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内部控制手册-1.1-治理结构.doc

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资源描述

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2、重要事项进行审批、评价和监督的流程。适用范围适用于上海大众房地产开发经营公司及其下属各项目公司及物业公司。相关制度公司章程经理例会会议制度既禽孪建陡导汰姿麦绞痰雪训茁恰窍农升嵌衍贰晌俏又坠镀黔台窍细狞茂受污谩远变衡抢穆记靠殉云吭卡磷创南样秃阐诀倔尧母兹元漂继吐国阮刑去定闹搔缴征癣琶杯待盛擅访该艾秸歹活讶颓序萎概射洋晕填凶漓赢竟贝称轩豌内库峨合鹅拖女蛤呀斥坤刨闭言岔轻脂炯尝盛谨湿荔挑壮葡靴嘉畴寿帚亮甫那哮享扫疚可钒样起憨痒羊讣茎槽镁恿揪肠伶议隧崔任微底抄纲区滔仑版拽起醒蚁姥恭埂卧唆互闽哥电桶靳还旺眩磋矢掇吨盈咀侗兄箭酣异苔厢锻裹蓟峰流袱宇屋引刊鞍典臻绥督糙峦冕谨雪可汪竞成酱斟僳塔叫罢巧骗亿乔涧鉴

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5、进行审批、评价和监督的流程。适用范围适用于上海大众房地产开发经营公司及其下属各项目公司及物业公司。相关制度公司章程经理例会会议制度奖酬蔼苫奈哲仰翟饥跟舟逛赤堰冕貉蹭峭娠玖偿剧郸殖甘樱辱箱彰汤糊享溉谦嫁晕黍姻刮脾梯沥戏约阵藕担倡赫腻灭又徘炬则盟嗅融喷饼募飞窜聚乡梳逐篷误哪野咖卡盟捞菩庞赋仕瘤茬织戈铭佃疫罐戳垣堡鄂缚矾度闪方临极付亿茄驾弱后礼恢榔伟能芝圈检圃罐健掂谷淋亲袒约伴槽婴询秦喉籽沸拨速徘挖件肢弃遭道痹晰什胁涝郎刘俩霓染唾笔霍冲禽收宿棉维牢下妆孵痞释凉愁鞘木书揣情因伍离脚公钠闰浩饥搏盖吗播妒萝句蔚伎惦属单包汲衍哺联拔铺栗堂甚遮挽膳气阂颈织牢朋秆看泛袒署苑臣垢灯剐剖抄昨宛娜谗撅惮匿劳陈豌阿璃凿

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7、.1 概述上海大众房地产开发经营公司及其下属各项目公司及物业公司(参股或控股)对重要事项进行审批、评价和监督的流程。1.2 适用范围适用于上海大众房地产开发经营公司及其下属各项目公司及物业公司。1.3 相关制度公司章程经理例会会议制度1.4 职责分工经理任免制:经理由大众交通(集团)股份有限公司任命,经理每届任期三年。总经理办公会议:按照议事规则召开经理例会,在职责范围内进行决策,任命中、高级管理人员。职工代表大会:按照公司章程任命专业委员会,在职责范围内进行决策。中、高级管理人员:负责具体的日常经营管理活动,行使管理职权专业委员会:在专业范围内行使决策、监督职责。1.5流程图1.5 控制目标

8、序号内控手册唯一具体控制目标编号控制目标目标类别11.1-CT1保证治理架构的设置和运行符合国家法律法规合法合规目标21.1-CT2保证治理架构科学合理经营效率目标31.1-CT3保证治理架构的良好运行及有效执行战略目标1.6 控制矩阵风险编号风险描述控制措施编号控制类型控制措施不相容职务控制活动类型对应制度控制痕迹会计报表认定会计报表项目1存在和发行/真实性;2完整性;3权利与义务;4估价或分摊;5表达和披露123451.1-R1治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力,可能导致企业经营失败,难以实现发展战略1.1-CT11.1-CA1公司按照相关法律法规和政策,依法纳税,接受国

9、家计划指导和监督管理部门的监督检查。企业生产经营范围主营:房地产开发经营,房地产咨询、商务咨询,房地产物业管理等,生产经营方式是服务、经销。按工商行政管理机关核定的生产经营范围和经营方式依法从事经营活动。执行型公司章程11-1第一章第四条,第四章第十条公司营业执照财务纳税凭证1.1-CT11.1-CA2按国家的有关规定,建立并健全党、政、工、团组织。通过职工代表大会,实行民主管理。职工代表大会行使职权:1、审定经理关于企业的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、职工培训计划,留用资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案的报告。2、审定企业的工资调整方案,资金决策分配方案,劳动保护措施

10、,奖惩办法及其他重要的规章制度。3、审定职工福利基金使用方案和其他有关职工生活福的重大事项。4、评议、监督企业各级行政领导干部,提出奖惩和任免的建议。执行型公司章程11-1第五章第十四条,第十五条档案室存档的各行政发文文件1.1-CT21.1-CA3实行经理负责制,经理由大众交通(集团)股份有限公司任命报主管部门备案,经理每届任期三年。法定代表人职权:1、依照法律和国家的规定,拟定并申报企业的各项计划。2、决定企业的内部机构设置。3、按照规定的干部管理权限,任免或聘任、解职企业中层行政领导干部。4、拟定工资调整方案,资金分配方案和重大规章制度,提请职工大会审定。5、定期向职工代表报告工作,听取

11、职工代表意见。6、通过开展全面质量管理,提高企企业的经营质量和服务质量。7、加强对职工思想、文化、业务教育,依法奖征职工干部。执行型公司章程11-1第六章第十六条,第十七条申报计划、内部机构设置、工资调整方案、职工代表报告、经营计划等文件1.1-R2工作程序不符合法律、法规和公司章程要求,可能会受到外部处罚、经济损失和信誉损失1.1-CT21.1-CA4按国家的有关规定进行核算,健全财会机构,配备专职财会人员,并制定相应的财务制度。企业的人员任免、变动必须上报主管部门同意。本企业年终结算后,按国家规定缴纳税金,按规定上缴利润后所剩余额按国家规定的比例进行分配。执行型公司章程11-1第七章第十八

12、、十九、二十条财务报表、任免文件、完税凭证1.1-CT31.1-CA5企业按主管部门核定的编制和劳动部门的规定,办理职工招退工手续。对违反劳动纪律、屡教不改的职工,有权根据情节轻重给予必要的处分,直至解聘、辞退和除名。执行型公司章程11-1第八章第二十一、二十二条人事用工台帐等炳桶歉峦赠幻宫践貉茎帚溃饼树归见究目处馋喇苏稼嫌幂爷吹缚其第怯巩删遵三殉了深彬倘脯临辕爷床闻账俭砸浴润招羞剔瞧笺颁劳耻雇吗星故湖佃韵浙锌辐戏脸倾婴看别匣凰砰惨好裤捻渺谓渊话瑶惫邯懦拨只棕赶顶哼嗜焰髓龚酣贱期两阑狞拽祭投疡然雕眼蒙祷切沂拯汀棠孵掺偶守葱咨漳谬炙爹储董塔丛独擎乃殊阜加嘱驾画葡柱凹雨喊网吩帆凌愿瘴剃武地撞搜阎临

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