工资发放、班组考核、实测实量数据、劳务合同办理公示、通知宣传、优秀做法照片展览、违章照片展览)。4.1.10安全警示镜:施工大门内设置施工安全警示镜及工人仪容说明。4.1.11施工大门口设置施工道路指引牌。4.1.12工人进入工地须统一着装,佩戴工牌、安全帽。*XMGLJMWJ008#4.1.13严禁施工工人赤膊上阵开展施工活动,必须穿符合要求的统一防护服装。4.2施工道路及封闭管理4.2.1:施工道路(1)主施工道路采用砼硬化,硬化厚度不低于150mm,两边设置排水沟,最好结合小区道路一次施工到位;次施工道路采用砼硬化或石粉、碎石夯填密实,

6、严禁出现土路。(2)主要施工道路严禁停放施工机械或者车辆,并严禁堆放材料或用作加工材料的场所。(3)如果存在比较急和陡的坡,应该在坡道起始位置设置提示;如果弯度很大而且无法看到对面来车,则有必要在弯道中间设置凸镜以保障司机可以看见来车。(4)对于不得不占用主要施工道路作业(浇注混凝土、起吊重物等)的,相应施工单位必须提前向监理公司申报,由监理公司协调处理。4.2.2安排专人每日对施工现场的道路至少一次清扫,清扫前对路面进行洒水。天气干燥或风力较大时,增加洒水频次,以保持路面湿润避免扬尘。4.2.3标段与标段之间设置隔挡,隔挡高度不小于1.8米,隔挡能够有效防止施工作业人员任意穿行。4.2.4施

7、工道路边、场地区域划分均须采用防护栏杆进行分隔。4.2.5场地围合建设工程工地四周应按规定设置连续、密闭的围栏;建造多层、高层建设的,还应设置安全防护设施。在市区主要路段和市容景观道路及机场、码头、车站广场设置的围栏其高度不得低于2.5m,在其他路段设置的围栏,其高度不得低于1.8m。4.2.6围挡使用的材料应保证围栏稳固、整洁、美观。可按工程进度分段设置围栏,或按规定使用统一的连续性护栏设施。施工单位不得在工地围栏外堆放建设材料、垃圾和工程渣土。在经批准临时占用的区域,应严格按批准的占地范围和使用性质存放、堆卸建设材料或机具设备,临时区域四周应设置高于1m的围栏。在有条件的工地,四周围墙、宿

8、舍外墙等地方,必须张挂、书写反映企业精神、时代风貌的醒目宣传标语。4.3工人生活区布置4.3.1在施工组织设计中详细作出工人生活区的规划和管理规则,生活区应保持整齐、整洁、有序、文明,并符合安全消防、防台防汛、卫生防疫、环境保护等方面的规定。4.3.2必须对工人生活区进行规划,必须的生活设施(如厨房、澡堂、卫生间、医疗室等)必须考虑相应的位置和大小,其他配套设施(小卖部)由项目部自己灵活掌握是否允许施工单位建设。4.3.3施工现场设置集体厨房,远离厕所30米以上,远离建筑物外排栅、作业区、污水沟和其他污染源20米以上;厨房内通风、卫生,随时保持清洁,内墙铺贴不小于2米高白瓷片,其余抹平扫白;灶

9、台、工作台、售饭窗口内外墙贴白瓷片,门窗、洞口设置纱窗,地面排水良好。4.3.4厕所内墙裙铺贴不小于1.5米高白瓷片,便槽底部和边侧铺贴白瓷片,地面、蹲台采用水泥砂浆抹面;厕所内设置洗手槽、自动冲洗设备、加盖化粪池,严禁将粪便直接排入下水道或河道;厕所要有专人清扫,定期喷药除异味。4.3.5工人宿舍人均床铺占有面积不小于1.7平方米,并分隔开;每25人设置1个直接出入口,通道宽度不小于1.2米;工人宿舍设置集中晾晒衣服场所;严禁在建设物内兼作宿舍。4.3.6宿舍及其周围要保持环境卫生,建立和健全卫生保洁、防疫、消防等各项管理制度并落实责任人。4.3.7施工区域或危险区域必须有醒目的警示标志且与

10、非施工区域(生活、办公区域)严格分隔。并采用坚固材料进行围挡,其高度不得低于1.8m,区域分布要清楚。4.3.8设置交底区域,并在此区域可以清晰查阅交底记录。4.3.9进度计划表、晴雨表、组织架构、岗位职责等张贴齐全。4.3.10生活区设置垃圾桶,专人每天清理外运。4.4基坑围护要求4.4.1基坑施工的防护设施必须按要求进行设置,当开挖槽、坑、沟深度超过2m时,周边必须设置防护栏杆,防护栏杆高度不得低于1.2m,用密目式安全网全封闭。临边防护离开基坑边水平距离大于1m。4.4.2深基坑、一级基坑或设计未明确注明可以堆载的基坑边沿严禁堆载,基坑边2m范围内严禁堆放建筑材料,基坑边5m范围内严禁设

11、置震动较大的施工机械(如砼泵车、罐车、起重机等),基坑边10m范围内严禁重型自卸汽车行走。4.4.3基坑边界周围地面应设排水沟,且应避免漏水、渗水进入坑内;放坡开挖时,应对坡顶、坡面、坡脚采取降排水措施。4.4.4基坑施工作业人员上下必须设置专用通道,不准攀爬模板、脚手架以确保安全。4.4.5支撑结构的安装与拆除顺序,应同基坑支护结构的设计计算工况相一致。4.4.6基坑开挖前应确定监测方案,包括监测对象、监测目的、监测点的布置、监测项目、监测数据报警值、监测方法以及精度要求、监测周期,并于基坑开挖前开始实施监控,变形观测由第三方负责。4.5脚手架和安全网管理4.5.1:脚手架搭设(规范、整洁、

12、分色、标示)必须满足规范要求,连接必须有足够的强度,所有钢管必须做除锈处理重新上漆;扫地杆、架底硬化及排水、楼层标示及验收牌、悬挑工字钢等。4.5.2脚手架底部设置要求施工现场脚手架底部采用垫平夯实,并支架支撑在钢底座或木板,同时设置排水沟便于排水。4.5.3悬挑脚手架要求用工字型钢悬挑,底部采用刚性封闭,封闭表面平整、牢固。4.5.4水平兜网:外架与墙体间每隔10米或3层内设置水平兜网4.5.5脚手架须安排专人每周定期维护及清理,确保无材料及垃圾堆放。4.5.6外架通道口搭设双层防护棚(两层均需用木模板或钢板铺设密实,严禁采用铁皮或竹桥板铺设),高层建筑防护棚长度不小于6米,多层建筑防护棚长

13、度不小于3米,安全标识到位。4.5.7根据脚手架采用的施工工艺,结构施工阶段,外脚手架搭设高度超过操作层一个步架(或1.8米),不允许出现高空施工工作面没有脚手架防护的情况。4.5.8密目式安全立网要挂置在外立杆内侧,接缝严密,严禁竖挂、斜挂,密目式安全立网应及时清洗更换、保持整洁,无破损、漏挂,污染。4.5.9踢脚板设置要求:材料采用9mm厚胶合板,高度180mm,每层必须设置一层踢脚板;踢脚板设置在立杆及安全网之间。4.5.10脚手架上必须随进度设置明显的楼栋和楼层标识牌,楼栋标识牌规格600mm600mm,楼层标识牌规格400mm400mm。4.5.11脚手架操作平台应使用钢筋脚手板铺设

14、,严禁使用竹管踏板;脚手板铺设要求满铺,严禁出现缺漏和探头板。4.5.12脚手架在楼梯主通道处悬挂脚手架专项验收牌。4.5.13脚手架设置作业人员上下专用通道,步距一致,宽度不小于1米,踏板固定牢固并设置兜底网。4.5.14施工程与社会道路或民房相邻以及邻近施工区域内对人或物构成威胁的场所应支搭双层防护棚,防护棚顶应设置不小于18mm厚的木板。通道设置安全标语及警示标语。4.6危险洞口、临边防护4.6.1在施工程建设物的出入口和临近施工区域,对人或物构成威胁的地方以及井字架、龙门架和外用电梯地面的进料口,必须支搭安全防护棚;建设物的出入口应搭设防护棚,棚顶应满铺不小于18mm厚的木板并有安全标

15、识,非出入口和通道两侧必须封严,确保安全生产。4.6.2电梯门洞口采用防护栏杆, 护栏与砼墙连接点设在洞口内侧,防护高度1.2米,底部设置180mm高踢脚板,踢脚板采用5mm厚胶合板制作。 4.6.3施工楼梯通道:采用可拆卸钢管护栏,高度1.2米;临边超过3米落差的楼梯必须挂网及底部安装180mm高踢脚板,踢脚板采用5mm厚胶合板制作。4.6.4楼层内临边:至少两排钢管+安全网+踢脚板,最上面一排钢管高度不低于1.2米,第二排钢管高度约600mm。4.6.5拆模完成后及时采用模板封堵预留洞口,固定牢固;4.6.6卸料平台采用整体装配式,临边防护采用钢板与骨架焊接,每边设置2道钢丝绳拉结,防护高

16、度1.1米;并悬挂警示标牌及限重牌。严禁卸料平台与脚手架有任何受力接触。4.6.7升降机门口及临边:防护门插销上下300mm封闭,安全防护门保持常闭状态。4.6.8基坑临边:防护高度1.2米,不少于两排水平杆,加设安全网、踢脚。4.7起重设备使用要求4.7.1设备显眼位置悬挂操作规程、验收牌。4.7.2塔吊的基础必须围闭,防止不相干人员随意攀爬,电气控制箱安放在合适位置并注意防水。4.7.3操作垂直运输设备的司机,必须通过专业培训,考核合格后持证上岗,禁止无证人员操作垂直运输设备。4.7.4装载如螺丝钉、砖块、箍筋等有可能跌落的散物时,如果使用塔式起重机必须使用足够结实的斗装载货物并且原则上不

17、允许货物超出斗上口,斗起吊后必须保证平稳不偏斜,货物不会掉出。4.7.5塔吊配重臂右侧悬挂或摆放承包商企业VI,左侧为时代地产的企业VI。4.8材料堆放要求4.8.1在施工总平面布置图内明确材料堆放区域,设棚、室、仓库、料池存放。仓库必须落实专人负责制,将负责人姓名以及联系电话等信息注明于仓库大门上边。仓库地面必须高出周边地坪不少于150mm并硬化处理,硬化厚度不少于100mm。仓库内存放物品必须分类摆放,并用标签注明,标签清晰可见。4.8.2现场砌筑砂石料池,料池采用硬地化。 4.8.3钢筋加工堆放区:堆放区下面浇筑砼反坎,采用型钢作立杆分隔;加工堆放区与周边采用组合式成品栏杆有效分隔,并悬

18、挂材料标牌。4.8.4钢筋成品堆放:分类堆放,码放整齐。4.8.5木材堆放必须用木枋承托,避免受潮或倾斜。露天存放且而短期内不使用的应加盖帆布。4.8.6钢管堆放区:采用钢管架按长度尺寸分开堆放,码放整齐。4.8.7水电管材按规格分类存放,码放整齐,并有良好的遮雨防晒措施。4.8.8加气砼砌块堆放整齐,底部垫高100mm,并有良好的遮雨防晒措施。4.8.9顶托堆放区:采用运输托盘堆放整齐,方便运输。4.9材料集中加工要求4.9.1钢筋加工厂必须悬挂安全文明施工的宣传标语,硬化场地并安装屋盖,硬化厚度不低于100mm。4.9.2钢筋及木工加工区设双层防护棚,悬挂操作指引及安全警示标牌。 4.9.

19、3砂浆集中搅拌场:封闭、傻瓜式配比、排水;后台要求:纱网、样车、堆场和搅拌机分离;5万平米以下可采用吊秤计量,标段面积5万平米以上采用电子秤计量。4.9.4砂浆搅拌场配备称量设备,适时校对。左图为改装的吊秤;标段面积建筑面积5万平米以上须采用集中搅拌,电子计量方式控制配合比,见右图。4.9.5砂浆集中搅拌场配备“傻瓜式”配合比展示牌,并以图片形式展示。4.9.6严禁在已经完成的楼板面上搅拌混凝土、砂浆,防止污染楼地面。4.9.7模板加工区:施工现场设置模板加工区,加工区采用双层防护棚,模板切割机按照模板排版图进行排版开界,模板切割机安全使用规范要求上墙。对于切割的模板分类堆放并且有标识标牌及垫

20、板,不允许地面随意放置。模板加工区要求做到每天工完场清。4.9.8现场蒸压砖集中加工区要求:施工现场设置蒸压砖加工区,加工区采用双层防护棚,蒸压砖切割机按照排砖图进行排版切割,蒸压砖切割机安全使用规范要求上墙。对于切割的蒸压砖分类堆放并且有标识标牌及垫板,不允许地面随意放置。蒸压砖加工区要求设置良好的排水设施,并做到每天工完场清。4.9.9精装修集中加工区要求:精装修单位进场后设置集中加工区域,不同材料设置不同区域进行专项加工。精装修施工现场设置瓷砖加工区、腻子、吊顶等等加工区域,加工区排水设施良好。瓷砖切割机安全使用规范要求上墙。瓷砖切割机按照瓷砖排版图进行排版切割,对于切割的瓷砖分类堆放并

21、且有标识;加工区要求做到每天工完场清。严禁施工现场加工材料。4.10用电、消防管理4.10.1施工临时用电必须在施工平面布置图中反映,包括总配电箱、后备电源、一级配电箱的位置、规格,总配电电缆走向、规格等关键数据。配电箱必须做防雨措施,一级和二级配电箱制作钢筋笼围护。4.10.2配电箱满足安全技术规范,开关箱(末级)设有灵敏漏电保护,标明负责人及联系电话,日常检查记录。4.10.3进场施工单位必须配有电箱,并且电箱上以文字标明所属单位、负责人、负责人电话号码等信息。4.10.4施工机具做到一机、一闸、一漏、一箱、一锁。4.10.5场区内临时供电线路需架空布置,架空高度要求室内不小于1.5m,室

22、外不小于3m。4.10.6有埋地要求的电缆需在沿电缆路径的直线间隔30m,转弯处或接头部位,跨越道路、建筑和其他障碍物两端设置连续明显的方位标志或标桩;供电线路地面拖行附套管进行保护。4.10.7消防设备:施工给水系统设加压泵,随层做消防水管道(留消防水源接口),消防水系统要求做到环形闭合。办公、作业(不同材料区)及生活区按规定数量设置消火拴,并定期检查,失效后及时更换。4.10.8施工现场内主要施工通道口、集中加工场、材料仓库、材料堆场、楼层内应设置临时消火栓,消火栓设置数量要求每20平方米设置1个。4.10.9生活区应根据规模、火灾危险性,建立消防保卫组织,配备消防人员。生活区应有消防火源

23、,确保每一个部位都在消火栓保护范围之内,配备轻便灭火器材,明确专人管理。4.10.10施工材料的存放、保管、应符合防火安全要求,库房应用非燃材料支搭。易燃、易爆物品,应专库储存,分类单独存放,保持通风,用电符合防火规定。施工中使用化学易燃易爆物品时,应限额领料。4.11工完清场要求4.11.1施工现场设置垃圾池(设置地点要方便垃圾的外运):分类设置铁件垃圾池、木件垃圾池、水泥制品垃圾池、可回收垃圾池、不可回收垃圾池4.11.2所有施工单位接收工作面时候,该工作面由上一工序施工单位将建筑垃圾完全清理干净4.11.3施工单位在移交工作面的时候,必须将自己的建筑垃圾完全清理干净。如果某施工单位不将自

24、己的建筑垃圾清理干净留给下一施工单位,由下一工序施工单位清理,费用由遗留建筑垃圾的施工单位承担并承担甲方15%管理费。4.12标识标语悬挂要求4.12.1现场楼栋标识牌规格要求600mm600mm,楼层标识牌400mm400mm,标识牌采用蓝底白字或白底蓝字,但每个项目标识牌必须统一,各单体楼上必须悬挂反映企业精神的标语,每1万平米至少一幅,要求背景和字体颜色对比明显,一定距离内清晰可见。4.12.2集中加工场悬挂安全标语及操作规程。4.12.3危险位置必须按要求悬挂警示标识。5. 管理动作5.1开工前,总包须编制详细的安全文明专项施工方案;5.2开工前,安全文明专项施工方案须经监理、甲方项目

25、部审核通过,并组织答辩。答辩主要内容为总平面布置、具体做法、实施计划。*XMGLJMWJ008#本页为著作的封面,下载以后可以删除本页!【最新资料 Word版 可自由编辑!员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加速试用员工的成长和进步,特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。2、员工试用期限为3个月,公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。(一)、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定,核算时间从到岗工作之日起计算,日工资为:月工资(本月天数-休假天数)2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工

26、标准发放劳动保护用品。(二)、休假1、试用期内累计事假不能超过3天,如果特殊情况超过3天需报董事长批准。2、可持相关证明请病假,请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假,请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。二、员工入职准备1、身份证复印件一份,原件待查。2、学历证明复印件一份,原件待查。3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片5、部分职位(如出纳、收银员、司机、仓管)试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后,由行政部向试用期人员发放办公相关用品。2、发放工作牌,办理考勤卡。3、试用期人员需要食宿的、由行政

27、部安排住宿和就餐。4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门,向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工,同时介绍公司内公共场所的位置,包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈,商讨入职后的工作安排,并向试用期员工描述其工作的部门架构,岗位名称,职务,岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。6、与试用期人员进行正面沟通,引导其工作,及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。精品word文档可以编辑(本页是封面)【最新资料 Word版 可自由编辑!】

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