人口和计划生育工作总结.doc

-精品合同推荐- 2019年人口和计划生育工作总结这篇关于2019年人口和计划生育工作总结，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！ XX年，我市人口和计划生育工作在黄冈市委、市政府的正确领导下,在黄冈市人口计生委的指导下，认真贯彻落实全市计生工作会议精神，围绕争先创优目标,全面完善干部目标管理责任，以稳定低生育水平为首要任务，以综合治理出生人口性别比、提高出生人口素质为着力点，积极推进乡镇服务站“两化”建设,着力打造“生育服务关怀”品牌，积极探索新形势下人口计生工作的长效机制，确保人口计生整体工作水平稳步提高。全市符合政策生育率为90。72%，长效节育措施落实率为69.28（双女户结扎率52。35）,比上年上升3。02个百分点;出生人口性别比为121.60，比上年下降1.84个比值。主要做法是： 一、抓责任落实，全力推进全年工作。 一是干部责任到位。市委、市政府高度重视人口计生工作，坚持做到主要领导亲自抓，负总责。今年以来，市委常委扩大会和市政府常务会议听取人口计生工作汇报5次，召开全市性人口计生工作会议4次，领导小组专题会议4次。市、乡、村全面实行目标管理，层层签订责任状。全市实行单位包乡镇、干部包村责任制。二是工作部署到位。2月27日，全市召开人口计生工作会议,通报XX年度结帐结果，对7个市直一级单位，10个下属责任单位,2个乡镇，112个后进及有违法生育的村(居）,253名相关责任人执行了“一票否决”.对XX年人口计生工作进行全面部署。市长xx作动员讲话，市委书记李开寿作重要讲话。4月3日，市委书记李开寿到联系住点的宋埠镇督办人口计生工作。6月29日,市长xx到市服务站、南湖办、中驿镇调研服务站建设工作.7月21日，市长xx带领政府办、计生局等单位负责人到乘马岗镇、中驿镇专题调研性别比控制工作。市四大家领导分片驻点,每月安排一天专门到基层督办计生工作，解决实际问题。5月10日,召开了全市计划生育“两清两落实”、“文明执法、“两实全覆盖工作会。6月29日，市长xx主持召开计生领导小组工作会，研究部署“两化”建设、控比工作和下半年工作。7月28日,召开了全市综合治理出生人口性别比暨出生实名登记制度工作会议。三是检查督办到位.对个别计生工作长期被动落后的后进乡镇，市“四大家”分管领导带队组建工作专班进驻，重点整改。市计生局由主要领导带队，分四大片对全市进行全面督查。年初重点督促台帐、月报告单、反馈表等统计资料应用情况，平时重点督促四术任务、孕情包保、随访服务到位情况。通过经常性督查，切实促进了后进单位转化和各项工作落实。盐田河镇一次聘用了27名女性专干,解决了绝大部分村无女性专干的问题,工作面貌焕然一新.三河口镇切实加强领导,做到“认识、责任、投入”三到位，严格干部目标管理，加大抽村解剖力度,全面夯实基层基础. 二、抓工作保障，全力夯实基层基础。 一是强化工作机制建设。XX年7月,市委、市政府出台了关于进一步完善全市人口计划生育工作长效机制的若干意见,就理顺计生管理机制、健全计生工作激励约束机制、强化计生事业保障机制、完善计生队伍职业化建设机制作出相应规定。二是强化干部队伍建设。顺利完成了第六届计生专职副乡镇长的换届工作，通过公开招考选拔了第七届计生专职副乡镇长。各乡镇办区都对计生办、服务站人员进行了调整充实,计生干部队伍进一步得到加强.全市共有704个村、19个社区，计生专职干部735人；其中：行政村有计生干部707人（女性615人）;社区有女性计生干部27人。村、社区共有6902个村(居）民小组，均配有专兼职计生协管员、共有2024人。村、社区计生干部、计生协管员报酬按有关规定落实到位。全市先后组织新任分管领导、专职副乡镇长和计生办主任、统计员、计生技术服务人员共300余人次进行了三次大规模的专业知识培训，各乡镇自行组织镇、村干部计生业务培训40批次，培训人员2100人次.三是强化技术服务机构建设。全市现有市乡计生服务机构20个,其中市站1个，乡镇中心站6个，普通乡镇站13个，都获得了计划生育技术服务机构执业许可证,共有工作人员112人(其中市站23人），其中医疗卫生技术人员93人（其中市站14人)，非医疗技术人员29人（其中市站9人）.从XX年起，全市计划利用3年左右时间实现计生服务站设施配备标准化、形象规范化目标.6月25日，市计生局组织19个乡镇分管领导到黄州现场参观学习服务站建设和管理,并召开专题会议。每达标一个站补助5-10万元，设备设施由计生局向上争取。今年有龟山、阎河、黄土岗、鼓楼、白果等五个乡镇服务站共投资60余万元进行了改造,添制了一批新的办公设备和器械，申报达标验收的有白果、宋埠、阎河、龟山、黄土岗、鼓楼等6个计划生育服务站,另外顺河