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离职面谈表
离职人员姓名

所在部门

担任职位

学历

入职日期

离职日期

面谈人

面谈时间

一、 首先感谢您在公司工作一段时间以来的成绩及对公司所做的贡献。
二、 提请您注意以下规定：
1、 与公司签订的《保密协议》;
2、 公司商业秘密及相关保密资料；
3、 询问交接情况；
三、 面谈内容：
1．请指出你离职最主要的原因（请在恰当处画“√"）,并加以说明。
□薪金 □工作性质 □工作环境 □工作时间 □健康因素
□福利 □晋升机会 □工作量 □加班 □与公司关系或人际关系 □另谋高就 □其他
请说明：

2．你认为公司在以下哪些方面需要加以改善（可选择多项)？
□公司政策及工作程序 □部门之间的沟通 □上层管理能力
□工作环境及设施 □员工发展机会 □工资与福利
□教育培训与发展机会 □团队合作精神
□其他，请说明
3．是什么促使你当初选择加入本公司？

4．在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大？

5．你比较喜欢和不太喜欢本公司的哪些方面?

6．您对公司的管理模式有何看法？您能适应上司的管理模式吗？

7．您对工资待遇感觉如何?

8．在你所在的工作岗位上,你面临的最大的困难和挑战是什么?

9．你认为公司应该采取哪些措施来更有效地吸引和留住人才？

10．如果有可能的话，您认为公司需要做什么可以使您留下来呢？

11．你是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？简单陈述理由。

12．您是否已找到新工作？
□是 □否
若是，您是否可透露新单位名称：
职位及待遇：
新职位最吸引您的是：
您在新岗位上的发展计划是：

四、面谈人意见
签名: