绩效考评自查报告.doc

2014年学校管理绩效考核自查报告尊敬的各位领导、专家：2014年，我校在市教育局的正确领导下，以“办人民满意学校”为宗旨，以“一切为了师生的发展”为办学理念，以创建四星级普通高中为阶段目标，以绩效管理考核目标为具体工作指南，以学校三年发展规划为蓝图,切实有效的开展各项工作，取得了可喜成绩.在接到*201417号文件后，我校高度重视，成立了以校长和分管校长为正副组长的迎检工作领导小组，多次召开校长办公会和行政会议,进一步学习文件精神,对照各项标准,精心梳理总结本学年工作,细致认真地准备迎检材料。通过总结，我们认为,我校较为出色地完成了本年度各项工作。现将主要工作汇报如下：一、民主管理1. 加强班子建设，提高工作效率。学校把“勤政廉政、依法行政、提高效率、促进发展”作为每一个班子成员追求的目标，也作为考核班子成员的主要依据。要求领导干部以身作则，率先垂范，要为全体教师树立一面旗帜，凡要求教师不做的，自己首先不做;要求教师做到的，自己带头做到,坚持弘扬正气,引领团结广大教师形成积极向上的舆论氛围。具体要求班子成员要带头深入教学一线，带头遵守学校规章制度，带头履行职责，同时要求班子成员既要明确分工，各司其职，但同时又努力做到分工不分家，形成了一支有大局观念、带头执行学校各项规章制、团结协作、廉洁自律、工作努力的强有力的领导集体。2. 校务公开,民主治校。我校积极开展廉政文化进校园活动,认真做好党务、校务、教务、财务四公开工作，积极推进学校民主政治建设。学校每学期的教代会都能正常召开，讨论通过学校的重大决策;每学期进行一次民主理财并形成书面报告。评优评先、晋职晋级、年度考核等，实行政策公开、条件公开、指标公开、过程和结果公开，让任劳任怨、兢兢业业、实绩突出等真正优秀的老师被推选出来,极大地调动了老师的工作积极性.3. 文化引领，兼容并蓄管理是一所学校发展的基石，学校管理的最终目的是提高办学质量、促进师生的共同成长和学校的可持续发展，达成文化治校的管理境界.暑期新坝中学高中部的并入，使学校师生人数激增，不同学校不同观念发生了碰撞。面对复杂的校情，学校倡导“兼容并蓄”的思想，引导全校教师开展学校精神大讨论，提出了“兼容并蓄、努力向上”的学校精神,让全体教师“团结一家亲”。面对学校本就不宽裕的办公场所，各位教师克服重重，充分利用有限空间做好教育教学工作，同时各办公室成员动脑筋、想办法,认真进行办公室布置，呈现出各具特色的办公室文化，也打造出了我校一道独特的风景线。二、立德育人 1.提高师德,身正为范教师是立校之本，师德是教育之魂。我校注重以价值观教育为导向，凝聚教师人心，提高教师师德.学校利用每周的政治学习时间组织全体教师认真学习与教育教学相关的法律法规，并完善了中学师德师风实施方案及考核办法等一系列规章制度，与教师签订“廉洁从教、拒绝有偿家教师德承诺书，禁止体罚和变相体罚学生。同时，学校完善日常量化考核监督机制，通过召开座谈会、发放调查问卷等方式，及时了解学生和家长对教师的评价.学校还为每位教师建立师德档案，并作为评优评先的重要依据，学校还重视学生评教工作，凡任教班级学生意见大、反响强烈的教师一经查实，问题严重的一律待岗，从而进一步规范教师的行为，树立良好的教师形象。4. 聘请助理,自主管理我校在坚持“本土德育、诗化德育、全员德育”的育人方法的基础上，尝试自主德育，面向全体学生聘请校长和中层助理，担任学校行风建设兼职监督员，搭建学校和学生沟通的桥梁，让学生参与到学校各项制度规定的制定过程中，参与各项活动的组织和策划中，通过倾听学生的心声，让学校的各项制度规定更契合学生的需要，让各项活动的开展更受学生欢迎，为学生的自我管理、自我发展和自我成长提供了更广阔的舞台,使学生真正实现由“被管理者”向“管理者的转变。5. 依托活动，育人于娱。学校借助每年一度的诗歌月、阳光体育节和文体艺术节，开展诗词创作比赛、诗歌朗诵大赛、课本剧表演、篮球对抗赛、趣味定向跑等一系列活动，同时举行演讲比赛、辩论赛、元旦文艺汇演等，注重学生体艺特长的挖掘和培养，通过丰富多彩的主题活动，搭建学生展示的多元平台,丰富校园生活，提升学生的综合素质。我校的笛筝重奏春到湘江获市中学生文艺汇演器乐类一等奖,学校女子乒乓球队获团体总分第一名.6. 优化环境，润物无声。学校注重发挥环境对人成长潜移默化的作用。各班根据本班班情布置班级文化，通过给班级命名、设计班徽等形式彰显班级特色.学校定期制作主题宣传展牌、考试优胜榜、各类大赛获奖作品展以及更新电子显示屏和标语条幅,让学生感受到教育无处不在。学校投入资金和人力进行校园网改造工程,网站内容丰富,更新及时，为教师的教学、学生的学习和学校的管理搭建了良好的平台。同时，学校成立了新校区校园文化建设小组，发动全体教职工结合新校区现有条件和我校办学特色，开展学校精神大讨论，对现有的办学理念、三风一训进行重新整合和提炼，形成共识.同时对新校区文化布置的主题和各区域设置发表个人见解，充分发挥环境对学生成长潜移默化的作用。7. 整合资源，形成合力。我校强化学校、社会、家庭“三位一体的德育工作立体式网络建设,发放家校联系卡，充分利用校讯通，及时向家长反馈学生在校的思想表现、行为规范和学习情况，并同步了解学生在家表现，进一步提高对学生非集中教学时间的利用效率，将家庭教育和社会教育的功能发挥到最大化.我校还开设有家长学校，聘请法制副校长，通过家长会，向家长灌输先进的教育理念,提高家庭教育的针对性和有效度。三、强师固本1. 注重学习思考，打造优质师资我校一直注重师资力量培养，引导教师主动学习，提升教师整体素质好从业能力，把师资队伍建设作为提升学校办学层次的“跳板”,分层次抓教师队伍建设。2014年暑期，*中学高中部并入我校，为了更好的了解每一位教师的具体情况，我校组织全体一线教师进行全国各省市高考试题的考试，并结合近三年教育教学工作实绩进行量化考核，排出名次，择优安排岗位.此举极大的刺激了广大教师自我学习、自我提高的主动性和积极性。今年我校共组织教师300余人次赴海头中学、天一中学、金沙中学、海门中学、昆山中学等参观学习，并在每周的政治学习时间邀请教师介绍学习情况,分享学习感受。我校还有计划地邀请省内知名专家学者来学校开设讲座,并制订了*中学教师发展性评价办法,完善教师评价体系和激励机制。学校鼓励教师积极参加高层次学历进修。目前，我校有已毕业和在读硕士研究生29名。同时学校还主动给教师的发展和展示搭建舞台，在不久前镇江市教育局与江苏大学联合举办的骨干教师培训班上，我校教师踊跃报名,共有72名教师参加了培训.2014年，我校*老师在全国高中优质课评比中荣获一等奖，老师在江苏省微课大赛中荣获一等奖（镇江大市仅有4人获一等奖），老师在“镇江好课堂”评比中荣获一等奖，*老师在扬中市“生本教育-高效课堂”比赛中荣获一等奖。2. 探索学本之路，构建诗意课堂我校今年大力推行课堂模式改革，在“生本教学”的基础上,提出探索“学本之路”。课前教师两分钟候课，组织学生对候课材料进行朗诵记忆，促使学生提前进入上课状态；课堂上,通过开展小组合作讨论、交流学习的方式进行课堂教学,充分发挥学生在课堂教学中的主体地位；课堂最后五分钟由教师引导学生对一节课所讲内容进行小结归纳。我校探索的以“学生、学习、学惯”为根本的学生自主学习之路，极大的调动了学生学习的主动性和积极性，让更多的学生参与到了课堂教学过程中来，极大地提高了课堂的效率.在*市“生本教育-高效课堂”评比中，我校教师纷纷报名，积极展示，共获得一等奖4人、二等奖10人的优异成绩。今年我校承办的镇江市好课堂比赛优秀选手展评活动受到了镇江市教研室和扬中市教研室的一致好评，纷纷认为我校开展的“学本教学”改革，改变了教师观念，更新了教学模式，提升了教学效率，是一次成功的尝试和探索。3. 坚持科研引领,促进专业发展学校正在积极筹建扬子江文化研究中心，打造一个集历史、地理、化学、生物、语文、音乐和美术等各学科为一体的综合研究体,为教师的发展提供更大更好的舞台。4. 致力多措并举,提升教学质量我校结合校情,注重教学过程，致力常规教学管理精细化。一是要求各备课组做好集体备课研讨工作，吃透课程标准、考试说明和江苏省学科教学要求，加强教学方式的探讨。推行相互听课、相互学习，共同研讨制度；二是实行行政推门听课和巡课制度，并对听课和巡课情况进行记载汇总，利用每周政治学习时间进行集中点评，有针对性地总结优点，指出不足和努力方向，对问题比较突出的课例实行定点帮扶。三是推行任课教师承包制，每个教师负责几名学生，通过课上关心、课后谈心等方式，及时了解学生学习动态，解决学习中的困惑，使学优生更拔尖,中等生上档次，学困生有进步;四是减少语数外课时，增加学生自己总结、多科教师同时下班辅导时间，促进学生薄弱学科平衡发展；五是在高三年级实施a、b部管理，相互竞争，形成良性循环；六是开展教学调研、学生评教工作，及时发现教学问题，及时整改。2014届高考，我校在学生基础差、底子薄的情况下，经过高三全体师生的共同努力取得了二本达线人数117人的优异成绩.高二学业水平测试考试也取得了一次合格率98.75的高通过率。四、后勤保障1. 加强财务工作管理，健全财务管理制度.及时进行校务公开,接受群众的监督。认真执行物资购买申请、审批、采购制度，进一步完善购物的进库、领用和报销手续。2. 克服重重困难，保障就餐秩序。今年暑期，新坝中学高中部的并入使我校在校就餐人数激增。为缓解学生就餐难题，保障食堂餐饮质量,校长室和总务处想方设法统筹安排,更新了食堂设施设备，公开招聘厨师并对厨师进行专门培训，加大班主任和行政人员的值班和管理力度，学生对食堂的满意度大幅度提高，得到家长和社会的好评。3. 做好新校区各项工作。按照教育局要求，在优化利用现有资源的基础上,完成了对新校区的图纸设计、工程招标、景观设计等工作，新校区的各项工程正按要求、按进度有序进行。2014年是我校各项工作取得丰硕成果的一年：我校被评为江苏省“金钥匙”科技知识竞赛先进学校、“镇江市十大行风建设亮点学校、 镇江市“特色学校”一类校、*市“十佳人民满意学校、扬中市“普法诗词创作活动优秀组织奖”并顺利通过了镇江市特色学校验收。但我们又深深意识到：与创建“江苏省四星级普通高中”要求相比，仍有不少困难和不足,如管理水平亟需进一步提高，培养优秀拔尖人才还要花大气力、教育教学质量远远不能满足广大家长的需求等。在学校文化建设、特色建设、品质提升、对外宣传等方面，有待进一步探索与加强.我们相信，有上级部门的全力指导，有社会各界的关爱支持,有全校师生的齐心协力，我们一定会开拓创新,与时俱进，创造新的业绩，夺取更大的胜利.篇二：绩效考核自查报告*动物疫病预防控制*2013年动物防疫工作绩效管理自查报告2013年是全面深入贯彻落实党的十八大精神开局之年，是实施 “十二五规划承前启后的关键年,今年我县重大动物疫病防控工作在县委、县政府的领导下，在省、市业务主管部门的指导下，以控制疫病流行、保障畜牧生产发展和人民身体健康为宗旨,坚持“加强领导、密切配合，依靠科学、依法防治，群防群控、果断处置”的防控方针，以强制免疫注射为重点,以强化督办、完善机制为手段，不断完善“集中免疫，常年补免,整体推进，跟踪督导和规范操作”的动物防疫工作机制,全县防疫工作呈现出“防疫规范化、建设标准化、管理信息化”工作格局.现将*年*动物防疫工作和党务工作等，对照县局2013年*局政府绩效管理实施方案(畜组?2013？25号)进行自查总结如下:一、职能目标（60分)1、项目工作(3分）.积极参与、配合有关项目的实施.自查得分3分。2、动物防疫工作（20分）.依法负责区域内动物疫病预防、控制、扑灭措施的制定和实施、动物疫病防控物质的组织与供应、动物标识和疫病可追溯源体系建设的实施，确保了全年猪、牛、羊口蹄疫免疫率100；猪瘟、蓝耳病免疫率100；禽流感鸡、鸭、鹅免疫率100%;鸡新城疫禽流感重组二联活疫苗免疫率100；犬只免疫密度达到100.畜禽其它疫病常规免疫率达90以上。五种重大动物疫病免疫抗体在上级主管部门的交叉检查测抗中群体免疫抗体合格率均在90以上。自查得分20分。3、疫病监测及应急管理工作（20分）。一是扎实做好疫情监测和流行病学调查工作.根据*疫情监测实施方案，调整了疫情分析评估专家组和疫情监测工作队，每季度召开了一次疫情监测评估会商会，会商结果同时上报给市动物疫控*.二是超额完成市局下达的免疫抗体和病原学监测任务。全年共检测各类动物疫病血清学样品11种，监测样品*份（次)，合格数为*份.监测动物疫病抗体平均合格率为*%，其中禽血清*份（次），禽流感抗体合格率为*,鸡新城疫抗体合格率为*；猪血清*份（次），猪瘟抗体合格率为*%；口蹄疫抗体合格率为*%；高致病性蓝耳病抗体合格率为；牛、羊血清*份，口蹄疫抗体合格率为*%。从监测效果来看各项动物免疫抗体合格率均处于较高水平.全年对30个定点监测点进行流行病学，共调查养殖场、活畜禽交易市场、肉联厂、散养户等500场（户、次），累计调查各类动物*头（只、次）。三是建立健全和完善了应急预案，做好了演练和应急物资、人员、技术储备工作，及时、规范了疫情报告和应急处置工作；安排做好了节假日及重大活动期间应急值守工作。自查得分20分。4、防疫规范化管理和信息上报（7分）。一是规模场防疫规范化管理。养殖场免疫程序、消毒、无害化处理和重大动物疫情报告等制度健全，各类防疫记录填写规范；养殖场防疫设施设备及兽医技术人员配置到位.二是按照规定时间规范报送农业部、省、市要求报送的动物疫情监测、疫情分析评估报告及疫情信息月报、季报、等工作。三是及时报送各种总结、信息，本年度报送防控工作动态信息*篇（次)。自查得分7分。5、重大动物疫病疫苗管理(5分）。一是县乡均有完备的冷链设施设备，落实专人、专库管理重大动物疫病疫苗的管理，合理计划、使用疫苗;二是县*疫苗台账和乡镇站疫苗实物账健全、规范，疫苗调运、出入库、使用等记录真实完整、科学规范。三是加强规模场防疫规范化管理，各规模场防疫档案填写规范、记录完整。自查得分5分.6、专业技术培训（5分）.县级兽医技术人员全员培训，培训率100；春秋两季集中免疫前对乡镇、村基层防疫人员进行了培训,培训率100。自查得分5分.职能目标自查合计得分60分。二、共性目标（33分）1、党的建设（13分）（1)党风廉政建设(3分)。全体职工，在支部带领下，认真贯彻落实中央、省、市、县各项规定，落实反腐倡廉“一岗双责”责任制,加强反腐倡廉宣传教育，进一步完善监督机制，扎实开展惩防体系建设，夯实反腐倡廉基层基础,加强自身建设，确保政令畅通，全年无违法违纪事件发生。自查得分3分。（2）领导班子及干部队伍建设（2分).*领导班子及成员深入贯彻落实科学发展观，加强党性修养，切实改进作风，重大事项集体研究决策，抓紧抓实领导班子和干部队伍作风建设。自查得分2分.（3)创先争优活动（3分）。*广大党员干部认真落实中央“八项规定”和省、市、县委有关规定，切实改进工作作风，密切联系群众。大力开展“讲党性、树新风、重实干、促发展”活动。继续深入开展“五比”主题实践活动.扎实推进“五型机关”创建活动、“千名机关干部进基层帮万户”活动、“比学习、谈体会”读书活动、“送温暖、献爱心”挂包帮活动等。抓好“十八大”精神和全国两会的精神的学习宣传和贯彻落实。扎实开展庆祝建党92周年系列活动。自查得分3分。（4)继续抓好基层组织建设（3分）。巩固基层组织建设年成果，建立基层党组织“三分类三升级”活动长效机制。落实党建工作责任制和党建工作预决算制。确保工作有实效、有特色.自查得分3分。（5）党员队伍建设（1分）。*支部认真做好了党内统计、党员发展、党费收缴工作.抓好党员的学习教育，认真开展党员领导干部民主生活会和党员组织生活会.自查得分1分。（6）党建宣传（1分）。建好用好宣传阵地，实现党务公开。自查得分1分。2、政治建设（12分）（1)政令畅通（2分）。认真贯彻执行县委、县政府及局党组、行政的决策部署，全面完成上级交办的各项任务。自查得分2分。（2）社会治安综合治理（2分）。扎实巩固平安创建成果，落实社会治安综合治理各项措施,*全年无重大治安、刑事案件发生。自查得分2分。(3）信访工作（2分）。认真做好群众来信、来电、来访的办理工作，及时办理上级转、交办信件，切实解决好群众反映的信访问题，做好重大疑难信访问题的排查调处工作，*全年无越级进京、赴省、市上访和到县集访事件发生。自查得分2分。(4）维稳工作(2分）.完善各类群体性事件处置预案，坚持不稳定因素排查和研判制度。全年无群体性事件和非正常群体上访事件发生.自查得分2分。篇三:绩效考核工作自查报告*县食品药品监督管理局2011年绩效考评自查报告县督察局：根据渑绩效20118号文件的要求，我局对照渑绩效20114号文件关于下达二一一年绩效考核主要指标的通知中关于我局的主要绩效考核指标,进行严格自查，进行自我打分。经过自查对我局上半年的绩效考核内容有了清楚深刻的认识，明晰了上半年工作的成绩与不足之处。通过对比也更加明确了下半年的工作任务，理清了我局下半年的工作思路，工作方向也更加明确，清楚。现对照我局绩效考核主要指标将我局上半年的绩效考核内容做如下汇报：一、重点工作方面（一）重点工程1、上半年，共检查药械3000余种次,检查各药品生产、零售、使用单位350户次,其中药品生产企业、医疗机构制剂室分别监管4次，38家医疗器械经营使用单位监管均达2次,52家药品经营企业监管2次以上，检查覆盖率均达100%,326家县、乡、村医疗机构检查50%以上；批发企业所经营的药品100达到企业质量保证体系标准，确保批发企业源头安全；2、上半年共检验药品60批次，检出不合格18批次，其中基本药物32批，不合格5批，检验正确率100%，信息平台输入正确率100%。（二）争取资金1、1-5月份我局引进资金项目:引进开办明康大药房 金 额150万元 引进开办黄河路宏泰大药房 金 额40万元引进开办康乐大药房 金 额14万元引进开办艾米萨比萨自助西餐厅 金 额132万元 引进开办黄河路鲜鱼馆 金 额35万元2、6月份引进资金项目：引进楚天湖北菜馆 金 额135万元3、上半年共计完成招商引资502万元（三）自评打分经自查重点工作所有指标我局上半年均已完成，自评打分40分。二、常规工作方面（一）自身建设和其他工作1、 围绕“创先争优促监管,饮食用药保安全”这个主旋律,开展“两创一争”活动,在全局营造“比、学、赶、超”的良好氛围，树立积极、健康、向上的精神风貌。2、投资10万余元完善党建基础设施，设置党员之家、图书室、档案室、文明学校、文体娱乐室等，改善了职工办公环境；建设设施更完备的学习中心，制作“文明创建”、“两创一争、“双争、“创先争优”版面及楼梯、楼道警示标语30余块；创建了浓厚的教育氛围，使同志们时刻感受到党的影响。3、以作风建设年活动为契机，高度重视党风廉政建设，形成一把手负总责，党组统一领导部署，科室各负其责，纪检监察综合协调、办公室全面督查，一级抓一级、层层抓落实的领导领导体系和责任体系,为政风行风评议和优化经济环境评议奠定良好的基础。4、统战工作5、复创市级文明单位，提升单位形象.我局为提高精神文明建设工作的质量组织人员到外单位参观学习，并邀请县文明办的工作人员来我局参观指导工作，对文明办工作人员指出的问题积极采取措施整改.6、在信访工作会议结束后我局针对会上的要求立即拿出贯彻落实措施，工采取三方面的措施:一、加强组织领导,层层落实责任；二、实行“一岗双责，不留责任空白；三、认真迅速,及时化解矛盾.上半年，我局监管措施得当，未发生一起上访事件。7、上半年，我局积极配合计生委完成计生药品案件的查处，查处违法妊娠药品案件9起.单位内部的计生工作也全面完成工作责任目标.8、截止5月份已完全完成文书归档工作，县档案局以为我局出具归档证明.9、在县里组织防洪期间，我局配合县水利局抽调车辆、人员到南村乡展开抗洪防御工作。10、我局上半年须知多次普法知识学习，全机关人员都参加学习。另外，我局还组织人员到仰韶广场做药品知识宣传工作,要求我局执法人员在执法期间向老百姓宣传用药知识.11、针对县节能办下发的节能任务，我局采取换节能灯，制定办公设备、空调等节能措施保证了节能指标完成。我局还参加县节能办组织的机关技能知识竞赛获得三等奖。(二）市县经济社会发展指标我局上半年在接收新职能和新到岗人员后积极展开监管工作,营造良好的餐饮服务食品和药品市场，保证了我县餐饮服务市场和药品市场的良性发展。（三）督查事项落实我局内部建立督查体系，对交办不 不力的工作内部出督查专报，保证工作落实。上半年的人大政协提案已全部完成并报送人大政协以及督查局。（四）对县委、县政府安排的临时性工作，我局从不推诿，积极协办,从没有出现过拖办情况.综上来看我局在常规工作方面进行自查自评可以得27分。三、创先创新性工作(一)我局在上半年获得先进基层党组织称号;在第二届县直工委运动会中获得拔河比赛三等奖;在市食药监局组织的唱红歌比赛中两首歌曲分获二三等奖。我局的创先创新工作可以获得5分。四、社会监督县领导对我局工作基本持褒奖态度，充分肯定了局领导的工作，社会群众一直对我局评议较好，上半年无通报批评与媒体曝光。综上来看可以获得20分.五、综合上半年的工作我局工作基本上完成了绩效考核指标，但是个别方面工作仍需改进。下半年需对薄弱环节下功夫进行提高.上半年绩效考核指标我局综合可得92分.二一一年八月十二日篇四：个人绩效考评自查报告范文个人绩效考评自查报告范文 一年来，在县人大的监督指导、县政府的关心支持下，我团结和带领办公室全体干部职工，紧紧围绕办公室“参与政务、管理事务、搞好服务、协调联系”的工作职责,充分发挥办公室的综合职能和中心枢纽作用，在人少事多的情况下,经过不懈的努力，确保了政府工作的正常有序运转.现将工作情况，从以下四个方面简要汇报如下：一、开拓创新,理清工作思路。二、求真务实，开创工作局面。三、加强协调，形成工作合力。办公室是政府机关一个特殊群体，是服务政府的“外脑和联系基层部门的“桥梁”，既要上情下达，又要下情上呈。因此，我特别注重加强协调.一是加强内部协调.我从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的职责出发，要求办公室人员加强协作,根据工作需要做到有分有合，分工不分家。日常工作,能独立完成的要独立完成;重大活动、重要任务,则由大家共同完成。二是加强上下协调.工作中,我在认真领会领导意图的基础上，了解上情，吃透下情，保证了政令畅通。四、强化建设,树立一流形象。要做好办公室文秘工作，必须有一支高素质的队伍，要带好队伍，领导必须作表率.因此，我坚持严格要求自己,注重以身作则，讲奉献、树正气、不摆架子、以诚待人，用人格力量带队伍,树一流形象。一是注重思想建设讲学习.我始终把加强思想政治和业务学习放在自身建设的首位,带头讲政治，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，我特别注意学习马列主义基本原理、邓小平理论和“三个代表”及中共十六届三中、四中、五中全会等方面的知识和文秘工作业务知识，参加了保持共产党员先进性教育专题教育活动，增强了驾驭全局的工作能力。二是锤炼作风讲团结。我坚持把自己定位在甘当配角、积极参政上，充分发挥参谋助手作用,全力配合主任开展工作,遇到问题及时请示汇报，积极维护集体意志和决策，在思想上、政治上、行动上与班子保持高度一致,用自己的一言一行维护办公室的形象。三是爱岗敬业讲奉献.办公室工作最大的规律就是“无规律”，“不由自主”.因此,我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业,一年到头，经常加班加点连轴转，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转.四是健全机制抓效率。“没有规矩，不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求政府办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。我本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善了办公室相关制度，从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序.一年来的工作虽然取得了一定成绩,但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够政治学习抓的不紧；在服务上还有一定差距;在督办上还需要进一步加大力度。在今后的工作中，我一定认真总结经验,克服不足,努力把工作做得更好。