安全教育培训制度安全培训教育是企业贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。为加强公司职工安全培训教育工作，增强职工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生,制定本制度。一、保证安全教育培训时间，司乘人员每月安排最少2小时的安全教育培训.二、安全教育培训的内容主要是关于安全工作的方针政策、安全工作的重要意义、职业道德规范、交通规则、安全基本常识、安全规章制度、安全操作规程、安全行车经验、典型交通事故案例分析等。三、安全培训教育的形式可选择多种多样,如开展安全生产月活动、开安全培训会、出车前进行安全嘱咐，以及图片展览、观看录像、办安全栏、举办安全知识讲座、文字资料学习、案例共享、分组讨论、经验共享等。四、安全教育培训必须结合实际，并与创建文明客运班线、开展职业道德教育、宣传好人好事结合起来；针对综合交通状况，与如何让加强安全工作的讨论结合起来;针对职工的工作特点，与思想政治工作结合起来，强化职工安全意识，避免空洞说教。五、在分享事故案例经验总结交流会上，要结合事故后果、原因及责任分析,反复进行教育，使职工痛定思痛，居安思危,吸取血的教训，警钟长鸣,常抓不懈,时刻不忘安全工作.六、做好安全教育培训记录,对参加教育培训缺席的人员，要根据公司规定进行处罚并及时组织补课.
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
