保密教育培训.doc

保密教育培训内容一、保密教育培训内容涉密人员应该积极学习党和国家关于保守国家秘密的方针政策、法律法规、上级有关保密工作的指示和文件精神及我公司保密规章制度。例如：1、中华人民共和国保守国家秘密法；2、中华人民共和国保守国家秘密法实施办法；3、中公中央保密委员会关于加强国家国防科技工业保密管理工作的意见；4、武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法；5、武器装备科研生产单位三级保密资格标准；6、公司制定的各项相关保密制度（保密教育培训制度、涉密人员管理制度、定密和密级调整工作制度、国家秘密载体保密管理制度、保密要害部位保密管理制度、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度、保密委员会例会工作制度、重大涉密活动和涉外保密管理制度、保密监督检查制度、泄露国家秘密事件报告和查处制度、保密奖惩制度、保密经费管理规定、保密组织机构与职责、涉密文件(合同、技术文件、技术协议书)保密管理规定等等）。二、培训基本形式1、上岗前保密教育：由保密办公室对新入公司员工进行保密传统、保密法规、公司保密管理规章制度的教育。2、在岗保密教育：由保密办公室对在岗涉密人员，有针对性地进行保密与窃密斗争形势、保密管理制度、保密知识技能等教育。3、离岗保密教育：由保密办公室对离开涉密岗位人员进行保密法律法规、公司保密管理规章制度的教育，使其明确继续承担保守国家秘密的责任和义务。4、出国人员保密教育：由保密办公室对出国人员教育、宣传，在其离开公司前进行外事纪律、保密事项、国家安全等方面的教育。5、重大涉密活动前保密教育：对参与组织、服务的涉密活动工作人员由主办部门和保密办公室对其进行保密纪律、责任义务、注意事项等教育。6、日常保密教育：平时利用各种载体方式，进行保密宣传教育。7、专职保密人员教育：保密办公室每年组织对专职保密人员进行业务培训和学习。三、方法1、举办学习班，集中学习。2、参加行业培训班。3、利用我公司内部局域网、发放保密教育读本等方式进行教育。4、开展保密知识问卷调查。5、举办保密工作座谈、交流会等。保密教育培训制度1. 为不断提高全体职工的保密意识和遵守保密纪律、保密规章制度的自觉性，要定期对本部全体职工进行保密教育培训。2. 保密办公室负责保密法规知识的宣传教育工作。要充分利用报纸、杂志、板报宣传保密法规普及保密知识，提高全体职工的保密意识。3. 新调入或新任用涉及国家秘密岗位的职工，必须先进行保密教育后方可上岗工作。各部门领导有责任教育调离涉密岗位人员离岗后自觉遵守保密纪律，承担保密义务，不泄露国家秘密。4. 保密办公室负责对因公、因私出境和调离岗位的涉密人员，进行保密教育，使其了解保密范围，明确保密责任，掌握处理保密问题的方法。5. 保密办公室、涉密人员管理部门、各级领导对涉密人员要经常进行保密教育。使涉密人员熟悉基本的保密法规，知悉其必须承担的保密责任和义务及应当享有的权利。6. 保密培训工作由保密办公室拟定年度培训计划和经费预算，纳入部职工培训教育计划和经费，由人事处负责组织，保密办公室参与实施。7. 为不断提高涉密人员保密防范知识和技能，本部定期对涉密人员进行保密培训。要对核心与重要涉密人员每年进行一次上述内容的培训，一般涉密人员每三年进行一次培训。涉密人员保密管理制度1. 涉密人员管理要坚持既确保国家秘密安全，又便利各项工作的原则。2. 部保密委员会每年将根据各部门涉密人员涉及国家秘密程度的变化情况及时调整涉密人员的等级。3. 对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任，以及应当享有的权利；熟悉基本的保密法规制度；掌握与其工作相关的保密知识和技能。4. 各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的情况，进行有效的监督和管理。5. 涉密人员在参加军品秘密项目开发、研制、试验、会议，记录秘密事项内容时，须使用部保密室登记、编号、标密的保密本。6. 涉密人员使用保密本应妥善保管,用后退回部保密室统一销毁。7. 实行涉密人员保密补贴、脱密期和签订保密承诺书等制度。保密教育培训制度1 主题内容与适用范围本文规定了我公司保密教育培训的目的、职责、内容和形式。本文适用于我公司员工和临时来公司工作人员的保密教育培训。2 引用文件中华人民共和国保守国家秘密法(1989年5月1日起施行) 中华人民共和国保守国家秘密法实施办法(1990年5月25日起施行) 武器装备科研生产单位保密资格审查认证管理办法(2002年10月1日起施行) 3 目的使全公司员工特别是涉密人员，从保密教育培训中知悉什么是国家秘密，如何保守国家秘密，增强保密意识和国家意识，自觉遵守保密规章制度和保密纪律，履行保守国家秘密义务，确保国家秘密安全。4 职责4.1 保密委员会4.1.1 负责审批公司保密教育和涉密人员年度培训计划。4.1.2 对我公司保密教育培训实施指导、监督，确保全公司保密教育得以实施。4.2 保密办公室4.2.1 负责拟制和实施我公司保密教育和涉密人员培训计划，并将保密教育和涉密人员培训内容纳入年度保密计划工作中。4.2.2 负责保密培训的教学管理和对学员的考核工作，并负责组织岗前、在岗、离岗和出境涉密人员的保密教育工作。4.2.3 协同主办部门做好重大涉密活动前的保密教育，督促检查各部门做好日常保密教育工作，并将保密宣传纳入日常工作管理。4.2.4 负责报送专职人员接受上级保密工作部门组织的培训和考核，专职保密工作人员必须接受上级保密工作部门组织的培训和考核，获得保密干部资格证书后上岗。4.3 公司各部门4.3.1 负责提出年度本部门涉密人员接受培训的计划。4.3.2 负责对本部门员工进行经常性保密教育和保密提醒。5 教育培训内容5.1 党和国家关于保守国家秘密的方针政策、法律法规、上级有关保密工作的指示和文件精神及我公司保密规章制度。5.2 保密与窃密斗争形势及保密知识、技能。5.3 案例的分析、教育和应吸取的教训，防止类似事件(再)发生。6 基本形式与方法6.1 基本形式6.1.1 上岗前保密教育：由保密办公室对新入公司员工进行保密传统、保密法规、公司保密管理规章制度的教育。6.1.2 在岗保密教育：由保密办公室对在岗涉密人员，有针对性地进行保密与窃密斗争形势、保密管理制度、保密知识技能等教育。6.1.3 离岗保密教育：由保密办公室对离开涉密岗位人员进行保密法律法规、公司保密管理规章制度的教育，使其明确继续承担保守国家秘密的责任和义务。6.1.4 出国人员保密教育：由保密办公室对出国人员教育、宣传，在其离开公司前进行外事纪律、保密事项、国家安全等方面的教育。6.1.5 重大涉密活动前保密教育：对参与组织、服务的涉密活动工作人员由主办部门和保密办公室对其进行保密纪律、责任义务、注意事项等教育。6.1.6 日常保密教育：平时利用各种载体方式，进行保密宣传教育。6.1.7 专职保密人员教育：保密办公室每年组织对专职保密人员进行业务培训和学习。6.2 方法6.2.1 举办学习班，集中学习。6.2.2 参加行业培训班。6.2.3 利用我公司内部局域网、发放保密教育读本等方式进行教育。6.2.4 开展保密知识问卷调查。6.2.5 举办保密工作座谈、交流会等。7 相关文件涉密人员管理制度 迁安益昌电子材料有限公司保密教育制度第一章总则第一条为加强保密工作，使公司保密工作制度化、经常化、规范化，提高全体员工特别是公司涉密人员的保密意识和保密技能，根据国家有关保密法律、法规，结合我公司实际，制定本制度。第二条公司把保密工作纳入年度工作计划，定期组织开展涉密人员的保密教育和培训。第二章保密教育的对象、内容和形式第三条公司保密教育的对象是全体员工，重点是公司涉密人员和专兼职保密管理工作人员。第四条保密教育的主要内容：(一)国家有关保密工作的路线、方针、政策；(二)国家的保密法律、法规和上级保密管理工作部门的有关规定；武器装备科研生产单位保密资格标准和评分标准；(三)公司各项保密管理工作规章制度；(四)保密管理工作的基本知识；(五)保密范围、密级变更、解密知识；(六)保密技术防范知识及措施；(七)计算机信息系统及网络安全保密知识及防范措施；(八)保密工作与反窃密斗争形势；(九)保密工作先进事迹和泄密事件典型案例的宣传教育；(十)上级保密主管机关安排的其它保密宣传教育内容。第五条开展保密宣传教育的形式：(一)利用相关会议或召开专门保密工作会议，传达学习上级有关保密工作的文件，分析研究保密工作的形势和任务；(二)宣传保密工作典型，表彰保密工作先进，通报保密工作动态；(三)重大涉密活动前组织有针对性的保密宣传教育；(四)保密办在组织新员工培训时，安排保密教育内容；(五)在涉密人员上岗前、在岗时、调离涉密岗位、出国(境)前、参加外事活动前、参加其他重要涉密活动前，组织保密教育，履行保密提醒制度；(六)每年度组织涉密人员进行保密培训，培训人数达到公司涉密人员总数的30以上，三年累计大于90。专兼职保密管理人员每年度培训人数达到公司专兼职保密管理人员总数的45以上，两年累计达到90以上；(七)涉密人员岗前保密培训时间应不少于16学时，在岗保密培训时间每年不少于8学时。第三章保密教育工作的职责划分和保障措施第六条公司保密委员会对保密教育工作进行领导、指导和协调，负责审定年度和大型保密教育和培训计划，并按照分工抓好督促落实工作。第七条保密办负责保密教育工作的具体实施：(一)负责起草公司保密教育和培训计划；(二)组织和安排全公司性的保密教育活动；(三)组织和安排涉密人员的年度保密培训工作和专兼职保密工作人员的保密培训工作；(四)为公司保密教育活动提供资料、教材等保障；(五)安排和组织新员工保密教育、涉密人员出国(境)前的保密教育和涉密人员的日常保密教育工作。第八条对在保密教育工作中做出突出成绩的个人以及取得优异成绩的受训人员，公司按照保密奖惩制度给予相应奖励。第九条涉密人员和专兼职保密管理工作人员长期无故不参加保密教育培训或多次考核成绩不合格的，公司将按照保密奖惩制度给予相应的处罚，必要时可将其调离涉密岗位，取消其从事涉密工作的资格。第十条涉密人员和专兼职保密工作人员每次参加保密教育培训的情况和考核成绩要记入涉密人员档案，并作为评选先进的重要依据。第十一条公司组织的各类保密教育培训活动均应填写培训记录表，详细记录培训的时间、主题、培训讲师、培训方式、参加培训人员、培训内容等；参加培训的涉密人员要认真履行签到制度，填写会议签到表。保密教育培训工作记录要纳入保密工作档案管理。第四章附则第十二条本制度由公司保密委员会负责解释。第十三条本制度自颁布之日起施行。