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男爵商务养生会所员工薪金制度.doc

上传人:精*** 文档编号:4048295 上传时间:2024-07-26 格式:DOC 页数:5 大小:29.54KB
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资源描述

1、男爵商务养生会所员工薪金制度会所面积与员工配备:300500平米: 店长1人、销售顾问2人、美容美体师6人(学员2人)、会计1人 、保洁1人5001000平米: 店长2人、销售顾问3人、美容美体师10人(学员4人)、会计1人、保洁2人1000平米以上: 店长2人、店长助理2人、销售顾问4-6人、美容美体师1418人(学员6人)、会计1人、保洁2人 营业时间安排:前期一班制:上午9:00晚21:00 午餐时间11:30-12:30 17:0018:00 (前期以培训为主所以上午9:00中午14:00为学习,14:00正式上班)后期两班制:早班上午9:00下午17:00 晚班下午15:0022:0

2、0 注:早晚班每周轮值一次人员安排:300-500平米:前期全员制(会计另行制定)后期早班:(店长、学员全天制)、销售顾问1人、美容美体师2人后期晚班:销售顾问1人、美容美体师4人、5001000平米:前期全员制(会计另行制定)后期早班:(学员全天制)店长1人、销售顾问1人、美容美体师4人、保洁1人后期晚班:店长1人、销售顾问2人、美容美体师6人、保洁一人1000平米以上:前期全员制(会计另行制定) 后期早班:店长1人、店长助理1人、销售顾问2人、美容美体师6人 保洁1人 后期晚班:店长1人、店长助理1人、销售顾问24人、美容美体师812人、保洁1人会所员工职责:店长:全店店务管理、 全店业绩

3、管理、顾客管理、商品库存管理、內场营业业绩、协助外场顾客咨询服务店长助理:协助店长完成店长工作职责范围内的所有事务。销售顾问:会所环境管理、顾客资料处理、內场销售、外场咨询、美容师业绩辅导、內部人员训练美容美体师:外场迎送顾客、顾客服务、疗程操作、顾客資料建档、工作环境清扫、 柜台服务.会计:处理店内各项收支、处理店内各项财会帐务事宜、处理各项财会报表之编制。负责与总部联系财会稽核问题。保洁:做好整体会所的保洁工作、客人用过的房间及时清理、员工的晋升:学员实习美容师美容师(普通、中级、高级)-销售顾问助理-销售顾问店长助理-店长每三个月对全体员工进行一次考核(店务基础、销售技能、产品知识、技术

4、手法)考核合格可晋升高一级职位享受相同职位待遇。员工待遇:享受所有法定节假日/提供饭餐 /每周轮休一天/提供住宿/公司产品福利/岗前培训/定期公司总部免费培训 员工薪金:学员底薪+全勤奖底薪: 首个月为学习期底薪800元。全勤奖:全月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励50元.注: 在学习期间认真服从会所主管工作安排。一个月后经考核合格者可晋升为实习美容师, 薪金待遇享受实习美容师待遇。如考核不合格者可继续学习一个月等待下次考核或辞退.实习美容师底薪+全勤奖+手工费底薪: 每个月1000元。全勤奖:每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励80元。手工费:面部项目1元、身体局部3元、全身项目

5、5元注: 实习期间须服从会所主管工作安排.可参加定期的升值考核。合格者可升为普通美容师,薪金待遇享受普通美容师待遇。如考核不合格者可继续学习一个月等待下次考核或辞退。普通美容师底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售提成+手工费+加班补助+年终奖金底薪: 前期完成会所整体基础销售额3000元 底薪1000元(每增加5000元底薪加50元) 后期完成会所整体基础销售额5000元 底薪1000元(每增加5000元底薪加50元)全勤奖:每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励100元。月福利:每月有50元价值产品奖励可累计。客情满意奖:一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受100元销售提成:1:未完

6、成当月会所整体基础销售额无销售提成。 1:如单独成单(卡类)可享受销售额的3提成(产品类)可享受销售额的5%提成。 2:协助销售顾问成单(卡类)可享受销售额的1提成。(产品类)可享受销售额 2提成. 3:销售顾问协助成单(卡类)可享受销售额的2提成.(产品类)可享受销售额 3提成。 4:每超额5000元提成增加0.5 5:如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退.。手工费:面部项目1-3元、身体局部3-5元、全身项目5-8元加班补助:如需要加班时可享受5元/小时。法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。年终奖:工作满一年表现优秀可享受年终奖励。中级美容师底薪+全勤奖+月福利+客情满意

7、奖+销售提成+手工费+加班补助+年终奖金底薪: 前期完成会所整体基础销售额5000元 底薪1200元(每增加8000元底薪加80元) 后期完成会所整体基础销售额8000元 底薪1200元(每增加8000元底薪加80元)全勤奖:每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励120元。月福利:每月有100元价值产品奖励可累计。客情满意奖:一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受150元销售提成:1:未完成当月会所整体基础销售额无销售提成. 1:如单独成单(卡类)可享受销售额的3提成(产品类)可享受销售额的5提成。 2:协助销售顾问成单(卡类)可享受销售额的1%提成。(产品类)可享受销售额 2提成. 3:

8、销售顾问协助成单(卡类)可享受销售额的2提成.(产品类)可享受销售额 3提成. 4:每超额8000元提成增加0。5 5:如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。手工费:面部项目13元、身体局部3-5元、全身项目5-8元加班补助:如需要加班时可享受5元/小时。法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。年终奖:工作满一年表现优秀可享受年终奖励。高级美容师底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售提成+手工费+加班补助+年终奖金底薪: 前期完成会所整体基础销售额8000元 底薪1500元(每增加1万元底薪加100元) 后期完成会所整体基础销售额1万元 底薪1500元(每增加1万元底薪加100元

9、)全勤奖:每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励150元.月福利:每月有150元价值产品奖励可累计.客情满意奖:一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受200元销售提成:1:未完成当月会所整体基础销售额无销售提成。 1:如单独成单(卡类)可享受销售额的3%提成(产品类)可享受销售额的5提成. 2:协助销售顾问成单(卡类)可享受销售额的1提成。(产品类)可享受销售额 2提成. 3:销售顾问协助成单(卡类)可享受销售额的2提成.(产品类)可享受销售额 3提成. 4:每超额1万元提成增加0。5% 5:如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。手工费:面部项目35元、身体局部5-8元、全身

10、项目810元加班补助:如需要加班时可享受5元/小时。法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。年终奖:工作满一年表现优秀可享受年终奖励.销售顾问助理底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售提成+单日成单奖+加班补助+年终股份分红底薪: 前期完成会所整体基础销售额1万 底薪1800元(每增加1。5万底薪加150元) 后期完成会所整体基础销售额1.5万 底薪1800元(每增加1.5万底薪加150元)全勤奖:每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励180元。月福利:每月有200元价值产品奖励可累计。客情满意奖:一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受240元销售提成:1:未完成当月会所整体基础销售额无销

11、售提成,只给100元管理奖金. 2:如单独成单(卡类)可享受销售额的3%提成(产品类)可享受销售额的5%提成。 3:协助美容师成单(卡类)可享受销售额的1提成.(产品类)可享受销售额 2%提成。 4:美容师协助成单(卡类)可享受销售额的2提成。(产品类)可享受销售额 3%提成。 5:每超额1.5万元提成增加0.5 6:如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退.单日成单奖:本人单独一天内成单5000元额外加100元奖励。加班补助:如需要加班时可享受5元/小时。法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。年终奖:工作满一年表现优秀可享受年终奖励。销售顾问底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售

12、提成+单日成单奖+加班补助+年终股份分红底薪: 前期完成会所整体基础销售额1.5万 底薪2000元(每增加2万底薪加200元) 后期完成会所整体基础销售额2.5万 底薪2000元(每增加2万底薪加200元)全勤奖:每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励200元。月福利:每月有240元价值产品奖励可累计。客情满意奖:一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受280元销售提成:1:未完成当月会所整体基础销售额无销售提成,只给150元管理奖金. 2:如单独成单(卡类)可享受销售额的3提成(产品类)可享受销售额的5提成。 3:协助美容师成单(卡类)可享受销售额的1%提成。(产品类)可享受销售额 2提成

13、。 4:美容师协助成单(卡类)可享受销售额的2提成.(产品类)可享受销售额 3提成。 5:每超额2万元提成增加0。5% 2:如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退.加班补助:如需要加班时可享受5元/小时。法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算.年终股份分红:全年圆满完成每月基础销售额或超额完成.以全年实际销售额的1%给与奖励。店长助理底薪+全勤奖+月福利+销售提成+加班补助+年终股份分红底薪: 前期完成会所整体基础销售额2。5万 底薪2600元(每增加2.5万底薪加250元) 后期完成会所整体基础销售额3。5万 底薪2600元(每增加2.5万底薪加250元)全勤奖:每月在规定工作日

14、中无迟到、早退、事假、奖励260元。月福利:每月有280元价值产品奖励可累计。销售提成:1:未完成当月会所整体基础销售额无销售提成,只给200元管理奖金.完成基础销售额可享受3提成(每增加2。5万元提成加0。5) 2:如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。加班补助:如需要加班时可享受5元/小时。法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。年终股份分红:全年圆满完成每月基础销售额或超额完成.以全年实际销售额的1.5给与奖励。店长底薪+全勤奖+月福利+销售提成+加班补助+年终股份分红底薪: 前期完成会所整体基础销售额20万 底薪3000元(每增加3万底薪加300元) 后期完成会所整体基础销售额30万 底薪3000元(每增加3万底薪加300元)全勤奖:每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励300元。月福利:每月有300元价值产品奖励可累计。销售提成:1:未完成当月会所整体基础销售额无销售提成,只给300500元管理奖金。完成基础销售额可享受5提成(每增加3万元提成加0。5) 2:如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。加班补助:如需要加班时可享受5元/小时。法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。年终股份分红:全年圆满完成每月基础销售额或超额完成。以全年实际销售额的2%给与奖励。会计、保洁工资以当地标准为主

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