奖惩明细表.doc

奖惩明细表
一 行政奖励
(一)书面奖励（奖励50元/次）
1．工作环境艰苦或压力大，能够任劳任怨工作。
2．在工作中起模范带头作用，表现突出的。
3．提出合理化建议，经公司采纳实施的。
4．为公司节约资金或废物利用降低成本，卓有成效.
5．收到居民锦旗或表扬信,内容体现出工作细节的（因某事表扬特定驿站服务专员）。
（二）通报表彰（奖励200元/次)
1．及时发现并消除隐患、制度漏洞，减少或避免公司损失3000元以上的。
2．揭露不正当行为,对驿站有一定贡献的。
3．能主动维护公司荣誉，保护公司财产,使公司免遭严重的损害。
（三)记功（奖励500元/次)
1．对驿站建设有重大贡献的。
2．在意外事件或重大变故中，维护公司的利益的，如挽回驿站损失6000元以上.
二 行政处罚
1．行政处罚分以下四个等级：警告（罚款50元/次）、严重警告（罚款200元/次)、记过(罚款500元/次）。
2．驿站服务专员出现问题，根据情节不同,驿站区管承担相应连带责任,具体标准由人力资源部核定。
（一）礼仪类
1．上班不穿工服,或工服着装不规范、穿戴不齐全。（罚款50元/次）
2．工作期间不使用服务用语。(罚款50元/次)
3．不按礼仪规范标准接待居民的.(罚款50元/次）
（二）驿站工作类
1．消极怠工或上班时间过份懒散。（罚款50元/次）
2．不按时打扫驿站,驿站卫生较差的。（罚款50元/次)
3．为居民服务时，不符合项目操作流程标准（罚款50元/次）
4．把个人情绪带到工作中，影响工作的.（罚款50元/次)
5．无特殊情况，在驿站内处理私人事务的.（罚款50元/次）
6．驿站日常中出现录入信息错误的。（罚款50元/次）
7．社区驿站的文件、通知不及时公布.（罚款50元/次）
8．不配合公司、社区报组织的活动。（罚款50元/次）
9．不按照流程逐级反馈问题,造成影响较轻的。（罚款50元/次）
10．不服从上级管理、分配,情节较轻.（罚款50元/次）
11．驿站合作方转站期间服务不到位，情节较轻.（罚款50元/次）
12．未经上级批准，不参加集体活动(例会培训）的。（罚款50元/次）
13．规定时间未完成上级安排的工作，并未提前报告的。(罚款50元/次）
14．滥用公司电话、电子邮件或互联网系统干工作以外的事情.（罚款50元/次）
15．外出活动，不张贴出行告示。（罚款50元/次）
16．因工作交接不全面，造成各类损失的.(罚款50元/次）
17．员工私自调换班次,未及时通知驿站区管的。(罚款50元/次）
18．不能按时到达驿站上班，未及时通知驿站区管的.(罚款50元/次)
19．区管转站评分表，卫生类连续两次低于30分；礼仪行为类连续两次低于25分;业务类连续两次低于12分；现场居民接待类连续两次低于15分（以上任一情况)的。(罚款50元/次）
20．未经授权在驿站所招揽个人生意或分发传单。（罚款200元/次）
21．在驿站内宣传宗教性质资料。（罚款200元/次）
22．因自身工作出现失误,造成居民、合作商有效投诉的。(罚款200元/次）
23．违反驿站管理规定,私自采买、出售优品。(罚款200元/次）
24．多次表格填写不规范或填写内容不完整、不正确的。（罚款200元/次）
25．不按照流程逐级反馈问题，造成恶劣影响的。（罚款200元/次)
26．请假不符合流程规定，影响驿站正常营业的.（罚款200元/次)
27．无特殊情况,亲友长时间陪同上班的。(罚款200元/次）
28．越权签署公司相关文件的。（罚款200元/次）
29．未经上级批准，二次不参加集体活动（例会培训）的。（罚款200元/次）
30．员工之间语言攻击和陷害，制造事端的.（罚款200元/次）
31．无正当理由拒不服从直接领导职责范围内的正常工作安排，情节较重的。(罚款500元/次)
32．私自更改宣传内容、宗旨，造成恶劣影响.(罚款500元/次)
33．私自调高驿站优品的价格。（罚款500元/次）
34．打骂、言辞侮辱同事的。（罚款500元/次）
35．对公司或部门组织的培训，未经领导批准，累计三次不参加的.（罚款500元/次）
36．未经许可，在外公司兼任其它职务或兼营与本公司同类业务者。 (罚款500元/次）
（三）损害公司权益类
1．发生断电、产生滞纳金情况.(罚款50元/次）
2．浪费水电等资源，造成不必要支出,情节较轻的。（罚款50元/次）
3．驿站内财物、资料、文件，因人为或维护出现问题产生损坏，损失较小的。（罚款50元/次）
4．过失泄露公司商业秘密的。(罚款200元/次)
5．未经许可个人私配驿站钥匙。(罚款200元/次）
6．发现驿站安全隐患或事故不及时报告，产生损失较小的。(罚款200元/次)
7．私自转移驿站的运营费用、业务收入,情节较轻的.（罚款500元/次)
8．故意浪费原材料与能源、损坏公司生产设备与办公设施，给公司造成财产损失较大的。(罚款500元/次）
9．未经同意以公司名义对外发布任何消息，情节较轻的.（罚款500元/次）
（四）宿舍管理类
1．个人床位脏乱,不按时整理的（罚款50元/次）
2．在宿舍内乱张贴、乱拉绳索、乱打铁钉、乱动公用设施的.(罚款50元/次）
3．不按规定打扫宿舍卫生的.（罚款50元/次）
4．让亲戚朋友在宿舍内逗留、留宿的。（罚款200元/次）
5．无特殊原因，在宿舍接待宾客的.（罚款200元/次）
6．无特殊原因，夜不归宿的.（罚款200元/次)
7．在宿舍里抽烟，喝酒的。（罚款200元/次)
8．宿舍内大声喧哗,打扰附近居民的.（罚款200元/次）
9．向宿舍外乱扔垃圾的，造成不良影响的.(罚款200元/次）
10．在宿舍乱搭接拆改电线,生火，用电饭煲等大功率电器的.(罚款500元/次）
11．携带管制刀具以及其他违禁品或危险品进入员工宿舍的.（罚款500元/次)
（五）驿站区管管理类
1．驿站区管未及时批示驿站专员提交的报告、申请的.(罚款50元/次）
2．驿站区管未能按时转站的，按期召开例会培训会的.(罚款50元/次）
3．不遵守建站、报销、请款审批流程，情节较轻。（罚款50元/次）
4．驿站内出现居民有效投诉，并未及时解除。(罚款50元/次）
5．驿站区管不遵照流程为员工办理入离职手续、婚假、丧假等手续。(罚款200元/次）
6．驿站区管照顾偏袒亲戚朋友,造成工作分工、利益分配不均的，情节较轻的.（罚款500元/次）
7．出现员工投诉，经查属实的。（罚款500元/次)
8．出现管理事故未能及时上报或隐瞒不报,引起严重后果者。(罚款500元/次)
9．提供虚假驿站调研数据，虚报更改数值的。(罚款500元/次)
10．管理疏忽造成水电、人身、财产安全问题,情节严重者。（罚款500元/次）
（六）处罚累计
1．一个月内出现2次警告行为的，给予严重警告处分
2．一个季度内出现2次严重警告的，给予记过处分
3．半年内被记过处分2次，或1年内被记过处分3次的，给予辞退处分。
（七）辞退（解除劳动合同）
1．对公司下达的命令和决议拒不执行，经教育不改.
2．不服从公司正常的合理工作调动安排，拒不办理调动手续或在规定期限内未到新部门报到的.
3．借工作之便，私用或指使他人使用公司办公设备、设施办理私人事务，屡教不改的.
4．索要及收受客户钱物的,对公司业务造成不良影响,对公司声誉造成损害的。
5．殴打同事、上级或相互殴打的.
6．工作场所，公开恐吓、威胁上级或同事的。
7．酗酒上岗、聚众打麻将、赌博的。
8．驿站区管对下属员工，利益分配严重不均,影响极坏的。
9．挪用公款、盗窃公司财产的.
10．利用工作之便弄虚作假，巧立名目，虚报费用开支、虚领物品,骗取公司钱的。
11．盗用、私用公司印鉴;伪造印章与领导签字、涂改文件。伪造社区驿站的指定的。
12．故意泄露公司技术、薪酬等机密信息，经查实的。
13．恶意散播谣言诋毁公司，造成不良影响的。
14．假借公司名义在外招摇撞骗谋取私利，致公司名誉受损害的。
15．因员工自身过失行为，致使公司受到损失1000元（含）以上.
16．请假到期后5天不到岗，且未有任何书面说明的。
17．连续旷工3 个工作日或1年内累计旷工超过5个工作日。
18．与公司建立劳动关系后，未经公司同意与其他单位建立劳动关系的.
19．未按公司离职管理程序规定履行辞职手续,给公司造成损失或形成旷工的.
20．被依法追究刑事责任的.
21．工作中犯有其它严重错误,符合解聘条件的员工。