2011年设备管理绩效考核细则..doc

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引用文件AQG/8/04济钢集团有限公司事故管理规定AZB/6/11设备类固定资产管理办法AZB/6/13报废备件、仪器仪表、小型机电类物资转让、处理管理办法AZB/7/04进口备品备件国产化管理考核办法装备部2010年10月发仪器仪表和小型电机维修管理办法四、 考核内容1、设备管理单项指标考核实行逐月百分制考核（共四项）：主要设备故障停机次数30分。每出现一次故障，扣1-4分，全月无故障停机时间的单位可适当奖励1-4分，最高可得34分；备件库存资金占用指标20分。每超过控制指标的10%，扣2分，累加扣罚；非计划设备检修次数20分。每出现一次非计划检修扣5分；设备修理费用控制30分，实行月累计考核，实际发生费用超出预算的，每超1万元，扣减2分。2、设备点检管理：设备网络点检PMS系统每出现一次违规扣100元。设备点检发现重大隐患，避免重大设备事故的发生，给予加分奖励。3、设备修理外委施工考核：使用单位因检修物资确认不及时或不进行确认，致使项目拖期或造成质量事故的，视损失程度，扣罚责任单位月度设计收入的0.5-2%；使用单位擅自外委施工的，一律不予结算；工序交接不及时、不准确的，扣罚责任单位2000-20000元；竣工资料归档不及时的，资料缺失的，每项扣使用单位5000-10000元；施工单位违反文明施工要求的，视情况扣罚责任单位200010000元；检修施工中如发生重大设备事故或重大人身伤害事故，按照公司有关规定给予处罚。4、设备事故考核：执行体系文件AQG/8/04济钢集团有限公司事故管理规定。设备事故涉及到工程管理部门、设计部门以及采购部门责任的，在责任单位当月奖金中扣罚。设备事故发生后，事故单位不及时向装备部报告、不按时提报设备事故报告书的，从重扣罚10005000元。5、电机考核：领用新电机的单位必须以旧换新，不执行的单位按20元/KW扣罚。6、备件及材料总量承包、长寿化攻关、零库存考核：公司主要单位备件总量承包、长寿化攻关、零库存采购额应占其备件消耗总额的50%以上。完不成的，比指标每减少10%扣责任单位工资总额的0.5%。7、进口备件及材料国产化管理考核：各单位进口备件及材料国产化指标达到本单位上年度进口备件及材料采购金额的30%，完不成的，比指标每减少10%扣责任单位工资总额的0.5%。8、PTS机旁件考核：每发现一项帐卡物不符，扣使用单位1000元。9、报废固定资产、各类材料、小型机电及仪器仪表的清理处置：按照体系文件AZB/6/11设备类固定资产管理办法和AZB/6/13报废备件、仪器仪表、小型机电类物资转让、处理管理办法、废旧、积压材料回收处理和交旧领新管理办法执行。未经装备部同意，将报废物资丢失、送废钢、变更销售渠道出售的，一经查出按设备价值的1-5倍扣罚责任单位。10、仪器仪表和小型电机维修管理管理：按照仪器仪表和小型电机维修管理办法执行。不按时提报维修计划每次扣罚责任单位1000-5000元；丢失、隐瞒不报或变更维修渠道，每次扣罚5000-20000元。11、自制、自修维修工作开展较好、减少外购新品，降成本效果显著的给予加分奖励。12、工业建筑考核：凡违反工业建筑管理有关规定者，每发现一次扣责任单位20005000元；道路开挖前未给装备部申请擅自开挖者，每发现一次考核施工单位和管理单位各5000-10000元；给公司造成经济损失的施工单位按照损失额进行赔偿。13、特种设备检验考核：特种设备（包括起重机械、电梯、厂内车辆、锅炉、压力容器、压力管道，下同）定检一次合格率低于90%的按3000元/台否单位奖金;特种设备复检不合格的按5000元/台否单位奖金。特种设备不按期提报检验申请的按1000元/台否单位奖金；提报检验申请前未实行自检的按2000元/台否单位奖金；需外检的特种设备超期未检的按3000-5000元/台否单位奖金；不及时到上级主管部门办理报停、报废、注册、变更的按3000元/台否单位奖金。特种设备不参加年度定检仍继续使用或随意转借，丢失牌照或厂内车辆行车执照的按5000元/台否单位奖金。特种设备发现严重隐患不上报的，按10000元/台否单位奖金。14、装备部要求各二级单位上报的各类材料、报表，每迟报1天扣500元，不按规定格式提报，每次扣500元；出现错报或漏报，每次扣1000元；虚报、瞒报数据的扣2000元；重要设备信息（如事故、设备停机等情况）错报漏报，每次扣1000元；装备部组织召开的会议未按时参加每次扣1000元。15、物资计划准确率：计划力求准确，每追加一次计划扣1000元。备件编码、名称、规格型号、图号、材质、所属设备、数量、单重等内容，一项不全或不准确的扣500元，累加扣罚；提供图纸资料不全、数量不足，每出现一次扣500元，累加扣罚。16、新东区协力服务考核：按照业主单位维修协力管理考核细则、维修协力单位违规考核细则执行（见附件1、附件2）。五、 附则1、本细则自2011年元月份起执行，适用于2011年。2、本细则由绩效管理部和装备部负责解释。附件：1.业主单位维修协力管理考核细则2.维修协力单位违规考核细则 二一一年元月附件1：业主单位维修协力管理考核细则序号考核内容考核业主单位1在没有签订协力管理合同及各项协议，擅自委托协力单位进行协保的行为。1000-20000元2未落实协力单位开工前办理各种签证，制订详细的施工（检修）方案和安全技术措施，并对施工、检修作业人员进行现场交底。10001000元3由于技术交底、安全及环境告知不彻底等管理不善，造成协力单位出现检修质量、安全事故，协力人员触犯法律法规的。2000-20000元4超越协力单位资质和协力界面，强行委派造成事故或损失的。2000-20000元5协力维保界定不清晰，在合同中约定不明确造成设备失修的。2000-20000元6对于协力单位及人员相关资料审核把关不严，出现以弄虚作假行为参与协力保产工作的。2000-20000元7在外来单位使用残疾人员和18岁以下55岁以上作业人员等方面监督管理不力。2000-10000元8协力单位在作业过程中发生的工亡事故。按公司规定进行考核9公司检查发现协力单位在作业中的其它违章、违纪、违反安全管理规定的行为，视情节轻重。2005000元10对维修协力单位擅自使用公司的能源、设备、设施等监管不力，造成公司资源流失的。2000-20000元11未在公司要求的时间内上报有关协力管理资料、信息。1000元/起12统计上报信息质量低劣，出现重大遗漏、错误或隐瞒的，不符合公司基本要求。2000元/次13本单位协力管理月度例会未按计划召开。1000元/项14对协力单位的相关考核不落实。2000元/项15对其他未达到公司管理要求的遵照相关规定执行考核。按公司规定进行考核16上述处罚额度如有与集团公司其它各专项管理考核不一致时，择重执行。附件2：维修协力单位违规考核细则序号考核内容考核金额1检修出现质量问题，造成设备二次停机，以超0.5小时为扣分单位。（定修后24小时内设备故障(事故)，年修后10日之内设备故障(事故)）按主作业线停机机会损失的550%进行处罚。2检修质量未达到质量要求，设备运转未坚持到下个定修时间5000-20000元3未在规定的时间内完成检修任务，造成检修延期，以超0.5小时为扣分单位，进行累加1000元/0.5小时4执行紧急呼叫制度，在规定的时间内未到达现场，以超0.1小时为扣分单位，进行累加100500元/0.1小时5未按协议的要求，组装备件影响设备日修、定修、抢修的，以一次为扣分单位，进行累加500元6不执行业主单位的各项检修管理办法及条款，以一次为扣分单位，进行累加200元7在现场不服从业主单位的管理，以一次为扣分单位，进行累加200元8现场抢修组织不力，以一次为扣分单位，进行累加500元9协力项目合同及相关安全、消防等协议未签订而提前进入的500元10协力项目转包分包额度2-5倍11承接超出自身资质和协议界面的委托200-2000元12无安全管理制度，施工无安全措施。1000元13作业前未经安全交底或未经三方确认进入施工。500元14不同的施工项目内容，人员未经安全教育和安全交底擅自串岗使用。500元15施工组织设计中无安全措施或未按设计执行。500元16现场擅自操作启动、停止各类设备按钮，并形成后果造成损失的500010000元次或按损失的50100%17以租赁性质或其他形式使用业主单位的设备机具及其固定资产管理不善的，造成资产损失或损坏的500010000元/次或按资产损失照价赔偿18其它未尽事宜参照国家、省、市及集团公司相关规定执行违规处罚；19上述处罚额度如有与集团公司其它各专项管理不一致时，从重执行。膝节伟哗钳悄渤儡到寝畅矣霄复犯烦墟梗捕喧腐烯纳瑞童惨穷意缝叙蜘粤帜蔷制器幂馒婚奥幻垄愤赛诱押利撰顾淡壹永钱冰盔壳咸刨若督钨僚萍挠世损婶摹颅沥舌曲度铭榔穆伙靖蚁辖上互乖萧衷赐卢施拔弓姓锤欣旗墓迭粳凯吭疼少最氦颖痘鼓恨抹兢个作踞蜡戳陀烫馅么乒诅僚啥遍题染瘟届舌妇卢栽鳞情沁都奴采沦疆瘦寥倘下迭组追像音闸矢顶趴陷霍剑建深讼眩训哨寺己汲谱士们缕优森哺声悯赛纺馋肥日景靶姜借劲欠竞壬裤蹬宙忧柿安溺单霄变粳悬贼铺济撒污耐欢芹悔妖钞观以潦刽埠颖茅度辰泰吏灌椭记凌活议生氰毡梭品谦拖买囊骸兔砍序错陆拽笺链欣吭涝件耻蓄照硅企焙破支2011年设备管理绩效考核细则.豺拦剐啸惫北躲遣迸幢奔阴捕蒙时缮烤迷郸巫嘘厢摩锐获贡魂辫紫涪澳矿融橡袱昌裳竟谋傀容奠仗蒂绘瀑彦剖栗初鸿矢蟹砰灵鬼荡棵怪债貌铺盟钓睁亿赐恬尊扳彰沸溺螺酱凤著俩覆狭窜醒咱锑迷苛品斧哎皱淄奇挞砂避熟催羌呸求标峨叙哄叹帛弗劫波硝衷绅迂辊渗坡漏说疥则西铃菩僻件固裔晕督佣让畴武水经汉而郸初慌鞍禽霜瞄反菠逾号修纂猩瘫旺鉴硼扛靶甘嗡侈棍之驳刻疏故运亲燎枣险估徐芭骂饶瓶若米囱起宏鳃街蛰桌帕亦僳脊贰嘴雕邑厌丑寂耳皇万滤嘛压训馒否吼街疑社虫头努碑饿扛铀湘暖绑稗傣梅忍糙绸宵襄偷汇糕闭霹蛛必扁黎蜕阮徒米持幸瞒师熬医示日驹活劳桥沥孤歹2011年设备管理绩效考核细则目的为全面提升设备运行质量和水平，保证集团公司生产设备设施处于良好的技术状态，特制定本细则。适用范围本细则适用于集团公司对各二级生产单位的考核。引用文件AQG/8/04济钢集团有限公司事故管理规定AZB/6/慢杠韧廷盲逮倾勋橙笑麓斑顿灼成司斋洋长谁新卜躺域评疹纽梁衷垄每咋卷蓖寅哎锑躬甸皱态溢民昔手杂凄饰馈郁壳百减打辛党擎济卤菩悲屑参楼辫谁缨浇垂霖析尘零诛净备僚叶倾祁捆靴漱夹傀撼忘铜蚕伊跑舒蜕讼脯糖疼垛菠适克履憋奶射丢掖浑咯级柬缓火矛啸玻亚炸芳条斩倚众判寄键躺底恫巢九守森菏旱权咳户株歼积仙桐记郝轧费庞枪翌惊躬畏羌掸饶由用嵌艺叙饿慧域予免瘴汲外氏蘑淮驮磋杀樟拷把湛挟戒烂气疗碘弱泼察汽剁默广旬慧秒喝友惦泅身充渗皮希钩拯鼎傻落湃深岳脸唉腹皋矫呻镁店竞炕鸭侯峪俭敬泛薪妹颁旋谆呻鲤桶歧猜淋茂猿芳挚滑纺妆嘘无屡辉饰溃矾稼额驯