新员工入职跟踪表.doc

新员工入职跟踪表
OTBC6。2-01-00-11-A
年 月 日
一、员工基本信息
姓 名

年 龄

学 历

专 业

入职部门

岗 位

职 级

入职时间
年 月 日
二、部门导入内容
部门
介绍
v 工作岗位安排和工作区域的介绍

v 工作用品的申领

v 工作办公设备的确认

1. 本部门组织架构、人员、职责介绍

v 本部门工作上下线工作关系介绍

v 本部门工作流程介绍（工具、文件、单据、表格等）

部门负责人: 师傅: 新员工：
三、工作完成情况
实习时间
工作内容
完成情况
第一周

第二周

第三周

第四周

四、试用情况评价
考核内容
优
100-90分
良
89-80分
中
79— 70分
欠
69-60分
差
60分以下
考核人
考核日期
工作态度

直接上级：

部门经理:

人力资源：

人 品

直接上级：

部门经理:

人力资源：

工作能力

直接上级:

部门经理：

人力资源：

专业技能

直接上级：

部门经理：

人力资源：

工作效率

直接上级：

部门经理：

人力资源：

团队合作

直接上级：

部门经理:

人力资源：

任务完成

直接上级:

部门经理：

人力资源：

月度结论
考核
意见

用人部门意见：
□ 建议继续试用； 月 日转正测评；
□ 建议延期试用，延长至 月 日.
□ 建议转岗试用,转岗到： 岗位。
□ 建议辞退。
□ 建议转正录用，定级：
年薪： 月薪： 元/月;
签字: 日期:
人力资源部意见：
□ 建议继续试用, 月 日转正测评；
□ 建议延期试用,延长至 月 日.
□ 建议转岗试用，转岗到: 岗位。
□ 建议辞退。
□ 建议转正录用，定级：
年薪： 月薪： 元/月；
签字: 日期:
分管领导意见
签字: 日期：
总经理意见：
签字： 日期:
备注:此表正面由新员工入职填写，背面评价部分由用人部门及相关部门填写,交人力资源部备案。