样表(修定稿)安全生产许可证申请资料.doc

北京都润空调有限公司
建筑施工企业
《安全生产许可证》申办材料
北京都润空调有限公司
二零一零年七月三日
目 录
一、 建筑施工企业安全生产许可证申请表
二、 企业证照资料
1、企业法人营业执照正本
2、企业法人营业执照副本
3、企业组织机构代码证
4、企业资质证书正本
5、企业资质证书副本
6、企业社会保险登记证书
三、 安全生产管理制度：责任制（各级人员、各职能部门）；规章制度（培训、检查、报告处理）及操作规程
四、 安全生产资金保障制度
五、 安全管理机构
六、 安全培训计划及考核
七、 社保缴纳证明
八、 塔式起重机检测
九、 职业病危害防治措施
十、 重大危险源控制措施
十一、 生产安全事故应急救援预案
一、建筑工程企业安全生产
许可证申请表
申请编号: 受理编号：
申请时间： 受理时间:
建筑施工企业安全生产许可证申请表
企业名称:北京亚政建筑劳务有限公司
填报日期:2007年11月日
申请类别：首次申请［√] 延期申请[ ］
中华人民共和国建设部制
企业法定代表人声明
本人徐兴旺（法定代表人）32062119630324021X（身份证号码）郑重声明，本企业填报的《建筑施工企业安全生产许可证申请表》及附件材料的全部内容是真实的，无任何隐瞒和欺骗行为.本企业此次申请建筑施工企业安全生产许可证，如有隐瞒情况和提供虚假材料以及其他违法行为，本企业和本人愿意接受建设主管部门及其他有关部门依据有关法律法规给予的处罚.
企业法人代表： （企业公章）
（签名） 2007年11月日

一、企业基本情况
企业名称
北京亚政建筑劳务有限公司
注册地址(邮编）
北京市昌平区东环路南端西侧
营业执照注册号
110114010267527
经济类型
有限责任公司
经济类型
有限责任公司
联系电话
80979838
联系电话
80979838
电子邮箱
无
电子邮箱
无
资质类别及等级
(已办理资质的填写）
主项资质
砌筑作业分包劳务分包二级)
增项资质
木工作业分包劳务分包二级
钢筋作业分包劳务分包二级
焊接作业分包劳务分包二级
模板作业分包劳务分包二级
脚手架作业分包劳务分包二级
抹灰作业分包劳务分包不分等级
油漆作业分包劳务分包不分等级
混凝土作业分包劳务分包不分等级
水电暖作业分包劳务分包不分等级

资质证书编号

二、企业主要负责人简况
法定代表人
姓名
徐兴旺
性别
男
最高学历
大专
职务
总经理
职称
高级工程师
专 业
工民建
固定电话
80979838
移动电话
13901191168
安全生产考核
合格发证单位
北京市建设委员会
发证时间
2007—8—3
证书编号
京建安A（2007）0013995
证书有效期
2007-8—3-
2010—12—31
经 理
姓名
吴厚坤
性别
男
最高学历
大专
职务
经理
职称
工程师
专 业
工民建
固定电话
80979838
移动电话

安全生产考核
合格发证单位
北京市建设委员会
发证时间
2006-12-9
证书编号
京建安B（2004）0041871
证书有效期
2006—12—9—
2009—6—30
分管安全生产副经理
姓名
张崇明
性别
男
最高学历
大专
职务
副经理
职称
工程师
专 业
工民建
固定电话
80979838
移动电话

安全生产考核
合格发证单位
北京市建设委员会
发证时间
2006—12-9
证书编号
京建安B（2004）0041867
证书有效期
2006-12-9-2009-6—30
三、项目负责人简况
序号
姓名
级别
专业
安全生产考核合格情况
发证单位
发证时间
证书编号
证书有效期
1
吴厚坤

工民建
北京市建设委员会
2006—12-29
京建安B（2004） 0041871
2006—12-29—2009—6—30
2
张崇明

工民建
北京市建设委员会
2006—12—29
京建安B(2004） 0041867
2006—12-29-2009—6—30
3
周庆永

工民建
北京市建设委员会
2006-1—
20
京建安C（2004) 0033971
2006-1-20—2008—6-30

徐小琼

工民建
北京市建设委员会
2006-12—29
京建安C（2004） 0045967
2006-12-29-2009—6—30

杨立发

北京市建设委员会
2007—2-5
京建安C(2004） 0047920
2007-2—5—2010-12—31

梅从海

北京市建设委员会
2005-1-
10
京建安C(2004) 0019862

四、专职安全生产管理人员简况
安全管理机构负责人
姓名
徐小琼
性别
男
最高学历
中专
职务
安全总监
职称
助理工程师
专 业
工民建
固定电话
80979838
移动电话

安全生产考核
合格发证单位
北京市建设委员会
发证时间
2006-12-29
证书编号
京建安B（2004)0045967
证书有效期
2006-12—29—2009-6—30
专职安全生产管理人员
序号
姓名
专业
安全生产考核合格情况
发证单位
发证时间
证书编号
证书有效期
1

无
北京市建设委员会
2006-8—
1
京建安C（2004)0036205
2006-8-1—2009—6—30
2

无
北京市建设委员会
2006-8—
1
京建安C（2004）0036203
2006-8-1—2009-6-30
3

无
北京市建设委员会
2006-8—
1
京建安C(2004）0036204
2006—8—1—2009—6-30

五、特种作业人员简况

姓名
工种
特种作业操作资格证书
发证单位
发证时间
证书编号
证书有效期
1
王健
塔吊司机
北京市建设委员会
2006-5—
10
11000500023975000745000504

２
葛晓军
塔吊司机
北京市建设委员会
2006—5—
10
11000100313518000621009730

3
丁林华
起重指挥
江苏省安全生产监督管理局
2005—5-
11
11000200067490142422004625
2011-5—11
4
张从萍
起重指挥
北京市质量技术监督局
2006—5—
19
11000200067503142422004638
2008—5-19
5
时章宏
起重指挥
北京市质量技术监督局
2006—5-
19
11000200092544000422005987
2008-5—19
6
王吉群
起重指挥
北京市质量技术监督局
2007—6—
26
11000200092538142422005981
2009-6-26
7
王家荣
起重指挥
北京市质量技术监督局
2006-5—
19
11000200071575142422004902
2008—5—19
8
杨宏林
电工
北京市安全生产监督管理局
2001.12.24
11000200075135140082000784
2010.04。14
9
张崇根
电工
北京市安全生产监督管理局
2002.04。03
1100200077995142282001176
2010.04.14
10
张益
焊工
江苏特种作业管理局
2002。07。12
32000206200946
2008。07.26
11
石磊
架子工
江苏特种作业管理局
2003。10。31
32000206202125
2009。10。31
12
赵志柏
架子工
北京市安全生产监督管理局
2005.05.31
11000500009768128285001729
2009.05。30
13
葛明海
架子工
北京市安全生产监督管理局
2005.05。31
110005000154105128745000130
2009。05。30
14
张宏
架子工
北京市安全生产监督管理局
2005。05.31
11000500023971000745000500
2009。05。30
15
张平安
架子工
北京市经济委员会
2001.05。31
11000200067495142422004630
2009。08.21
16
张作平
架子工
北京市安全生产监督管理局
2004。03。22
11000200107240000422007518
2010.03.22
17
卯永林
塔吊司机
江苏特种作业管理局
2003。02.20
32000206201587
2009.02。20
18
张增发
塔吊司机
北京市经济委员会
2001。05。31
11000200067494142422004629
2009。08。21
19
祝宏发
起重指挥
北京市经济委员会
2002。05.24
11000100208684000651002387
2008。05。24
20
刘梅生
起重指挥
北京市经济委员会
2001.05. 31
11000200067501142422004636
2009。08。21
（注：特殊工种包括：电工、焊工、架子工（登高工）、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机、企业内部机动车驾驶等。）
六、安全生产许可证审批情况
承办司局
或处室意见

负责人签字： (公章）
年 月 日
安全生产许可证颁发管理机关审批意见
负责人签字: （公章）
年 月 日
安全生产许可证正本、副本载明的内容
单位名称

单位地址

经济类型

主要负责人

发证日期

证书编号

证书有效期
年 月 日至 年 月 日
许可范围
建筑施工
二、企业证照资料
企业法人营业执照（复印件）
三、安全生产管理制度
（责任制、规章制度及操作规程）
各级人员安全生产责任制
1、法人代表安全生产责任制
1.1贯彻执行国家颁布的《中华人民共和国安全生产法》，结合公司职能设置要求，建立制定北京古德建筑工程有限公司安全生产责任制，以进一步强化安全生产管理,实现安全生产目标管理。
1。2公司安全生产工作必须坚持贯彻落实党和国家及地方有关安全生产的法律法规,执行安全生产各项规范、规程与制度，为员工创造工作、生产的安全条件与环境，预防职业危害，保护员工的安全与健康，维护企业生产经营的正常秩序。
1.3责任制制订必须适用于公司施工及各项生产活动及生产管理工作全过程。安全生产管理，必须坚持“安全第一、预防为主”的方针。实行企业负责，分级管理，全员参与。企业全体员工都应当具有依法获得安全生产保证的权利,同时还应当履行安全生产方面的义务。
1。4 公司法人代表负责安全生产工作的全面领导，各主管领导按分工负责安全生产工作.公司设立安全生产监督部，项目经理部设立安全生产监督站.公司安全监督部履行安全生产监督管理职责。项目经理部设安全总监或专职安全员.
2、 总经理安全生产责任制
2。1总经理是公司安全生产的第一责任人,应认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针政策、法规制度;贯彻集团下达的安全生产考核控制目标,建立健全公司安全生产保证体系，履行安全生产责任；完善各项规章制度。对本企业安全生产负全面责任。
2。 2 领导编制和实施本企业中长期安全生产整体规划及年度、特殊时期安全工作阶段规划.定期主持召开安全生产委员会会议，研究本企业安全生产工作。重大安全生产问题由董事会会同安全生产监督部做出决定，并督促实施。
2。3按照国家规定，设置安全生产管理部门，保持并发挥其与经营规模相适应的安全生产监督管理能力。
2.4保证安全技术措施经费的基本投入.为创造良好的安全生产条件保证必要的资金投入.
2.5考核各级安全生产责任制的落实.指导、督促同级副职及所有受委托人员做好各自的安全生产工作。
2。6发生因工伤亡事故,要亲赴事故现场，领导抢险救灾并组织相关部门、人员组成事故调查组开展事故调查；组织相关部门、人员组成事故善后处理小组开展工作.
2。7 主持职业安全卫生体系管理评审，参加外部审核首末次会议。委托并支持管理者代表的工作.
3、 常务副经理安全生产责任制
3。1协助总经理认真贯彻执行有关安全生产的方针政策、法律法规，实施安全生产方针目标管理，对公司安全生产负直接领导责任。
3。2组织实施公司中长期、年度及特殊时期安全工作规划、目标及实施计划,确定安全生产考核指标的分解，落实公司各项安全生产规章制度、规范和标准.
3。3定期主持召开安全生产工作会议，传达上级和政府有关安全生产指示与要求，掌握并分析公司安全生产动态，部署安全生产工作,解决安全生产中存在的问题。
3。4领导组织本公司定期和不定期的安全生产检查，组织落实重大事故隐患的整改。
3.5 组织公司重大安全活动的开展，对公司各级、各类人员开展安全教育、考核工作。支持监督部门实施安全生产的监督与管理。
3。6 组织对公司工程项目安全生产指标完成情况的综合考评,并按考评规定奖优罚劣和实施安全否决。
3。7 认真汲取、采纳安全生产的合理化建议，领导支持安全专职部门和系统专职人员开展工作，保证公司安全生产保证体系的正常运行。
3.8 参加职业安全卫生体系管理评审,指导相关部门推进体系运行,确保体系运行处在受控状态。
3。9 发生因工伤亡事故，亲自赶赴事故现场，组织、指挥抢救、排险；组织因工伤亡事故的调查报告，保护事故现场；组织相关部门及人员准备资料，积极、配合政府安全生产监察部门对事故开展调查；组织事故现场停工整改整顿工作。
4、 工程师安全生产责任制
4。1贯彻执行国家和上级有关安全生产方针政策、规程规范，负责公司安全生产技术领导工作。
4。2组织制定公司安全生产技术措施与方案.安全技术方案应坚持科学、实用。
4.3主持审批大型建设工程施工组织设计及特殊、复杂的专项施工安全技术方案。施工中出现影响安全的重大技术问题,应亲自组织制定有针对性的安全技术对策措施，以确保实现安全生产.
4。4领导开展安全技术攻关活动,对活动成效或成果组织技术鉴定和验收。
4。5参加重大伤亡事故或重大设备事故的调查和分析，从技术角度加以分析和论证，组织重新制定安全技术措施。
5、 会计师安全生产责任制
5.1在所主管经营工作范围内,负责保证安全生产的投入的有效实施。
5。2负责所主管业务部门履行安全生产相关管理职责。确保经营开发、和约管理、劳务佣工及物资供应等相关安全生产职责得到有效的实施。
5。3负责组织与安全生产方针目标管理工作相关的考核。
5.4按工作责任分工，配合主管副总经理、总工程师指导公司安全生产、劳动保护、职业病预防等安全生产工作。
5。5督促所管部门履行安全生产管理职责.
5。6参加公司重大安全生产活动。
6、 项目经理安全生产责任制
6.1项目经理必须执行法人委托的安全生产责任，是项目经理部安全生产第一责任人。领导和组织经理部人员履行安全生产管理职责，实现安全生产管理目标，对项目安全生产负全面领导责任。
6。2组织领导制定本项目安全生产管理目标.制订、采取有效措施，建立、完善安全生产责任体系,实施有效的过程控制,实现目标管理，奖优罚劣.
6。3负责督促安全技术措施经费的计划、安排、落实和投入,并保证有效实施.
6。4明确安全生产、文明施工管理责任,定期部署、检查职责的贯彻落实。出现问题，应及时解决、处理。
6.5支持安全总监依法依规实施监督、检查，并坚决支持其对违章实施处罚。支持安全总监对重大安全隐患责令限期整改的指令或要求其局部停工整改的指令。
6。6接到发生事故的报告，应亲自组织抢救，保护事故现场;按规定迅速报告公司主管部门或公司主管领导；组织相关人员积极配合事故调查。项目经理对依法报告事故负责，并负责采取有效措施防止同类事故的重复发生。
7、 工长安全生产责任制
7。1对所管辖的分部分项工程和区域符合安全防护标准负直接责任。
7。2 对所管辖的所有施工人员,施工前都必须做书面安全技术交底。明确要求遵守劳动纪律，执行安全技术操作规程，杜绝冒险蛮干。对违章违纪者严肃处理。
7。3 对所管辖区域的安全防护设施符合防护标准并保持其有效、完好负责。交叉作业时,应划分责任,协调管理，确保交叉作业安全。
7。4对所管辖的机械、设备，应保持安全防护装置齐全、灵敏、有效；新进场机械必须经过验收方可使用。机械性能应保持完好，禁止带病运行；建立机械安全操作制度和日常维护保养制度.
7.5所管施工区域及分部分项工程物料堆放，有毒有害、易燃易爆材料存放、使用以及压力容器的安全管理负责。
7。6严格执行施工组织设计及安全技术方案，作好安全技术交底，深入现场检查、指导，对不执行安全技术交底的班组,要坚决纠正.
7。7接受上级安全部门、项目经理部等各级安全检查，负责组织整改，并消除事故隐患和违章操作行为。
7。8组织召开所管班组安全生产例会，总结上周（旬）安全生产，表扬好的，批评差的，实行必要的奖罚.并布置下周（旬）安全生产工作要求。
7。9发生人员伤害事故或设备事故，必须积极组织抢救、排险，保护现场并配合事故调查及现场整顿整改。
7。10 负责职业安全卫生体系管理相关责任的实施与落实，并保持持续改进。
8、 技术负责人安全生产责任制
8。1对项目安全技术管理负责.坚持采用有利于安全生产的新工艺、新技术。
8。2主持编制项目施工组织设计及安全技术专项方案,并对专项方案编制的针对性、准确性、及时性负责.负责停止使用国家命令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。
8。3主持施工组织设计和安全技术方案逐级交底并负责检查指导.
8.4对修改或变更的施工组织设计及安全技术方案负责重新审批与把关.
8。5主持制订重大安全隐患整改方案并指导实施。
8。6主持编制冬、雨季施工方案。
8。7参加因工伤亡事故的调查，负责从技术方面分析导致事故的原因.并制定预防同类事故重复发生的安全技术措施.
9、 质检负责人安全生产责任制
9.1 遵守、执行安全生产法律法规和各项管理制度。严格履行经济合同中安全生产、环境保护、职业病预防防治和卫生防疫、文明施工、消防保卫等总体目标管理要求。
9.2严格执行审批的安全技术措施与方案.检查班组做分部分项安全技术交底时，必须具有针对性、准确性、全面性。
9.3落实劳动保护和职业病防治有关规定，采取有效的预防措施，预防职业病的发生。
9。4执行安全交底要求作好与其他承包方之间交叉作业安全管理、防护设施的交接检查和使用。
9。5发生因工伤亡事故，必须严格执行因工伤亡事故报告规定立即报告，并采取一切有效措施、方法和手段积极抢救受伤害人员，作好事故现场保护。
10、 安全负责人安全生产责任制
10。1履行项目安全生产工作的监督管理职责。
10。2宣传贯彻国家、政府有关安全生产方针政策、法律法规，监督安全生产规章制度、各项规范规程在项目工程的贯彻执行和落实。
10.3监督、推动项目经理部建立并不断完善安全生产责任体系,坚持落实安全生产责任制到底到边。
10.4参与专项安全技术措施、方案编制的讨论并监督经过审批的方案的执行.
10。5督促并实施安全教育，包括进场工人三级安全教育、周一安全教育、转场工人安全教育,特种作业人员进场考核;管理人员安全培训及年审工作.
10.6督促并组织项目经理部安全生产定期检查.应坚持边查边改，重大隐患和严重违章要立项，由相关部门或人员，制定措施,限定时间，确定责任人负责整改.并按时限组织复查.发现重大险情，应立即责令暂停施工，由项目主要领导和主管部门及人员组织排险.
10.7监督并组织现场中小型机械设备、防护设施以及工序交接检查验收，填写验收表,验收合格的方可投入运行、使用。验收不合格的,责令整改并组织复验。
10.8监督特种作业人员持有效操作证从事作业.发现无特种作业证的人员从事特种作业，必须立即制止、纠正;持有特种作业证逾期未审验的,责令其限期审验。否则,应停止其继续从事特种作业。
10。9劳务人员进场首先应督促项目与分包签定安全生产协议并督促执行。
10。10严格执行因工伤亡事故报告制度。发生工伤事故，应立即抢救伤员、保护事故现场，并迅速报告公司质量安全保证部或主管领导.准备相关资料配合事故调查。
10。11 推动并促进职业安全卫生体系管理在项目的运行。
11、 班组长安全生产责任制
11。1对本班组人员在施工中的安全与健康负责。保证本班组人员全部接受三级安全教育并考试合格取得安全操作上岗证。未取得安全操作上岗证的,严禁安排施工作业。
11。2认真执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，合理组织施工.交叉作业时,必须要求本组工人既能保证自身安全，又确保不伤害他人和不被他人伤害。
11.3作好班前安全讲话，组织班组人员学习安全技术操作规程，学习辩识危害因素和危险源等知识，增强班组人员防范危险的自控能力。
11。4指导工人按规定正确佩带和使用劳动防护用品、护具。在作业中及时纠正或制止不符合安全规程、规定的行为和做法。
11。5接受安全检查，对查出的隐患和违章行为,必须立即组织整改和纠正。被责令停工整改的,必须无条件停工整改。直到复查合格后，方可继续施工.
11。6发生事故，立即组织对伤者抢救，并报告现场领导。作好现场保护，严禁破坏事故现场或销毁证据。
各职能系统（或部门）安全生产责任制
1、 项目管理部安全生产责任制
1。1坚持生产与安全原则,协调好工程管理与安全生产之间的关系。
1。2 确定、调整工程工期进度必须充分考虑并保证安全生产。
1。3 配置项目工程资源要素必须保证安全生产.指导落实冬、雨季安全施工资源的配置和有效使用。指导现场工程管理人员作好安全生产管理工作。
1。4 现场CI管理、临建设施以及大型机械设备布置都要有利于实现安全生产、文明施工。
1。5负责创建北京市文明安全工地申报资格的审核。负责文明施工现场管理、环境保护的定期检查和专项管理的监督指导与考核评价.
2、 劳资部安全生产责任制
2.1适应公司经营发展,配置和保持满足需求的专职安全管理人员.规划、组织专职安全管理人员的在岗培训和在职继续教育。
2.2组织对新员工的安全教育培训；将员工安全教育纳入公司员工教育培训规划并加以实施。
2。3认真落实国家有关劳动保护法规，组织员工定期身体健康状况检查；负责伤残员工伤残鉴定和伤残抚恤的实施.
2。4按相关政策及时办理员工劳动保险；规范员工休假制度。
2。5参加重大事故调查处理,参与因工伤亡事故抚恤赔偿的实施;对事故责任者执行行政处罚。
2.6对项目经理部主要管理者安全管理责任的考核负把关责任。
3、 技术质量部安全生产责任制
3. 1在组织推进科研、技术攻关、改造、设计、施工和生产过程中贯彻执行国家、行业有关建筑施工安全技术规程、规范和标准，保证安全生产技术措施的制定和实施.
3。 2在组织编制和审查施工组织设计和方案过程中,在每个环节中贯穿安全技术措施,牵头组织编制项目各类专项安全技术方案和措施。
3。 3 负责编制冬、雨季施工技术方案并指导项目技术系统编制作业指导书.
3. 4 定期检查项目执行安全技术方案情况并能给予必要的指导。
3.5参加编制公司中长期发展阶段安全生产工作规划。制定年度安全工作管理目标和半年、季度等具体工作计划，采取措施，负责督促与实施。
3。6协助领导定期召开安全生产工作会议和公司安全生产委员会会议。组织有关安全生产工作的重大活动。
3。7审核高大脚手架、异形架子,施工用电，大型机械设备基础、安装拆除等专业性强的安全技术方案，指导修改,并负责验收把关。
4、 安全保卫部安全生产责任制
4。1积极贯彻国家安全法律法规，宣传贯彻“安全第一,预防为主”的方针，做好公司安全管理与监督工作。
4。2参加编制公司中长期发展阶段安全生产工作规划。制定年度安全工作管理目标和半年、季度等具体工作计划，采取措施，负责督促与实施。
4.3协助领导定期召开安全生产工作会议和公司安全生产委员会会议.组织有关安全生产工作的重大活动。
4.4组织、开展全员安全教育培训，不断改善员工安全生产意识,提高员工安全管理素质与能力。组织特种作业人员安全技术培训和持证年审.
4。5审核承包合同。对签约方相关资质、保证能力和安全管理条款负责审核、把关。
4。6监督、检查安全技术措施费的投入和使用。对于安全技术措施费用投入明显不能保证安全防护基本标准和相关法律法规要求的,要督促其采取有效措施或对策,必要时,应向主管领导及时反映,直至得到控制结果或手段
4。7监督控制重要劳动防护用品的认定管理办法的执行与实施,对采购的重要劳动防护用品实施抽检，发现不合格品或假冒产品采取处理措施，查清进货渠道，核实责任、严格把关。
4。8牵头项目工程文明安全施工管理，组织开展定期检查和巡视指导。负责现场防护、施工用电、机械安全专项管理。指导督促，定期检查、考核评价。推进创建北京市文明安全工地达标活动。负责文明施工目标管理的阶段考核.
4.9指导督促职业安全卫生体系的运行和保持,促进职业安全卫生管理持续改进.
4.10负责因工伤亡事故的调查、报告，事故调查分析处理，提出事故调查报告文件并负责统计。事故发生后要监督按“四不放过”的原则，采取措施认真整改，防止事故的重复发生.保持公司安全生产持续稳定局面。
4。11负责因工负伤员工及时办理工伤认定、伤残鉴定、工伤证及工伤保险费用理赔.并负责建档。
4。12负责施工现场易燃易爆物品、材料、器具的安全运输、存放、使用的指导、检查，并督促整改.
4。13负责督促配置现场警卫，指导、督促建立保卫管理制度,督促执行现场人员持证进出门制度.
4。14负责高层建筑施工消防方案的审核和消防设施设备与使用功能的检查验收。
4.15负责指导、督促项目应急预案的制定与绩效检验。
4。16负责对项目文明施工管理消防保卫专项工作的指导监督，参加定期检查、考核评定.
4。1。7负责调查火灾事故。查请事故原因，对责任者提出处理意见。
5、 办公室安全生产责任制
5.1负责协助总经理收集有关安全生产状况等有关方面的信息；
5。2负责协办公司有关安全生产的会议、文件；
5。3负责协助总经理开展事故应急救援工作;
5.4负责做好公司办公大楼内安全生产秩序和用电工作;
5。5完成总经理交办的有关安全生产其他事项.
6、 财务部安全生产责任制
6。1编制年度全面预算计划应包含安全技术措施预算计划、劳动保护费计划、职业安全卫生体系投入资源计划.
6。2按计划提取和拨付安全技术措施经费、劳动保护经费及职业安全卫生体系保持与运行必要投入。
6。3保证防暑、防汛、防寒及抗灾抢险所需经费并能及时拨付。
7、 商务部安全生产责任制
7.1认真学习、贯彻执行国家和上级有关法律、法规和规定，根据项目安全技术方案和措施，在成本核定与合约管理过程中，确保安全技术措施经费投入到位.
7。2严格审查建筑资质、经营范围，建筑施工安全生产资格以及安全生产履约保证能力，并索取相关资料为合同会签备档。
7。3在签定承包合同时，负责签定安全生产目标管理、劳动保护、预防职业病、卫生防疫措施等方面的相关条款。
7。4依据法律法规，负责将有关甲乙方安全生产、职业病预防管理责任和因工伤亡事故责任划分清楚，并将条款纳入到合同中。
7。5配合工伤事故调查，需要时对合同条款作出解释说明。
安全生产教育和培训制度
1、安全生产教育制度
1。1 对工人的安全教育
1) 凡进场的分包队伍均应接受三级安全知识教育，经考试合格领取上岗证后方可上岗操作;
2） 特种作业人员需持有特种作业操作证，并对其进行针对性专业安全操作技术方面的教育。
1。2 对各级管理人员的安全教育
1） 项目一般管理人员每年由公司安监部统一组织安全教育培训并考试；
2） 项目经理、项目技术负责人等每年由公司安监部组织,参加区县建委组织的安全教育培训及考试；
3） 安全系统人员由公司安监部于每年冬季组织进行安全教育培训及考核、考试；
1.3 现场安全教育活动
项目经理部每月不少于一次由现场经理组织的全员参加的安全教育活动。
每周一可按区域、分包单位进行一小时的全员参加的安全活动；
3） 转场教育(从Ａ现场调整Ｂ现场作业）教育时间不少于２小时；
4） 转换工种教育由分包单位完成，教育时间不少于4小时；
5） 交叉作业施工的安全教育：
在区域责任工长的监督下，由技术负责人及班组长对其作业工人进行交叉作业安全操作技术教育；
6） 推广新技术、新工艺、新材料时需对分包操作人员及管理者进行相关的安全操作技术的教育培训,在其完全掌握后方可全面展开；
7） 季节性施工安全教育:
进入雨季及冬施前，在项目经理的部署下,由各区域工长负责组织本区域内施工管理人员及操作工人进行专门的季节性施工安全技术教育;
8） 节假日安全教育：
节假日前后应特别注意各级管理人员及操作者的思想动态,有意识有目的地进行教育、稳定他们的思想情绪,预防事故的发生；
9) 安全活动组织者做好活动记录。
2、安全生产检查制度
2。1 安全检查的标准：
本标准依据北京市建设工程施工现场文明安全施工五个标准。
1）《北京市建筑施工现场安全防护基本标准》京建施《2003》1号文件
2）《北京市建筑施工现场厂容卫生基本标准》京建施《2003》2号文件
3）《北京市建筑施工现场环境保护基本标准》京建施《2003》3号文件
4）《北京市建筑施工现场保卫消防基本标准》京建施《2003》4号文件
5)《北京市建筑施工现场生活设置管理
标准》京建施《2003》382号文件
2.2 实行逐级安全检查制度；
1） 公司对项目实施定期检查和重点作业部位巡检制度；
2） 项目经理部每月由现场经理组织，安全总监配合，对施工现场进行一次安全大检查;
3） 区域责任工长每半个月组织行政、技术负责人、班组长对所管辖的区域进行安全大检查;
4)专业责任工长实行日巡检制度；
5)本条３、４款的检查活动由项目安全总监实施监督与检查。
2.3 隐患整改与违章行为处罚
1）凡在检查中发现的安全隐患由检查组织者签发安全隐患整改通知单，落实整改并复查。重大隐患要在规定限期内百分之百的整改完毕；
2)对查出或发现的重大隐患有可能立即导致人员伤亡或设备损坏时,安全检查人员有权责令其立即停工，待整改验收后方可恢复施工；
3）检查出的违章、严重违章隐患及重大隐患,凡不按限期整改消项者,依据有关规定给予处罚,因此引发的事故，追查责任者的法律责任。
3、安全生产事故报告及处理制度
3。1因工伤亡事故报告
1） 项目发生因工伤害事故，应严格执行逐级报告制度.发生重伤以上（含重伤)（下同）事故，必须立即报告公司主管领导及安全监督部;
2）项目经理部领导接到因工伤害事故报告后，应立即组织抢救受伤人员，指导现场急救或送专门医院抢救，并组织人员救险，防止险情扩大；
3。2项目经理指令有关人员保护事故现场，组织有关部门配合安全总监准备接受上级调查人员的现场调查。
3。3 因工伤亡事故调查与处理
1) 公司安全监督部赶赴现场，协助项目经理部接受政府部门的现场调查与勘察.负伤人员因抢救无效死亡的还须报告当地公安部门，并接受其调查与现场勘察；
2）项目经理部负责提供安全事故的有关资料、证件及相关证人，接受政府部门及执法部门的调查:
1、事故经过
2、公司安全施工认可证
3、公司资质证明
4、分包合同或总包与分包签定的安全协议书
5、项目安全生产责任制
6、施工组织设计或安全技术措施方案
7、受伤害者的个人资料(教育试卷、安全上岗证、注册名单、身份证、特种作业操作证、健康证等）
8、安全技术交底及班组活动记录
9、事故现场平面图
10、事故现场照片
3。4经政府劳动部门依据调查确定了事故责任方后,由责任方填写事故快报；
3.5项目成立事故调查组按程序开展调查分析，在事故发生后10天内写出事故调查报告及相关附件上报:
1） 轻伤事故填写《伤亡事故登记表》和附“医院诊断书”.
2） 重伤以上事故(含重伤)填写《伤亡事故登记表》和《企业职工因工伤亡事故调查报告书》。
3。6按事故报告分析中提出的防止重复事故发生的措施，由项目经理部组织整改。
3.7因工伤亡事故的处理
1 轻伤事故由项目经理部将处理意见报公司安全监督部备案；
2 重伤以上,项目经理部提出事故调查报告报公司事故调查组,经公司安全部报北京市政府部门批复后,按批复文件进行处理。
3。8对违章人和事故责任者的处罚
1 处罚范围
1) 违章指挥或经项目经理部安全总监及以上专职监督部门下达隐患整改通知单在整改限期内不予整改或不予纠正，致使作业人员仍处于不安全环境的;
2） 违章操作,不严格执行安全技术交底要求，违反公司《施工现场作业工人安全操作规定》，其操作行为有可能导致如下后果的：
1、自身或他人受到伤害；
2、机械设备受到损坏、损失；
3、有可能诱发火警火灾及压力容器爆炸；
4、引起化学中毒,窒息伤害的。
3。9违反劳动纪律，不服从管理指令或作业指导书要求，不按规定配戴劳动防护用品;破坏现场防护设施、设备以及在劳动过程中酗酒等。
3。10处罚：
1）凡发生上述情况或对隐患