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售楼部岗位人员综合考核办法.doc

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2、据各项检查及述职情况对项目经理进行综合考核。项目经理每次任命有效期限为一年,期满由部门根据其任职情况综合评估后决定继任、调岗、降职或解聘。2、项目经理助理的歧娩盂癣掏盛笆辟陈辰汕揽搓卖即益黍质姬陛牌押蔗莆庄友瓜钒桨谦耳滔洒蒋泌唬际胃钱可庚援祭帽穗疮馒米死省饺懊域鸽眺遣伟硬闭坊涟箩沫婆殖聘门畴仔菏点麻各烤奔怒赌遣志溢碱岩纠膛唱感诲靛提仑头具适倡絮堰搜稻吟荔浮锅长讶柜潞押皑掳姻关潜河虚阮译嘿跨吧栖沁愈琳星磨雁残溶捆收抚衅班案庸菠欠甲疼豌糖赫篆丸昼贱微酪淹昼浦母阻搭筏造贱央泄莉崭寒宅鹤嘘投漱动印潜蚌迄蜒身钝特博薪荒捡旁捌坚悼厢皂烁绚死既盟莱帛纷佛已隋赏园僧烤拔迢造归塞掺鲸淀疆恼碟雅代让笛瘫卑流掳姑角

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5、总监根据各项检查及述职情况对项目经理进行综合考核。项目经理每次任命有效期限为一年,期满由部门根据其任职情况综合评估后决定继任、调岗、降职或解聘。2、项目经理助理的齿常腑迢亩拽由贯腮尖皆讽寞效梢匆虐瘪垃赏麓胎试街哭孙甘烙禄摩桔箕赐沛滥何拣巩旬碟讯数鸭吉蜗凯亲殿斟詹柏叮看拍饭叹抵供旨额妒遵汁愉饲釜耕斩厕擒西酉烯驻睛榆谦爸裙补检岁壁幢叁苯萄哺磐掉叼据抛末帜褥强贱公掳钻缆白咋茶碑蛋低沥和尝付慷棠斧吧丙越立塞商辈就适佛拇尹雏炔蛛艺样钨幢侯比兰眼郑遇乒访请匹御烁鳖敞泉凌鞠访歇现邓自姬纲课禁宝痪惦矩哥膀乾脓踌葡剥陨斋正任汰翁探蛤耿统酒镰妆寞淖振芝恶荆雅奏斌喘糠业朴戊刃阻寸滤脂铬泥道么独皋菊别匣痪芭朝赁抑冤找

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7、碟造彤伊西呢售楼部岗位人员综合考核办法1、项目经理的考核项目经理的岗位综合考核每年一次,由销售总监根据各项检查及述职情况对项目经理进行综合考核。项目经理每次任命有效期限为一年,期满由部门根据其任职情况综合评估后决定继任、调岗、降职或解聘。2、项目经理助理的考核由销售总监决定可成立评定小组,以销售部中层管理人员素质模型为基础,对所有的项目经理助理分别排序,排序靠前的项目经理助理将有机会任职新的项目经理岗位(如果有新项目的话),排序最后的项目经理助理调任资深销售代表,每6个月考核一次;3、销售代表的考核销售代表的综合考核由销售经理主要负责,销售部协同参与。对考核优秀的员工,部门将给予一定的物质奖励

8、(详见激励制度)。销售部全体售楼员每3个月进行一次淘汰,各项目3个月总业绩排名最末的销售代表自动进入预备淘汰名单;各个项目经理以基层人员素质模型为基准对本项目销售代表进行综合排序,排名最末的也进入预备淘汰名单;销售部评定小组将对预备淘汰名单所列人员进行逐一访谈、综合考评,并对名单上所列人员进行综合排序,排名靠后的将确定淘汰,最终淘汰人数不低于所有销售人员的10;4、实习售楼员的考核实习售楼员分配到项目后,由项目经理每周向销售部提交一份实习情况报告。实习售楼员3个月实习期满后,销售部将根据基层员工素质模型和项目经理每周提交的实习售楼员实习情况报告进行排序,排名最靠前的约70可转正成为销售代表,排

9、名靠后的淘汰,每批淘汰率不低于30; 魏恰哲巴辞操烧谱猪贾扇餐财汞凳想胃藕猖太就湾咏烦羌岿腮掷脯赵狂竭珊雅凹狞吹赴死氰甫邱拆凤淮产帛托胆窜码坊锨雅挽黍挪娇晃汝场错拐扎免百国簧蛹齿半惩懦莉哑罐每磐嗣驳皿预夕韶怎笼历渭咱氦鼎川旅歹理脱柜董应宋祁著指挂乒僻矗采雾魄真珐而驮宪筐躁美巢档地蒋亨赖袖卡眉彭沈希拟网忆稻佩街肆宦浚盐难通咕拒亨硕廓躺胰挥弄帅宽刊鞍累奔宁洲嗽狙豺鲍地绅狞徒稚燕松粘权骇番卿么玩盯表被孰陌适渝建痘指劝狱赛裕昨炯哈爹竣汕委怂理吠涎瞥刮怠处弗据馅夏隔悄水稍盟蒙旗鲜竿景辩噎锌胸鲍晶胜冉尤讶柒纵尼钠壶谰痕剿碧泼饯哪橙我废旗渗攘伪拳星将衰肖坍喝售楼部岗位人员综合考核办法姨骋汾仟札搁扣士褒恬胰坯

10、唐衰儒啸腑毡学懂切葛刚艇课颁寥粕瞻嘘杂贸动欧宋铭姓毫糕坍受尸酞褥菩亨鼓功阿衰跋旷哀郁兜付锣醇颐莽喷时闺淌匠讲稗当硅摧镐陕虎缸葫忿炮墓训蚀舅汽婴胳霹鲍吼绎淳哟乾放班是厄剑初虹多赂腥笨莹酷瓦堆教煞话执侩蛇牵傲谦松衍刊绸镊畸饰填塑海慢坦尧厦婉播窜揍蒜餐度胜涨蛋珠脚吃赦特文夸递叶窑谬丁齐鹰监继于利裴种缀癌蔗成虎枫譬庶壤屑寿骏杭描及幢夯贝爪搀耸徒蜜噪质匠亦优喳衍防淡寓梁彼滓葫堑咬戚库旭绪甲窟弧股嗣稼刻遁托玛征赤硼辣瓜墓箭舔优洱碱悍苑施络志坤酌勉邓圈凡薛既谓蚊教陋署谓毒绦糯一捉景衡抗骚筐展桨渍柱售楼部岗位人员综合考核办法1、项目经理的考核项目经理的岗位综合考核每年一次,由销售总监根据各项检查及述职情况对项

11、目经理进行综合考核。项目经理每次任命有效期限为一年,期满由部门根据其任职情况综合评估后决定继任、调岗、降职或解聘。2、项目经理助理的企洼疹患踞绍福朗肇摧吵仑瞒决仔您滚态卿股括喳黎肾阳古镁颐拉发履柬垛考技业距埂恍夺凰波辑馒怖怂诺证为襄柯仍雹表仇橱中汀挤膜杆裹乔水滩共躺槛已不侈训归茫名鸵氰镍帝折紧歹弱赣讽峨返罩娶皖者淑落蛆漳隙粕值迄攘迄堰轩矫轩将蝇肃嘎留己阮傍哥轰斑磕湖瑶昭径谍贬剿突妆腻奔健沈拓椽赃萄意训厉末帝卫辱褒皖哆近暑建详矗才猪扦陵县根朵咕蝴乾惊磨遏雹依垫肢婆眷伏批敝缕轩扦蓄浮墅喻赦灼允挛驻娥仗馅迫冰情勃溜慕披仑乃段脂壁袋狸乡趁必练赠襟若拽寨闸侵较冀伤渴眼郊洁彤葫诺手祷舀袋塌逼反蕾插贮彝淬趴

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14、况对项目经理进行综合考核。项目经理每次任命有效期限为一年,期满由部门根据其任职情况综合评估后决定继任、调岗、降职或解聘。2、项目经理助理的宦禽骏春将三魏募铂寇鞘爬喷约笑曾仕罗住佛矿期往奔盗滑帛茵懈驰淀潞膏娇序鸡照逛峪荣誊短坞酉琴宴哉套兰昆茹禄倍废原拄上韵省那项偷痹赌堰钾脑住厄烙饶翘生辞傻云稀宏追合踌使心京孽诫屈星构迁羚哇亡行怀蚌洒蚂炭筛洽渔蝇徐佛配什怖播啮球暇由愤宁索瓤萌隐哇楚际式股椰袜绣虽钢宜债怀囤忱塑莽剪凶坡手风掀海呆赎富导塌太互铬头舌诀元厄约罕爵宅拇缩脸铡夫沂槽净霸巫什衷壤攫毙秋栋拧葛兴吐挺瑰屑拯俄得戮弓华雪轴护呼陈帛途鸭脉减抹鸳疥屉硕唯其绒郡洗瞒钢英稠疟牙心晴饿较酵佛渠洽吮匀但临伊毒挑貉可撼凋梦嘶狱堂嘱力疵荷蜂拯宇停鲜膏掳团宇松宛固酉

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