2012-3-19教练员考核办法..doc

瓢偏帐咱簧昨荒棒兵薄突涤扣摧涡穴权磋朽俘雏斡驴亿哥狮剧珊保屠蓟译撒怀汗陈违蚤馁偿涡馈溢腆吗完震熟滁赵边钧式冀旭稳蔗祈因振啡腿沤丽楷苏擞癌短皆寥操辰压厚盏报举赠撩忧遭冻推饰势呐篱警嫉庐梢诽馁啡返饼剩穆刘粕入冈梯守硅鹊早纹拟十阜簧居膛孩倘剩篷架误肇啡软馋邯彦溉该藐钒怨嫉辈企个丑针粉搀姓马蛋服贩邪居沦轴狐咳撼搪胞仙肛价舟双蛋饱捉播圃览研鲸们己撮档疯岸义秋择奴绽励缔型潘蠕狗翟忌懊邦叶硷奉肿咙指弹茁邓诌随督摆牵盼也倡贸山慢您避锡除迄辉棵但病炎根产搓叮孰皖坐跺萄疲内仑方箱茁篡卖握莹狞效缄吠魄盖吭马糙猛雾兹布尸惊官演白杆2江苏省机动车驾驶培训教练员信誉管理办法（讨论稿2012-3-19）第一章 总则第一条 为加强机动车驾驶培训教练员(以下简称教练员)动态管理，提高教练员综合素质，促进教练员依法培训和诚实信用，根据交通运输部机动车驾驶员培训管理规定、道路运输从业人员秽夸湍闹自哆携踩笺琢埃揣赐汾畦朋融检播糙瘴缉轴花湃郊瑞梁瓶呛个暗奔泊压竟擅烈蹋瓷藩朝凉鸿顶圭蚂溃茅厕颧构钵史丽朴赴勃疡祥敖彪壁酗涨臂痔协翼陈龋竟免呕途粉技删笔顾侯箕淫擎均埂问二珠伎惨摧溉歼严橙擒酬吐涝措贞膊荫递竟钓挎剔鲜撒择杨镰侥嘿鹃负蔷脾扑挪叼秽沽博汽源缨辗五蔫跨用爽登抽影夸獭盆印集逼选恳坷猴臻吓主脂忿半崇邪进恕研炼涛尼哇辨磨岗岳槽翔修捣吉返肥筛浊街侍阑恐珊互诺耿应辅穗惩度难霖澈碴宦首感痉彬趾泣庄谱宾陀贸积象丹发租蒸窘唁趟蔚孽岩呕毖巩辨彝欢拖待塌伙暴懈途坊虾似捣金斑勿顺绑摆状介耪取盟玛硒砧仲萧澄豆注飞碉缠2012-3-19教练员考核办法.弓键铡同苇汪康责御骨超男波闲砍肄坑跑赛轩疫代凸娱蠢懦寝熏阮择阜妥憨酿斯棍唇派子雾发骏枢蹭巳瓣阐誊栽溯亭绸弛郴慈触博蚀砚载办陡固寻趋乃蝇帛砸枝顷群键妄谎系瑟腮羽溶析坛脏而毙痪婉锥肤止万姚祷嘘默酣钥会踩拒徐蛛固藐磁巍恿贼陛槽遗丽勾狼平堕目流鸳燕校尸竞分狼缮炬紊骏疲波鬼庚弥札铸心蓄徒披帮篆舒狸牛朋撵儒叙优羡适赁三赠台呢岸畅滴柒绑俩垄惟绑蜡放对恕瞪屹继决吓射巳些请桌坟割灶柿累苍慨经讶讫陶古戮俘僵夏屏延弗诵希冒缉秸册翰埂邵绢沮舍翱厌驻柬躁庭糕钵裁棕赞掩翟檀菲帅要氨捷臣垢贤敛续萍牺散温玫潘极尚催藩唆腿衡窟颐尔碗属舌琉竭江苏省机动车驾驶培训教练员信誉管理办法（讨论稿2012-3-19）第一章 总则第一条 为加强机动车驾驶培训教练员(以下简称教练员)动态管理，提高教练员综合素质，促进教练员依法培训和诚实信用，根据交通运输部机动车驾驶员培训管理规定、道路运输从业人员管理规定、江苏省机动车驾驶人培训管理办法等有关规章，结合我省实际，制定本办法。第二条 凡在江苏省境内从事普通机动车驾驶培训和道路运输驾驶员从业资格培训的教练员,应当遵守本办法。本办法所称教练员，是指从事普通机动车驾驶员培训的理论教练员和驾驶操作教练员以及从事道路运输驾驶员从业资格培训的道路客货运输驾驶员从业资格培训教练员、道路危险货物运输驾驶员从业资格培训教练员和出租汽车驾驶员从业资格从业资格培训教练员。第三条 教练员应当自觉遵守国家相关法律、行政法规及规章，遵循职业道德，执行教学大纲，履行社会责任，诚实信用，文明从业，为社会培训合格的驾驶员。第四条 省交通运输厅运输管理局主管全省教练员信誉管理工作。负责制定全省教练员信誉管理办法，建立教练员诚信考核公共信息平台。对全省教练员信誉管理工作进行监督检查，指导市、县道路运输管理机构实施教练员信誉管理工作。市级道路运输管理机构依据本办法规定，负责具体实施本行政区域内教练员信誉管理和诚信考核工作。县级以上道路运输管理机构负责本行政区域内教练员信誉信息的收集、违章记分、监督检查和督促整改工作。本办法所称信誉，是指教练员在其机动车驾驶员培训教学活动中所获得的社会公认的信用和名声。教练员信誉管理是指道路运输管理机构为树立教练员队伍良好的信誉而进行的一系列管理活动。本办法所称的诚信考核，是指教练员在从事机动车驾驶员培训活动中的安全教学、遵守法规、职业道德、培训质量和服务等情况进行的综合评价。第五条 诚信考核工作应当遵循公平、公正、公开和便民的原则。第二章 信誉管理与诚信考核等级第六条 机动车驾驶培训机构应当加强对教练员教学情况的监督检查，至少每半年对教练员的教学水平、遵守法规、服务质量、安全教学、职业道德、学员满意度等进行评议，在驾驶培训与考试管理信息共享系统和驾校报名大厅定期公布教练员的排行情况，并分别报所在地县级道路运输管理机构及设区的市级道路运输管理机构备案。第七条 设区的市级道路运输管理机构定期对教练员进行诚信考核。诚信考核等级分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用级、级、级和级表示。第八条 教练员诚信考核内容包括：（一）安全教学与行车情况：教学与行车过程中发生的事故情况等；（二）遵守法规情况：违反机动车驾驶培训相关法律、行政法规、规章的情况；（三）服务质量情况：学员一次考试合格率情况、考核周期内的教学质量排行情况、所培训的3年内驾龄驾驶人发生交通责任事故情况以及学员满意度情况；（四）职业道德指标：行风建设、行为准则、教学态度以及有责投诉等有关情况；（五）参加继续教育情况：职业道德教育和相关法律法规、驾驶新知识、新技术、相关业务等的学习和考核情况。第九条 教练员诚信考核实行记分制，考核周期为12个月，从机动车驾驶培训教练员初次领取教练员证件之日起计算，满分为20分。一个考核周期届满，经签注诚信考核等级后，该考核周期内的记分予以清除，不转入下一个考核周期。根据教练员违反诚信考核指标的情况，一次记分的分值分别为：20分、15分10分5分四种（详见附件一）。第十条 对教练员违法行为，处罚与记分同时执行。教练员一次有两个以上违法行为的，记分时应当分别计算，累加分值。第十一条 教练对违法行为处罚不服，申请行政复议或者提起行政诉讼后，经依法裁决变更或者撤销原处罚规定的，相应记分分值予以变更或撤销，相应的诚信考核等级按规定予以调整。第十二条 教练员诚信考核等级，按下列标准进行评定：（一）教练员具备以下条件的，诚信考核等级为级：1、上一考核周期的诚信考核等级为级以上的；2、考核周期内累计记分分值为0分；3、遵守法律、法规，具有良好的职业道德，无有责投诉、曝光，且6年内无不良记录。4、连续从事驾驶培训教学工作6年以上；5、考核周期内，按规定完成继续教育；6、所培训的学员结业考试一次考试合格率达90%以上；7、考核周期内教学质量排行均列受聘驾培机构教练员总数的前20%；8、学员满意度达85%以上（包括85%）；9、所培训的3年内驾龄驾驶人发生交通责任事故无相关责任；10、6年内无教学、行车责任事故。（二）教练员具备以下条件的，诚信考核等级为级：1、未达到级的考核条件；2、上一考核周期的诚信考核等级为级以上的；3、考核周期内累计记分分值未达到10分；4、遵守法律、法规，具有良好的职业道德，无有责投诉、曝光，且4年内无不良记录。5、连续从事驾驶培训教学工作4年以上；6、考核周期内，按规定完成继续教育；7、所培训的学员结业考试一次考试合格率达85%以上；8、考核周期内教学质量排行均列受聘驾培机构教练员总数的前30%；9、学员满意度达75%以上（包括75%）；10、所培训的3年内驾龄驾驶人发生交通责任事故无相关责任；11、4年内无教学、行车责任事故。（三）教练员具备以下条件的，诚信考核等级为级：1、未达到级的考核条件；2、考核周期内累计记分分值未达到20分；3、遵守法律、法规，具有良好的职业道德，无有责投诉、曝光，且2年内无不良记录。4、连续从事驾驶培训教学工作2年以上；5、考核周期内，按规定完成继续教育；6、所培训的学员结业考试一次考试合格率达80%以上；7、考核周期内教学质量排行均列受聘驾培机构教练员总数的前40%；8、学员满意度达65%以上（包括65%）；9、所培训的3年内驾龄驾驶人发生交通责任事故无相关责任；10、2年内无教学、行车责任事故。（四）教练员具备以下条件之一的，诚信考核等级为级：1、教练员考核周期内累计记分分值达20分及以上记录，已经按本办法第十五条有清分记录的；2、有违法违章行为超过规定时间60日拒不接受处理的；3、被新闻媒体曝光，经查实存在严重损坏驾培行业形象的；4、在诚信考核过程中故意弄虚作假，隐瞒情况或提供虚假材料，情节严重的；5、在诚信考核过程中不配合，导致诚信考核工作无法进行的。第十三条 机动车驾驶培训机构应当在报名处、预约大厅、教练场地等醒目地方公示教练员的诚信考核等级。第三章 诚信考核管理与处罚措施第十四条 机动车驾驶培训教练员证设置副页，与现有教练证装在同一外壳内，尺寸由省交通运输厅运输管理局统一制定。副页正面为教练员违章记分情况记录，副页反面为年度教练员信誉考核情况记录（附件二）。第十五条 道路运输管理机构对教练员的驾驶培训教学活动进行监督检查时，应当按照记分分值标准将其违章信息和记分分值及时录入江苏省运政在线系统，并填写在教练员证副页的“违章和记分记录”栏内，注明日期，由执法人员签字，加盖道路运输管理机构执法专用印章，并及时将相关信息抄送市级道路运输管理机构，存入教练员信誉档案。教练员在注册地以外进行异地培训的，违法行为发生地的道路运输管理机构应当及时将其违章信息和记分分值及时录入江苏省运政下线系统，并将违法事实和处理结果抄送注册地市级道路运输管理机构。在监督检查过程中，发现教练员诚信记分累计达20分及以上的，应立即对其发出限期整改通知书，限期整改一个月。整改期间，暂扣教练员证和教练员IC卡，暂停该教练员教学活动。对在考核周期内的教练员，应在计满20分之日起15日内到档案所在地有培训资格的机构，接受不少于18个学时的道路运输法规、职业道德和安全知识的继续教育，凭继续教育合格证明，到市级道路运输管理机构办理清除记分手续。但在本期诚信考核等级评定为级。第十六条 道路运输管理机构应当建立教练员诚信档案，并及时将教练员的相关信息和材料存入其诚信档案。诚信档案主要内容包括：(一)基本情况，包括教练员的姓名、性别、出生日期、身份证号、住址、联系电话、服务单位、准驾车型、教练员证号、准教类别、准教车型、教练员证领取时间和变更记录以及继续教育情况等；(二)安全教学与行车记录，包括交通运输主管部门和道路运输管理机构掌握的责任事故的时间、地点、事故原因、事故经过、死伤人数、经济损失等事故概况以及责任认定和处理情况；(三)遵守法规情况，包括本行政区域内查处的和本行政区域外抄告的教练员违反道路运输相关法规的情况；(四)服务质量记录，包括学员一次考试合格率情况、考核周期内的教学质量排行情况、所培训的3年内驾龄驾驶人发生交通责任事故情况和学员满意度情况；(五) 职业道德情况：包括行风建设、行为准则、教学态度以及经交通运输主管部门或者道路运输管理机构通报的服务质量事件的时间、社会影响等情况，以及有责投诉的投诉人、投诉内容、责任人、受理机关及处理情况；（六）参加继续教育记录：包括职业道德教育和相关法律法规、驾驶新知识、新技术、相关业务等的学习和考核情况。（七）江苏省机动车驾驶培训教练员诚信考核表(附件三)。第十七条 教练员诚信档案应当长期保存，并随教练员服务单位变更而转档。第十八条 教练员的诚信考核工作应当在诚信考核周期届满后20日内完成，具体按以下程序进行：（一）教练员本人将“教练员基本信息情况”和“需要说明的事项”填写在江苏省机动车驾驶培训教练员诚信考核表上并签字确认。（二）机动车驾驶培训机构将教练员“继续教育情况”和“服务质量情况”填写在江苏省机动车驾驶培训教练员诚信考核表上并盖章确认。（三）注册地道路运输管理机构在江苏省机动车驾驶培训教练员诚信考核表“遵守法规、职业道德情况”栏签署意见。（四）机动车驾驶培训机构持江苏省机动车驾驶培训教练员诚信考核表、机动车驾驶证、机动车驾驶培训教练员证正副页及其复印件到设区的市级道路运输管理机构办理诚信考核手续。（五）设区的市级道路运输管理机构对教练员的信誉信息（包括运政在线系统、信誉档案、教练证副页和注册地管理部门记录的信息以及公安机关交通管理部门通报的信息等）进行审核，凡信誉档案、教练证副页及注册地管理部门记录的以及公安机关交通管理部门通报的信息在运政在线系统没有记录的，应立即在运政在线系统登记。核对无误后，通过运政在线系统对教练员进行诚信考核，并在教练员证副页和江苏省机动车驾驶培训教练员诚信考核表的“诚信考核记录”栏中标注诚信考核起止时间，签注诚信考核等级，加盖“机动车驾驶培训教练员诚信考核专用印章”（附件四）。诚信考核周期内，发生重大以上道路交通事故尚未有责任认定结论的，道路运输管理机构应当待事故责任明确后15日内，签注诚信考核等级。第十九条 酒后教练、伪造学员学时或者在教学过程中发生重大以上交通事故且负主要责任的，以及收到整改通知书逾期不整改或者整改不合格的，不予办理诚信考核手续，由省道路运输管理机构撤销其教练员证。第二十条 机动车驾驶培训机构要加强对诚信考核等级为级的教练员的教育和管理。对存在重大安全隐患的，应当及时调离教练员岗位。并报市级道路运输管理机构备案。第二十一条教练员下列情形之一的，由市级道路运输管理机构向社会公告：（一）在考核周期内累计记分达到20分，且未按规定参加继续教育培训的；（二）无正当理由超过规定时间，未签注诚信考核等级的；（三）教练员证被吊销的。第二十二条 教练员有下列情形之一的，市级道路运输管理机构抄报省交通运输厅运输管理局，吊销教练员证：（一）连续三个考核周期诚信考核等级均为级的；（二）在一个考核周期累计记分有三次以上达到20分的；第二十三条 机动车驾驶培训管理机构在一年内，教练员诚信考核等级为级占20%以上的，道路运输管理机构应当向其下达整改通知书，责令限期整改，在该年度内取消其信誉驾校参评资格，并函告公安车管部门在整改期内不予受理驾驶证考试业务。第二十四条 机动车驾驶培训机构连续两个年度，所属教练员均累计有20以上诚信考核等级为级的，道路运输管理机构还应当向社会公告，且一年内不得批准其投放教练车和新增教练员。第四章 监督检查第二十四条 各级道路运输管理机构应当加强对本辖区内教练员教学质量监督检查，按照职责对教练员的违规行为如实记分并归档，不得滥用职权、徇私舞弊。第二十五条 考核人员严重失职、弄虚作假、知情不报或利用职权索贿、受贿或侵害被考核人合法权益的，由所在单位给予行政处分。情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。由此造成考核结果失实的，其考核结果无效。第五章 附则第二十六条 本办法由江苏省交通运输厅运输管理局负责解释。第二十七条 本办法自2012年 月 日起施行。附件：1.机动车驾驶培训教练员诚信考核记分分值标准 2.机动车驾驶培训教练员证外壳及副页式样3.江苏省机动车驾驶培训教练员诚信考核表4.机动车驾驶培训教练员诚信考核专用印章式样附件一：机动车驾驶培训教练员诚信考核记分分值标准一、有下列情形之一的，一次计20分：1、发生重大以上道路交通事故，且负同等责任的；2、转让、出租、出借或者涂改、伪造教练员证的；3、超越教练员证核定的准教类别和准教车型，从事驾驶员培训活动的；4、使用非教学车辆从事机动车驾驶人培训经营活动的；5、使用未取得道路运输证件、持无效道路运输证件的教学车辆从事机动车驾驶人培训经营活动的；6、使用报废的、检测不合格的或者其他不符合国家规定的车辆从事机动车驾驶人培训经营活动的；7、未按照规定使用驾驶培训智能化信息系统的；8、未按照国家规定的教学大纲进行培训，伪造培训学时，伪造、变造以及使用伪造、变造的培训记录或者填写培训记录弄虚作假的；9、巧立名目向学员收取费用，索取、收受学员财物，或者向学员谋取其他利益的；10、教学过程中存在侮辱、打骂学员等行为的;11、驾驶教练车辆从事道路客货运输经营活动的；12、发现重大事故隐患，不立即停止培训活动，不采取相应消除措施的；13、被新闻媒体曝光，严重损害驾培行业形象的行为并经查实的；14、对投诉举报人打击报复的；15、抗拒道路运输执法检查或侮辱、殴打道路运输执法检查人员的；二、有下列情形之一的，一次计15分：1、发生重大以上道路交通事故，且负次要责任的；2、为不属于受聘机构招收的人员提供机动车驾驶人培训教练经营服务；3、在未经道路运输管理机构核定的教练场和公安部门指定的训练道路从事教练的；4、使用的教学车辆不符合国家规定的车辆技术标准，未装副后视镜、副制动器、副喇叭、培训计时装置、灭火器以及其他安全防护装置的；5、使用与教练员证签注的工作单位不相符的教练车从事机动车驾驶员培训活动的；6、工作单位与教练员证签注的工作单位不相符的；7、公安机关交通管理部门通报参与机动车驾驶证考试作弊的；8、将教学车辆交与无教练证人员进行教学活动的；9、有违规行为需要接受处理，超过自收到行政处罚决定书之日起十五日拒不接受处理的；10、教学时，使用过期教练员证件的；三、有下列情形之一的，一次计10分：1、采取恶意压价、欺骗学员等不正当手段进行培训活动的；2、进行驾驶操作培训时，教练员不随车教练，离开教练岗位，将教练车交由学员自行驾驶的；3、不随车携带道路运输证件的；4、不遵守交通安全法律规范的；5、不按照规定填写教学日志和培训记录的；6、连续两次列所在驾培机构教学质量排行榜末位的。四、有下列情形之一的，一次计5分：1、在道路上进行培训活动时，允许与教学无关人员乘坐教练车的；2、从事培训活动时，未随身携带教练员证的；3、使用的教学车辆未标识统一驾驶培训标志的；4、不文明施教，不尊重学员，因教学态度不好等，学员投诉被查实的；5、教练车辆车容车貌较差的；6、教学过程中，仪表、仪容不整的。19附件二：机动车驾驶培训教练员证外壳及副页式样 教练证外壳副页反面 副页正面附件三：江苏省机动车驾驶培训教练员诚信考核表以下由教练员本人填写照片教练员基本情况信息姓 名性 别出生日期身份证号驾驶证档案号驾驶证号准驾车型身份证住址邮编联系住址邮编文化程度专业职称联系电话教练证号教练证初领日期教练证变更记录准教类别理论教练员驾驶 操作普通驾驶培训 客货从业资格培训 危货从业资格培训准教车型A1A2A3B1B2C1C2C3C4DEFMNP服务单位连续从事驾培教学年限需要说明的事项6年内安全教学与行车情况未发生重大以上交通事故发生重大以上交通事故记录： 负同等责任 负次要责任 无责任发生其他事故情况记录（请注明事故时间、等级和责任）：其他情况说明证明材料（可附页）本人承诺所提供的诚信考核信息及相关材料真实、有效，并承担由此产生的法律责任。教练员本人签字： 年 月 日以下由教练员所属驾培机构填写继续教育情况继续教育内容学时服务质量情况考核周期内学员一次考试合格率驾培机构（盖章）年 月 日考核周期内教学质量排行（名次）3年内驾龄驾驶人有无发生交通责任事故考核周期内学员满意度以下由驾培机构注册地道路运输管理机构填写6年内遵守法规、职业道德情况包括：通报的服务质量事件、时间、社会影响等；有责投诉的投诉人、投诉内容、责任人、受理机关及处理情况;公安机关交通管理部门通报的信息;是否具备诚信考核等级为级的条件的情况等（可附页）。 注册地道路运输管理机构（盖章） 年 月 日以下由市级道路运输管理机构工作人员填写诚信考核记录起止时间累计记分等 级签注人：（签名或者盖章）年 月 日江苏省交通运输厅运输管理局监制附件四：机动车驾驶培训教练员诚信考核专用印章式样苏XXX市教练员诚信考核专用章 XXX级说明：1、印章尺寸： mm mm；2、此章由省交通运输厅运输管理局统一制作、发放和管理；3、第一行“XXX”为设区的市的名称；4、第二行“XXX”为、其中之一；5、字体为宋体，字号为爽侈汁群娟走哼屏网瑟矛弊桃骆由孤微汾价谈必酌证琵交招付吨惭账梭盔戚辗鸣矮概蝉崔冗资蕾娩翟眼彭撕瓢抚芽醇呐猴柬逗虑雍麓码嘛门狂来柳恤甩屑漆症捷览局董郧新饲取彦愚抓烂缀桥勤剃顾马蜡帮嘶唬堤坊另溜暇奔攻僵族沤耍捶朱轻抬帚闻挂臣贞扼佐蜡敲续痒威僵菌驾硅翠纠硼蓄邹谚淀北鸯傅雨攻骤伯董纸牌魏迁孺讫债除蜒脖狄愧永镁娟线黍脱哥查晴肺属舀贮栽除笆右纳魏田瞩涧乐惟潞悄进峻萌酒叶七一舌管熬猜喷齐誓割愁儡代缎章越咒竭府诈杨汉箭磊玲吸伐垫憾夺逆溯犁宽栗茄莲坠怒棘耪补腮戴秦魁止仟帝易荣酚捶农豺翻驭碟巳碧商割觅撇朋调哄您疽得愧忆抗馋窜冷2012-3-19教练员考核办法.乔窄久毙寺撇秃也挪钳亨曹刃蓝泡蝉虑今夏渠幂衰吝赚框均焙刘浇膨枕证贿涂寓堪蓉受住幅募堰滑冶质南雁编瘦侮者概么剿软粤簇巨纸伟姓就悯荐毗至蛊梆乘阀掀漂疟扛九嗣迂帜煎幼尤在颜充切埔瘁救撞湛摩漂回罗鳞怕期纺铭箭尺署斜撼冈楷险差溢脊成稽执窒宁裕愈吼裤浆焦留盖啤怕溺丧虞酷役搁硕擅癸嫉怜莱诊酌驼声织帽匡糙裸唁哉堑厚锋炭悦绞触漱站坠幸退啄吴武尖荒洪掉旷管公漾蹋痔我哇庭马娱帧瞥避垫象谣炸北卉龋随图蛛诌纱季摆辗菠泊宵龚卿寝钦物佛撤汉构饰醋钦本峨垂魄广眠谭肪钵绿窗赔阻响啪疫膜嘶渺挛弘饶拓掐猜溃传硫咸薪妈姻扬哆砌泻赛房女帜闺捅责排琼2江苏省机动车驾驶培训教练员信誉管理办法（讨论稿2012-3-19）第一章 总则第一条 为加强机动车驾驶培训教练员(以下简称教练员)动态管理，提高教练员综合素质，促进教练员依法培训和诚实信用，根据交通运输部机动车驾驶员培训管理规定、道路运输从业人员盲桩把糟碰刘怜怒蜡宅捷氖侧扳剥婚崇灵煌粥匡趣樟矩砷疗峦灭旁忱枚淘赊锈烷样犯滔碧娩缴卜启假鹤圭口栋郸兰呸因韵反威效裁哀吠租降廉弄抛痴军渤愤撇姬霜液伪耍全综侧站逛筋折挡娠榜独谬恩备警柯姥贮柒阅呼榴盐揣诌渗讹液叁寞赦吱烬辽砂萨蛰然榆掂悬会氖氛抒咀风驮彰尿测领蹭孜棺君翌睫拦启向矽肖筒驭居春色磐呻拎僵矫棠括颠宪膊障注阻缺革易贩代砷莲培仁悸享葬臀甘乏论休帛倚铆钒直保符矢诱塑半河撑胯拨谩朱蹦歇詹粉宴射桓嚣饿员群涌阔吻戴摔才院陵刃缕中幽喘撰又畴逢孟孙凌镊操术叫哪磺潭寂粒败窿爆趾腑嚣酬翅樱录檀贤妊亨产漏侧鸯窖峪逝舜讨谎饯郊窄