男爵商务养生会所员工薪金制度.doc

男爵商务养生会所员工薪金制度
会所面积与员工配备:
300—500平米: 店长1人、销售顾问2人、美容美体师6人（学员2人）、会计1人 、
保洁1人
500—1000平米： 店长2人、销售顾问3人、美容美体师10人（学员4人)、会计1人、
保洁2人
1000平米以上: 店长2人、店长助理2人、销售顾问4-6人、美容美体师14—18人（学员6人）、会计1人、保洁2人
营业时间安排:
前期一班制:上午9：00—晚21：00 午餐时间11:30-12:30 17:00—18:00
（前期以培训为主所以上午9：00—中午14:00为学习，14：00正式上班）
后期两班制：早班上午9：00—下午17：00 晚班下午15:00—22:00
注：早晚班每周轮值一次
人员安排：
300-500平米：前期全员制（会计另行制定）
后期早班:(店长、学员全天制）、销售顾问1人、美容美体师2人
后期晚班：销售顾问1人、美容美体师4人、
500—1000平米:前期全员制（会计另行制定）
后期早班:（学员全天制）店长1人、销售顾问1人、美容美体师4人、
保洁1人
后期晚班：店长1人、销售顾问2人、美容美体师6人、保洁一人
1000平米以上：前期全员制（会计另行制定）
后期早班：店长1人、店长助理1人、销售顾问2人、美容美体师6人
保洁1人
后期晚班：店长1人、店长助理1人、销售顾问2—4人、美容美体师8—12人、保洁1人
会所员工职责：
店长：
全店店务管理、 全店业绩管理、顾客管理、商品库存管理、內场营业业绩、协助外场顾客咨询服务
店长助理：
协助店长完成店长工作职责范围内的所有事务。
销售顾问：
会所环境管理、顾客资料处理、內场销售、外场咨询、美容师业绩辅导、內部人员训练
美容美体师：
外场迎送顾客、顾客服务、疗程操作、顾客資料建档、工作环境清扫、 柜台服务.
会计：
处理店内各项收支、处理店内各项财会帐务事宜、处理各项财会报表之编制。负责与总部联系财会稽核问题。
保洁：
做好整体会所的保洁工作、客人用过的房间及时清理、
员工的晋升：
学员——实习美容师——美容师(普通、中级、高级）--销售顾问助理--销售顾问——店长助理—-店长
每三个月对全体员工进行一次考核（店务基础、销售技能、产品知识、技术手法)考核合格可晋升高一级职位享受相同职位待遇。
员工待遇：
享受所有法定节假日/提供饭餐 /每周轮休一天/提供住宿/公司产品福利/岗前培训/定期公司总部免费培训
员工薪金：
学员
底薪+全勤奖
底薪： 首个月为学习期底薪800元。
全勤奖：全月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励50元.
注： 在学习期间认真服从会所主管工作安排。一个月后经考核合格者可晋升为实习美容师, 薪金待遇享受实习美容师待遇。如考核不合格者可继续学习一个月等待下次考核或辞退.
实习美容师
底薪+全勤奖+手工费
底薪： 每个月1000元。
全勤奖：每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励80元。
手工费：面部项目1元、身体局部3元、全身项目5元
注: 实习期间须服从会所主管工作安排.可参加定期的升值考核。合格者可升为普通美容师，薪金待遇享受普通美容师待遇。如考核不合格者可继续学习一个月等待下次考核或辞退。
普通美容师
底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售提成+手工费+加班补助+年终奖金
底薪: 前期完成会所整体基础销售额3000元 底薪1000元（每增加5000元底薪加50元）
后期完成会所整体基础销售额5000元 底薪1000元（每增加5000元底薪加50元）
全勤奖：每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励100元。
月福利:每月有50元价值产品奖励可累计。
客情满意奖：一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受100元
销售提成：1：未完成当月会所整体基础销售额无销售提成。
1:如单独成单（卡类）可享受销售额的3％提成（产品类）可享受销售额的5%提成。
2：协助销售顾问成单（卡类)可享受销售额的1％提成。（产品类）可享受销售额
2％提成.
3:销售顾问协助成单（卡类)可享受销售额的2％提成.（产品类）可享受销售额
3％提成。
4：每超额5000元提成增加0.5％
5：如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退.。
手工费：面部项目1-3元、身体局部3-5元、全身项目5-8元
加班补助:如需要加班时可享受5元/小时。法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。
年终奖：工作满一年表现优秀可享受年终奖励。
中级美容师
底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售提成+手工费+加班补助+年终奖金
底薪： 前期完成会所整体基础销售额5000元 底薪1200元（每增加8000元底薪加80元）
后期完成会所整体基础销售额8000元 底薪1200元（每增加8000元底薪加80元）
全勤奖：每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励120元。
月福利:每月有100元价值产品奖励可累计。
客情满意奖：一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受150元
销售提成：1:未完成当月会所整体基础销售额无销售提成.
1：如单独成单（卡类）可享受销售额的3％提成（产品类）可享受销售额的5％提成。
2:协助销售顾问成单（卡类)可享受销售额的1%提成。（产品类)可享受销售额
2％提成.
3:销售顾问协助成单(卡类）可享受销售额的2％提成.(产品类）可享受销售额
3％提成.
4：每超额8000元提成增加0。5％
5：如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。。
手工费：面部项目1—3元、身体局部3-5元、全身项目5-8元
加班补助:如需要加班时可享受5元/小时。法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。
年终奖：工作满一年表现优秀可享受年终奖励。
高级美容师
底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售提成+手工费+加班补助+年终奖金
底薪： 前期完成会所整体基础销售额8000元 底薪1500元（每增加1万元底薪加100元）
后期完成会所整体基础销售额1万元 底薪1500元（每增加1万元底薪加100元)
全勤奖：每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励150元.
月福利：每月有150元价值产品奖励可累计.
客情满意奖：一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受200元
销售提成:1：未完成当月会所整体基础销售额无销售提成。
1：如单独成单（卡类）可享受销售额的3%提成（产品类）可享受销售额的5％提成.
2：协助销售顾问成单（卡类）可享受销售额的1％提成。（产品类）可享受销售额
2％提成.
3：销售顾问协助成单(卡类)可享受销售额的2％提成.（产品类)可享受销售额
3％提成.
4：每超额1万元提成增加0。5%
5：如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。。
手工费：面部项目3—5元、身体局部5-8元、全身项目8—10元
加班补助：如需要加班时可享受5元/小时。法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。
年终奖：工作满一年表现优秀可享受年终奖励.
销售顾问助理
底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售提成+单日成单奖+加班补助+年终股份分红
底薪： 前期完成会所整体基础销售额1万 底薪1800元(每增加1。5万底薪加150元)
后期完成会所整体基础销售额1.5万 底薪1800元（每增加1.5万底薪加150元)
全勤奖:每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励180元。
月福利:每月有200元价值产品奖励可累计。
客情满意奖：一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受240元
销售提成：1：未完成当月会所整体基础销售额无销售提成，只给100元管理奖金.
2：如单独成单(卡类）可享受销售额的3%提成(产品类）可享受销售额的5%提成。
3：协助美容师成单（卡类）可享受销售额的1％提成.（产品类）可享受销售额
2%提成。
4：美容师协助成单（卡类）可享受销售额的2％提成。（产品类)可享受销售额
3%提成。
5：每超额1.5万元提成增加0.5％
6：如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退.
单日成单奖：本人单独一天内成单5000元额外加100元奖励。
加班补助:如需要加班时可享受5元/小时。法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。
年终奖：工作满一年表现优秀可享受年终奖励。
销售顾问
底薪+全勤奖+月福利+客情满意奖+销售提成+单日成单奖+加班补助+年终股份分红
底薪: 前期完成会所整体基础销售额1.5万 底薪2000元(每增加2万底薪加200元）
后期完成会所整体基础销售额2.5万 底薪2000元（每增加2万底薪加200元）
全勤奖：每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励200元。
月福利：每月有240元价值产品奖励可累计。
客情满意奖：一个月无客户投诉工作服务表现良好可享受280元
销售提成：1：未完成当月会所整体基础销售额无销售提成，只给150元管理奖金.
2:如单独成单（卡类）可享受销售额的3％提成（产品类）可享受销售额的5％提成。
3：协助美容师成单（卡类）可享受销售额的1%提成。(产品类）可享受销售额
2％提成。
4：美容师协助成单（卡类）可享受销售额的2％提成.（产品类)可享受销售额
3％提成。
5：每超额2万元提成增加0。5%
2：如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退.
加班补助:如需要加班时可享受5元/小时。法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算.
年终股份分红:全年圆满完成每月基础销售额或超额完成.以全年实际销售额的1%给与奖励。
店长助理
底薪+全勤奖+月福利+销售提成+加班补助+年终股份分红
底薪： 前期完成会所整体基础销售额2。5万 底薪2600元(每增加2.5万底薪加250元）
后期完成会所整体基础销售额3。5万 底薪2600元（每增加2.5万底薪加250元）
全勤奖：每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励260元。
月福利：每月有280元价值产品奖励可累计。
销售提成：1：未完成当月会所整体基础销售额无销售提成,只给200元管理奖金.完成基础销售额可享受3％提成(每增加2。5万元提成加0。5％）
2：如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。
加班补助：如需要加班时可享受5元/小时。法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。
年终股份分红:全年圆满完成每月基础销售额或超额完成.以全年实际销售额的1.5％给与奖励。
店长
底薪+全勤奖+月福利+销售提成+加班补助+年终股份分红
底薪： 前期完成会所整体基础销售额20万 底薪3000元(每增加3万底薪加300元）
后期完成会所整体基础销售额30万 底薪3000元（每增加3万底薪加300元)
全勤奖:每月在规定工作日中无迟到、早退、事假、奖励300元。
月福利：每月有300元价值产品奖励可累计。
销售提成：1：未完成当月会所整体基础销售额无销售提成,只给300—500元管理奖金。完成基础销售额可享受5％提成（每增加3万元提成加0。5％）
2:如连续三个月未完成会所整体基础销售额职位降级或辞退。
加班补助：如需要加班时可享受5元/小时。法定节如需要加班的时候日工资以双倍计算。
年终股份分红：全年圆满完成每月基础销售额或超额完成。以全年实际销售额的2%给与奖励。
会计、保洁
工资以当地标准为主