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XXXXX公司职位说明书2004年3月第1版职位名称: 工作地点：所属一级部门： 直属部门: 职位类型： 拟订人签字： 审核人签字:生效日期： 职位定位：简要的介绍该职位的主要目的,突出该职位对组织独一无二的贡献。同僚职位名称 公司外部 业务下属职位名称 （业务上级职位名称）（该职位名称） （上级职位名称）工作关系:列出该职位的直接上级职位，同僚职位及下属职位的名称,含行政汇报关系及业务汇报关系。 XXXXX公司职位说明书职位范围:请列出与该职位工作之范围与程度有关的资料该单位总人数: 直接下属人数： 间接下属人数:下属类型： 管理人员人数： 专业人员人数:主要应负责任： 请描述职位4-8项应负责任,包括主要活动和要达到的成果，每一应负责任请依其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要，衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化数据易采集。重要性应负责任衡量标准12345678XXXXX职位说明书任职要求： 请详列出此职位最低需要的认可专业资格，如学历、经验、技能等，技能要求的填写请参照“技能定义“。学历及专业经验特殊知识技能企业价值观：态度/倾向：技巧：知识：