科研岗位设置、岗位职责及任职条件0826.doc

科研岗位设置、岗位职责及任职条件
岗位设置
人员编制
岗位
性质
岗位职责
任职条件
处长
1人
管理岗
1.全面负责并主持科研处工作，对部门工作进行总体安排和协调；
2。负责制定全院科研工作长远规划、年度实施计划和科研课题指南编制；
3。负责科研项目的申报、评审及科研成果的申报、转让、鉴定、评奖等管理；
4.负责学院科研工作管理办法制订及修订；
5.负责学术交流活动的策划与管理；
6.负责全院科研工作量的核定、发放工作；
7。负责编制科研计划经费预算,审批科研经费分配和使用情况；
8。负责全院学术活动和学术交流组织与管理；
9.负责参加各种与高职研究有关的学会、研究会、协会等学术组织活动;
10.负责学术委员会及研究会秘书处的组织与管理。
11。负责学院改革与发展重大事项的调研、方案论证工作；
12。完成上级部门和学院领导交办的其它各项工作.
1。热爱特殊教育研究工作，熟悉职业教育教学研究发展规律;
2。有适应本职工作的领导能力、科研水平和组织协调能力，能较好地组织相应的研究并有效地开展工作;
3.有较强的文字综合能力和计算机应用能力；
4.具有全日制研究生及以上学历；
5.身体健康。
干事
2人
职员岗
1.负责科研处的日常事务工作；
2。负责各类科研项目申报、中期检查、结题、评奖等资料的审核、整理和上报工作;
3。负责各类科研项目经费、成果、专利等管理工作；
4.负责学院科研数据的统计工作和校园网科研信息的更新工作；
5。负责学院科研资料、文件的接收、分类、保管、统计等管理工作；
6.负责科研资料、文件的借阅和咨询,为有关人员及时提供所需的资料和文件;
7。负责建立教师论文刊发和教科研档案；
8.负责面向全校征集课题研究项目,制定学院每年度教育教学课题研究方案及选题指南。
9.按年度对科研资料和文件进行整理归档;
10.负责学术讲座的组织及事务管理工作；
11.负责协助院领导及科研处处长参加各种与高职研究有关的学会、研究会、协会等学术组织活动工作;
12.完成上级部门和学院领导交办的其它各项工作。
13.了解和收集校内外教育、教学科研与改革信息，为学校发展和校长决策当好参谋，为教师的专业发展提供服务。
14．负责学术委员会及研究会秘书处的日常工作。
15．承担科室信息安全员工作，负责科研QQ群管理、科研信息网络发布、网页更新等工作。

1.热爱特殊教育研究工作，熟悉职业教育教学发展规律，了解相关政策，思想进步，作风正派；
2。有较强的服务意识和奉献精神；
3。有适应本职工作的科研水平和组织协调能力，能较好地组织并有效地开展相关工作；
4.具有扎实的基础理论知识，有较宽泛的科学文化知识面,有较高的文字和科学研究能力，能出色履行编辑和项目管理职责;
5。有较强的文字综合能力和计算机应用能力;
6.职业教育或相关专业，全日制研究生及以上学历；
7。身体健康。