营运经理岗位说明书模板.docx

文件名称
营运经理
岗位工作说明书
文件编号

页 码
共3页 第1页
批准日期

制定日期

执行部门

监督/考核部门

修改日期
1. 2。 3.
职 位：营运经理 部 门：营运部
直属上级:营运总监 工作范围 :营运办、其他各部门
直属下级：质检处经理、仓管处经理 工作联系:各部门负责人
生产处经理
工作描述：
确保各生产基地营运工作在圆满完成业绩指标及公司作业规范要求下合格运行并致力于持续不断地改进运营效率。在各自专业领域积极探索，创新技术并合理设计工作、降低成本。管理工作团队.安全生产，培养技术人才，提高生产效率。维护设施设备，保障仓储及物资物品安全.在公司销售计划的指导下实现公司收益最大化。
基本职责:
1. 在营运总监指导下制定年度营运工作计划，并结合实际组织、设计并实施生产工作计划；
2. 全面主持公司生产工作，并对公司生产经营管理、计划目标和执行情况负责,主持召开生产办公会，分析公司的经营管理现状，听取管理层以及员工的意见和建议，使公司各方面工作不断改进,并按工作程序做好与行政、营销、财务部门的横向联系；
3. 组织建立并保持符合要求的质量管理体系，负责贯彻国家的安全与质量方针、法律法规及相关的政策，主持制定本公司的质量方针、目标和规划并批准发布质量手册，建立健全质量责任制，明确生产各职能部门的质量职责；
4. 领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行；
5. 随时掌握生产过程中的质量状态,协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题;
6. 组织和改革新技术、新工艺、新设备的应用推广；
7. 组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等,采取行之有效的措施和方案，及时疏通资金渠道，严格控制各项生产成本和费用,确保公司经营目标确和经济效益稳步上升；
8. 领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态，确保安全生产；
9. 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据;
10. 综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产；
11. 代表公司与政府对口部门、有关社会团体及机构联络.
12. 负责组织、调配日常营运资金，确保工作目标的实现.
权 限：
1. 营运部下属员工各项业务工作的管理权；
2. 对不符合本部门业务发展需要管理文件的提请修正权；
3. 部门人员工作安排、下属人员考核以及下属员工任免、晋升、奖励、处罚
权;
4. 规定范围内的费用支出审批权；
5. 有代表公司与政府相关部门和有关社会团体交流的权力;
6. 一定范围内的公关处理授权.
任职条件:
1. 熟悉食品行业生产流程以及质量标准;具备良好的生产经营管理理念；
2. 优秀的领导与沟通能力、判断与决策能力、计划与执行能力,思维敏捷，能承受压力工作；
3. 熟悉所属商圈的行业动态和相关的信息，有较好的市场意识；
4. 大专以上学历，8年以上工作经验，5年以上本岗工作经验，仪表端庄大方。
5. 敬业进取、为人公正、具有严谨、求实的工作作风；具有较强的组织、沟通、协调能力和工作原则性;
6. 具有较强的责任感、使命感，有远大的理想和信念,能勤勉尽责;
7. 身心健康，为人公平正义；
8. 尊敬祖国，关护自然，热爱和平。