培训课程满意度评分表.doc

培训课程满意度评分表您好！为了解您对本课程教学效果的建议和意见，不断改进我们的培训工作,请您客观地平价所上的课程，在最接近您看法的分数上划“”.欢迎您对我们的工作提出建议和意见,感谢您的大力支持！【说明】：1、平价登记:5分：非常好 4分：较好 3分：好 2分:一般 1分:差 2、在“主要问题”一栏中可以多选 3、将您认为存在的问题写在“其他后面的横线上。 4、总分50分，综合得分=合计得分/50分课程名称：讲师姓名：培训项目：培训时间：年月日综合得分：讲师评价1、您对讲师语言表达的评价是: 5 4 3 2 1主要问题有：语言不够洪亮流畅 表达不够清晰，较难理解语速太慢语速太快其他：2、您对讲师采用的培训形式的评价是:5 4 3 2 1主要问题有：只有讲授，双向交流不够与现实联系不紧密不能充分调动学习积极性、课堂气氛不活跃其他：3、您对讲师教学时间安排及课堂掌控的评价是:5 4 3 2 1主要问题有：教学时间分配不太合理整体课堂把握能力差授课容易偏离主题其他：4、您对讲师教学逻辑性、体系化的评价是：5 4 3 2 1主要问题有：讲师准备不够充分，逻辑混乱教学内容前后衔接不够其他：5、您对讲师分析阐述问题的评价是：5 4 3 2 1主要问题有:内容讲解不够清楚专业知识水平有欠缺点评或回答问题不够让人信服经常回避问题其他：课程评价6、课程内容能围绕实际并以实际为导向:5 4 3 2 1主要问题有:内容偏离实际重点不够突出目标不明确其他：7、课程内容充实能覆盖您关注的主要问题：5 4 3 2 1主要问题有：实现不了解学员需求了解学员需求却没有针对需求讲解内容覆盖不全面其他：8、您对本课程资料的评价是:5 4 3 2 1主要问题有：资料内容缺乏逻辑性、试用性幻灯片制作有待改进资料内容太简单课程资料内容不能反映教学重点其他：培训效果9、学完本课程，对您工作的指导性如何:5 4 3 2 1主要问题有:培训内容台前，为深入阐述重要问题对我的实际工作帮助不大有一定的指导性，但未涉及核心内容其他:10、您对本课程的综合评价是：5 4 3 2 1您对课程的其他建议:您以后还需要哪些方面的培训：