中层干部作风评议自查自纠报告.doc

中层干部作风评议自查自纠报告灵寿烟草 按照县纪委灵寿县2010年重点部门重点岗位中层干部民主评议实施办法,结合个人实际工作,在中层干部评议活动中，经过学习教育和深入思考，我个人对评议有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。对照工作实际作如下剖析：一、主要问题1、评议工作紧迫感不够.在中层干部评议活动初期,片面地自我满足,自认为工作好、表现好,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对中层干部评议的责任感、危机感认识片面,反映出我对中层干部评议认识存有偏差，态度不够端正。2、开拓创新精神不强.虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错，但为大局工作考虑的较少,没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是调来专卖科后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况,主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还需要有更大的创新开拓。3、业务知识不够钻研.表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示,说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了.在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法,认为“船到桥头自然直”,不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神.二、存在问题的原因上述这些问题的存在,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间,自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少，学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。2、业务水平不高.没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务钻研不够,水平有待提高,必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好.而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划,故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信.3、工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神,工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三、整改措施1、以模范的姿态加强学习.纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、烟草专卖业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论,精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成各项任务。2、以积极进取的精神对待工作。要不断加强学习,加强锻炼，努力提高自己烟草执法办案的本领；要讲究方法,注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平.3、以自我完善的态度提高素质.充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是在市场经济大潮中、在加入WTO的初期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础,灵活运用合理的方法和措施.热爱本职工作,干一行爱一行，虚心好学,遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教.无论在何时何地都要老老实实做人,认认真真工作。