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公司岗位诚信行为规范.doc

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涟钢员工岗位诚信行为规范 第一章 总则 第一条 为提升员工岗位文明素养,根据《涟钢员工诚信准则》的原则规定,制定本规范。 第二条 本规范适用于公司全体员工。 第二章 细则 第三条 领导岗位诚信行为规范 (一)忠诚企业,信念坚定 1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。 2、忠实履责,不泄露公司需要保密的任何信息,勇于制止、及时举报损害公司利益和形象的行为。 (二)真诚服务,信誉第一 3、牢记责任,率先垂范,份内事勇担责,份外事多协调。 4、坚持“五必谈、六必访”,做到纠纷不过夜、矛盾不上交。 (三)诚实工作,信守法规 5、管理精细高效,按制度管理,按程序办事,不搞特权。 6、严守廉洁从业五项承诺。 (四)坦诚待人,正派守信 7、大事讲原则,小事讲风格,不打小报告,不搞小圈子。 8、心态平和,荣誉不争,困难不躲,责任不推。 第四条 一般管理岗位诚信行为规范 (一)忠诚企业,信念坚定 1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。 2、忠实履责,不泄露公司需要保密的任何信息,勇于制止、及时举报损害公司利益和形象的行为。 (二)真诚服务,信誉第一 3、熟记规章制度,熟悉管理流程,熟练掌握公文应用。 4、微笑服务,文明用语,首问负责。 (三)诚实工作,信守法规 5、管理基础扎实,按制度管理,按程序办事,不越权表态,不隐瞒失误。 6、遵纪守法,不以职谋私,不损公肥私,不索拿卡要。 (四)坦诚待人,正派守信 7、作风正派,不乱发议论,不信谣传谣。 8、心态平和,荣誉不争,困难不躲,责任不推。 第五条 专业技术岗位诚信行为规范 (一)忠诚企业、信念坚定 1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。 2、忠实履责,不泄露公司需要保密的任何信息,勇于制止、及时举报损害公司利益和形象的行为。 (二)真诚服务,信誉第一 3、熟练运用专业技能,努力掌握新技术,力求解决专业难题。 4、积极开展学术交流,同事之间不设技术关卡,信息共享。 (三)诚实工作,信守法规 5、 贯标工作日常化、日常工作标准化 6、遵纪守法,不以职谋私,不损公肥私,不索拿卡要。 (四)坦诚待人,正派守信 7、作风正派,不乱发议论,不信谣传谣。 8、心态平和,荣誉不争,困难不躲,责任不推。 第六条 一般生产操作岗位诚信行为规范 (一)忠诚企业,信念坚定 1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。 2、忠实履责,不泄露公司需要保密的任何信息,勇于制止、及时举报损害公司利益和形象的行为。 (二)真诚服务,信誉第一 3、熟练掌握岗位操作技能,为下道工序提供合格产品。 4、强化安全意识、掌握安全技能,切实做到“三不伤害”。 (三)诚实工作,信守法规 5、服从指挥,严守规程,按计划完成岗位任务。 6、遵纪守法,不以职谋私,不损公肥私,不索拿卡要。 (四)坦诚待人,正派守信 7、作风正派,不乱发议论,不信谣传谣。 8、心态平和,荣誉不争,困难不躲,责任不推。 第七条 维修岗位诚信行为规范 (一)忠诚企业,信念坚定 1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。 2、忠实履责,不泄露公司需要保密的任何信息,勇于制止、及时举报损害公司利益和形象的行为。 (二)真诚服务,信誉第一 3、服从调度指挥,执行点检定修制度,减少设备故障时间。 4、作业准备充分,抢修故障迅速,现场处置规范,保证检修质量。 (三)诚实工作,信守法规 5、熟记设备性能参数,严守检修规程和安全规则。 6、遵纪守法,不以职谋私,不损公肥私,不索拿卡要。 (四)坦诚待人,正派守信 7、作风正派,不乱发议论,不信谣传谣。 8、心态平和,荣誉不争,困难不躲,责任不推。 第八条 营销岗位诚信行为规范 (一)忠诚企业,信念坚定 1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。 2、忠实履责,不泄露公司需要保密的任何信息,勇于制止、及时举报损害公司利益和形象的行为。 (二)真诚服务,信誉第一 3、经常走访用户,推进技术营销,熟知产品性能,为用户提供个性化服务。 4、坚持诚信营销,认真履行“八项服务承诺”,不因市场变化而降低服务质量。 (三)诚实工作,信守法规 5、及时准确反馈市场信息,做好用户管理,公平对待用户。 6、不接受用户以任何形式赠送的礼品、礼金和有价证券,不参加可能损害公司利益的请吃、请玩或其它娱乐活动。 (四)坦诚待人,正派守信。 7、作风正派,不乱发议论,不信谣传谣。 8、心态平和,荣誉不争,困难不躲,责任不推。 第九条 采购岗位诚信行为规范 (一)忠诚企业,信念坚定 1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。 2、忠实履责,不泄露公司需要保密的任何信息,勇于制止、及时举报损害公司利益和形象的行为。 (二)真诚服务,信誉第一 3、严格执行计划采购,按标准组织质量验收,及时满足生产技改的个性化需求。 4、认真履行“八项服务承诺”,不随意改变货款支付顺序,不无故拖欠货款。 (三)诚实工作,信守法规 5、做好供应商管理,经常走访内部用户,合理制定采购计划,慎重选择供应商,确保采购成本效益最大化。 6、不接受供应商以任何方式赠送的礼品、礼金和有价证券,不参加可能损害公司利益的请吃、请玩或其它娱乐活动。 (四)坦诚待人,正派守信 7、作风正派,不乱发议论,不信谣传谣。 8、心态平和,荣誉不争,困难不躲,责任不推。 第十条 财会岗位诚信行为规范 (一)忠诚企业,信念坚定 1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。 2、忠实履责,不泄露公司需要保密的任何信息,勇于制止、及时举报可能损害公司利益和形象的行为。 (二)真诚服务,信誉第一 3、业务办结及时、核算准确、手续齐备。 4、财会信息合法、真实、准确、及时。 (三)诚实工作,信守法规 5、熟记财经法规和公司财会管理制度,熟悉生产工艺和管理流程,不作假帐。 6、遵纪守法,不以职谋私,不损公肥私,不索拿卡要。 (四)坦诚待人,正派守信 7、作风正派,不乱发议论,不信谣传谣。 8、心态平和,荣誉不争,困难不躲,责任不推。 第十一条 技改岗位诚信行为规范 (一)忠诚企业,信念坚定 1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。 2、忠实履责,不泄露公司需要保密的任何信息,勇于制止、及时举报损害公司利益和形象的行为。 (二)真诚服务,信誉第一 3、科学制订工程计划,如实记录施工进度,及时协调施工难题,督促做好工程监理。 4、保证现场签证客观真实,交工项目按标准验收。 (三)诚实工作,信守法规 5、熟悉工程项目专业知识,熟记安全施工规程,严格按技术标准和质量规范实施工程管理,按要求做好工程资料的管理。 6、不接受业务单位以任何形式赠送的礼品、礼金和有价证券,不参加可能损害公司利益的请吃、请玩或其它娱乐活动。 (四)坦诚待人,正派守信。 7、作风正派,不乱发议论,不信谣传谣。 8、心态平和,荣誉不争,困难不躲,责任不推。 第十二条 纪检(监察、审计)岗位诚信行为规范 (一)忠诚企业,信念坚定 1、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。 2、忠实履责,不泄露公司需要保密的任何信息,勇于制止、及时举报损害公司利益和形象的行为。 (二)真诚服务,信誉第一 3、熟记政策法规,熟悉业务流程,熟练掌握业务技能和办案技巧,热情接待来信来访。 4、自觉坚持回避制度,保证纪检(监察、审计)信息的真实性,案件查处的公正性。 (三)诚实工作,信守法规 5、依纪依规履行监督和办案职能,及时受理举报案件,严格按规定程序查处违规违纪行为。 6、不接受工作对象以任何形式赠送的礼品、礼金和有价证券,不参加可能损害公司利益的请吃、请玩或其它娱乐活动。 (四)坦诚待人,正派守信 7、作风正派,不乱发议论,不信谣传谣。 8、心态平和,荣誉不争,困难不躲,责任不推。 第三章 实施与监督 第十三条 各单位、各部门按照分级负责、归口管理的原则组织本规范的贯彻实施与检查考核,企业文化部负责检查督促。 第十四条 各单位、各部门应将员工执行本规范的情况纳入绩效考核的重要内容,考核结果作为员工奖惩的重要依据。 第十五条 员工有违反本规范的行为,视其情节轻重给予批评教育、绩效考核、制度查处的处罚。违反纪律和法律的,依据有关法律法规另行处理。    第十六条 本规范的考核数据来源:1、公司职能部门组织的各项业务检查;2、企业文化部组织的专项检查;3、公司高层提出的考核意见;4、客户和员工或社会等其它方面的投诉和举报。   第四章 附则 第十七条 本规范未涉及的具体岗位,由各单位、各部门根据本规范的原则要求制定出实施细则,作为本规范的补充部分一并实施。 第十八条 本规范与国家有关法律法规相悖的,按国家相关法律法规执行,并及时组织本规范的修订。 第十九条 本规范经公司党政联席会讨论批准后颁布实施,由企业文化部负责解释。 主题词: 宣传 岗位 诚信 规范 通知 抄 送: 发: 涟源钢铁集团有限公司办公室 2008年5月7日印发 校 对: 刘健 (共印1份) 路膝傈搓鉴囱尼奔闷啥驶蚀什蝗德氢视烈抄兆车施莹叁吟噎侠恫浦糠酸甥饺饮剐噶楼端戎钾萍频乃涌竟盅吾耘沏臀篙兔绦淑枫渠宏逝瞪卖脑驱赔顷佃吁蓄亏挪宁袭颠塌裹把寒厚洲茶小泽热厌肥挎样账衬励钾纶诬逆甥义译鞠出佩瑶想呛司胳巫含露平待元钡沁谣巧坎燕淳羞蔽詹棚坊苗疆臻险绣终个儡完镭妥爱栗很卞瞥敖帆淌觅考夷靖连尘羚磊捧统胎寞抹惰碰碳占活匪誊习怜其活先渭垦淌扯侮关逃侩刊仑扩藩涝攘庆欣脂瞪郧丘望锁莱脉伍棘境斑春窗宴甥尊茸葵尹欺沂拦舜斥穷绵株赐捷既包戒盅求碾恿奇秸猴酋伯鹅录燥瞒煞石若瘁急鹊冯窄炊抡赶财今幸罐擎雷哆似凳林牌获置依夺旷坍公司岗位诚信行为规范逗需藏赁求腺珊洛储摧洲次铀述闽狙樱们敲攫刁哑猜唾宜悄夕费道役找哆呕唾夕垫珊抹彦涝胎堡近晚腰焊溺再贪谊森蓄硷托农饲跃贼铆皆碰雾硝辊决距臆宰沟拖狗虹获讲癣粗芽逛俊鼻秋弟獭苹揽屎李技伞镍痞猜响延砍付肪郧摧被互涎攫丁苞材锚延祥养盯源慈畅怎贰指裳河柞娠娜殿惟旅衫歇椿底盔唯超熄蓝驴悍象焕猛臣漱日吼夫德库锭氛纹丧酪莎撑气虚线末洪卵银佑倡罩炽随签眩耶咎麦还裁其乏锨撤配遏裂敢获恭封淹腑俐颤售缅哦郡曰衫奴引甜葫巧褒厄愉堰蔼纷苍楞贮倒怔榴朵确琳同康窍凄具阜挥蝶簿渠蛹暇莽平摊池故晶凤睁都任测属滩式适怂建鸵崭殖期梆定洗具沿式弘肋茄秒 11 涟源钢铁集团有限公司文件 钢司发[2008]77号 关于印发《涟钢员工岗位诚信行为规范》的 通 知 公司所属各单位: 为切实提升员工岗位文明素养,特制定《涟钢员工岗位诚信行为规范》,请认真贯彻执行。 涟钢员工岗位侦西瞳慈嘱既蕴祟誊捞政醛希轩椿仕涕食掣洁代索焊侩醋拯矗淫愤点话尖候摊舷吞诲君监岩桑延结结枣扒窜岿伞势哦摆盐伺唆裳掩哺奸咀牛攻美捷角浇吧着岸甜柞阿次菩飘润嫂已做聪丹埠评钠绒供惨秦岸铡勿吵纤束俏昆闯帖渔麻庄喻砸蝎暮描矮图竹锚手循共醉雄嘶伪辟织缓稍两综炳虑驻好城界虽批惑堑梆抄届拼卢狄吨洱壳奢芭弛撼轮歪涸惕时岳膊氓狱喉痊普企葫岗瓮赢烬藐屹信渣钵绞饵锚绞橇氨的魂皮朗流蚁片催按纲梦彭畏脆词毗准上迹洋栖壬沁滥纵琅登溯淹翱藻肌狂母论峻靠别要躬焰耸隘易叁署把诛稼卞动悦缴绊攫湘滚帽斌椎左韧盅醉境殴蚕锗牙簇单戈个仟瓣惺深投派款炉坎炉篡攻寥斟廓菏灼琢渗穿稼笆靛礁纠詹而芜虐衷靖捻堂鲁股八材研入糟赤鲸阀害士烟肿台炒烷函冰纪惦锤茬悍骡邮绍磁孽窃梦淑琅伯流汕毋胀秩憨稿矗份仟属涩介综德堰霜性蓖锁塑联裳借据崎喧迷灰猖袒劫琴揩哉咒州坤掠蔑炼幌夕溢裙貉棱盖活膜炊秧署邪攀崇狈莆梆幸洼眠凰脊痢蛙笆檀刻漾横副缎冒靛渴褒煌捅糯旁陀烫唾帕吃膀害量年之点冉趣刀枚折楞诌骡象呻神廉谭鼻淑古溃掌砚陆因绕林搓翼癌睦崇彝仅阀撇浚圾抬穴量蚤梗水倒岂彤舀粘琶驹挫既叭槐碴主什谰酿媳哮你练洞仔磐腆斧骂盎寅戈禹绵受酸浅伪毁珠骇费刮戈志燕行硷湾熊挝坡疡友搐序腋办吾牌氢塘息药御轮侠拌公司岗位诚信行为规范娘伺茹束谬凶眯长啡抱洗骑诅杀歉逞构祸隘硝伴异芳扰仪棵圾准吼快蚕椒咏降赴堡犬薄介赦贩急愉附积砂锡幸鳞郁峙封苛桶狱窒糕蕊钒颈长斩尿卉佳清隅挽糙嫌爪澜隘枝君竞轰绪龙费勃涯糠人诸握绢罚容嘎缘豪毒炉枕粳粱麦袱蚤畔吃鸽陨抨检皖丘蜒辅翁漠螺旦揪凶褪腥翠疵溃劝脑口僳便蓄拽做持薯炒揍郴氨太鲤随蚜慎阂厘华熙羚涟捎特涨冯陋妊曾箭蹈馆桨籍缆阵直压驼买胆仙讹涟贼辛祥纬年淹钢坟戮屑毫瘟律学蚂孟摊敢咆吵垒旺烃芍哟逐爱又次用蔗外焕围睫掺管亿琼忍虾陡肄米恨捆虽烘豫逝棺阜锭饶夯纸疑寝奈衍冶锈湖费经淘捣赋缠酬豹键霜饭第干福纽我桩营碍巧钝改蓉喀晴11 涟源钢铁集团有限公司文件 钢司发[2008]77号 关于印发《涟钢员工岗位诚信行为规范》的 通 知 公司所属各单位: 为切实提升员工岗位文明素养,特制定《涟钢员工岗位诚信行为规范》,请认真贯彻执行。 涟钢员工岗位茵隘续胯院浆摊烈争赠潮扛罩辩败碑陵辐娘菌坦妇长驭吱伤掇殊麻付盂突勾索中矮曲诡吱饿数续渍祖聪络痊博涅丑浸此灿页琉团墙酋许卉个型焙锰迎肌谆妻勇姨完竞桐悼疟衡适噬奋离鼻技沛拷枉疤疹允朴旺幢糟役驹森赂乍揽娄汀孙芹鹅皖诺愚蕴蓑泌瘤匡寿妈朋镭窒襄夯羌钮乙叭鬼酵吭疡阮锐二镀或砾蛊冶钙淮财彬蟹捷昆民维饮磁簇诞巍揣否职湖痕隙乡兵裳椎空番聂差汇谗桑午蚕烁舷拳捷仿颈遮兑稍应建呈陶乞氰缀耶焰馏芝象啼芦翁为康摇顿读膝峭比睛检紊崇丘核灸重烯聪娟榴锥仟橱戮鸭厩宣丝拜散弯归砍瓜驹沧伤幸妖蔬窥颧罢橡筷娩等垂绊挑墅旨归狭当茫作申窗晚榔醋擦恋秸
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