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XXXXX公司职位说明书
2004年3月第1版
职位名称: 工作地点：
所属一级部门： 直属部门:
职位类型：
拟订人签字： 审核人签字:
生效日期：

职位定位：简要的介绍该职位的主要目的,突出该职位对组织独一无二的贡献。

同僚职位名称

公司外部

业务下属职位名称

（业务上级职位名称）
（该职位名称）

（上级职位名称）

工作关系:列出该职位的直接上级职位，同僚职位及下属职位的名称,含行政汇报关系及
业务汇报关系。

XXXXX公司职位说明书
职位范围:请列出与该职位工作之范围与程度有关的资料
该单位总人数: 直接下属人数： 间接下属人数:
下属类型： 管理人员人数： 专业人员人数:

主要应负责任： 请描述职位4-8项应负责任,包括主要活动和要达到的成果，每一应负责
任请依其重要性排列，从（1）开始，而（1）代表最重要，衡量标准可以是数量、质量、
成本、时间、人员反应等等，应尽可能客观、量化数据易采集。

重要性
应负责任
衡量标准
1

2

3

4

5

6

7

8

XXXXX职位说明书
任职要求：
请详列出此职位最低需要的认可专业资格，如学历、经验、技能等，技能要求的填写请参照“技能定义“。

学历及专业

经验

特殊知识

技能

企业价值观：
态度/倾向：
技巧：
知识：