教师月考核细则.doc

附件3：
培石小学教师教学常规月考核细则
考评教师：考核人: 年 月 日
主要
工作
权重分
指标要求
评分标准
评价方法
考核人
自评
学校评分
备注
计划
总结
10
富有指导性计划、总结
查任课计划总结，在规定时间内。缺一科扣2分
查材料
教研组长
教导主任

备课
20

1、 语文、数学、科学认真编写详细的电子教案；
2、教案和教材上有勾画、圈点;
3、课后有教学小记、总结；
1、语数学科缺1节扣2分.
2、备课简单的每1节扣1分，栏目不全的每1节扣1分。
3、其它科目有简案,差一节扣1分。
查教案
查进度
教研组长
教导主任

上课
20

1、教学准备充分；2、教学行为规范;
3、教学内容正确;4、教学方法恰当；
5、教学结构合理；6、反思教学具体；
7、教学板书工整。
1、私自调代课一次扣1分；
2、无教案进课堂的一次扣1分；
3、体罚和变相体罚一次扣5分;

随班抽查
领导巡视
教研组长
教导主任

作业
批阅
15
1、语数学习指导全批全改;
2、语文每单元的作文有改有评语,数学课堂作业必须全批全改
3、学生错误订正批改到位
1、未按规定布置作业，发现一次扣1分；
2、作业批改不及时，发现一次扣1分;
3、作业批改有错误,发现一次扣1分；
4、家长及检查组反映作业批改问题一次扣10分.
查学生
作业本
练习册
教研组长
教导主任

单元
检测
10
每单元结束及时组织学生单元测试、阅卷、评讲.
1、单元测试没跟上进度一次扣1分；
2、单元检测出于应付流于形式，不批改不评讲一次扣2分；
3、不检测的一次扣4分;
4、因成绩出现家长上访的一次扣5分。
查学生试卷

教研组长
教导主任

听课
10
1、教师听课每月两节；
2、栏目记载齐全，每次有评议意见;
1、听课差一节扣2分;
2、听课缺评议意见每次扣2分。
查听课
记录
教研组长
教导主任

辅导
学生
5
1、认真完成学生课外学习辅导任务；
2、辅导耐心细心。
3、家访记录每月4次。
1、无辅导记录扣1分；
2、歧视特困生发现一次扣2分；
3、无家访记录，按要求差一个扣1分
查学生
教研组长
教导主任

教学
教研
5
1、小课题研究
2、积极参加教研月活动
1、无课题研究材料扣1分；
2、教研月安排不参加或拒绝一次扣2分
记载
教研组长
教导主任

临时
工作
5
学校交办工作
看完成情况，差一次扣1分，影响检查一次扣2分
查资料
教研组长
教导主任

附加分

任语数两科的教师在总分上加1分.因工作失误，家长集会到校反映一次扣10分。

合计

注: 1、每月考评一次，学期计算平均得分.
2、作为教师综合考核的依据.
3、绩效工资计算公式：总成绩÷考核月数× 30％计入教师绩效考核总分；