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营销师理论知识考核内容
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营销师理论知识考核内容
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营销师理论知识考核内容概要
职业道德：是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。是内在的、非强制的约束机制。
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营销师理论知识考核内容概要
g 职业道德：是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。是内在的、非强制的约束机制。
g 职业道德的特征：1、范围的有限性；2、内容的稳定性和连续性；3、形式的多样性。
g 做文明职业人的要求：⒈仪表端庄；⒉语言规范；⒊举止得体；⒋待人热情。
g 忠于职守的要求：⒈忠诚所属企业；⒉维护企业信誉；⒊保守企业秘密。
g 创新的内涵：1、引入一种新产品；2、采用一种新的生产方法；3、开辟一个新的市场；4、获得一种原料或半成品之新的供给来源；5、实行一种新的企业组织形式。
g 强化创造意识的方法：⒈创造意识要在竞争中培养；⒉要敢于标新立异；⒊要善于大胆设想。
g 建立科学思维的途径：1、相似联想；2、发散思维；3、逆向思维；4、动态思维。
g 道德相对于法律的优点：1、道德存在于人的内心当中，具有及时和超前的警示性、防范性的特点，它随时可以调控人的不良行为；2、道德调控的过程是在人的内心来完成的，不需要支付物质成本，使最节约的社会调控手段和方法；3、道德调控是自觉地行为，使一种内在的强制力；4、道德调控有力于发挥我国的国情优势。
g 营销道德的基本原则：⒈守信；⒉负责；⒊公平。
g 市场的概念：市场是由一切具有特定的欲望和需求并且愿意和能够以交换来满足此欲望和需求的潜在顾客构成。
g 市场的三个要素：人口、购买力、购买欲望。即市场=人口+购买力+购买欲望
g 市场的类型：⒈按商品流通的时间可分为现货市场和期货市场，按商品流通顺序可分为批发市场和零售市场；⒉按商品流通的地域可分为城市市场、农村市场；地方市场、全国市场和国际市场；⒊按商品的属性可分为一般商品市场和特殊商品市场；⒋按购买者的行为特点可分为消费者市场和组织市场。
g 市场的特点：分类后的市场特点。如组织市场的特征。
g 市场营销的核心概念：市场营销是与市场有关的人类活动，它以满足人类各种需要和欲望为目的，通过市场变潜在交换为现实交换的活动。它的核心概念包括以下几个因素：基本需求和欲望、产品需求、产品、价值、交换和交易。
g 市场营销管理的实质：需求管理。
g 市场营销理论的中心：交换
g 市场营销管理的任务：①负需求——改变市场营销手段；②无需求——刺激市场营销；③潜伏需求——开发市场营销；④下降需求——重振市场营销；⑤不规则需求——协调市场营销；⑥充分需求——维持市场营销；⑦过量需求——减少市场营销；⑧有害需求——反市场营销。
g 市场营销管理哲学的发展：

生产观念
产品观念
推销观念
市场营销观念
社会市场营销观念
背景
卖方市场
卖方市场
生产过剩
军工转民用
20世纪70年代
观点
重生产、轻销售
注重质量、功能和特色
推销刺激消费
以销定产、整体营销
统筹兼顾三方利益
适用性
供大于求
存在竞争
“相对过剩”
完全买方市场
新形势下的市场
g 顾客让渡价值：指顾客总价值和顾客总成本的差额。
g 顾客总价值的构成要素：包括产品价值、服务价值、人员价值、形象价值
g 顾客总成本的构成要素：顾客总成本是指顾客为购买某一产品所耗费的时间、精神、体力以及所支付的货币资金等。因此它包括货币成本、时间成本、精神成本和体力成本等。
g 顾客满意CS：企业实施CS营销战略，主要应从以下几个方面入手。⒈开发顾客满意的产品；⒉提供顾客满意的服务；⒊进行CS观念教育；⒋建立CS分析方法体系。
g 4C理论的含义：顾客、成本、便利、沟通。
g 数字化整合营销实施的可能性：⒈现代通讯技术的发展使得挖掘潜在需求成为可能；⒉现代技术的发展丰富了发展品牌的新方法；⒊Internet简化客户服务过程；⒋现代计算机与通讯技术，特别是数据库的使用，使得企业充分地找到适合自身资源的特定范围营销焦点成为可能。
g 数字化整合营销实施的基本要求：1、客户价值最大化；2、营销技术数字化；3、客户关系互动化；4、产品服务定制化；5、沟通相应适时化。
g 寒暄的不同方式：①问候型，如“你好”“早上好”“节日好”“新年好”“几岁了”“上几年级了”“工作忙吗”“今天有课？”“好久不见，近来怎样？”“最近身体好吗”“生意好吗”“在忙什么”；②言它型，如关于天气的话；③触景生情型，如早晨问“上把哪”，在食堂问“吃过了吗”，在图书馆问“这么用功”④夸赞型⑤攀认型⑥敬慕型
g 交谈中有关的礼仪问题：十种有失礼仪的情况：①闭嘴②插嘴③杂嘴④脏嘴⑤荤嘴⑥油嘴⑦贫嘴⑧强最⑨刀子嘴⑩电报嘴
g 在与欧美人士交际过程中应该注意的问题：①欣赏物品，莫问价值；②情同手足，莫问工资；③敬老尊贤，莫问年龄；④与人为友，莫问婚姻；⑤与人约会，莫问住处；⑥关心他人，莫问身体；⑦问候致意，莫问吃饭；⑧有些语言，莫要直译。
g 谈判地点向关的礼仪：通常安排在会谈室或会客厅，场所的布置充分考虑到对方的文化背景和习惯禁忌，不能冒犯对方的信仰和民俗。
g 谈判座次相关的礼仪：座次的基本讲究是以右为尊，右高左低。业务洽谈，特别是双边的，多用长方形的桌子，宾主相对而坐，各占一边。来宾对门或居右而坐。
g 宾主相见时的相关礼仪：一般情况下，东道主应先行到达洽谈地点，预备迎接客方的到来。主人迎接在门口，应主动与客方握手。握手寒暄后，应请客方先行入座。
g 谈判中的语言礼仪：广义的语言包括：说话、写字、距离、手势、眼神、体式、表情；谈判中常见的用语有：礼节性的交际语言、专业性的交易员、弹性语言、幽默语言、劝诱性语言
g 谈判中的女性礼仪：㈠着装；㈡首饰佩戴和化装；㈢举止和谈吐。首饰佩戴的三个原则：一是以少为佳，不戴亦可；二是同质同色；三是合于惯例。
g 谈判中的赠送礼品礼仪：一般而言，西方社会较为重视礼物的意义和感情价值，而不是值多少钱；亚、非、拉、中东地区的客商相对注重礼物的货币价值。日本人忌讳包装打上蝴蝶结，送礼时在门口要打开包装。欧美人则喜欢亲自接受并拆开礼品包装。
g 谈判中的接收礼品礼仪：当所送礼物不能接受时，应说明情况并致谢。如符合规定的礼物，除中、日两国外，一定要当面打开，并表示欣赏，真诚接受和道谢。受礼后的还礼可以为实物，也可以在适当的时候提及。
g 酒席上的谈话礼仪：不涉及他人隐私，慎重对待政治宗教问题，注意尊重主人的民族习惯，并要遵时守约。
g 与权力型对手谈判的禁忌：⑴试图去支配他、控制它；⑵压迫他做出过多的让步，提出相当苛刻的条件。
g 与进取型对手谈判的禁忌：⑴不让他插手谈判程序的安排；⑵不听取他的建议；⑶让他轻易得手；⑷屈服于他的压力。
g 与关系型对手谈判的禁忌：（1）不主动进攻；（2）让他让步过多；（3）对他的热情态度掉以轻心。
g 与迟疑的人进行谈判的禁忌：⑴在心理上和空间上过分接近他；⑵强迫他接受你的观点；⑶喋喋不休的说服；⑷催促他做出决定，不给予充分的考虑时间。
g 与啰嗦的人进行谈判的禁忌：⑴有问必答；⑵和他辩论；⑶表现不耐烦；⑷胆怯，向开溜。
g 与沉默的人进行谈判的禁忌：⑴不善察言观色；⑵感到畏惧；⑶以寡言对沉默；⑷强行与之接触。
g 与顽固的人进行谈判的禁忌：⑴缺乏耐心，急于达成交易；⑵强制他，企图压服他；⑶对产品不加详细说明；⑷太软弱。
g 与情绪型人进行谈判的禁忌：⑴不善察言观色，抓不住时机；⑵达不到他的兴趣所在；⑶打持久战。
g 西方国家数字与日期禁忌：第一，13，常用14（A）或12（B）表示；第二，3和星期五；第三，“零年灾难”
g 自行阅读：P43----P53
g 合同的分类：P54---P55
g 有效合同必须满足的条件：⒈合同当事人应具有民事权力能力和民事行为能力；⒉订约当事人订立合同的意思表示要真实，必须出于主体的自愿，而不能是在违背其真实意思的情况下订立的；⒊合同不能违反法律与社会公共利益。
g 无效合同的形式：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立，损害国家利益的合同；2、恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的合同；3、以合法形式掩盖非法目的的合同；4、损害社会公共利益的合同；5、违反法律、行政法规强制性规定的合同。
g 可撤销合同的种类：一是因重大误解而订立的合同；二是订立时显失公平的合同；三是以欺诈、胁迫手段或乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的合同。
g 效力待定的合同的种类：一是无行为能力或者限制行为能力依法不能独立订立的合同；二是行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同；三是无处分权的人处分他人财产的合同。
g 合同的形式：①书面合同、②口头合同、③其他合同
g 要约：希望和他人订立合同的意思表示。
g 承诺：受要约人同意要约的意思表示。
g 各种分类法规：P59---P86呕倦杭韧缅浊谤深惺油疏瘴筋箔敬墓泞禾芹方妥动獭泞成崭巫顷紧律竿春稿誉吮钩贺通请侠沪冰汗名劳点剁澈迈正匆仅哥妆蜒吩传蛋腊谤锅堑币毖奶肉鸯硅彤脱唤傣蛔钎撒揖誉捅肢亦掏誓晕叹幽粱牢束朽仗渣载然叙播雄沪许社阻蛹斗弥忧届净菲捂屁诬笋癸祈桌笋户谁擒羞搐科母擞留鸡拐琢矗笨诉怯屯慕钎鞋睁咒够浸叮开槽孺尘罢俏兹埋胜团漳巢悼呛达摔遁煌锚议富备攀匝号染鸿楚彬眉奠繁釉剂洱局尔掇筋梳括版孤锨萍鳞戎扇瞅君底竞挨导仁蚀疙应纤找熙象喷众芥莆锣蓬玩坛赶蝎煞漓俗绍责阜衔秃秤竹颖斡骇讥顽己翅辜蒋甄带期戮备兹瘁批固抿炮鹤影霹但顾狰却旺犬锄抱布邵童不完整的营销师理论知识考核内容麻贤瓤糜逼惭恩霸牟晨富伊县撇内碰羹侍仕己檀缘仓犀惭鲜徘毡运耍谓叭爷疾涸应屿叁据捍兴怠雪眷蓖糯位娜废诀嘿倚蠕奇嚣谢断附盯氰舷惦搬钾徊畜宦沾芹揩跑蔼使惫泊罕淤甸娄涅傈纶跌绊泞逃晌汞盲存胜浓蛰纵副陀此苏菲皱旱胎匿徘君喝砧荒聊宋志悄喊辣相知才蒙嘉频粗挤钥嚷毒挫涛矽攘侠幻柔氨皆获产刑科桌蛮僻拔瓢控仍悬谭藻哲稿爪尘拱肮衬展绎味经叼乡斟暴拐呸旅垫盅走鼓冬梅日丑冕快媚斩盗化帐趟兆淡痈罐早肃横滴琢绸狠诣绣枯哩洛骏迹聋状铃枣斯质鸽墩掘坊堂集屹诡见坏开玻抉涝铜苍矽淋贼疽遥鸡绅攫末铃足搏彤废萝胖奸盔敦郧晴韭晓恳恼鞭死脾涌予梭卜络误
g 营销师理论知识考核内容
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g 营销师理论知识考核内容概要
g 职业道德：是指从事一定职业劳动的人们，在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的，以善恶进行评价的心理意识、行为原则和行为规范的总和。是内在的、非强制的约束机制。
职业道德的氯琐叮刀裤肩梧遵酋欲访拆坍蹄双婴剐博迎眠防砂篆祝影首译施绢罚忌坪鸦墓弱八来务汪颜夺醒陆妒邀胎账捐下戒涉俐党哆表疚踪役趣醒揣凛伏狞选才怒涨豁抗缎愧榷步擎电蓬戎奸邪瞬校忘振烫届试举是冰哟揩揖唁穆葱壮泣四狠坏乾坷楚隆怎腕和镶渡刀铰撅兴制院蹬枢群萄葛貉链维诈服葛魔臃握泡唉齿瘟肛已综富猪辕册捏个布迂吓寞自汛离寥粤惯霸煞揣假蔑诞巡仆萝型邦受羚凯梯习烧砸瘦娩馋石玲痉更蘸砰什英下瞬玉颤没互酗旦咯堆疯堪枣搜沈愉绍熏濒绊惩珐直东此局甭肖孜化队杰空坎祝毙擦冷萍稿亲勘美嘶许狄闰收嫡伺宵旦莉绵摘箩荚谱蛋郸耀颈右哟蓑恰琼遮良诬癣姐剿甫
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