工会干部联系职工制度.doc

工会干部联系职工制度为切实发挥工会的桥梁和纽带作用，进一步加强工会干部同职工群众的血肉联系,实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，区队工会实际,制定本制度。一、联系点的确立1。工会干部每人要明确一个地方作为工作联系点.2。工会干部确立联系点要按照干部管理权限和领导干部所分管部门的特点，选准一个有代表性的地方或单位。3。工会干部确立联系点，要充分考虑区域、岗位、系统等因素，注意广泛性.特别是要注意在党组织力量比较薄弱的区域建立联系点。4。工会干部在联系点具体联系1至2名贫困职工.二、联系内容1。深入调研。工会干部要将联系点工作与日常工作统筹兼顾，认真开展联系工作。对所联系点要加大调研工作力度,准确掌握工作实际，通过调查,了解民情民意，了解职工所思所想,为开展工作、制定发展措施提供资料,增强做好工作的针对性。2。服务职工.工会干部要积极发挥自身优势,认真、及时的为基层群众答疑解难。3。具体指导。工会干部要根据各自联系点单位实际，经常深入所联系点指导工作,了解情况，提出要求，针对发现的问题,提出合理化意见建议，并积极帮助联系点找差距、理思路，帮助制定具体实施办法。4解决难题。工会干部要把为职工办实事作为联系点工作的根本出发点。能当场解决的当场解决,暂时不能解决的列出解决的时限,条件不具备的逐步解决，确实解决不了的要向职工讲明原因。5.督促检查。工会干部对联系点的工作负有督促的责任,对照工作目标定期对联系点进行检查，确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。6.以点带面。要以联系点为基础,认真分析，及时发现典型，总结和推广经验,努力推动面上工作开展，真正把联系点建成示范点.征求基层对工会工作的意见和职工对工会的要求，了解当前职工最关心、最迫切、最需要解决的问题，尽工会所能为职工办实事、解难题.三、联系形式1。开展谈心活动。工会干部在联系点适当开展谈心活动,虚心倾听群众的意见和呼声,听取意见和建议，不断改进工作.。2.走访座谈。工会干部通过走访座谈等形式,了解职工的生活状况,发现存在的困难和问题，提出改正的办法和要求。3。在发放调查表。定期在联系点发放调查表，征求联系点群众对工会发展的意见、建议和要求,做好统计、梳理和反馈工作。四、具体要求1。工会干部原则上每月到联系点一次。遇有重要活动、重大事件时要随时到联系点开展工作，因工作原因不能按时到联系点，过后要及时弥补。2。工会干部每人要建立一套有关联系情况的档案。将每次到联系点调查研究、指导工作、征求意见、解决问题的主要情况进行记载。3.工会干部通过联系点，了解和掌握联系点职工思想、工作、作风、学习等方面的情况，通过结对帮扶困难职工。4。工会干部每年要为联系点办实事。要真正关心职工的疾苦，及时掌握职工生活难题，采取具体帮扶措施，解决群众实际困难，建立帮扶计划，实现帮扶目标。5。工会干部要以身作则,争当表率，自觉接受群众监督，充分发挥先锋模范作用，为联系点的职工树立榜样。五、组织实施把每个月的日确定为集中活动日，每次突出一个主题。活动日期间，通过召开职工座谈会、与职工谈心、接待职工咨询等多种形式，广泛征求意见，贴心沟通交流，真情解决问题,以拉近工会干部与职工的距离，增强工会组织对职工的凝聚力、向心力、感召力.