大桥新建工程安全生产管理体系样本.doc

白果大桥新建工程安全生产管理体系四川鑫冠建设工程2月10日一、安全生产管理体系 四川鑫冠建设工程安全生产委员会小组组长（肖勇） 副组长（杨馥合） 副组长 (龙云）组员(曾真)组员(许国强) 安全领导小组负责相关安全生产方面具体工作，完成安全生产目标二、安全生产责任体系四川鑫冠建设工程项目经理全方面负责安全生产工作技术责任人直接管理责任项目副经理直接领导责任 安全材料采购及生产安全员岗位责任 安全领导小组 肖勇 杨馥合 龙云曾真 许国强三、安全生产职业卫生机构项目经理：肖勇安全生产卫生管理小组主管安全生产：龙云直接管理责任主管安全生产：杨馥合直接领导责任 专职安全员：许国强岗位责任专职安全员：曾真岗位责任 各安全管理班组 钢栈桥搭建拆除班组钢筋加工班组梁场施工班组桥梁施工班组主管安全生产：杨馥合直接领导责任三、安全生产责任制度1、总则（1）安全生产是企业一项综合性工作，必需实施全员、全方位、全过程管理。为规范各部门主管安全职责，做到各司其职，各负其责，亲密配合，共同搞好安全生产，特制本要求。（2）项目经理是本企业安全第一责任人，对安全生产负全方面领导责任。各部门主管是自己分管工作范围内安全第一责任人，对分管工作范围内安全工作负领导责任。（3）安全生产，人人有责。各部门人员全部应在各自不一样工作岗位上，落实“安全第一，预防为主”方针。实施国家相关安全生产政策、法规和上级相关要求，对安全工作亲密配合，相互支持，在计划、部署、检验、总结、评选生产工作同时，计划、部署、检验、总结、评选安全工作。（4）各主管人员除应推行本要求中所列安全职责外，还应完成上级领导临时交办安全工作任务，并对所属部门人员推行安全职责情况，进行督促检验。（5）各级安全监察部门负责对本企业各级人员和各职能部门安全职责推行情况，进行监督监察。2、安全生产职责（一）、项目经理安全生产职责（1）项目经理是安全生产第一责任人，对企业安全生产工作负全方面负责。（2）加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。（3）严格实施国家和上级相关安全生产方针、政策、法规制度，加强对职员进行安全教育培训。（4）审定安全生产计划和计划，确定安全生目标，签发安全生产规章制度、安全技术规程，同意重大安全技术方法，切实确保安全生产资金投入。（5）检验并考评下属部门安全生产责任制落实情况。（6）负责健全安全生产管理机构，充实专职安全技术人员。（7）主持召开安全生产会议，研究处理安全生产重大问题。（8）组织对重大事故调查处理。（9）实施国家和上级主管部门安全生产确保基金管理措施，并落实和审批使用。（10）制订企业年度安全工作计划，并落实工作安排。（11）有权拒绝和停止实施上级违反安全生产法规、政策指令。（12）抓好职员个人防护用具使用和管理。（二）、项目副经理安全生产职责（1）项目副经理按谁管谁负责标准分管业务范围内安全生产。（2） 落实“五同时”标准，即在计划、部署、检验、总结、评选生产工作同时，计划、部署、检验、总结、评选安全工作。（3）监督检验分管部门对安全生产各项规章制度实施情况，立即纠正渎职和违章行为。（4）组织制订、修订分管部门安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术方法计划，并认真组织实施。（5）组织分管业务范围内安全生产大检验，落实重大事故隐患整改。（6）组织各部门安全教育和考评工作。（7）要求职责范围内事故调查处理，并立即汇报工作。（8）定时召开各部门安全生产工作会议，分析安全生产动态，立即处理安全生产中存在问题。（三）、技术责任人安全生产职责（1）认真落实实施国家和上级安全生产方针、政策、法律、法规和制度。在项目经理和安全员领导下负责本项目部安全管理、监督工作。（2）负责组织制订、修订本单位安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术方法计划，并监督检验实施情况。（3）参与新建工程“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。（4）负责组织安全生产大检验，督促处理相关安全生产方面存在问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产紧急情况，有权令其停止作业，并立即汇报相关领导。（5）会同相关部门，对职员进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员安全技术培训和考评，组织开展多种安全活动。（6）负责抓好劳动防护用具和防暑降温药品计划采购，管理、发放和使用检验工作。会同相关部门搞好企业职员安全卫生、健康和劳动保护工作，不停改善劳动条件。（7）建立健全安全管理网络，指导基层安全工作，定时召开安全专业人员会议，加强安全基础建设。（四）、安全员安全生产职责：（1）确保国家和上级安全生产法规、制度实施。把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。对本部门安全工作负全方面领导责任。（2）组织制订安全管理要求、安全技术操作规程和安全技术方法计划。（3）组织对各班组进行安全教育，对工人进行常常性安全思想、安全知识和安全技术教育，定时组织考评，组织班组安全日活动，立即吸收工人提出正确意见。（4）定时进行安全检验，确保设备、安全装置、消防、防护器材等处于完好状态。（5）组织各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰优异班组和个人。（6）严格实施相关劳保用具发放标准。加强防护器材管理，教育工人妥善保管，正确使用。（7）坚持“四不放过”标准，对施工现场发生事故立即汇报和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范方法。对事故责任者提出处理意见，报项目经理同意后实施。（8）组织相关部门定时开展多种形式安全检验。发觉重大隐患，立即组织相关人员研究处理，或向上级相关部门提出汇报。在上报同时，组织制订可靠临时安全方法。（9）发生重伤及死亡事故，应快速察看现场，立即正确地向上级汇报。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者处理意见。（五）、办公室人员安全生产职责：（1）负责本项目部公共安全生产及所属范围内防火灭火工作和消防安全宣传教育工作。（2）在碰到突发性安全事故时，能快速主动地组织企业职员进行抢险、抢救活动。 （3）对已发生事故，协同相关部门组织抢救，查明性质、责任，事故由相关部门处理，对性质不明事故要参与调查，对破坏和破坏嫌疑事故负责追查处理。（4）参与项目部组织多种安全、消防大检验。参与日常企业安全活动。 （5）认真落实项目部多种安全生产制度，在项目部职员中宣传安全生产关键性，对企业组织各项活动中职员安全负责。（6）负责对劳动保护用具发放标准实施情况进行监督检验，并依据上级相关要求，修改和制订劳保用具发放标准实施细则。（7）严格审查和控制上报职员加班、加点，以确保职员劳逸结合和身体健康。 （8）会同项目部安全部门对新工人做好安全教育，定时进行安全教育和培训考评。 （9）参与伤亡事故调查处理，认真实施对责任者（工人）处理决定，并将处理材料归档。 （10）对特种作业人员录用和工作调动，应按国家和上级相关要求办理。 (11)对违犯劳动纪律、影响安全生产者要加强教育，经说服教育无效或屡教不改，应提出处理意见。四、 安全管理制度1、安全教育制度（一）目标：为落实国家“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，提升全体职员安全意识和作业技能，提升各阶层管理者安全生产管理水平，降低工伤事故（尤其是恶性工伤事故）发生，规范本项目部安全教育程序，完善项目部安全管理工作，特制订本制度。（二）安全教育形式 （1） 三级教育a. 新进工人安全教育：由安全员组织，安全技术人员主讲。内容： 介绍企业安全生产形势和安全管理体系、责任体系； 讲解消防知识； 对过去所发生经典工伤事故进行分析，让工人了解预防工作关键性； 安全作业规范和安全统计； 劳保用具性能，使用及维护保养方法；（2）常常性安全教育a. 全员安全教育培训：依据安全生产情况，由项目技术责任人组织，不定时举行安全培训。培训对象为全体工人或某工种、某工序作业职员。以专题讲座或事故分析会等形式进行。培训导师由安全员担任。 近一段时间班组生产中存在安全问题； 项目部颁布安全管理条例处罚、规程、及安全技术方法等。b. 管理人员安全管理培训：由安全员组织并主讲，或请相关部门教授进行专题讲座。培训对象为各工种班组长及以上管理人员。培训内容理论性较强，可为： 安全管理概论； 工伤事故管理； 事故致因理论； 本质安全理论等。（三）、安全教育培训统计和档案（1）新进工人进场后需接收三级安全教育培训，各级培训并考评合格后上岗。（2）每次安全教育培训全部应署名，署名表存档。（3）建立安全教育培训教材和考试试题。（4）建立安全教育培训档案，以备相关部门监督检验。(四）、安全教育培训应注意问题（1）用表彰和奖励方法来促进学习。在生产中坚持以安全作业规程来进行生产，提升工作效率，应进行表彰。使学习结果得到巩固，并对她人产生影响。对只重视埋头苦干而不顾安全，则给教育。（2）注意安全教育“段”划分。职员接收新知识和新技术是一个由知到会，由会到熟练过程，基层主管应充足认识到，急于求成反而达不到原有效果。2、安全会议制度为掌握和了解本项目部安全管理工作、立即消除和处理重大事故隐患，特制订以下会议制度：1、 安全管理委员会组员会议每三个月召开一次。2、 每七天各班组召开一次会议，分析本周安全生产工作情况。3、 每十二个月召开两次全体职员安全生产管理工作会议，总结经验，指出问题，制订改善方法，确保安全。会议内容关键包含：1、 总结分析安全生产形势，研究制订安全方法，对下一步安全工作提出指导性方针和目标，并做出具体安排和布署。2、 传达落实上级相关按全工作文件、会议精神和指示。3、 研究制订本项目部各项安全工作标准、条例、规章制度，并公布实施。4、 研究、决定对各项安全责任事故处理及对相关责任人处理意见。5、 检验、总结本项目部安全工作实施情况。6、 研究、分析各项目部安全生产形式，找出现在存在问题及隐患，制订具体整改方法。3、安全生产奖惩制度（一）、目标：为认真落实实施各项安全管理制度，使各层面管理人员和全体职员能真正推行自己安全职责，在生产中表现“安全第一”思想，奖励优异，处罚违章，降低工伤事故发生。特制订本制度。4、安全生产检验制度（1） 目标为立即发觉施工过程存在多种安全隐患，纠正施工工人在作业中存在不安全行为，落实整改方法，预防工伤事故发生（尤其是杜绝恶性工伤事故），保护职员安全、改善劳动条件，规范项目部安全检验作业程序，使之含有可操作性并符合政府要求，特制订本制度。（2） 安全检验内容安全生产检验内容，关键针对现场人和物来进行，即检验作业职员是否含有必需安全意识、行为是否符合规范要求、安全生产管理制度是否得到落实，同时检验设备是否处于安全状态，消防设施是否完好等内容。可总结为：查思想，查管理，查制度，查现场，查隐患，查事故处理。（3） 安全检验形式a. 定时检验 方法坚持班组日检制度，根据“边查边改”标准，认真填写安全生产检验统计表，发觉隐患立即整改或上报。 检验内容l 查思想：查树立“安全第一，预防为主”思想和对职员生产安全负责程度。l 查制度：查安全生产管理制度，安全作业规程建立健全情况。l 查统计：查安全生产方针、政策、法令、法规、标准落实实施情况。l 查隐患：查动力设备、工艺装备、作业环境等存在隐患及整改方法。b. 日常巡查安全员、项目技术责任人必需确保每日巡查两次以上，立即指出施工工人存在违章行为并督促其更正，对无视安全行为作出纠正处理，对设备存在故障立即整改。c. 专题检验成立专题检验小组，对起重设备、临时用电设备及消防设施等按要求期限进行检验。d. 季节性检验在各个季节到来之前，由相关部门组织对受季节影响不安全原因进行检验。如：冬季防火检验；夏季防暑降温检验等。（4） 安全统计表安全员设置安全生产检验统计表，并建立档案。（5） 隐患整改a. 任何形式检验出安全隐患，必需按要求立即整改，安全员跟进整改过程并对整改结果进行验收。b. 安全检验是搞好安全管理，促进安全生产一个关键手段。目标是立即发觉并消除安全隐患。各部门在隐患整改时必需端正态度，做到“三定，四不推”标准，即定方法，定完成期限，定责任人；凡能自己整改不推至班组。c. 列出整改计划，对每次查出隐患，根据管理权限，分别由各级安全管理人员分出轻重缓急，列出整改计划，并认真督促、帮助整改部门按其完成。对应资源、技术条件临时不能处理隐患，除采取可靠方法进行预防外，应列入安全技术方法计划，以妥善处理。（6） 严格奖惩对认真检验，并主动落实整改班组进行嘉奖，并统计在案，作为评选年度安全生产优异班组关键依据。对检验不认真、应付了事，整改隐患不力而造成后果责任者，应严格惩处。5、隐患排查治理制度（1）为了建立安全生产事故隐患排查治理长久有效机制，加强事故隐患监督管理，预防和降低事故发生，保障项目部施工人员生命和财产安全，依据安全生产法等法律、行政法规，制订本制度。（2）本制度适适用于项目部事故隐患排查治理方面工作。（3）制度所称安全事故隐患（以下简称事故隐患）是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度要求，或因其它原因在生产经营活动中存在可能造成事故发生物危险状态，人不安全行为和管理上缺点。（4）事故隐患类依据危害及整改难度把事故分为通常事故隐患和重大事故隐患。通常事故隐患，是指发觉后能够立即整改排除隐患。重大事故隐患是指危害和整改难度大，需全部或局部停工，并经过一定时间整改治理方能排除隐患，或因外部原因影响致使本身难以排除隐患。（5）项目部在各自职责范围内对企业排查治理事故隐患工作实施监督管理。技术责任人对本项目部事故隐患排查治理工作负责。（6）项目部全体人员对发觉事故隐患者，全部有权向项目部安全管理人员汇报，事故隐患排查治理项目部安全管理人员接到事故隐患汇报后，应该根据职责分工立即组织核查并给予处理。（7）项目部安全管理人员每个月结合综合性安全检验，组织技术人员及其它相关人员排查事故隐患，对查出事故隐患，根据事故隐患分类进行应立即制订及落实隐患治理方案。a. 隐患现在及其产生原因b. 隐患危害程度和整改难以程度分析c. 隐患治理方案 方法和方法：隐患治理所采取方法及治理过程中所采取防护方法 经费和物资：概算此隐患治理所需经费及物资要求 人员需求：针对需治理事故隐患情况，确定对应人员落实要求 治理时限：依据事故隐患治理难易程度，在假定物质和人员到位情况下，确定隐患治理时限。 安全方法和应急预案：在隐患未得到治理前及治理过程中所采取安全防范方法及对应应急预案。（9）项目部安全管理人员会同本月参与事故隐患排查相关人员，按要求隐患治理期限，对事故隐患治理工作完成情况进行复查验收。对隐患治理未按期完成或治理不根本，事故隐患发生关键责任人或相关人员按安全生产管理措施给予经济上处罚，并责令期限完成。（10）项目部安全管理人员组织各相关人员进行常常性事故隐患排查。各班组作为实施隐患排查最基础步骤，要求个班组加强隐患排查巡检力度。对于通常事故隐患应立即组织人员整改。对于重大事故隐患，应按本制度第八条要求报送企业相关部门。（11）项目部在事故隐患治理过程中，应该采取对应防范方法，预防事故发生。事故隐患排除前或排除过程中无法确保安全，应该从危险区域内撤离人员，并疏散可能危及其它人员，设置警戒标志，按时停工；对临时难以停产或停止使用相关生产储存装置、设施、设备，应加强维护，预防事故发生。（12）事故隐患排查领导小组会同各相关部门及相关人员组织开展季节性事故隐患排查、专题事故隐患排查事故隐患排查治理工作。（13）奖罚a. 对于发觉、排除和汇报事故隐患有功人员，给物质奖励和表彰。b. 对于事故隐患不按期治理或治理不根本单位（部门），按安全生产管理措施处理。（14）本制度即日起实施。6、事故管理制度为了立即了解和研究事故原因，掌握事故规律，认真吸收教训，方便有效地采取消除事故方法，确保安全生产，特制订本制度。(一) 伤亡事故分类为适应伤亡事故汇报、调查、处理、统计分析工作需要、预防伤亡事故发生，依据国家有管法律、法规、规程、要求和标准，对工人因工伤亡事故按事故伤害程度分为轻伤、重伤、死亡三类。(二) 事故严重程度分类1、 轻伤事故：是指一次事故中只发生轻伤事故2、 重伤事故：是指一次事故发生重伤（包含伴有轻伤）、无死亡事故。3、 死亡事故：是指一次事故死亡1-2人事故。（包含伴有重伤、轻伤）4、 重大死亡事故：是指一次事故死亡3个（含3人）以上10人以下事故。包含发生事故以后30日因事故而延长均计入（排除医疗事故或自然死亡）。5、 大死亡事故：是指一次事故死亡10人（含10人）以上事故。6、 尤其重大死亡事故： 一次造成直接经济损失1000万元和以上（或其它发生一次死亡30人及以上或直接损失在500万元及以上事故）。 一次造成职员100人及以上急性中毒事故。 其它性质尤其严重，产生重大影响事故。(三) 伤亡事故和应急防范管理伤亡事故管理工作包含事故汇报、统计、调查、处理等，目标是立即掌握事故动态，做好事故善后工作，查明事故原因、吸收事故教训、主动采取预防方法，预防事故发生。1、 应依据国家相关法规建立并实施伤亡事故汇报、统计调查、处理制度，明确事故汇报、统计、调查、处理内容、程序、负责部门或人员及其职责，做好伤亡事故管理工作。2、 事故汇报统计： 发生事故后，现场相关人员应立即直接或逐层汇报企业责任人，企业应该立即组织人员抢救，并保护好现场。 发生重伤以上事故，应该以快速措施汇报当地主管部门、安全生产监督部门、公安部门等，最迟不超出二十四小时； 汇报内容包含事故时间、地点、伤亡者姓名、性别、年纪、伤害程度和事故简明经过等；3、 事故调查： 事故调查组成：轻伤、重伤事故由项目部相关人员组织；死亡以上事故由政府主管部门、安全生产监督部门、公安部门和组织。 事故调查组职责：l 查明事故原因、过程和经济损失情况；l 确定事故责任者；l 提出事故处理意见和防范方法提议；l 写出事故调查汇报；4、 事故处理：事故处理目标是预防事故反复发生，所以事故处理要做到“四不放过”即事故原因不查不放过，事故责任者没有严厉处理不放过，施工作业人员没有受到教育不放过，防范方法没有落实不放过。7、安全生产事故汇报和调查处理制度(一) 目标：立即、正确地掌握伤亡事故情况，并在此基础上，分析事故发生原因，总结经验，吸收教训。采取有效技术方法和组织方法，预防反复事故发生，以确保生产安全，搞好劳动保护工作。(二) 全责：1、 项目部办公室安全管理人员负责本制度实施、监督和管理。2、 项目部安全责任人负责本制度检验、考评。(三) 定义1、 伤亡事故：凡属本项目部职员（包含临时工），在劳动过程中发生人身伤害事故。2、 火灾事故：在施工作业过程中，因为火灾造成人身伤亡或一定物质财产损失事故。3、 设备事故：因为安装、施工、使用、检维修、管理等原因造成机械设备、仪表（器）、管道等设备及构筑物等损坏，造成损失或影响生产事故。4、 生产事故：因为违章指挥，或违反工艺纪律、操作纪律和劳动纪律，造成停工事故。5、 爆炸事故：在生产过程中，因为多种原因引发爆炸，并造成人员伤亡或财产损失事故。8、劳保用具配置和管理制度(一) 目标：为确保项目部合理配置劳动用具，做到定时发放，督促工人认真佩戴，主动预防因劳保用具欠缺或不合理配置而造组员人员受伤或受到职业病伤害。特制订本制度，以规范项目部劳保用具配置和发放，确保劳保用具配发符合国家相关要求。(二) 劳保用具配置1、 全部工人依据国家要求和岗位需要配置劳保用具。2、 从事电焊作业职员必需配发电焊面罩、防毒口罩、有色眼镜及电焊手套等。3、 电工作业要配发绝缘手套、绝缘鞋等防护用具。4、 依据设备更新和生产工艺改变，对劳保用具配置作对应调整。(三) 劳保用具采购、存放和发放1、 劳保用具供给商须含有一定资质，所销售产品必需“三证”齐全。2、 劳保用具送到项目部后，应由相关人员依据相关标准验收。3、 劳保用具仓库应通风防潮，并符合防火要求。4、 发放数量要依据现场最饱和工作状态来确定。5、 特殊劳保用具要由使用人署名领用。(四) 劳保用具佩戴要求1、 劳保用具只能在工作时佩戴，不能用作其它用途。2、 作业人员必需根据安全作业规程要求佩戴劳保用具，违者或所以而造成工伤、职业病将给予惩处。3、 劳保用具失效或损坏要立即更换。9、劳动保护用具发放管理制度（一）、范围本标准要求了企业劳动保护用具、防护用具管理职责和权限、劳动保护用具发放条件、发放管理、发放统计及检验和考评。本标准适适用于项目部对劳动保护用具管理。（二）、职责（1）项目部 在项目部内落实实施国家及相关上级劳动保护部门相关要求。 依据项目部实际情况，特定发放标准和领用计划。 依据生产现场特点，配置适宜、可靠、符合劳动保护要求劳动保护用具。 深入生产现场，了解多种劳动保护用具、防护用具使用情况，立即纠正不正确、不合理使用现象。 开展劳动保护科学知识宣传教育，推广优异、高效劳动保护用具、防护用具。 制订项目部劳动保护用具、防护用具费用计划。（2）安全员职责 依据本部门实际情况提出领用计划。 依据本部门工种、工作条件需要，立即提出劳动保护用具、防护用具品种、规格需要数量计划。 监督本部门职员劳动保护用具正确合理使用。（3）采购员职责 采购多种符合规格型号劳动保护用具、防护用具。 发放由项目技术责任人同意劳动保护用具、防护用具。（三）、权限对多种违反使用劳动保护用具人员有权纠正或阻止。（四）、劳动保护用具发放条件（1）凡含有以下作业条件之一者，应发放对应劳动保护用具：（2）发放标准 发放劳动保护用具，要严格审批手续。 企业内每个工种、工作条件不一样，依据不一样作业条件需要发放不一样劳动保护用具和防护用具。（五）、劳动保护用具发放管理 （1）各工种作业人员劳动保护用具、防护用具根据企业劳动保护用具发放标准实施。（2）工人领用劳动保护用具，在本项目部处领取并在劳动保护用具发放清单署名。（3）各班组领取劳动保护用具，由项目部开领料单到仓库领取。10、特种人员安全管理制度（1）严格按国家相关要求招聘特种操作人员（电工、吊车工、挖掘机司机、桁车操作员、），在招用时必需严格把关，不要随意到社会上聘用。（2）特种工工作人员必需持有有效特种证件（如证书、上岗证及实际操作合格证等）。（3）特种工必需工作认真负责，身体健康，没有妨碍从事本种作业疾病和生理缺点。（4）按相关特种人员证件年审要求，每十二个月或按证件年限要求进行年审。预防假冒和过期、无效证件人员反复使用。（5）按相关要求和要求，特种人员要常常参与培训、学习，巩固和提升业务技术，端正职业道德。11、安全应急预案和方法（一）、首当发生触电伤害时，抢救动作要快速，方法要正确：（1）发生触电事故时，在确保救护者本身安全同时，必需首先设法使触电者快速脱离电源，然后进行以下抢修工作。（2）先应快速切断电源或用带绝缘线工具切断电源，解开妨碍触电者呼吸紧身衣服。（3）检验触电者口腔，清理口腔粘液，如有假牙则取下。（4）立即就地进行抢救，如呼吸停止，采取口对口人工呼吸法抢救，若心脏停止跳动或不规则颤动，可进行人工胸外挤压法抢救。决不能无故中止。假如现场除救护者之外，还有第二人在场，则还应立即进行以下工作：a. 提供抢救用工具和设备；b. 劝退现场闲杂人员c. 保持现场有足够照明和保持空气流通；d. 向领导汇报，并请医生前来抢救。试验研究和统计表明，假如从触电后1分钟开始救治，则90%能够救活；假如从触电后6分钟开始抢救，则仅有10%救活机会；而从触电后12分钟开始抢救，则救活可能性极小。所以当发觉有些人触电时，应争分抢秒，采取一切可能措施。（5）将触电者脱离电源后，对伤势不重，神志清醒者应平静休息一小时，再送往医院观察。（6）对伤势较重或是去知觉，应将受伤者平卧，并立即送往医院。（7）对伤势严重、呼吸停止或心脏停止跳动，应立即进行人工呼吸，或胸外挤压术，并快速送往医院（在途中不能停止人工呼吸抢救。）（二、当发生中暑病人时，让患者躺在阴凉通风处：（1）松开衣扣和腰带，能喝水，应立即喝凉开水、淡盐水和糖水等，也可给病人服用十滴水仁丹、藿香正气片等消暑药。（2）用湿毛巾包敷患者头部和胸部，不停给其扇风吹凉。（3）患者高热、昏迷、呼吸困难时，应进行人工呼吸并立即送往医院诊疗。12.危险作业管理制度 （一）、以下作业属危险作业 （1）高度作业（高度在2M以上，并有可能发生坠落作业） （2）起吊安装设备作业 （3）带电作业 （4）其它危险作业 （三）、危险作业审批 （2)作业人员由项目部技术责任人决定，有作业禁忌症人员、生理缺点、劳动纪律差、喝酒等有不良心里壮态等人员，不准直接从事危险作业。 （四）、危险作业实施 （1）危险作业得到同意后，必需由项目部技术责任人下达危险作业指令，操作者有权拒接没有正式作业指令危险作业。 （2）作业前，项目部技术责任人应依据作业内容和可能发生事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全方法。 （3）危险作业使用设备、设施必需符合国家安全标准和要求，危险作业所使用工具和劳动保护用具必需符合国家安全标准和要求。做到配置齐全、使用合理、安全可靠。 （4）危险作业现场必需符合安全生产现场管理要求，施工现场内应整齐，应有显著警示标志。 （5）高空作业应衣着灵便，工具材料严禁向下抛掷。 （6）严禁机械设备带“病”运转，起重机、吊车、挖掘机、装载机等大型机械设备工作，必需编制专题施工组织设计（施工方案），由含有对应资质等级专业队伍完成。 （7）钢栈桥拆除使用氧气瓶运输、储存、使用，应严格遵守相关要求，有防火、防爆方法，距离明火10m以上。 （10）起重吊装作业，必需充足做好准备，四面不得有障碍物，确保起重机械设备、吊具及安全装置灵敏和受力部件、索具可靠，每次作业前须经试吊检验。 （11）临时用电必需做到三级配电两级保护，其安装、拆除、维修必需由专业电工完成，搬运、移动用电设备，必需切断电源并做妥善处理后进行，停用机械设备必需切断电源并锁好开关箱。非电工人员严禁乱动电气设备。在潮湿、危险场所作业，必需使用安全电压。 （12）危险作业过程中实施部门责任人应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全意识和丰富实践经验人作为安全责任人，负责现场安全监督检验。 （13）安全管理人员和施工各班组应对现场进行监督检验。（14）对违章指挥，施工作业人员有权拒绝作业，施工作业人员违章作业时项目技术责任人或安全员有权对其进行处罚。 （15）危险作业完工后，应对现场进行整理。13、消防安全管理制度为了落实“预防为主、防消结合”消防方针，预防火灾和降低火灾危害，保护施工人员人身安全和降低财产损失，特制订本防火消防安全制度。（1）保持各个区域消防通道及安全出口疏散通道通畅无阻。（2）实施安全防火责任制度，项目经理为防火第一责任人。（3）坚持不定时检修用电设备及路线、开关，切实杜绝和避免电气设备和线路故障引发火灾。（4）加强对施工作业人员教育和培训，定时对各班组进行消防防火教育，提升职员消防安全意识。（5）对立即举报火灾隐患班组和个人给奖励，对违反消防条例，玩忽职守造成火灾或发觉火灾隐患不立即消除班组和个人给处罚。（6）消防工作实施“预防为主、防消结合”方针和“谁主管，谁负责”消防管理标准。（7）成立消防安全小组，定时对关键部位和消防器材进行检验，并设置含有消防专业知识监督安全员。（8）任何人不得因任何理由堵塞消防通道或损坏、私自挪用、拆除、停用消防设施器材，不然给一定经济处罚。（9）任何人不得违反消防安全要求，冒险作业。（10）进行电焊、气焊等含有火灾危险作业特种作业人员必需持证上岗，严格实施动火审批和“十不烧”要求。14、设备设施安全管理制度（3）使用：各部门在使用机器前必需按要求对操作人员进行岗前培训，经过考评领取上岗证后才可操作，特种设备按国家要求持证上岗，全部机器必需制作安全操作规程，并张贴在操作人员当眼处，严禁无证上岗及违规操作。（4）维护：各部门所使用设备必需依据设备本身特征，进行定时检验、维护和保养，具体要求另行制订。15、用电安全管理制度 为确保本工程施工用电安全，保障人员生命财产安全，制订以下管理制度。（1）一切电源供电线路必需符合国家标准，必需持有效电工证电工施工及维护。（2）一切动力设备必需按要求有独立电源开关，有可靠接地保护装置；项目部办公室用电必需每室安装独立漏电保护开关；照明灯具须按国家标准配置。（3）必需定时对施工现场用电线路进行检验、维护和保养，并做统计。（4）任何部门和个人不准私自乱拉、乱接电线，不准私下更改和使用电器设备。（5）全部用电设备从立项、采购到安装使用全部必需立案，必需统一维修和管理。16、配电房安全管理制度（1）配电房整个施工现场电力、动力供用关键部位，必需加强安全管理，确保电源生产和使用安全。（2）配电房必需由项目部指定专员管理和操作，工作人员必需持有效专业证件，忠于职守，严守岗位，确保配电房绝对安全。非工作人员不得进入配电房。（3）管理员应天天检验设施、设备运作情况，发觉隐患，立即处理。碰到紧急事故，应快速正确地断电、预防事故扩大。（4）设置显著标志：“配电重地，严禁闲杂人员进入”，内部必需保持清洁，不准存放可燃物品或其它物件。（5）按要求配置消防、避雷设施和灭火器材，确保万无一失。（6）做好配电房用电设备防火、防潮、防水、防鼠和清洁卫生等工作。如遇雨天，要确保电房设备安全。四、安全操作规程 一、电工安全作业规程1、 电工必需经过安全技术培训，考试合格持安全操作证上岗，非电工一律不准装拆电气设备。电工应了解岗位责任区内供电线路及电气设备性能，熟悉掌握触电抢救方法和事故紧急处理方法。工作前正确穿戴劳动防护用具。2、 必需正确使用和保管电气安全用具，使用前要认真检验外观及试验日期，并做必需性能检验，破损失效一律禁用。3、 电工必需熟练掌握万用表、兆欧表正确使用方法，使用前认真检验是否安全可靠，操作时既要注意不损坏仪表，又要确保人身安全，用后妥善保管。4、 任何电气线路、设备未经本人验电以前一律视为有电，不准触及，需接触操作时，应切断该处电源，并经验电（对电容性设施还应放电）确定，方能接触作业。5、 检修前必需做到：断电、验电，挂上“有些人工作，严禁合闸”标志牌，标志牌要醒目，并应做到“谁挂谁取”。6、 测量线路或设备绝缘电阻，应切断电源，进行放电后可进行，雷雨时严禁测量线路。7、 布线要做到：排列整齐，绝缘可靠，组件接头及螺钉要安装牢靠，预防扣脱。8、 不准在设备运行过程中拆卸修理，必需停运并切断设备电源，通常临时拆除电气设备导线电源端用绝缘胶布包好，不得有裸露部分，对不再使用电源管线应拆除。9、 天天检修完工后，必需清点全部工具、材料及零配件，以防遗失或留在设备内造成事故，将检修情况向使用人交代清楚。 二、空压机安全操作规程1、 开机前检验一切防护装置和安全附件应处于完好状态，不然不得开车。2、 检验各处润滑油，是否合乎标准。3、 安全阀须每个月做一次自动开启试验和没多个月校正一次，并加铅封。4、 当检验修理时，应注意避免木屑、铁屑、拭布等掉入气缸、储气罐及导管内。5、 用柴油清洗过机件必需无负荷运转10分钟，才能投入正常工作。6、 机器在运转中或设备有压力情况下，不得进行任何修理工作。7、 常常注意压力表指针改变，严禁超出要求压力。8、 在运转中若发生不正常声响、气味、振动或发生故障，应立即检修好后才能使用。9、 不准在空压机周围进行电焊或堆放易燃易爆物品。10、 工作完成将储气罐内余气放出，切断电源。11、 天天最少一次将储气罐下面放水阀门打开将谁放尽。三、食堂卫生管理制度1、 食堂环境整齐无污垢，无杂草生长，无积水，采取有效除害方法。2、 炊事员持有效健康证，培训上岗，炊事员做到“三白洁”：工作服白洁，帽子白洁，口罩白洁；“四勤”：勤剪发、勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣；工作地不准吸烟，不准手上带戒指。3、 食堂必需有冰箱或冰柜，做到食品全数留样，留样24d，做好统计，冰箱食品生熟分开，冰箱上有显著生熟标志。4、 厨房内吊顶、炉灶台面及其周围应贴白瓷砖，水池内外侧应铺白瓷砖，熟食间装纱门窗。5、 库房内堆放整齐，有防蝇、防尘、防鼠灭蟑方法。6、 食具件件消毒，生熟食具严格分开，不使用再生塑料桶、盆和铝制锅、分盘装熟菜。7、 隔顿、隔夜饭菜必需检验无变质后用锅烧透，方可供给。8、 食堂设置泔脚桶，泔脚桶容器加盖，泔脚必需立即清运。食堂卫生制度1、 食堂开设有报批手续和“食堂卫生许可”。2、 周围做到“三无一通一平”（三无：无杂草、无积水、无孽生地；一通：沟渠通畅;一平：场地平整）。3、 厨房内应含有排水、排气、通风、防火、防寒、防尘、除四害、消毒等设施。泔脚缸加盖，泔脚不外溢，周围无污染，外表清洁。4、 室内墙壁清洁无蛛网，门窗清洁无油灰，地面洁净无滑腻，排水沟有防鼠方法。5、 饮用具清洁无污垢，作台、灶面、橱、架、桶盖等无油腻，操作做好落手清。6、 饮用具、冰箱应生熟分