药店店长竞聘演讲稿.doc

药店店长竞聘演讲稿一 尊敬的各位领导、各位店长、各位同仁 大家上午好！ 首先,感谢公司给我这次竞聘的机会。 对我个人来讲，这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼. 我今天的演讲内容很简单，个人，一个故事，五个意识. 我叫，大专学历，年10月来大药房工作，现在是白城文化东路营业员。 我的工作学习经历很简单,出生农家寒门，没毕业就在大药房世光路连锁店实习并转正，在此期间,我学会了药品的基础知识和营销技巧，并且提高了人际沟通能力和协调能力。 年8月调到东岭北街店,通过在这里的锻炼和实习，使自己对药店的日常管理能力有了很大提高。 为了进一步提高自己的业务水平，年1月申请来到外俯白城，在这里亲眼见证了大药房发展的的光明前景，更坚定了我继续为大药房工作的信念. 欲穷千里目，更上一层楼，进入大药房的第一天，我就给自己树立了争当店长的目标，并以店长的职业标准来塑造自己，两年时间，把自己打造咸成为这样一个人 1、具备高尚的职业道德 高尚的经营道德、良好的个人品质、强烈的责任感是我工作的根本。 2、建立了良好的个人信誉 在日常生活和工作中我做到了信守诚诺，”言必行,行必果,从而赢得店员的信任和好评. 3、具有积极的实干精神 不计较个人得失，能吃苦耐劳，工作认真细致，条理清楚，积极完成上级交待的工作。 当然,工作中也有不愉快的时候。 一天，我正在学习店长考试的资料,我带教的实习生问我两个问题我都没回答上，他说，”这都不会,还带我呢”我当时尴尬极了，从此,我深刻认识到,必须加倍努力学习、提高业务水平,只有业务技能过硬，别人才能佩服你、认可你。 从此,我会主动向他询问一些问题,与他共同学习,这样,我的专业知识得到了快速提高，对我这次通过店长考试,帮助很大。 青，取之于蓝而青于蓝。 如果竞聘成功，我会在我们大药房现有的经营管理办法的基础上做好”5个意识来管理门店。 1、时刻有危机意识 在工作中必须有危机意识，不能有丝毫懈怠。 迅速处理好突发事件，如火灾、停电、盗窃、抢抢劫等. 2、要有经营者意识 开门迎客遇到各种各样的麻烦事,店长要从经营者的角度去考虑问题,摈弃本位思想，在自己能力范围内，一力承担,趋利避害. 3、要有教练意识 对店员，授之以”鱼不如授之以渔”,教以方法和手段，比如商品陈列的方法、商品组合销售的方法等，并训练其举一反三的能力. 有些新员工接待顾客时有恐惧心理，店长应及时帮助他们消除这种恐惧心理. 4、要有超前意识 对药品市场销售信息、竞争对手、对手销售动态保持高度敏感性，及早准备，并将信息反馈至总部，以备参考。 5、要有成功意识 店长乃一店之主,每天面临着很多难题，很容易出现沮丧的心情，所以保持良好心态至关重要。 须知,成功不仅靠过硬的本领、良好的态度或者人脉和机遇，更重要的是有坚持和不服输的心态,即要坚持不懈，不轻言放弃 天行健，君子以自强不息！无论这次竞聘结果如何,我对会努力工作，继续前进，最后祝大药房财源通四海，生意畅三春！ 药店店长竞聘演讲稿二 尊敬的各位领导、同事们 大家好！非常荣幸站长这里参加竞选。 我今天竞聘的岗位是药店店长一职. 假如我是店长 我会要求我的员工在一定时期内上礼仪课，让他们在原有的基础上更上一曾楼，不但是从素质上，而是多方面的发展，要加强专业知识的培训。 还要学习心理学。 因为做为一个药店的员工来说。 你不但要专业知识精，更重要的是要学会和顾客交流,不但要了解他所需要的。 还要满足他所需要的，更重要的是要找到真正适合他的药品，因为我们的服务宗旨是，为了老百姓的利益而服务；我相信在我的领导下，每个人都会成为社会精英；白草堂也会蒸蒸日，走出河南。 走出世界。 冲出亚洲。 假如我是店长 我会制定一系列的惩罚措施,做到奖赏分明，有错必追，有奖必对。 不遗漏任何破绽,不忽略任何奖赏；让大家在有纪律的环境中相互的竞争不断的进步，慢慢的成为一个有纪律的人。 假如我是店长 我会准确的掌握医学知识。 做到有问必答,我想这不但是我的职责，更是做为店长最基本的道德素质；我会树立良好的形象，从自己做起，决不放肆自己以权谋私,在上班时间做与工作无关的事情;我会在课余时间努力的精读医学。 不放过任何的瑕疵，努力的让自己成为一名”业余医学专家这决不是空口凭证，这是我做为店长对自己最简单的要求. 竞争有上有下,无论结果如何，我都会一如既往的努力工作。 谢谢大家，我的演讲完毕。 药店店长竞聘演讲稿三 尊敬 的各位领导、亲爱的同事们 大家好！ 丰富多彩的已经过去，我们又迎来了富有挑战的我又一次走上竞聘的讲台。 首先,感谢公司领导为我提供这个展示自我的机会。 我是来自店的,在新的一年里，我要以锻炼为本，学会成长;以修进为本，学会求知；以进德为本，学会做人;以适应为本，学会生存，在业务技能上精益求精，在业绩成效上更进一步。 我竞聘的岗位是店店长一职。 我是年加入美锐大药房,在报晓新村学习收银工作，在明店长的细心指导下,和同事们的帮助下，我很快的适应了这份工作，过了一个月的时间,我被调到了平桥北区分店. 除收银工作之外,通过魏店长的精心指导，我从那里学会了做报表,对自采产品的进销存流程熟知，向老员工学习销售技巧及业务知识,不断的积累相关经验,以及应急事物的处理。 认真完成店长安排的任何事情，贯彻执行公司下达的各项管理制度。 在这近两年的时间里，通过店长的用心指导，我迅速掌握收银流程，严格按照公司要求,达到账目清晰有条有理。 工作中，店长用它历年来的经验指导着我，使我学到了很多知识，她的严格要求，让我对工作有了更进一步的发展. 下面是我个人对新店周围商圈做以分析分店接近平桥最大的亚兴购物广场，对面是菜市场入口，人流量较大，平桥区最大的县医院，以及平桥区幼儿园、大别山商场、平桥区一小这些都是人流量比较多的地方，我们要很好的利用好周围的资源,加上美锐的品牌效应，拉拢顾客,提高店内客流量。 平桥一部、二部、五部和大别山大药房在周边比较有影响力，因为价格低已经让顾客对他们有了很好的口碑,分店首先就要打造价格低的形象，深入人心。 我认为此次竞聘店是对我成长路上的一次更高的挑战，如果这次能够顺利竞聘成功,我将从以下几个方面工作做起，尽快进入角色，履行自己的岗位职责。 一、商品齐全。 做好每次补货申请，跟踪门店实时销售，及时合理的进行补货备货，每天关注海典机构库存，对产品的结构、月销量进行分析，补货时根据电脑库存和员工手工排查两种方式来减少误报和漏报品种. 对于冷备商品的备货要跟踪消费人群，留好顾客的联系方式，合理进行备货。 关注医院处方,发现有新药品在市场流通时要及时和业务部联系，为公司做好市场调查,引进更多适合门店销售的产品 二、价高退差. 让顾客知道我们的药品价格最实惠。 只要对手和我们药店药品一样的产品，我们要做到比他们的价格更加优惠。 三、加强会员管理 初期要做好会员卡的办理和宣传工作，落实公司要求的给予会员的优惠政策，对每一个办理会员卡的顾客都要告知可享受的优惠以及更加优越的服务待遇，而不是简单办理，要把会员管理工作做到细致，会员对于稳定客流和提高销售起到至关重要的作用，所以我们必须认真做好此项工作，维系老顾客,开发新顾客，为公司争取更多忠实顾客。 四、免费服务要做到实处。 我们要坚持每周做一次免费测量血糖,每天在店里免费测量血压,免费供应茶水，免费送货上门服务。 五、人员管理,对于公司的规章制度要坚决按公司要求执行，认真落实好各项行政管理工作. 加强员工对专业知识以及服务意识的学习，除公司组织的培训外，对于店内引进的新品也要组织大家对新品的卖点和关联销售进行分享。 对于销售过程的销售技巧也相互学习,每个人都有各自不同的销售技巧，学习之后将更加有利于门店销售业绩的提升。