职业生涯规划判断题.doc

第1题
员工的职业生涯规划是企业和社区指导员的事情,员工不需要做太多事情。
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题目分数：2
第2题
一个微型企业雇佣员工的目的就是让他们去做老板自己不会做的事。
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第3题
只要有报酬有收入的劳动就是职业。
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第4题
在人生道路上，人们通过职业生涯发展改善物质生活条件，实现自我价值，得到社会对自己的认可.
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第5题
职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰,至于措施则不必要太具体。
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第6题
职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”.
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第7题
一个人只能做自己感兴趣的工作，否则工作出不了成绩.
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第8题
首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位.
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第9题
残疾人在学习、生活中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备.
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第10题
再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。
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第11题
一个人在职业发展中应尽量呆在舒适区，不要进入压力区.
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第12题
小王从农村来到城市，通过劳动服务公司介绍，为居民做家政服务的小时工.他所做的是职业。
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第13题
张老板开了个印刷厂，专印制盗版书,牟取暴利。他所做的是职业.
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第14题
刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告.他所做的是职业。
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第15题
周某刻图章，做办证业务，什么证章都给开.他所做的是职业。
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第16题
小强毕业后，不断跳槽，干过送货、组装、营销策划-—-—-平均每项工作都干半年。他所做的是职业.
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