新员工试用期跟踪表.doc

新员工试用期跟踪表
姓名： 部门： 岗位：
直接上级:
入职时间：
第一次面谈（入职一周后）
第一部分：新员工面谈
面谈人： 面谈时间：
面谈内容
面谈结果
在公司的适应情况
□完全适应 □一般 □部分适应 □部分不适应 □不适应

对公司及部门内工作氛围的印象
□非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意

对本岗位工作职责的了解
□非常清楚 □清楚 □一般 □不太清楚 □不清楚

对公司相关制度的了解
□非常清楚 □清楚 □一般 □不太清楚 □不清楚

遇到的问题

需要提供的帮助

下一步工作计划及目标

其他

第二部分:直接上级面谈
面谈人: 面谈时间:
面谈内容
面谈结果
新员工的适应情况

新员工的工作安排

下一步工作安排

其他

第三部分：面谈评价及分析

第二次面谈（入职一月后）
第一部分：新员工面谈
面谈人:面谈时间:
面谈内容
面谈结果
与领导、同事的相处情况
□非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意

对目前的工作岗位和工作性质满意接受程度
□非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意

工作内容及完成情况

遇到的问题及体会

对领导，团队,同事的建议和意见

下一步工作计划及目标

其他

第二部分:直接上级面谈
面谈人： 面谈时间：
面谈内容
面谈结果
工作主动性、积极性

团队沟通、协作情况

工作安排及完成情况

下一步工作安排

其他

第三部分：面谈评价及分析

第三次面谈（入职两月后)
第一部分：新员工面谈
面谈人：面谈时间：
面谈内容
面谈结果
对本岗位工作的评价
□有挑战性 □比较丰富 □一般 □有点枯燥 □非常枯燥

对自己的职业有明确的规划
□很清楚 □基本清楚 □一般 □不太清楚 □不清楚

对公司、部门的意见及建议

工作成果

目前的工作总结,及以后的工作规划

其他

第二部分：直接上级面谈
面谈人： 面谈时间：
工作情况

遵章守纪情况

工作胜任情况

下一步工作安排

转正意向

其他

第三部分：面谈评价及分析

此表用于新员工入职过程跟踪调查，目的是为了更好的了解新员工入职后的工作动态。