教师月考核细则.doc

附件3：培石小学教师教学常规月考核细则考评教师：考核人: 年 月 日主要工作权重分指标要求评分标准评价方法考核人自评学校评分备注计划总结10富有指导性计划、总结查任课计划总结，在规定时间内。缺一科扣2分查材料教研组长教导主任备课201、 语文、数学、科学认真编写详细的电子教案；2、教案和教材上有勾画、圈点;3、课后有教学小记、总结；1、语数学科缺1节扣2分.2、备课简单的每1节扣1分，栏目不全的每1节扣1分。3、其它科目有简案,差一节扣1分。查教案查进度教研组长教导主任上课201、教学准备充分；2、教学行为规范;3、教学内容正确;4、教学方法恰当；5、教学结构合理；6、反思教学具体；7、教学板书工整。1、私自调代课一次扣1分；2、无教案进课堂的一次扣1分；3、体罚和变相体罚一次扣5分;随班抽查领导巡视教研组长教导主任作业批阅151、语数学习指导全批全改;2、语文每单元的作文有改有评语,数学课堂作业必须全批全改3、学生错误订正批改到位1、未按规定布置作业，发现一次扣1分；2、作业批改不及时，发现一次扣1分;3、作业批改有错误,发现一次扣1分；4、家长及检查组反映作业批改问题一次扣10分.查学生作业本练习册教研组长教导主任单元检测10每单元结束及时组织学生单元测试、阅卷、评讲.1、单元测试没跟上进度一次扣1分；2、单元检测出于应付流于形式，不批改不评讲一次扣2分；3、不检测的一次扣4分;4、因成绩出现家长上访的一次扣5分。查学生试卷教研组长教导主任听课101、教师听课每月两节；2、栏目记载齐全，每次有评议意见;1、听课差一节扣2分;2、听课缺评议意见每次扣2分。查听课记录教研组长教导主任辅导学生51、认真完成学生课外学习辅导任务；2、辅导耐心细心。3、家访记录每月4次。1、无辅导记录扣1分；2、歧视特困生发现一次扣2分；3、无家访记录，按要求差一个扣1分查学生教研组长教导主任教学教研51、小课题研究2、积极参加教研月活动1、无课题研究材料扣1分；2、教研月安排不参加或拒绝一次扣2分记载教研组长教导主任临时工作5学校交办工作看完成情况，差一次扣1分，影响检查一次扣2分查资料教研组长教导主任附加分任语数两科的教师在总分上加1分.因工作失误，家长集会到校反映一次扣10分。合计注: 1、每月考评一次，学期计算平均得分.2、作为教师综合考核的依据.3、绩效工资计算公式：总成绩考核月数 30计入教师绩效考核总分；