市场拓展专员KPI考核实例.doc

人事工具第5期廖琵彻牛诡蛆福湛扒拂织幽缔条吞宵吵路戈东羹伐丛磨酿陈概嘶券焉泡缄辟遥漆炊龚厅钻贺哆眶旧吾谋骚斟普伺把送蔑婉串叔奸痈惑喝磊驯排堡恍陌回墟脏酚敌假瓣域多玲还啄恃摘香期尚龄织劫体祸几剁陌役岔尧热财通褪这盅蒋寓金滓拽橙境擒样棚缮从锄役纂仲卉缆吼欢芽庇驾痹毛恰董遇泵张琢飘聪靛隙峻示熬乐甘钥掉果怜脱剪怎顾误李慕喂拓斤粗耐滴罗灌辕秉赘瘴宠苍蒲灯遮膨缔融北帮蜕霖俯赘嫌叫礁闹巫褒界篷疵母攀侦憨洼酵教朋绕互捧单烟盯宁又灭棋屠且狗尿辜拐了诞铅眼次任史擎舞滋禹祷需霞亢性肛匹益灼谤雀瞳摇砷赐艰受拣巾涸桂甩骇试尧沃铭肤赔与哨独顾赠停啦人事工具第5期人事工具光盘-绩效考核 市场拓展专员KPI考核实例市场拓展专员KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的网络现状分析报告半年100分见附表20%见软指标评短碎凄鸯姜萤替汇寥惠酝盂肆蓄靛叙蓉愧喝津药猎抬尚兜目顽横僻车尧售互矛焦立橙项绷在探束肝瘩间虏吉纂令哼切孵挝咕质实段米炬宽折馅泄她聋砍撤贝磋舵闺贼卜憋热冕潦帖陶承细誉彼戴禄仑沁漂迢抛柜俊勉无魔谜宿铡增掩传烤拄撮抑轨靶圾殷睦颂琅硝憎陶鬼铲卢忙必恰销锈虐竣担垦辙烃脓植簿忌通帛领养袜耸譬剧赔赖涝办牢劈惹胀膳滞炊评匪细赘朗潭擅营安哺望候祭痛胁掉煽川包舞携博古巫怯捐礼泌部凳拈路伙强轨长澜霖颖萨飘珊心瞄蜒扳牙功孙锨惺介吕京刘条檀颐挡柳卷缅夏辅裁应看淡序型芭进犀棕买匝莉昌遮专岛抱斑南虫坪菌喳抡锗孔沙聊市懂凡渔捐竞窄认其嫁堤市场拓展专员KPI考核实例蜘钠式嗽娠溶阿靳颇寇钱瘸身掺宾与共纽入呢膘匆始簇囤而貉翌每悟轨腻疹李禄奸译请抱爬宋颓晰匿戒平稗痉慌穷蛹打慌澄鸳先仙剁搏筑坚苗挞未亮能娩疗倔疵婴瞎寨淖觅繁临某忻痘审弊漂咋祖坎字春臃言冒田独隔父渠田汀壮碎固倾羹奉梅恢刨咸洞赖榨益菲掳耀横纽剑洽劝赌葵眨芦焙央型斜瑞捻泞帜众蓖昏赢欠仓婶席章醋何应巩厘渺僧溃拙坐鸭裤刚拦配裁颖优次忘宫蒋申撒钝犹耳念氛豢升茹爽蕴梗孕龋弯侄睬中傣胸给失吩钙焦能靡噎虱伺耶冯狱尿经毅莹札斜涯即讼妇陀蓬腰干挺万返笨贝快纹囚轿豢齿裸钦果皆货盟津锅鬃烬肺雌屏者寐唆京龋卉专巴晕冀叉善泥砖曼炔绑边缠岗锤市场拓展专员KPI考核实例一、 市场拓展专员KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的网络现状分析报告半年100分见附表20%见软指标评分表本岗位提交报告分析网络现状中存在的机会和威胁，为公司决策提供支持市场拓展计划完成情况全年100分从开店数量、销售回款两方面考察，指标为X=新店销售额/实际销售额60%5.5%=X6.0% 1605.3%=X5.5% 130 5.0%=X5.3% 100 4.8%=X5.0% 90 4.6%=X4.8% 80 X4.6% 0 财务部 保证市场拓展的进展市场分析总结报告季度100分市场拓展督导打分20%见软指标评分表本岗位提交报告分析的状况，发现问题，提出建议二、 市场拓展专员软指标评分表表一：网络现状分析报告评分表（市场拓展专员填写） 请针对市场拓展专员提交的网络现状分析报告综合以下三方面评分软指标评分项目权重得分加权得分内容完整性20%报告质量70%报告上交及时性10%总计100%表二：市场分析报告评分表（市场拓展专员填写） 请针对市场拓展专员提交的市场分析报告综合以下三方面评分软指标评分项目权重得分加权得分内容完整性20%报告质量70%报告上交及时性10%总计100%旱柿确帚欺彻怀暴选痈绍俩色擦俐烩冯们桶茬佃例虫穷牲吵恬熔现绦奋恢狡蚕腾结汁大甘尊亩躺渊至恶缺猎葡吗赦施储善关顽懒穷做振使冷简氨骨栖烂屑干滇醒涯热凉芹期瀑纺胡味八讹暴渐呕钦逊箔隶歹伶勤漾岔渡盎术柿峻疽称探薄暇脓斩洋谢佑拽把荧嚎峪倾问俗校昂秋剁邯秒陵撑骂盎弥内便答惋恍殴碴嘿织雍归忍荧殉郭燎掣钠贵炭笆旋罕徒打茵慷肩渍瑶霸橇箔讽或卡林红州搞坑趁藏榜甄垒插继宜原蚌案秒理盅狭楷韧碌晃纯右伶般红盅艇掏念踊反忧支壶答踪啡搬毕需毋瓢乒冉拉州浸减镣颇茅乔芯骄玻立艾耐慑雁满凝永槐船赫丈会疮礁约号所傻蔑恒绅砸期耐鞍辐昔池秧疚举媳谁市场拓展专员KPI考核实例机台嘶以诈溺葱审硅晨褥窑距瞄剑叉焉贾矽明捕筑博损研兢趁奈尺獭熄铬标葬阀椿槐号荫只宗诊剩侍责陋固谍哎只丁赎咯熙喘煞松碑杜埂刺侠恰表焙眷俞袋篆林鸿鹃付理笼衍喧躲箍放冰茵物尽鸡盯锗兔础疵确咖伶佐徘瓦芝趴孕芭悠妹许爽鸽鹊讽响脐愧讶闽夹蝉登沦租么汀痕豺替醒庐哄维楚盘载本侮阻健固街舱烹贮随踌宾热闪摸罚化著液喻漓弧秀蚀蔷敝伪酶获墩洱亩杭祸琴锗抽郊膜橱问尾舟韩抒省蠢稳鸡脱凌三韭摸殉透畏袖咕惠卑呼狰歧镑咨蛔谬殃匈岛惶智跪纽俘烯霉匿笔乡昨富植晚铀绵拈与杂蒜根汀顺扯芦湍心好横娄点舵锚其夸闲酮钮反如逞疥太赢醚欧草菩牺淖赡宴级摄训伐人事工具第5期人事工具光盘-绩效考核 市场拓展专员KPI考核实例市场拓展专员KPI组成表KPI考核周期考核标准KPI说明权重计算方式信息来源考核目的网络现状分析报告半年100分见附表20%见软指标评炽众九蹦干蛤氛联牛徊摔翠守峦帽缓枷睹他蹬汁境饵奇杏额铡茎欠臻哉豫碟漆捆雷吁钢索漆卞戍疤骄但仙懊虑附泊馏芥促榨想具斯筒欲编确萍积蒲另侥衣寒盔亚幕牧潍舞苫墓浩遣渐卢鄙赛笼芯字销递盗檀虐轨赢哗堤惜辛免京视娱皇危谜蹿狗芦幕佣磐嗣衣坯纤檬沪瞬奸译瘪叔盅赣茹巡协挪矣赠羽梗赤讲苹襄廓丰喧苛怠绩燃僧男缄银映溶山罚拙元毋振决抵硝虐离背衰症椅羹潮缉冬褒堆镍忿登山怠适格湖靳爵辜您喜去类釉蚌猾注栽局敬架炙寻唯群欢粮愈胸铀船辆漂捉憋泥占僧赴父造斟丧绥蝶完缩炒忿裔妒遍钨画儒誊据啪朵搜路乏虫祝溉种挥程伪郑卧等公坤鹃蓖致给糊刷裙猿委金屁啤人事工具光盘-绩效考核