乡镇党建工作调研报告与乡镇党政建设工作报告汇编.doc

第 7 页 共 7 页乡镇党建工作调研报告一、党建队伍现状:二、主要做法:近年来我教育党支部在教体局的正确领导和关心下,带领全体党员干部、广大师生努力拼搏,取得了一定的成绩.这清晰地折射出学校党支部全面贯彻党的教育方针建设和发展现代学校所取得的新突破,是党支部认真学习贯彻“三个代表”和科学发展观重要思想的具体体现。在深化改革、加快发展的过程中，我们坚持把支部建设与学校的中心工作结合起来，坚持用邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观构筑广大师生的精神支柱，在凝聚人心、激励人心、振奋人心方面有效地开展工作，在全校师生员工中激发出了强大的精神力量,使学校处处洋溢着一种积极向上和谐的精神氛围,呈现出观念新、思想正、人心齐的良好局面,(一）认真组织学习，保持与时俱进的精神状态1、以政治理论学习和形势教育为切入点，加强思想政治建设。2、结合先进性教育，抓好党员的学习活动.3、加强教师的政治理论学习，不断提高教师政治理论水平。隔周一次的政治学习雷打不动，除组织教师学习中心组学习的内容外,还组织教师认真学习了新的“义务教育法、“师德规范等内容。学习做到了“五有三结合两保证”,即有计划、有记录、有材料、有笔记、有点名;集中学习与分散学习相结合,政治理论学习与先进性教育相结合，警示教育与形势教育相结合；保证学习时间、保证学习质量，收到了较好的教育效果.4、重视和充分发挥宣传阵地的作用。（二）以班子建设为根本，强化学校党的组织建设1、加强党政班子建设.党政领导坚持民主集中制原则,做到“中心”、“核心”，两心并一心，心心相印；职责分、思想合，工作分、目标合，岗位分、行动合；分工不分家，以长补短,团结奋进。2、锤炼党员干部队伍，树形象.完善干部任用聘任制，重视加强干部培训,实施干部任职工作分工责任制。通过在职锻炼，丰富干部队伍的管理经验,增长了才干。3、积极探索新形式下党员教育、管理、监督的新机制，不断优化党组织的结构和活力，加强党员队伍建设。(三）以师德建设为依托，大力加强党的作风建设1、以制度建设为保障，提高师德水平。思想政治工作必须辅以一定的行政手段,使教师的言行有规可依、有章可循。2、以创优争先为牵动,激励教师在岗位上闪光。充分发挥典型的示范引路作用，积极选树教学工作、班主任工作、师德师风等方方面面的典型,以典型的事迹激励教师取长补短、难而进，使教师学有榜样、比有标准、干有方向.善于帮助教师发现自身的闪光点,及时给予充分的肯定，并鼓励教师以此为基点拼搏进取，使教师相信,只要付出就有收获，就会在人生征程上留下一段闪光的足迹.(四）以教育教学为中心，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。1、以课程改革为契机，提高教师教育教学水平。结合实际抓好课标培训，提高教师理解教材和驾驭课堂的能力；加强课堂教学指导，通过上好研究课、示范课达到引路子、定调子的目的；采取手把手指导、面对面讲析，走出去、请进来，校际教研交流等方式方法，快速提高教师的教育教学水平。今年，我校被评为市课程改革先进单位.2、积极促进开展“校本教研”及“教学开放日活动，激励党员教师勇挑重担,做教育教学改革的先行者、排头兵。(五）加强党风廉政建设，增强公仆意识、廉洁从教意识和拒腐防变能力(六）以团队工作为载体,进一步推进学校社会主义精神文明建设，为党建工作提供群众基础和智力支持三、存在问题：1、对个别教师的政治思想工作缺乏实效性。2、党员活动没有专项经费。3、工作过程创新还不够,比较墨守成规。4、党员素质的个体差异比较大，党员先锋模范作用尚未充分体现。四、若干建议：1、上级能否从上缴的党费中下拨一定比例的专项经费保证党组织活动正常开展。2、希望上级在给学校布置党建工作时，能更有针对性，.3、另外目前的教师职业倦怠情况还是存在,必须引起重视，是否从完善制度、改变奖惩机制、加强培训方面予以改进.乡镇党政建设工作报告在市委的正确领导下，我们按照年初制定的乡年组织建设工作要点的要求，坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的工作思路，以科学发展观为指导,以“创先争优”活动为契机，从强化乡党委的“主角作用、加强村级党组织的战斗堡垒作用、增强党员队伍活力等方面推动了全乡党建工作再上新水平.主要做了以下几方面工作：一、抓好党委自身建设,强化“主角作用在加强党委自身建设中，突出抓了以下两项工作：一是严格落实各项制度，增强党政班子凝聚力.乡党委把加强团结放在第一位，坚持民主集中制原则，进一步完善了党委会、党政班子联席会、民主生活会等会议制度，用制度建设保证了党政班子自身建设。坚持每周召开一次党政班子联席会，班子成员逐一汇报近期工作，增强了各项工作的联系与沟通。二是把加强学习作为推动工作扎实开展的重要手段。依托乡党委理论学习中心组,在班子成员当中持续组织开展了党的xx届五中全会、创先争优活动和市委、市政府的各项决策等方面知识的学习,同时,组织机关股级及一般干部定期开展集中学习活动，把每周五下午定为集中学习日,通过学习不断提高基层干部适应新形势，解决新问题的能力和本领。二、抓好主题学习教育活动，提升整体素质在全市创先争优活动“深化工程动员会后，我乡高度重视，积极组织召开了动员会。对“深化工程活动进行了安排部署。在聚力“三大目标”、建功“两个率先”活动中继续在全乡各党组织和全体党员中开展“对标定位、“亮牌示岗”、“认责承诺”、“夺旗争星”等活动,推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等工作开展。通过党组织引导社会组织、党员帮带群众的方式，把聚力“三大目标、建功“两个率先”行动向社会深化、向常态深化、向规范深化，引导全乡基层党组织和广大党员争科学发展之先、创和谐社会之优，营造出党员带群众、党内带党外的浓厚氛围，不断把创先争优活动引向纵深.三、抓好村级组织建设，进一步夯实发展根基一是全面加强“一好双强党组织书记队伍建设。按照抓培训提素质，抓考核增动力、抓人才建队伍的思路，邀请市委党校老师就十二五规划等内容进行了讲解,全乡党员干部及七个村党总支书记参加培训，提高了他们的政治理论素质，增强了发展意识。同时,还在半年考核工作中突出了对村党总支书记的考核，按照年度目标承诺,分项考核落实奖惩，提高了他们抓班子、带队伍,促发展的积极性和主动性。二是积极推进村“两委”干部素质工程实施.借助远程教育网、信息资源共享站点和互联网，采取上党课、观看红色电影、学习先进事迹的形式,不断深化对党员干部的教育与管理。三是本着“切实加强和改进党支部为核心的村级组织建设，理顺两委关系，进一步加强和改善党对农村工作领导”的原则，在全乡七个村积极推行“四三二一”工作机制，实施了任期目标和年度目标承诺，形成了班子和谐、目标明确、责任清晰的工作格局.四是全面落实了农村两委干部“一定三有工作激励机制,进一步激发了农村两委干部工作的积极性和主动性.四、抓好党员队伍建设，提升党员整体素质一是深化党员电教工作，提高农村党员素质.以“两室”为阵地，积极开展党员电教工作，在全乡七个村建立了农村党员远程教育网，配齐了电视、vcd等电教设备，购置了党员教育光盘，做到“六个有”即:有设施、有设备、有场地、有播放人员、有制度、有记录，使党员们能够普遍受到教育.二是创新党员教育管理新模式.积极创新党员教育管理载体，开展了“重温入党誓词”、党员先锋模范评比、党员挂牌上岗服务等活动,使党员的先锋模范作用得到了凸显.三是加强对入党积极分子的培养、选拔工作力度.依据年初制定的工作计划和目标，有计划、有步骤、按程序的对入党积极分子进行培养，并实施定期考察和动态监管相结合的管理机制，对在考察中不符合条件的及时调整出去,对新涌现出来的合格人才及时吸收到队伍当中,保持入党积极分子的生机和活力.今年上半年，举办了入党积极分子培训班一次，培养入党积极分子138人，发展新党员18人。四是加强流动党员管理.对外出流动党员，按照上级的要求，年初我们利用外出流动党员春节返乡的有利时机开展了走访活动，进一步摸清了流动党员底数,详细掌握了流动党员的流向和联系电话,建立了流动党员管理台帐，并定期通过电话联系的形式督促外出流动党员参加当地党组织的活动。五、抓好非公企业党建，不断增强企业活力一是建立健全非公企业党组织制度.今年以来，按照市委组织部下发的关于开展非公经济组织、新社会组织和事业单位党组织规范提高百日行动的实施方案的要求，结合我乡实际，按照动员部署、调查摸底、抓好规范、检查验收、建章立制五个阶段稳步推进，顺利完成了非公有制党支部的建设工作。同时进一步完善了“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、联系群众等制度，进一步增强了非公企业党组织的凝聚力和向心力，使企业党员能够全部过上组织生活，能够很好地接受党组织的教育,从而使党员的先进性得到不断强化。二是做好联系非公有制企业党组织工作。针对我乡非公企业党支部中党员文化水平不高,对党建知识掌握不全面的实际问题，我们继续采取选派熟悉党建工作的干部到非公企业任党建指导员的工作方法,具体指导企业抓好非公企业党支部建设。上半年共派驻指导员5名。三是积极发挥非公企业党组织核心作用，做好企业党员的发展工作。始终把发展非公企业党员作为非公企业党建的一项重点工作来抓,注重在企业技术骨干、管理人员、营销人员等群体中,按照政治合格、年轻有文化和有奉献精神的标准,把优秀企业员工作为入党积极分子重点培养，通过组织他们学习、参加必要的组织活动等形式,不断提高入党积极分子的整体素质,为企业党组织发展壮大储备新鲜的血液。上半年，共培养企业支部党员3名，入党积极分子16名。六、顺利完成党委换届，班子进一步优化上半年,以乡党委换届为契机，以推动“创先争优”神话工程为统揽，全乡的党建工作有了新提升.按照市委统一安排,我乡以优化乡党委、纪委班子结构,提高干部素质为出发点,严格执行干部选拔任用工作条例,按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，把握“三个关键”，即确定提名人选、确定考察人选、确定预备人选，通过切实加强领导，精心组织,严格把关,周密安排,规范操作等举措，圆满完成了我乡党委换届工作。选举产生的新一届党委班子成员平均年龄为35岁，比上一届下降2。5岁；大专学历以上9人，占班子成员总数的100。依法选举产生了12名出席市第六次党代会代表预备人选.全乡共有946名农村党员直接或间接的参与了党代表的选举活动，参选率达100。上半年，我乡党建工作虽然取得了一定的成绩,但是党建工作尚存在一些薄弱环节：一是村街党支部的凝聚力、战斗力有待进一步加强;二是农村“两委”干部队伍整体素质有待进一步提高，特别是抓经济谋发展思路不够清晰,创新意识不够强。三是在抓党建工作的一些环节上存在不够细，不够实的问题，有待今后进一步细化研究。