教师师德考核表.doc

绥德实验中学教师师德考核表20 20 学年度姓 名性别任教年级任教学科序号项目分值考核主要内容扣分要点自评小组评分1依法执教15分全面贯彻党的教育方针,自觉遵守教师法教育法等法律法规，认真参与各类学习活动；不传播有害学生身心健康的思想和言论。依法执教. 随意停学生的课1次扣3分；挤占学生休息时间，加重学生课业负担扣1-5分；有违背教育法律法规的言行，造成不良影响，视情节扣510分.其他不依法履行教师职责的行为视情节酌情扣分。2爱岗敬业10分热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。认真上课，认真批改作业，不敷衍塞责.无迟到、早退，按时进课堂，不拖课、不擅自离岗。服从学校安排，做好本职工作。作业不认真批改扣3分；迟到、早退、旷课视情节扣1-5分；上课时擅自离开课堂1次扣3分;疏于管理而造成学生伤害的扣35分；不服从学校工作安排且无正当理由的扣510分。学生评价满意度较低，管理学生简单、粗暴等其他敷衍塞责的行为视情节酌情扣分。3为人师表15分模范遵守社会公德,语言得体，举止文明礼貌。作风正派。严于律己，以身作则.不参与赌博、酗酒、色情、迷信等有损教师形象的活动;不在课堂内吸烟或使用通讯工具；注意教师形象，仪表端庄，衣着得体.在课堂上吸烟、接打手机被查或有投诉的1次扣3分；酒后上课被查1次扣5分;上班期间上网炒股被查1次扣5分；语言粗俗,不讲文明礼貌，违背社会公德，参与封建迷信、色情和邪教等活动，损害教师形象定为不合格。4关爱学生15分关心爱护每位学生,尊重学生的人格，对学生严格要求，耐心教导，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。保障学生安全,实行首问责任制。有讽刺、挖苦、歧视、辱骂、体罚或变相体罚学生言行的扣515分；对学生放松管理,由此引发教学质量明显下降的扣110分,其他损害学生的行为视情节酌情扣分。序号项目分值考核主要内容扣分要点自评小组评分5严谨治学10分树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法。认真备课，因材施教.积极参加集体备课和教研活动。不抄袭、剽窃他人论文或教育教学成果。不备课、无教案上课1次扣5分;课堂教学效果差，学生普遍反映较差扣5-10分；无故不参加集体备课或教研活动1次扣23分；未完成年度继续教育学时学分扣15分。教育成果和论文弄虚作假扣10分.其他违反教学常规的行为视情节酌情扣分。6团结协作10分谦虚谨慎,尊重同志，相互学习、相互帮助,维护其他教师在学生中的威信，关心集体，维护学校荣誉、共建文明和谐校园。散布不良言论，诋毁学校和同事声誉扣5分；同事之间不友爱相处，争吵1次扣15分.其他违背团结协作的行为视情节酌情扣分.7尊重家长10分主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持与配合,积极宣传科学的教育思想和方法，不训斥、指责学生家长。发现学生有问题不及时与家长沟通,视情节扣1-5分；训斥、指责、刁难学生家长视情节扣510分。其他不尊重家长的行为视情节酌情扣分.8廉洁从教15分坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抑制社会不良风气影响。不乱收费，不利用职责之便谋取私利，如不向学生或家长索要物品，不利用教师职务之便委托学生家长办私事；不进行有偿家教；禁止教师到社会办学机构兼职兼课.以各种借口向学生及其家长“吃、拿、卡、要等查实者扣5-15分，情节严重的直接定为不合格.其他违反职业道德不良行为视情节酌情扣分。总 分考核结果教研组考核意 见教研组长：年 月 日学校考核意 见 年 月 日注：考核等级：分四级,90分以上为优秀，89-70分为合格，6960分为基本合格，59分以下为不合格。 个人签字 年 月 日