平安建设考核办法.doc

＊*县＊＊部平安建设
工作考核办法
为认真履行好综治成员单位职责,对我部开展平安建设活动情况进行指导，全面、准确、客观地考评工作取得的成效，特制定本办法.
一、考核内容
（一）组织领导及责任制落实(20分）
1、建立平安建设工作领导小组,组织机构健全,责任落实到位。
2、平安单位创建领导小组定期开展工作，全年安排、部署平安建设工作不少于四次。
3、制定切实可行的平安建设工作实施方案。
4、将平安建设工作和其他工作同安排、同部署、同检查、同验收，并纳入年度的总体规划之中.年初有安排、年终有总结。
5、积极组织干部职工学习宣传社会治安综合治理的会议精神、文件以及资料。
（二）安全管理防范（16分）
1、综合治理工作纳入单位年度工作计划，每年至少召开2次会议，研究综合治理、平安建设等重大问题，积极参加全县组织的安全检查、抽查建设活动。
2、单位出入口设门卫值班室，位置适当,视野开阔,值班室安装电话，门区有照明设备,并有门卫值班人员坚持24小时值班.
3、单位内部无多发性侵财案件、群体性越级上访事件、因民事纠纷引发的刑事案件以及重大火灾和安全生产事故发生。
4、积极做好节假日期间的社会稳定工作,节假日安排专人24小时值班.（三）安全生产监督（30分）
1、认真落实安全生产监管主体,确立执法资格，机构管理体制已经理顺。
2、以预防为主，对重点地区、重点行业和企业，开展了专项整治工作,全年专项整治工作不少于2次.
3、安全生产责任制得到落实，已经签订安全生产责任书。
4、安全生产规章制度、岗位操作规程健全、完善。
5、从业人员参加过安全生产培训.
6、重大危险源登记管理规范，隐患排查及整改等各项基础措施完善。
7、定期开展安全生产的教育和培训工作，提高从业人员的安全生产意识.
（四）落实宗教事务管理检查工作(15分)
1、落实落实宗教事务管理检查工作，为皮山的宗教和顺做出努力。
        2、办事程序简化,管理职责明确,实现制度化、规范化、程序化。
(五)规章制度（15分)
        1、各科室岗位责任制明确,责任落实到位。
        2、信访、协调、接待、服务工作制度健全。
        3、重大问题、事故分析、报告制度健全.
        4、执法公示制、过错责任追究制度健全。
        5、综治档案管理规范。
二、考核方式
        1、考评工作实行百分制,考核结果与评先评优相结合，对考核不通过的科室、个人实行综合治理一票否决制。
        2、考评结果分为:优秀、达标、基本达标、不达标四类，作为衡量单位内部平安建设工作成效的依据。
**县＊＊部
2014年3月5日