水力发电厂定员标准.doc

国家电力公司文献
国电人资［2023］499号
关于颁发《供电劳动定员标准》(试行)和
《水力发电厂劳动定员标准》（试行）的告知
随着电力工业的发展，我国供电和水力发电公司的生产技术水平都有了很大的提高，设备状况得到了很大的改善，劳动组织形式也发生了很大的变化。为适应电力公司实现“两个主线性转变”，实行集约化经营，加强劳动定员管理，大幅度提高供电和水力发电公司的劳动效率和经济效益，国家电力公司组织制订了《供电劳动定员标准》和《水力发电厂劳动定员标准》（以下简称新标准），现印发给你们，做为公司标准试行，并提出以下规定：
一、认真组织学习和宣传，把握新标准的要点和实质。新标准吸取了国内外供电公司和水力发电厂管理的先进经验，明确了在市场经济条件下供电公司和水力发电厂的管理体制和运营机制，体现了依靠科技进步和提高职工队伍素质实行集约化经营的管理思想。新标准既是供电公司和水力发电厂劳动定员管理工作的依据，也是供电公司和水力发电厂创一流人员效率指标考核的依据，新标准的颁发和实行将对开展减人增效、创一流公司、赶超国际同类公司的用人水平具有很强的示范与导向作用。各有关单位要认真组织好两个新标准的学习，组织好有关领导和专业人员的培训，把握新标准的实质与精髓，为贯彻实行新标准奠定扎实的基础。
二、实行新标准的工作目的。对于此后新增设备及用户的供电公司必须严格按照新标准配备人员；对于新建的水力发电厂必须实行新的管理体制，并严格按照新标准配备人员；所有供电公司和水力发电厂，要在2023年年终前实现老体制向新体制的过渡；并达成或接近新标准的用人水平；实行了新的管理体制且用人水平已经达成或高于新标准用人水平的供电公司和水力发电厂，要进一步巩固提高，力争尽快达成或接近国际上同类型先进公司的用人水平。
三、实现工作目的须采用的重要措施。各供电公司和水力发电厂要进一步精干主业，严格按新标准组织生产；要对现行的供电公司和水力发电厂的体制进行必要的改革，以适应新标准对管理体制的规定；各有关单位要积极发明条件，适当增长资金投入，加大技术改造力度，以与新标准对生产技术水平和设备健康水平的规定相适应；要采用切实可行的措施，加大职工的培训力度，提高职工的业务技术素质和技能水平，造就一支素质优良、结构合理、专业技术水平普遍达成一专多能和一岗多责以及重要运营岗位的值班人员达成全能值班水平的职工队伍。从而使所有供电公司和水力发电厂尽快达成新标准的用人水平。
四、要把贯彻新标准当做深化改革的大事来抓。各有关单位要把贯彻实行新标准列入今年和此后一段时期的重点工作，要根据实行新标准的工作目的，结合本单位的实际，制定实行计划，并做到组织贯彻、任务贯彻、目的贯彻。
附件：1、供电劳动定员标准（试行）
2、水力发电厂劳动定员标准（试行）
国家电力公司（章）
二O O O年八月二十五日
主题词：电力劳动标准告知
总 则
一、本标准编制的指导思想是按照社会主义市场经济体制的规定，以建立现代公司制度为目的，制定一个适应电力工业发展需要、体现电力公司改革成果、反映水力发电公司先进合理用人水平的科学的劳动定员标准。
二、本标准编制的原则是遵照《劳动法》及有关配套法规和电力生产的有关规章，按照精干、高效、科学分工的原则，使标准不仅起到合理组织生产、挖掘潜力、提高劳动效率的作用，并且也起到保障劳动者合法权益的作用。
三、本标准编制的目的是为了水力发电公司在保证安全生产的基础上，合理组织生产，不断提高劳动效率和科学管理水平，促进“创一流”工作和建立现代公司制度，使我国水力发电公司的用人水平尽早接近或达成国际先进水平。
四、本标准是示范性管理标准，是核定水力发电公司定员和水力发电公司组织生产、劳动力配置的依据，也是水力发电公司“创一流”人员效率指标考核的依据。
五、本标准中各专业（工种）拟定的定员人数以水力发电公司现行的正常生产条件和先进合理的用人水平为重要依据。
六、凡本标准定员范围内中没有列出的工作项目，其定员可由公司主管单位根据实际情况核定。
七、对于单机容量为 10MW以下火力发电机组，其定员可参照本标准由公司主管单位根据实际情况核定。
八、各水力发电公司要按照建立现代公司制度的规定，通过改革、改组、改造进行结构调整，以实现劳动力的优化配置。对于用人水平已经达成或高于本标准定员水平的水力发电公司，应保持水平，进一步巩固提高；对于用人水平尚未达成的水力发电公司，特别是差距较大的水力发电公司，应努力发明条件逐步达成本标准的定员水平。
九、本标准经国家电力公司批准，作为公司标准试行，修订解释权属国家电力公司，试行中有何问题请与国家电力公司人力资源部联系。水力发电厂劳动定员标准
（试行）
1、合用范围
本标准明确了水力发电厂（含抽水蓄能）新体制下的生产、经营管理的必要环节，并根据拟定的工作范围规定了各项目的定员标准。考虑到大部分水力发电厂实现新体制还需要有一段过程，故将新体制下生产、经营管理必要环节以外的有关项目拟定出一参考标准（附录A），以便在过渡期使用。
本标准合用于单机容量在10MW及以上的水力发电厂的劳动定员管理。
2、引用标准
电业安全工作规程
水力发电厂运营规程
水力发电厂检修规程
3、名词、术语释义
3．1远方监控
水力发电机组开停、调相等工况转换操作和有功、无功功率调整以及运营监视等工作，通过自动装置由上级调度机构（涉及网、省调等）的值班人员来完毕的监控方式。厂内只保存少数值守人员来负责现场看守和特殊解决以及上级临时交办的工作。
3．2集中监控
水力发电机组主、辅设备或部分辅助设备实现了计算机程序集中监控，计算机的操作由值班人员在集控室内进行的监控方式。
3．3常规监控
水力发电机组主、辅设备均由值班员通过仪表和控制开关进行监控的方式。
3．4定员标准插值法计算公式
定员下限十（定员上限－定员下限）×（相关因素实际值－相关因素下限）、（相关因素上限－相关因素下限）
3．5多泥沙
年平均含沙量大于2.5kg/m2。
3．6闸门挡水面积
闸门（含溢流坝、泄洪道、泄水孔、排沙孔、进水口、尾水等设施的工作门、检修门、备用门）的正向承受水压力之面的面积。
4、定员标准
4．1生产
4．1．1机组运营
4．1．1．1远方监控
工作范围：水轮机、发电机主辅设备（涉及厂房内消防、通风设备）的值守、巡检操作、事故解决等。
定员标准：每厂12人。同一厂房内设有4台机组以上的每多2台机组增长定员1人。
4．1．1．2集中监控
工作范围：水轮机、发电机主辅设备（涉及厂房内消防、通风设备）的监控、巡检操作、表计记录、事故解决等。
定员标准：每集控室15人。同一厂房内设有4台机组以上的每多2台机组增长定员1人。
4．1．1．3常规监控
工作范围：水轮机、发电机主辅设备（涉及厂房内消防、通风设备）的监控、巡检操作、表计记录、事故解决等。
定员标准：见表1。

表1常规监控机组运营定员标准
单机容量（MW）
定员（人／厂房）
两台机组
每多两台机组增长
15及以下
10
5
15－25
15
25－100
20
100以上
25
4．1．1．4 补充规定
A）实行远方监控及集中监控的且只为一个集控室的一厂多站的水电厂，每多一站按每站5人增长定员。
B）实行常规监控的水电厂，一个厂房内机组容量不同的按容量大的两台机组计算基础定员。
C）只为1台机组的按2台机组计算定员；多余1台机组按多2台机组计算定员。
D）厂房距生活基地40Km以上的按相应的定员标准乘以1.2系数。
E）备员10%。
4．1．2 机组维修
机械维修工作范围：水轮机和发电机（不涉及电气部分）及其附属设备、油水风系统及辅助设备、厂房起重设备的平常维护、临时检修、事故性抢修；技术监督管理；检修计划、预算、质量检查和验收等检修管理。
电气维修工作范围：发电机（电气部分）及附属设备、变配电设备及其它电力设备、工业电视的平常维护、临时检修、事故性抢修；计算机监控系统点检调试；仪器仪表、自动装置和继电保护装置的检修；高压实验；化验；技术监督管理；检修计划、预算、质量检查和验收等检修管理。
定员标准：见表2。

表2机组维修定员标准
单机容量（MW）
定员（人）
两台机组
每多两台机的增长
合计
机械
电气
合计
机械
电气
15及以下
10
4
6
2.1
1
1.1
15-35
14
6
8
2.5
1.2
1.3
35-100
20
8
12
3.1
1.5
1.6
100-200
24
10
14
3.5
1.7
1.8
200-350
30
12
18
4.1
2.0
2.1
350-550
35
15
20
4.5
2.2
2.3
550以上
41
18
23
4.9
2.4
2.5
补充规定：
A）一厂多站的按单机容量最大的电站计算基础定员，其余电站按相应电站定员标准乘以0.7的系数计算增长的定员。
B）同一厂房内机组容量不同的按容量大的两台机组拟定基础定员，其余的机组按相应容量计算增长的定员。
C）只为1台机组的按2台机组计算定员；多余1台机组的按多2台机组计算定员。
D）进口机组（1990年以后进口）的按定员标准乘以0．8的系数。
E）多泥沙河流、地下式厂房和设计水头在100m以上的水电厂以及机组为轴流转浆式（含斜流转浆式）的水电厂，其机械维修按相应的定员标准分别乘以1.1的系数。
F）抽水蓄能机组按定员标准乘以1.2的系数。
4．1．3 水工
4．1．3．1水工机电运营维护
工作范围：水工机电设备的监控、巡检操作、平常维护；临时检修、事故性抢修及配合进水口的清污工作，检修计划、预算、质量检查和验收等的检修管理。
定员标准：每1000m2门挡水面积定员1人；每10台启闭机定员1人；对于闸门不由主控室监控的水电厂，实行集中控制的按每监控点1人增长定员，就地分散控制的按每监控点2人增长定员。
4．1．3．2水工观测
工作范围：水工建筑物内外部观测，坝区三角网和水准网的观测；水库测量，上下游河床观测，泥沙测验，水力学特性观测，地震观测管理及观测资料整理分析等。
定员标准：见表3。
表3 水工观测定员标准
测点数（点）
定员（人）
100及以下
2
300
4
600
6
1000
8
1500
10
2100
12
2800
14
3600
16
4500
18
5500以上
20
注：表中没有给出观测点数数值的定员按插值法计算。
补充规定：
A）测点数的计算：内部观测每2支仪器算1点，水准网每100米线路算1点，三角网每个算为1点，三角点每个算10点，扬压力每孔算1点，漏水观测每个测点算1点。
B）多泥沙河流的按每站1人增长定员。
C）一厂多站的每多一站按每站1人增长定员。
4．1．3．3水务
工作范围：水库调度、水文预报、水情测报自动化系统的巡检和维护、防汛报汛值班、气象观测、环保监测及信息资料的收集整理。
定员标准：见表4。
表4 水务定员标准
总
库
容
定
员
调
节
性

0.01亿m3及以下
0.01-0.1亿m3
0.1-1亿m3
1-10亿m3
10-30亿m3
30-60亿m3
60-100亿m3
100亿m3以上
数年、年调节
-
-
5
6
7
8
9
10
季、月调节
-
5
6
7
8
9
10
-
日调节
3
6
7
8
9
10
-
-
补充规定：
A）无泄洪闸门的水电厂和抽水蓄能水电厂不计算此项定员。
B）一厂多站的按库容最大的电站拟定定员，其余站按每站1人增长定员。
4．1．4其他
4．1．4．1通信
工作范围：各类通信线路和设备的运营、维修，技术资料管理等工作。
定员标准：每100个通信设备折算系数定员1.3人。设备折算系数见表5。
表5 通信设备折算系数
设备名称
计算单位
折算系数
通信线路（含电、光缆）
公里
3
光端机
对
20
微波站
站
30
载波机
台
5
电话互换机
200门及以下
台
9
200～800门
台
15
800门以上
台
22
补充规定：
A）一厂多站的每多一站按每站1人增长定员。
B）定员局限性2人的按2人拟定。
4．1．4．2仓库
工作范围：入库物资的验收、登记、保管、保养、发放等。
定员标准：见表6。
表6 仓库定员标准
单机容量（MW）
计算单位
定员（人）
25及以下
4台机组及以下的水电厂
2
25—100
3
10O以上
4
补充规定：
A）单机容量不同的机组按单机容量大的机组拟定定员。
B）4台机组以上的每多2台机组增长定员1人；多余1台机组的按多2台机组计算定员，定员最多不超过7人。
4．1．4．3车辆
工作范围：生产急需用车和管理用车的车辆调度、驾驶、安全管理等。
定员标准：见表7。

表7 车辆定员标准
单机容量（MW）
定员（人）
两台机组
每多两台机组增长
15及以下
2
1
15-25
4
25-100
6
100以下
8
补充规定：
A）单机容量不同的机组按单机容量大的两台机组拟定定员。
B）一厂多站的每多一站按每站1人增长定员。
C）只为1台机组的按2台机组计算定员；多余1台机组的按多2台机组计算定员。
4．1．4．3其他必须配备的生产人员，其定员由主管部门根据实际情况核定。
4．2管理
工作范围：生产、经营及服务性管理工作。
定员标准：见表8。
补充规定：一厂多站的每多一站按每站2人增长定员。
4．3党群工作
工作范围：党务、纪检、工会、共青团等党群工作。
定员标准：见表8。

表8管理和党群工作定员标准
定员范围内的生产人员定员（人）
定员（人）
管理
党群工作
40
20
2
70
33
3
130
46
4
220
59
5
340
72
6
490
85
7
670
98
8
注：表中没有给出生产人员定员数值的定员按插值法计算。
附录A（参考标准）
A1机组检修
A1．1机械设备检修
工作范围：水轮机（含抽水蓄能水泵）和发电机（不涉及电气部分）及其附属设备、油水风辅助设备及系统、厂房起重设备、闸门水工机械设备的大小修、临时检修、事故性抢修、维护及检修管理；水机实验；金属的技术监督管理等。
定员标准：见表9。
表9 机械设备检修定员标准
水轮机转轮直径（m）
定员（人）
两台机组
每多一台机组增
2及以下
15
4
2 — 3.3
20
5
3.3 — 5
25
5
5 — 8
35
6
8 — 10
40
6
10以上
45
7
补充规定：
A）多泥沙河流、地下式厂房和设计水头在100m以上的水电厂以及机组为轴流转浆式（含斜流转浆式）的水电厂，按相应的定员标准分别乘以1.1的系数。
B）设计部门或主管部门规定的实际检修周期不等于4年的机组其定员要用检修周期调整系数进行修正，即定员标准乘以检修周期调整系数（检修周期调整系数=4/实际检修周期）。
C）闸门挡水面积大于 2023m2的每多 1000m2增长定员 1人；启闭机台数大于50台的每多20台增长定员1人。
D）水轮机转轮直径不同的机组，按转轮直径大的两台机组计算基础定员，其余的机组按相应转轮直径计算增长的定员。
A1．2电气设备检修
工作范围：发电机（电气部分）及其附属设备、变配电设备、其它电力设备、水工供用电设备的大小修、临时检修、事故性抢修、维护及检修管理；计算机监控系统检修；调试；仪器仪表、自动装置和继电保护装置的检修；高压实验；油务；电气方面技术监督管理等。
定员标准：见表10。
表10 电气设备检修定员标准
单机容量（MW）
定员（人）
两台机组
每多一台机组增
15及以下
14
4
15～35
18
4
35～1OO
25
5
100～200
30
5
200～350
36
6
350～500
45
6
500以上
50
7
A）设计部门或主管部门规定的实际检修周期不等于4年机组其定员要用检修周期调整系数进行修正，即定员标准乘以检修周期调整系数（检修周期调整系数=4/实际检修周期）。
B）单机容量不同的机组，按容量大的两台机组计算电气设备检修的基础定员，其余的机组按相应容量计算增长的定员。
A2 修配
工作范围：检修所需主辅设备零部件的机械加工和制作，资料、技术管理等。
定员标准：机械和电气设备检修定员人数的10%。
《水力发电厂劳动定员标准》
（试行）使用说明
一、概述
本标准是在原能源部1990年颁发的《水力发电厂编制定员标准》（以下简称原标准）的基础上，通过对全国所有水电厂的普查和对14个大中型水力发电厂的典型调查后，吸取了国际上先进的管理经验和国内水电厂的改革成果，结合近几年来发电设备技术水平的提高、现代化管理手段的采用、劳动组织形式的改善、职工队伍素质的提高等实际情况，通过有关专家的三次论证、多次修订后编制而成的。
1、“标准”的定员范围
“标准”的定员范围，是按照建立现代公司制度规定，借鉴了国际上水力发电厂的管理模式和我国先进水力发电厂管理体制的成功经验，在保证安全生产、提高经济效益的前提下，按水力发电厂生产经营的必要环节来拟定的。定员的范围涉及生产、管理和党群工作三大项。其中生产定员范围涉及：机组运营、机组维修、水工（含水工机电运营维护、水工观测、水务）、其他（含通信、仓库、车辆、其他必备的生产人员）四项。并把机械设备检修和电气设备检修以及修配项目，作为水力发电厂逐步分离的部分，列入了附录A（参考标准）中，以便使已配备机组大小修队伍的水力发电厂在过渡期间使用。对于原标准中的水工建筑物、生产建筑物和生产辅助建筑物的维护检修以及后勤等可从社会获得服务的项目，按“社企分离”的原则均做了剔除，与原标准的定员范围相比，突破了传统的水力发电厂的管理范围，这是对水力发电厂劳动组织管理新的结识，也是对水力发电厂管理范围新的界定。这一界定，为水力发电厂规范管理和进一步开展减人增效工作提供了依据。
2、“标准”体现的体制模式
本标准所体现的体制模式，反映了当前先进水力发电厂普遍实行的新的管理体制。这种体制是在保证安全生产的基础上，依据水力发电厂必要的生产经营环节，本着精简、高效的原则而建立的。并通过专家反复研讨、论证，认为是现阶段我国水力发电厂应当实现的，也是可以实现的一种先进、科学的管理体制。
（1）生产部分的体制模式是按机组运营、机组维修、水工和其他四大部分来体现的。其中：机组运营即为原标准中的电气、机械运营，并采用了以远方监控和集中监控为重要模式、常规监控为辅助模式的表现形式；机组维修只涉及了机械和电气的维修工作，没有涉及机械和电气的大小修工作；水工部分只涉及水工机电运营维护、水工观测和水务，取消了原标准中可从社会获得的水工维护工作项目，并对水工机电运营维护项目采用了以远方监控为主的表现形式；其他部分只列出了通信、仓库、车辆和其他必需配备的生产人员四项。
（2）管理部分的体制模式是只给出工作范围及相应精干的定员总量来体现的。其具体管理机构可由公司按精简、效能、统一的原则自主设立，促使公司改变过去那种按专业过细分工、上下对口设立管理机构的传统做法。
对于服务工作，本标准将少量的、必要的服务性管理工作含在了管理部分中。其具体服务工作按“社企分离”和“主辅分离”的规定，本标准没有列出。
（3）党群工作部分的体制模式也采用了只给出工作范围和相应精干的定员总量来体现的。
3、“标准”中的专业设立
“标准”中的专业设立改变了过去那种按专业分工过细的传统设立模式，其特点是：覆盖面广，综合性强。重要体现在：机组运营部分不是按电气、机械小专业设立，而是按机电合一来设立的；机组维修部分既涉及了水轮机、发电机及其附属设备的维护，又覆盖了高压实验、化验和技术监督等专业；水工部分只涉及了水工机电运营维护、水工观测和水务三个项目，而将原标准水工部分中的水库观测和泥沙分析并在水工观测中，将水工维护做了剔除；其他部分只列出了水力发电厂必备的通信、仓库和车辆三个项目。
4、“标准”的水平
本标准总的定员水平比原能源部1990年颁发的《水力发电厂编制定员标准》的水平有明显提高，是国内少数水力发电厂已经达成、相称一部分水力发电厂要通过努力才干达成的先进的定员水平。从近几年一些水力发电厂的实践和大力推动减人增效取得的成果看，拟定这样一个定员水平是比较适当的。
5、“标准”对上岗人员素质的规定
由于“标准”的水平较高，专业设立覆盖面广、综合性较强，这就规定所有上岗人员必须具有较高的素质，其专业技术水平要普遍达成一专多能、一岗多责，重要运营岗位值班人员要达成全能值班水平，其专业技能水平要达成本岗位技能鉴定标准规定。因此，在实行本标准时，必须要加大对职工的培训力度，以提高职工的业务技术素质和技能水平。
6、“标准”的合用
本标准合用于在正常生产技术和劳动组织条件下的独立水力发电公司的生产、管理、党群工作的劳动定员管理以及公司制和总厂制下水力发电厂生产人员的劳动定员管理。公司制和总厂制的管理人员、党群工作人员的劳动定员管理，要参照本标准，结合各自的职责和管辖范围来设立高效的机构及配备精干的人员。
本标准的重要用途：
（1）是各类水力发电厂进行定员测算、制订定员方案的依据。
（2）是拟定和衡量不同水力发电厂用人水平的唯一标准。
（3）是新扩建水力发电厂配备或培训各类专业人员的依据。
（4）可为水力发电厂“创一流”和实现减人增效目的起到导向和示范的作用。
二、本标准的使用
定员标准是指在一定的生产技术、劳动组织条件下，为一个群体的生产或工作岗位规定的具有相应素质规定的人员配备标准。本标准就是水力发电厂科学、合理配备人员的唯一尺度，我们应当准确使用这一尺度，并在使用中着重把握以下几点：
1、要认真学习“标准”，把握“标准”的实质，准确理解每项“标准”的内涵以及互相之间的关系；要弄清计算口径，纯熟掌握“标准”中各种计算定员的方法，保证各个项目定员人数的计算准确无误。
2、要做好调查和测算工作。一方面应逐项掌握完整、准确的相关基础资料，重要有全厂的设备状况；岗位设立、在岗人数及劳动组织状况；内部机构设立和职责分工情况等。另一方面应对照标准认真搞好测算，据此建立一套完整的定员测算台帐，并要根据变化情况，做到及时调整。
3、在使用“标准”制订定员方案时，一定要根据本厂实际对照“标准”水平，查找差距，及时拟订出相应的生产技术、劳动组织及人力资源开发等措施，据此制订出本厂的定员方案。主管部门在审批定员方案时，除运用“标准”这把尺子衡量外，还要结合各厂情况，区别对待。对于个别管理水平先进的电厂，用人水平可以高于“标准”；有些电厂的用人水平可以接近“标准”；对于某些情况特殊的电厂，在短期内用人水平可以有一个过渡，限期实现，促使其励精图治，深化改革。
4、在使用本标准测算机组检修或机组维修人员定员时，应注意区分不同情况，分别采用相应的标准：①对于不配备机组大修人员的电厂，应只测算机组维修的定员；②对于已配有大修人员的电厂，则应使用附录A（参考标准）来测算机组检修和修配的定员。并可将其列入本标准定员范围内的生产人员定员中，作为计算管理、党群工作定员的依据。
5、在制订和审定定员方案过程中，要防止出现两种倾向：一是生搬硬套“标准”，不区别情况，简朴地以“标准”测算人数即作为电厂定员人数；二是过度强调本电厂的特殊情况，强调照顾单位现状，因而采用脱离测算依据，用减少“标准”水平的作法来拟定电厂定员的倾向。
6、在审定定员方案核定“其他必须配备的生产人员”的定员时，一定要弄清此部分标准的四层含义：一是这部分的项目是本标准其它部分的项目工作范围中没有涉及的；二是这部分项目的定员是属于“标准”定员范围以内的；三是这部分项目的定员是属于必须配备的；四是这部分项目的定员必须是属于生产人员范围内的。只有符合这四点的，经调查分析后，才干予以核定。
三、本标准部分项目计算举例
（一）机组运营
例 1：某厂装有6×25OMW机组；实行远方监控；厂房距生活基地1O0km。
其机组运营定员为：
（1）按4．1．1．1且计算其基础定员：12＋1＝13人
（2）按补充规定D）项计算增长的定员：13 ×0.2＝2.6人
（3）按补充规定E）项计算备员：(13＋2.6) ×1O%＝1.6人
（4）定员合计：13＋2.6＋1.6＝17.2人，即18人
注：在计算机组运营定员时，最终结果小数点后数字一律进为整数。
例2：某厂有4个梯级电站，其中：第1～3级电站均装有6×25MW机组，距生活基地均小于40km；第4级电站装有5×4OMW机组，距生活基地45km。各站监控方式均为集中监控。
其机组运营定员为：
（1）按4.1.1.2计算第1－3级电站的基础定员：（15＋1）×3＝48人
（2）按4.1.l.2计算第4级电站的基础定员： 15＋1＝16人
（3）按利充规定 D）项计算第4级电站增长的定员：16×0.2＝3.2人
（4）按补充规定 E）项计算备员：（48＋16＋3.2）×10%＝6.7人
（5）定员合计： 48＋16＋3.2＋6.7=73.9人，即 74人。
例3：某厂有3个电站，各站装机分别为4×10MW，4×2OWM，4×4OWM；各站距生活基地均小于40km；各站的监控方式均为常规监控。
其机组运营定员为：
（1）查表1，计算其基础定员：(10＋5)＋(15＋5)＋(20＋5)＝60人
（2）按补充规定E）项计算备员：60×10%＝6人
（3）定员合计：6O＋6＝66人
例 4：某厂有 2个梯级电站，其装机分别为 6×100 MW和 2×200MW;监控方式均为远方监控，且为一个集控室；厂房距生活基地均小于40km.
其机组运营定员为：
（1）按4.1.1.1计算机组台数多的站的基础定员： 12＋1＝13人
（2）按补充规定A）项计算增长的定员：5人
（3）按补充规定 E）项计算备员：（13＋5）×10%＝1.8人
（4）定员合计： 13＋5＋1.8＝19.8人，即20人。
（二）机组维修
例 1：某厂系地下式厂房，装有 4台机组，其中：2×45 MW为国产，2×300MW为　1996年进口；机组均为轴流转浆式；河流年平均泥沙含量为2.8kg/m３。
其机组维修定员为：
1、机械维修定员
（1）查表2，按补充规定B）项、D）项计算其基础定员：
12×0.8＋1.5＝11.1人
（2）按补充规定E）项计算增长的定员：
11.l×0.1＋11.l×0.1＋11.l×0.1＝3.3人
（3）机械维修定员合计： 11.l＋3.3＝14.4人，即15人。
2、电气维修定员
查表2，按车夫觑定B）项、D）项比韩殒：18×0.8＋1.6＝16人
3、机组维修定员合计： 15＋16＝31人
注：在分别计算机械维修和电气维修定员时，其小数点后的数字均进为整数。
例 2：某厂有三个电站，其装机分别为 1×120WM＋2×12 MW；3×12 MW；l×40MW＋2×10MW；其中前两站系地下式厂房，后一站的设计水头超过100m。
其机组维修定员为：
1、机械维修定员
（1）查表2，按补充规定A）项、B）项计算三站的定员：
（10＋1）＋（4＋1）×0.7＋（8＋1）×0.7＝20.8人
（2）按补充规定E）项计算增长的定员：
（10＋1）×0.1＋（4＋1）×0.1＋（8＋1）×0.1＝2.5人
（3）机械维修定员合计：20.8＋2.5＝23.3人，即24人。
2、电气维修定员
查表2，按补充规定A）项、B）项计算三站的定员：
14＋1.1＋（6＋1.1）×0.7＋（12＋1.1）×0.7＝29.2人，即30人。
3、机组维修定员合计：24＋30＝54人
例3：某抽水蓄能电厂，其装机为4×300MW，均为1991年进口机组；其设计水头为430m；为地下式厂房。
其机组维修定员为：
1、机械维修定员
（1）查表2，按补充规定D）项、F）项计算其基础定员：
（12＋2）×0.8＝11.2人
（2）按补充规定B）项计算增长的定员：11.2×0.1＋11.2×0.1＝2.2人
（3）按补充规定F）项计算机械维修的合计定员：
（11.2＋2.2）×l.2＝16.1人，即 17人。
2、电气维修定员
（1）查表2，按补充规定D）项计算其基础定员：
（18＋2.1）×0.8＝16.1人
（2）按补充规定F）项计算电气维修的合计定员：
16.1×1.2＝19.3人即20人
3、机组维修定员合计：17＋20＝37人

（三）水工
例：某厂水库总库容为1．1亿m3，为季调节；挡水总面积为7000m2，启闭机为60台，闸门为就地分散控制；水工观测的设备情况为：内部观测仪器50支，水准网800m，三角网15个，三角点10个，扬压力15孔，漏水观测测点20个。
1、水工机电运营维护定员为：
按其定员标准计算定员： 7000÷1000＋60÷10＋2＝15人
2、水工观测定员为：
（1）一方面计算测点数：内部观测50÷2＋水准网800÷100＋三角网 15×1＋三角点 10×10＋扬压力 15×1＋漏水观测 20×1＝183点
（2）依据测点数，查表3，按插值法计算水X工观测定员：
2＋（4－2）×（183－100）÷（300－100）＝2.83人，即 3人。
3、水务定员为：
查表4，按其定员标准拟定定员：7人
4、水工定员合计： 15＋3＋7＝25人
（四）其他
例：某总厂由三个梯级电站组成，其装机总容量为800MW，三站装机分别为 2 ×200W、4×80MW、4×20MW；其通讯设备情况为：通信线路80km，光端机4对，微波站2个，载波机10台，电话互换机900门的3台。
其通讯定员为：
（1）一方面按表5计算通信设备折算系数：
80×3＋4×20＋2×30＋10×5＋3×22 =496
（2）依据通信设备折算系数，按照定员标准计算定员：
496÷100×1.3＝6.5人，即 7人。
（3）按补充规定A）项计算增长的定员：（3－1）×1＝2人
（4）通信定员合计：7＋2＝9人
其仓库定员为：
（1）按补充规定A）项，查表6，拟定基础定员：4人
（2）按补充规定B）项计算增长的定员：（10－4）÷2＝3人
（3）仓库定员合计： 4＋3＝7人
其车辆定员为：
（4）按规定A）项，查表7，计算基础定员：8+（10-2）÷2＝12人
（5）按补充规定 B）项计算增长的定员：（3－1）×1＝2人
（6）车辆定员合计：12＋2＝14人
（五）管理、党群工作人员
例：某厂直管4个电站，自己承担机组大小修工作，主标准内的生产定员为 89人，附录 A定员为 101人。
其管理定员为：
（1）一方面计算定员范围内的生产定员：89＋101＝190人
（2）依据生产定员，查表8，按插值法计算其基础定员：
46＋（59－46）×（190－130）÷（220－130）＝46＋8.7＝54.7人
（3）按其补充规定计算增长的定员：（4－1）×2＝6人
（4）管理定员合计： 54.7＋6＝60.7人，即 61人。
其党群工作定员为：
（1）一方面计算定员范围内的生产定员： 89＋101＝190人
（2）依据生产定员，查表8，按插值法计算定员：
4＋(5－4)×（190－130）÷（220－130）＝4.7人，即 5人。
（六）机组检修
例：某厂系地下式厂房，装机总容量为470MW（2×100 MW + 2×75W ＋ 3× 40 MW）；水轮机转轮直径分别为2×7m和 2×5m（轴流转浆式）以及 3×3.2m；河流年平均含沙量为2.6kg/m2；闸门挡水总面积为3200m2；启闭机为66台。
其机组检修定员为：
1、机械检修
（1）依据转轮直径和补充规定D）项，查表9，计算其基础定员：
35＋2×6＋3×5＝62人
（2）按补充规定A）项、c）项计算增长的定员：
62×0.1＋62×0.1＋35×0.1＋（3200－2023）÷1000＋（66－50）÷20＝17.9人
（3）机械检修定员合计：62＋17.9＝79.9人，即80人。
2、电气检修
依据机组容量和补充规定 D）项计算定员：25＋2×5＋3×5＝50人
3、机组检修定员合计：7O＋50＝120人
其修配定员为：
按其定员标准计算定员：120×10%＝12人
四、水力发电厂劳动定员测算必备的设备台帐和相关数据
1、 机组情况
机组
编号
单台
容量(MW)
水轮机
何国
制造
出厂
年月
投产
年月
实际
检修
周期
型式
转轮
直径(m)
合计

2、厂房布置
厂房所在
电站名称
机组
编号
单机
容量（MW）
是否
地下式
厂房距生活基地（km）
备注

注：填写1、2表时，容量相同的机组可填在同一行内，只需在机组编号一栏里分别将其编号填出即可。
3、水库情况
总库容（亿m３）
一厂多站中库容量大的电站的库容（亿m３）
调节性能

4、是否为抽水蓄能机组____________。
5、电厂所处河流年平均含沙量为_____________kg/m2；设计水头为_____m。
6、本厂机组运营的控制方式为___________监控。
7、本厂水工闸门为_______个，挡水总面积为_________m2；起闭机台数为___台；闸门的监控方式为_________；是否为泄洪闸门__________。
8、本厂所有大坝共有测点_______个。其中：内部观测_____点 （_____支仪器）、水淮网_____点（线路_____m）、三角网_____点（三角网______个）、三角点______点（三角点________个）、扬压力________点（扬压力_______孔）、漏水观测________点（漏水测点_______点）。
9、通信设备：本厂通信线路的长度为_______km,其中电、光缆的长度________km；光端机为_______对；微波站为_______站；载波机为______台；电话互换机200门及以下的为_______台，200～800门的为_____台，800门以上的为________台。
五、水力发电厂劳动定员测算表表式
填报单位： 截止日期： 年 月 日 填报人：
项 目
现有在岗
人数（人）
按《标准》
测算人数（人）
测算依据
及说明
合计

一、