聘用协议书范本.doc

安全专家聘用协议书甲方（聘用单位）：乙方（受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同.第一条 合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同.3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位及工作职责工作岗位：安全生产专家。主要职责：1、检查企业定期组织事故应急救援演练情况；2、发现企业违章行为立即制止，制止无效的立即上报。3、检查企业有无违反国家标准、行业规范及文件要求之处，并给出整改建议。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品.3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训.第四条 工作报酬甲方按 支付乙方工资为 元人民币。第五条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同.(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；（3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;(4)严重失职,营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;（5)被依法追究刑事责任的。6。 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。（1）在试用期内的;(2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第六条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定,先申请仲裁，对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式二份,甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：