练员岗位职责.doc

教练员岗位职责
一、有献身体育事业的决心和责任感。
二、认真贯彻国家体育总局颁布的教学大纲，执行选好苗子，打好基础。从小培养，系统训练，积极提高的训练原则.
三、教练员必须提前到场地做好训练前的一切准备工作。
四、训练期间教练员必须穿运动服装和运动鞋,严禁穿便衣和便鞋上训练课.
五、与时俱进,开拓创新，科学制订多年、年度、阶段、月、周及课时训练计划，并保证质量实施好训练计划。无特殊情况不得更改训练计划。
六、每次训练课前,教练员要向队员宣布训练内容，讲明本次课的目的和要求，课后做好训练小结。
七、教练员训练前不准喝酒,训练时间不准会客，不准擅自离开训练场地。
八、教练员每周要批改一次队员训练日记并写出评语。
九、教练员要认真钻研业务，不断探索，更新知识,改变重经验轻科学的狭隘训练方法，不断改进训练方法、手段，提高训练质量。
十、教练员训练时间要认真辅导，严禁在工作时间教练员聚在一起聊天闲谈。 十一、教练员要不断提高自身修养，以身作则，言传身教，在训练、学习生活等方面做运动员的表率。向班主任了解本队队员表现情况,及时发现问题，解决问题。
十二、教练员要严格执行学校考勤等各项规章制度。
十三、教练员要关心学生的文化学习，教育学生好好学习,认真听讲遵守课堂纪律，并定期了解队员的学习和课堂表现。篇二:全员岗位职责
销售部经理岗位职责
岗位名称：销售部经理
直接上级：营销中心总经理
直接下级:客服主管 大厅主管 物流主管 信息分析
所属部门：销售部
岗位概要:在中心总经理领导下全面负责所辖品牌的销售、回款，货品收发，信息分析工作
岗位职责：
1、 制定中心年、季、月销售目标；
2、 制定中心年、季、月回款目标；
3、 制定部门月、季、年度工作计划；
4、 负责订货工作;
5、 负责新品开发工作；
6、 负责新客户配货可行性分析、销售计划制定、信誉度分析及配货工作；
7、 负责客户沟通工作；
8、 负责客户补货工作;
9、 负责中心补单工作；
10、 负责客户回款工作；
11、 负责客户促销方案事宜；
12、 负责产品畅、平、滞销等信息收集、分析工作，并反馈相关部门；
13、 负责产品信息分析工作，并负责将分析结果运用到相关工作中；
14、 负责滞销、库存货品信息收集及可行性处理工作；
15、 各片区销售、回款汇总,总结工作;
16、 制定本部门客户拜访计划，定期拜访客户;
17、 负责部门员工的工作指导、积极性调动工作;
18、 负责部门员工的考核、管理、培训工作；
19、 完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
年龄：25岁以上
学历：经济类相关专业大专以上
经验：五年以上的销售从业经历，三年以上的管理工作经历
个性：细心、责任心强、沟通能力、语言表达能力 、管理能力
晋升方向：销售总监
大厅主管岗位职责
岗位名称：大厅主管
直接上级：销售部经理
直接下级：打单员 大厅导购员
所属部门:销售部
职位概要：在销售部经理领导下全面负责展厅各项事宜
岗位职责：
1、负责来客接待及货品介绍工作；
2、负责收款工作；
3、负责大厅零售工作；
4、负责各种销售单据的准确打印工作；
5、负责大厅安全、卫生工作；
6、负责下属工作指导、积极性调动工作;
7、负责部门员工的考核、管理、培训工作；
任职资格：
年龄：23岁以上
学历：中专或同等学历以上
经验：相关工作经历两年以上
个性：细心、责任心强、沟通能力、语言表达能力、管理能力
晋升方向：销售部经理
打单员岗位职责
岗位名称：打单员
直接上级：大厅主管
直接下级：
所属部门：销售部
职位概要：在大厅主管领导下做好销售单、退货单、收款单等单据的录入、打印工作
岗位职责:
1、 确保接收到库房的出库单内容规范、完整；
2、 准确无误录入单据;
3、 准确无误打印单据；
4、 配合大厅主管做好展厅卫生、安全工作；
5、 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
年龄：18—40岁
学历：高中或同等学历以上
经验：相关工作经历一年以上
个性：细心、责任心强
晋升方向：厅主管
大厅导购员岗位职责
岗位名称：大厅导购
直接上级：大厅主管
直接下级：
所属部门：销售部
职位概要:在大厅主管领导下负责区域展厅货品出样，来客接待、下单及展厅卫生工作
岗位职责：
1、 来客接待工作;
2、 给客户进行产品推荐工作；
4、 零售工作;
5、 确保货品及展厅干净、整洁；
6、 配合大厅主管做好展厅安全维护工作；
7、 完成领导交办的其他工作。
任职资格:
年龄：18-35岁
学历：初中以上学历
经验：相关工作经历一年以上
个性：细心、责任心强、沟通能力、语言表达能力
晋升方向：厅主管
客服主管岗位职责
岗位名称：客服主管
直接下级:销售内勤
所属部门：销售部
职位概要：在销售部经理领导下全面负责所辖区域客户配货、补货、发货，促销及回款工作
岗位职责：
1、负责服务区域新客户配货可行性分析建议，并根据最终确认的可行性报告安排配货、发货；
2、负责服务区域客户沟通工作；
3、负责服务区域客户补货、发货工作;
4、负责服务区域客户新品推荐工作；
5、负责服务区域客户到货确认工作；
6、负责服务区域客户回款及收款单回寄确认工作；
7、负责服务区域客户促销活动的相关事宜；
8、做好客户售后服务工作;
9、客户资料保存工作;
10、完成负责区域销售任务目标，并形成销售总结报告上报；
11、制定所辖品牌销售计划，并努力完成计划目标；
12、定期拜访客户；
13、负责所辖员工的工作指导、积极性调动工作;
14、负责所辖员工的考核、管理、培训工作；
15、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
年龄：23岁以上
学历:销售类相关专业大专以上
经验:三年以上销售工作经历,一年以上品牌管理工作经历
个性:细心、责任心强、沟通能力、语言表达能力、管理能力
晋升方向：销售部经理
销售内勤岗位职责
岗位名称：销售内勤
直接上级： 客服主管
直接下级：
所属部门：销售部
岗位概要：协助客服主管做好所辖区域客户配货、发货、补货,促销及回款工作
岗位职责:
1、 根据客服主管的安排，做好客户新品介绍工作；
2、 根据客服主管的安排，做好客户补单审核、补货工作；
3、 根据客服主管的安排，努力完成销售目标;
4、 根据客服主管的安排，做好客户促销活动介绍及督促实施工作；
5、 根据客服主管的安排，结合客户信誉额度情况，努力完成客户回款工作；
6、 完成领导交办的其他工作。
任职资格:
年龄：１８岁以上
学历：中专以上
经验：一年以上销售工作经历
个性：责任心强、沟通能力、语言表达能力
晋升方面：客服主管
二级督导岗位职责
岗位名称：督导
直接下级：
所属部门：销售部
岗位概要：在销售部经理领导下做好客户开业指导、业绩提升指导工作
岗位职责：
1、 帮助客户进行新员工的招聘、培训工作；
2、 对客户开业进行指导工作;
3、 对客户进行陈列技巧指导；
4、 对客户店面提升提出有效意见;
5、 对客户营业员进行提升培训;
6、 协助客户进行促销活动，提高客户销售额；
7、 协助零售管理中心做好直营店铺绩效评核工作;
8、 定期拜访客户；
9、 完成领导交办的其他工作。
任职资格:
年龄:23岁以上
学历：经济、管理、营销等相关专业大专以上
经验:具有相关行业市场开拓从业经历 ，一年以上培训工作经历。 个性：责任心强、沟通能力、语言表达能力
晋升方向:市场部经理
信息分析员岗位职责
岗位名称:信息分析员
直接上级：销售部经理
直接下级：
所属部门:销售部
职位概要：在销售部经理领导下负责客户销售数据信息分析,运用分析结果指导销售
岗位职责：
1、 录入客户销售单、公司销售单及退货单;
2、 客户销售进销存报表,畅、平、滞销报表；
3、 与销售部随时沟通客户销售情况；
4、 按时上报客户的销售金额、成本、毛利及毛利率报表，颜色尺码分析表。
5、 按时上报客户的货品销售月总,月末货品排名，库存款式占比、库存颜色尺码占比；
6、 完成领导交办的其他工作。
任职资格：
年龄：20岁以上
学历：大专以上学历，计算机相关专业
经验：一年以上信息分析经历
个性：责任心强、沟通能力、分析能力
晋升方向：信息主管
物流主管岗位职责
岗位名称：物流主管
直接上级：销售部经理
直接下级：配货员 开票员
所属部门：销售部
职位概要：在销售部经理领导下负责货品收发、库房安全、卫生工作
岗位职责：
1、负责验货、收货工作；
3、负责盘点工作;
4、负责配货工作；
5、负责出货、发货工作；
6、负责库房货品合理摆放工作；
7、配合销售部做好调换货、退残工作;
8、负责所辖员工工作指导、积极性调动工作;
9、负责所辖员工的考核、管理、培训工作;
10、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
年龄：20-50岁
学历：高中以上
经验：一年以上库房管理工作经历
个性：细心 吃苦 责任心强
晋升方向:商品主管
配货员工作职责
岗位名称:配货员
直接上级：库房主管
直接下级：
所属部门：销售部
岗位概要：在库房主管领导下安排准确、快捷收发货品
岗位职责:
1、 根据上级安排验货，收货 ；
2、 根据上级安排做好商品分类入库工作；
3、 根据上级安排做好盘点工作;
4、 负责配货工作；
5、 负责出库、发货工作；
6、 协助上级保证库存商品的合理摆放;
7、 完成上级领导交办的其他工作.
任职资格：
年龄：18—45岁
学历：初中以上
经验：
个性：细心 吃苦 责任心强
晋升方向：库房主管
开票员岗位职责
岗位名称:开票员
直接上级:库房主管
直接下级：
所属部门:销售部
岗位概要：在库房主管领导下办理货品出、入库及验货工作
岗位职责：
1、配合配货员办理入库工作，并负责填写入库单，做到帐实相符；
2、配合配货员进行盘点工作 ，并负责盘点汇总，与财务及时对帐，做到帐实相符；
3、负责填写出库单，并根据出库单验货，做到出库时帐实相符；
4、出、入库商品明细统计、汇总，上报；
5、完成上级交办的其他工作。篇三:练习场员工岗位职责
练习场员工岗位职责
1. 提前十分钟到岗,做好交接工作，上班前整理好仪容仪表。
2. 清扫练习场各个区域卫生，要保持卫生区域的清洁.大约半小时 检查一次,每位员工应定好自己的岗位不得擅自离岗.
3. 员工面带微笑迎接来场每一位客人，礼貌语言要跟上.(如早上好\中午好)
4盯台人员负责迎接客人,给客人加球和服务客人。有义务保持其卫生区域的干净以及询问客人有没有其他需要(如。酒水.食品等）做到服务到位。
5.服务人员接待客人须做好消费登记,登记时要求字迹清晰整齐，不得涂改.
6。练习果岭上不得有穿高跟鞋,拖鞋,皮鞋以及切杆现象.
7.客人消费完后，须将消费单交至收银，及时帮客人收杆，擦杆并清点球杆，在确认球杆以及无遗留物品时,带领客人到收银处结帐，并把球包送到客人车上，如是存包须做好存包登记要求客人签字确认.
8。客人使用完租杆时，将租杆擦干净并检查完好无损后将其放至指定的地点,做好明细登记。
9。客人走后,将台面清理干净（如烟灰缸,水杯，毛巾清洗。垃圾清理,以及地面卫生和打位垫,球包架，分隔栏,tee的摆放整齐)保持待客状态。
10。未经过允许，任何人不得将练习场的物品带离练习场以及外借。
11.晚下班之前将球全部收回并做好登记，关闭灯光，锁好门窗,电瓶车充电，以及所有物品收回,清点酒水与保安做好交接工作.篇四:教练员岗位职责
教练员岗位职责
一、 必须按训练规程认真执行教学大纲按总教练编制的教案
落实单车训练计划.
二、严格按教学顺序教学落实训练内容的训练时间。
三、每天训练前强化对学员“一分钟安全教育”向学员明确训 练内容、顺序、注意事项并向学员指定安全待训区域待训。
四． 坚守工作岗位不得擅自离职守。并如实填写教学日志及培训
记录严格遵守作息时间。
五． 坚持以人为本以德教学因人施教树立良好的个人形象和
学校整体形象。努力学习钻研教学理论和教学知识提高自 己的执教水平。