物业公司岗位责任制-(2).doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-物业公司岗位责任制物业公司经理（副经理)岗位责任制1、在分管矿长的领导下,负责做好全矿的物业管理工作,努力完成矿下达的各项经营承包指标。2、认真抓好职工福利和公共设施的管理，抓好“两堂一舍”工作。3、负责抓好矿区绿化、美化、净化工作.4、认真落实好生活物资、杂品和职工福利用品的购置,做到合理分配,努力压缩费用支出，堵塞漏洞。5、负责督促检查本单位范围内的各岗位制度的执行情况，贯彻实施安全生产法，搞好安全管理。6、定期召开物业管理业务会议，不断总结经验,强化物业管理。7、协助书记抓好职工思想政治工作，认真执行党的方针、政策,强化管理，提高服务质量。8、副经理协助经理工作，经理不在时代行经理职责.物业公司书记岗位责任制1、负责贯彻和实施公司和上级的有关政策、法规.2、研究制定职工思想政治工作计划,组织好教职工的政治学习,掌握职工的思想动态，抓好职工的思想教育，培养骨干,抓好典型，表扬先进，带动后进3、制定党支部工作计划，定期召开党支部会议，定期上好党课，集中精力抓好党支部的思想、组织、作风建设，抓好党的纪律检查工作。4、认真组织党员学习党的基础知识和党内有关文件,加强党员自身修养，发挥党员的先锋模范作用5、全力支持经理行使职权，带领、组织党员在完成生产经营任务中发挥模范带头作用.绿化队队长岗位责任制1、在矿的领导下负责绿化管理工作。2、认真执行绿化工程的管理规定，做到有规划、有安排,合理布置美化矿区。3、负责本矿绿化规划与设计以及花草树木的养护管理工作,保证花草树木的成活率。4、严格绿化管理制度,经常督促检查，做到奖罚分明，充分调动积极性，将绿化管理工作落到实处。5、认真搞好花房的苗圃的管理工作及渔塘的管理工作.绿化队班长岗位责任制1、负责做好职工住宅区和矿内路道两旁绿化植树的管理工作。2、认真执行绿化管理制度,掌握树木管理技能,带领班组人员做好季节性的修枝、栽培和浇水、打药工作，确保花草树木的长式美观、成活率高.3、负责做好本班组人员的合理分工，并抓好本班组人吊的劳动纪律。4、经常进行日常看护巡视工作，警防花草树木被盗受损。5、负责做好花草树木的育苗管理，按规定标准,合理培育品质。6、负责抓好本班组人员义务学习，带头钻研技术,搞好自己的本质工作.绿化工、花工岗位责任制1、严格遵守矿各项规章制度,负责完成绿化包干任务。2、负责矿区的花卉、树木的管理工作,做好育苗、栽培和修枝任务。3、根据季节性,做好花房管理工作，按时给花草松土、施肥、浇水,搞好花房内外环境卫生.4、熟练掌握种花植树的专业技术，保证成活率。5、严格执行花木管理制度，经常巡回检查看护.6、爱护国家财产，严格花卉盆景的借用手续,不得私自将花、盆景送人，确保本矿及大会会场布置使用。绿化管理员岗位责任制1、按矿绿化管理规定的标准，认真做好矿区环境美化工作。2、负责编制好绿化任务计划和长远规划。3、加强绿化管理，严格花卉树木的管理标准，并制定管理措施，落实责任。4、对绿化管理工作,做到人员技能合理分工，实行包干责任制,经常巡视监督检查，发现问题及时处理.5、负责大力宣传绿化工作的重要意义，强化管理.6、认真执行各项规章制度，遵守劳动纪律，保证完成上级交给的工作任务。查抄电表人员岗位责任制1、开展劳动竞赛，落实岗位责任，每月按时按量完成任务，努力和超额完成包干任务.2、严格执行用电制度，作风正派,抄查电表热情耐心，协助有关部门搞好节电工作.3、搞好自身保护,严禁违章作业.4、遵守劳动纪律，服从命令听指挥，收费工作做到票钱相符。5、积极参加各项政治活动，广泛宣传增收节支、节约用电的意义，与浪费电能、违章用电现象做坚决斗争。电表组长岗位责任制1、按时完成领导交给的各项任务和临时交办的任务，服从命令听指挥.2、严格节电、管电、用电措施，每月对用电情况检查一次，做到有检查、有记录。及时传达上级节电精神，对节电工作好的单位和个人提出表扬，差的提出批评。3、严格电表管理,按时、按质抄电表计数并做到收费及时，不少查漏查，作风正派，对查出的问题及时处理、汇报。4、遵守劳动纪律，牢固树立“安全第一”的思想,消灭“三违”。5、积极参加各项政治活动和学习，广泛宣传增收节支，节约用电的意义，遵守职业道德,遵纪守法。电工岗位责任制l、在班长的带领下，完成领导交给的任务，接受任务坚决,发现故障及时抢修。2、材料使用要严格把关，防止材料外流，节约材料。3、负责全矿的照明线路以及行政科电器设备运行和检修等有关记录,负责场地工户电器设备的卫生，做到文明生产，协助有关班组搞好节电工作。4、负责电器设备安全运行，使设备达到灵敏可靠，符合完好标准。5、牢固树立“安全第一”的思想，做好自主保安，不违反劳动纪律。6、积极参加科里组织的一切政治活动，遵纪守法。机修组长岗位责任制1、按时完成领导布置的各项任务,保证作业计划的落实和完成，对领导临时交办的任务，要指定人员处理。2、负责安排所管范围内的供水、供气及建筑设备安装工作，保证机械设备安全运转，不私自停水、停气和随意停机。3、负责全科机械设备的维修和保养，定期组织人员对设备进行检修，加强设备的平时保养，对生产中出现的事故及时处理。4、加强生产现场管理,对班组人员工作合理安排，保证职工人员的出勤率。5、负责材料的使用和管理,做到不浪费、不外流，经济合理。6、认真贯彻执行安全规程和措施，并开好安全会,杜绝“三违”。电工组长岗位责任制1、组织电工共同完成作业计划和临时交办任务。2、负责全矿的生活用电，不私自停电，出现故障,及时组织人员抢修。3、加强材料管理,掌握全组出勤率。4、负责电器设备的安全运行，使电器设备灵敏可靠，达到完好标准.5、做到文明生产，严格按照操作规程上岗。6、牢固树立“安全第一的思想，积极参加队里组织的一切活动，遵纪守法，不违反劳动纪律。茶炉工岗位责任制l、掌握茶炉的性能和安全操作要求，保证完成为职工及时供应开水的任务.2、坚守工作岗位，不擅自离岗.3、做到节约用煤（电)，减少浪费。4、负责当班炉底脏物清理干净，保证室内外环境卫生。5、严格交接班制度，炉内要装满水，防止炉子发生意外事故。6、提高警惕，防止坏人破坏活动，确保职工饮用水的安全。7、在本职工作中发现伺题要及时处理或向领导反映，杜绝因停水、停电、缺煤等影响正常供水.浴室队长岗位责任制1、在行政科长的领导下，负责浴室的行政管理、人员安排，并协助党支部做好职工的思想政治工作。2、负责召开队委会，布置总结，检查各项工作完成情况,分析研究解决所发现的问题。3、认真总结推广先进经验,发动组织群众开展劳动竞赛,抓好两个文明建设。4、经常深入现场了解情况,不断改进工作方法，督促职工端正劳动态度，提高服务质量。5、经常检查各项制度执行情况，教育职工树立牢固的安全防患思想和爱护公共财物的思想。6、督促职工按照部颁达标项目做好达标工作.保持谷池水清池净,温度适宜,按时开放，搞好各个服务点的环境卫生。7、搞好职工工作服及井下急救备用物品管理工作,严防差错造成意外损失。更衣室管理工岗位责任制1、全心全意为第一线职工服务,文明管理,礼貌待人。2、坚守岗位不脱岗，严格执行交接班制度.3、不准在更衣室内吸烟、聊天、乱丢杂物。4、班中不准带小孩、睡觉、干私活等.5、班中经常查箱，将职工忘锁的更衣箱内物品保管好或交值班室，以便物主认领。6、接受群众监督，欢迎群众批评，对错误行为（在更衣室内玩耍、打闹或损坏公物）应予以制止。浴室管理工岗位责任制1、做好浴室清洁卫生工作，浴池内外要经常冲刷，门窗椅凳要经常擦拭。2、负责保管室内用具，发现损坏及时修理。3、按时换水，负责浴池内不准打肥皂、洗衣服，保证温度适宜,水清池净.4、严格遵守劳动纪律，在工作时间内不得擅自离岗或做与工作无关的事情。5、负责浴室保卫工作,时刻注意室内公共物品，防止丢失,发生事故要立即报告保卫科并向领导汇报。水泵工岗位责任制1、按规定时间上、下班，不迟到不早退。2、泵房内设备、工具、物品摆放有序,正确归位.3、爱护泵房内工具及设施，不损坏公共财物。4、负责泵房内外区域、设备等日常清理保洁工作。5、开泵过程严格遵守操作规程，实现开泵、加药标准化。6、保证供水准时，保证水量充足。7、发现泵及其它设备、线路等异常应及时汇报。8、确保污水正常排放，并及时汇报处理.9、加强水泵运行、机器性能及水质消毒专业知识学习，不断提高自身素质。餐厅服务员岗位责任制1、言行文明,衣着统一整齐，礼貌待客。2、桌椅橱柜等设施、用具摆放整齐有序，室内外无脏物、无杂物。3、个人卫生做到“四勤,工作衣帽整洁卫生。4、餐具必须消毒后达到卫生许可标准后方可上桌使用.5、杜绝各种材料浪费，提高工效,实现效益最大化.6、推行文明用语，微笑服务，上菜时必须为顾客报菜名。7、正确使用餐厅电器,发现隐患及时汇报处理。餐厅营业员岗位责任制1、售饭菜用具摆放合理，正确归位。2、清理工作区域责任卫生，保持整洁干净。3、言行文明,注重仪表，礼貌待客。4、热情服务,礼貌待人，不徇私情。5、严格遵守食品卫生“五四制。洗衣工岗位责任制l、遵守各项规章制度，服从领导分配，不迟到、早退，不擅离职守，不干私活，按时按量完成工作任务.2、负责井下职工工作服的洗晒、烘干工作，并及时按衣牌号码交保管室，不得丢失或出现差错.3、保持车间清洁卫生，爱护洗衣设备，节约用水、用电.4、使用洗衣机要严格操作规程，班班检查,确认设备完好,再进行操作，杜绝无人开动机器现象，做到安全无事故。职工公寓队长岗位责任制1、做好单身职工公寓的达标管理工作，抓好各项管理制度的落实并付诸实施，职工公寓达标率达100%。2、坚持民主管理,组织管理人员搞好职工住宿工作，做到安排合理,物品配备齐全.3、管理员和有关人员经常深入职工公寓楼,了解住宿情况，与有关单位经常组织查夜，做好住宿人员的人身、物品安全工作。4、负责做好环境美化及卫生工作,制定服务人员包干范围,定期检查卫生情况及绿化情况.5、督促管理员及时收缴住宿职工房电费，详细掌握住宿人员情况和各房间物品配备情况,编报住宿、物品等。6、大力宣传教育职工自觉遵守职工公寓管理制度，配合管理人员搞好住宿工作，定期召开管理工作会议，严格遵守各项规章制度。职工公寓管理员岗位责任制1、建立健全单身职工住宿卡，做到卡与住宿人员相符，不得虚报住宿人员人数。2、没有单位证明和公司领导签字不得私自安排人员住宿。3、经常督促检查所属楼的服务员，切实搞好室内和环境卫生.4、楼外卫生区每天上下午各清扫一次，做到无杂草、杂物、无垃圾,水沟畅通无阻，周围的树木成活率达90%以上。5、做好防火工作，严禁职工公寓内烧电炉、煤油炉和其它用具烧水做饭,若因管理不力,造成事故,视情节予以严重处罚.6、管理人员不得私自对住宿人员罚款，不得将没收来的电炉、煤油炉及其它炊具占为已有或自行处理，拒不上缴者，视其占有物品情况，给予经济处罚。公寓服务员岗位责任制l、楼外卫生每天两打扫，做到“四无一通”、路面无坑洼、无杂草、无杂物、无垃圾，水沟畅通。2、室内卫生做到舒适清洁,义务做到“三齐、三净、一条线”：床上被子摆放整齐,物件悬挂整齐，物品摆放整齐；门净、窗净、地面净;毛巾搭的一条线。3、走廊楼梯常打扫，经常拖,不准存放杂物，倒水漏斗每天清理一次，不准有杂物。4、确保开水供应，每季度清洗一次被子、被单，枕巾每月洗一次。5、服务员必须做到“四不准”：不准工作时间干私活，不准与住宿人员打架斗殴，不准擅离职守，不准私自拿住宿人员东西。6、做到“三好”即：服务态度好，道德品质好，遵守纪律好。储藏室服务员岗位责任制l、遵守劳动纪律，做好服务工作，班中不准干私活，不准擅离职守。2、认真做好单身职工物品存放、保管工作，对住宿人员存放的物品要认真清点，做好记录，分类堆放，完好无损。3、住宿人员存取物品要手续齐全,如因特殊情况手续未完整，需经领导同意,否则不给取走.4、做好防火工作，严禁室内吸烟，搞好室内卫生。卫生清洁工岗位责任制l、库房物品摆放整齐有序,工具、材料须摆放在指定位置。2、认真清扫责任区内公共卫生，达到“六无标准”,室内公共设施和公共财产保证完好。3、本天清扫各楼的垃圾，按时完成任务,不得隔天过夜，以免影响环境卫生。4、爱护劳动工具，不得损坏丢失，否则照价赔偿。5、安全用电，室内注意防滑，做好自主保安。6、经常检查室内走廊照明灯的功能是否正常，并及时汇报.料场装卸工岗位责任制1、按规定穿戴、使用好劳动保护用品。持安全生产确认卡上岗,并按确认卡的内容做好作业前的安全确认。2、清除作业现场的障碍物、积水、积雪，结冰处应采取防滑措施。3、检查各种工具、吊索具等必须完好，安全可靠方可作业。4、使用起重机械作业、装卸火车、开拉瓦罐车时,要严格遵守特殊作业规定，增强自保联保意识.5、作业完毕后要清理现场，工具摆放整齐。洗衣工岗位责任制1、 遵守各项规章制度，服从领导分配。2、 负责井下职工工作服的洗晒、烘干工作服并及时按衣牌号码交保管室，不得丢失或出现差错。3、 保持车间清洁卫生，爱护洗衣设备，节约用水、用电。4、 使用洗衣机要严格操作规程，班班检查确认设备完好，再进行操作,杜绝无人开动机器现象，做到安全无事故。洗衣房操作管理制度1、 积极主动、礼貌热情,做到工作服随到随收、随洗随烘、随叠随取、保证职工按时下井.2、 及时检查工作服，发现破损及时缝补，保持整洁美观。3、 各班烘洗的工作服要及时清点、登记并严格交接班手续.4、 对机械设备要严格操作规程，发现问题及时汇报，及时处理，节约水电.5、 保持室内、外环境卫生清洁,确保工作场所无杂物，无异物，严禁烟火，杜绝火种。6、 认真操作洗衣烘干设备，温度符合技术指标,不损坏工作服.440值班制度1、 值班人员应负责处理当天的各项事务及值班室卫生。2、 做好电话记录、值班记录及来人业务联系记录.3、 坚守岗位不得善离职守，做与本职工作无关的事情。4、 经济事务应及时向公司及调度所报请处理，杜绝失职、失误行为。5、 按时参加矿党委要求参加的各类会议，严格遵守安全规程。6、 每天上午7：30分交接班。440交接班制度1、 接班人员应提前15分钟到岗。2、 在交接班过程中，交班人员要对接班人员负责，交接双方要做好交接签字以及交接时间记录、签字后本岗位一切情况由接班人负责。3、 交接双方应交接清楚上班工作情况，公用品交接清楚。4、 严禁岗位无人，交班人员一定要接班人员签字记录方可下班。-精品word文档 值得下载 值得拥有-