班主任工作考核量化表知识分享.doc

班主任工作考核量化表精品资料绿汁镇中心小学班主任工作考核量化表考核学校： 教师： 年级： 考评时间： 年 月 日项目考核内容分值考核内容及办法得分班主任工作考核100分教育引导关爱学生20分4及时制订切实可行的班主任工作计划，学期末做好班主任工作总结，按时上交学校得4分，不按时上交扣2分，不交扣4分。4体罚和变相体罚学生，被学校查到但没造成影响的扣1分。若导致在班内或校内无法解决的，视其情节，每事例扣2-4分。 4学生如遇特殊情况，班主任应及时到现场并进行处理。缺一次扣1分。学生之间发生矛盾，班主任不及时处理，上交到学校者，视其情节，每事例扣13分。 4健全班级管理制度及相关表册，不断加强班级文化建设，以学校规定为准，缺一样扣1分。4做到教室布置个性化，激励用语合理化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化，“三表”悬挂规范，教室周围清洁。每月由学校组织一次评比，一学期累计，获一、二、三等奖分别得4分、3分、2分。班级管理26分4每学期组织班会不少于10次，符合学生思想情感与生活成长，以班主任工作手册记录为准，每缺一次扣1分。 4班主任认真做好班干部的选拔、培养和指导工作，经常了解班风、学风情况。每月至少能组织1次班级学生干部会议，每学期不得少于5次，要求有会议记录，少一次扣1分。4能全面、科学、规范管理班级，无严重违纪违法事件发生，得4分。如果发生重大违纪违法事件，扣3分，造成重大损失或产生较大影响，扣4分。3教室门窗、床铺、水管、电器、校园花草等公共财物出现人为损坏，按价赔偿，每件扣1分。 3教室、保洁区坚持每天打扫，并且全天保持干净、整洁。查到一次不清洁，除返工外，每次扣1分。4按时参加学校组织召开的班主任会议，迟到或早退一次扣1分，缺席一次扣2分。4积极配合学校工作，服从学校、后勤、少先队、教研组的管理，及时完成临时性任务。根据完成情况分四类：优秀4分，良好3分，合格2分。组织活动6分3升旗仪式和课间操，班主任必须到场。全力配合学校组织的兴趣小组、队会、三操等各项集体活动，如无故不让学生参加活动、班主任不到场的每次扣1分。3班队活动每月至少组织一次，一学期累计4次，正常得3分，少一次扣1分。安全教育14分4强化班级安全管理，班级中发生重大安全责任事故，一票否决，扣除安全教育项得分14分。3经常深入班级、深入学生，不关心学生的学习、生活，学生、家长意见较大，扣1-3分。4及时处理突发事件，因失职、渎职造成班级较大事故（含人身与财物安全事故）或对班级学生中出现的违纪行为教育处理不力，扣1-4分。3抓三风建设，因工作不努力、不负责导致班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展，扣1-4分。家校联系10分3班主任要摸清每个学生的详细情况，家庭住址、联系电话等，以记载资料为准。完成情况差的或没有完成的扣1-3分。 4积极开展家访工作，每学年每生家访不少于1次，以记录资料和调查为准，缺一次扣1分。 3正确处理与家长关系，工作讲究艺术性，无家长举报，和同事和睦相处。因态度、方法等不当引起家长不满，有一例扣1分；家长投诉、举报，给学校造成不良影响，本项不得分。学生评价4分4按期做好学生的品德与行为评价，认真填写好学生的素质报告书（满分）。任抽10人检查，如评价泛泛而谈或不及时填写学生素质报告书扣2-4分。班级获奖20分4班主任积极组织学生参加各级各类竞赛，获国家级、省级、市级及县级二等奖以上每人次得4分，镇级一（县级三等奖）、二、三等奖每人次分别得3分、2分、1分。4学生好人好事、拾金不昧受到社会及相关组织表彰，有一次得4分。4出勤、卫生、文明、纪律方面学生一日常规评比采用颁发周流动红旗形式，每周评比一次。每获得一次流动红旗得1分，最高记4分。 4每两周出好一期黑板报或每月出一期园地。由学校大队部组织评比，一学期综合一、二、三等奖分别得4分、3分、2分。 4参加学校组织的各种竞赛活动（团体奖），获一等奖得4分，二等奖得3分，三等奖得2分。不同奖项可累计计分，同一奖项以最高奖次计分。教师签名考核得分考核等次仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除 谢谢2