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民办学校工资表.docx

上传人:精*** 文档编号:3950457 上传时间:2024-07-24 格式:DOCX 页数:3 大小:20.45KB
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1、基本工资职级表系列行管系列教师系列教辅后勤系列教官系列级别主任副校长校长、书记初级教师中二级教师中一级教师中高级、名优教师会计、副主任出纳后勤文员保洁保安初级教练中级教练高级教练特高级教练15300800010820172024803000468040003600240011001680272034804200568025370808010970176025303060475040603660245011401720276035304260575035440816011120180025803120482041203720250011801760280035804320582045510824

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8、学历大专以下大专本科硕士博士1级3级5级9级12级说明:把学历套算到薪点表中,以上表作为标准。例:员工a职位是初级教师 ,学历是本科,就套算到薪点表第三列,第九行,即1880工龄1451011181926274545以上+1+2+3+4+5+6说明:以上表为标准,把工龄与薪点表结合起来。即员工工龄为14年,在原有的职级上加一级.工龄为510年,加2级,依次类推。薪资的调整1、与考核制度密切相关的调整说明:考核每年一次,若考核成绩为5分,晋升2个职级,若成绩为3,晋升1个职级,为1不晋升,为0降1个职级.2 年末调整上调:年末晋等时,若所在等级工资大于高一等的1级工资,则晋等。调整后,若此时所在

9、等级工资大于高一等的1级工资,则晋等,工资向高靠。下调:年末降等时,若所在等级工资小于低一等的30级工资,则降等,调整后,若此时所在等级工资小于低一等的30级工资,则降等,工资向低靠。注: 在某一等中薪级升满30级,若有升级情况出现,则自然过渡到比其高一等对应金额的薪级。 在某一等中薪级退至1级,若有退级情况出现,则自然退到比其低一等对应金额的薪级。 1、 岗位工资.岗位工资与岗位密切挂钩,由岗位等级确定.我校教师一共设四个职称八个等级,按等级高低确定等级基本工资,见下表。职务/职称岗位等级岗位工资 中高级、名优特级教师一级2600二级2400 中二级教师三级2200四级2000中一级教师五级1800六级1600初级教师七级1400八级12003,证书工资学历工资和员工学历挂钩,为吸引高学历人才来我校,学历越高学历工资越高.见下表.学历固定工资额/每月固定博士400研究生2003

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