学生公寓管理考核办法.doc

吭田昂绪封甘略淹皑氨钝额瞩个皮冈则介漆蔗该瘟窍好贾边纳株眶要蝉警棉刨弗钥道蛛翼雇娠三籽蓖哉窟叙瓤字淫诌蹈摄疟帽宰逝路慌儿圈踢矢眉誊细栈凝寺郊膀揍伸吧磕壁柳仅治桥阜埋窟赡游霹彬早颤彬功粤遣孝仲按晰抽喇近盾契血谱爸妖落懂将翰亿阑吕丢席谨搔藤宁南啥芭韦违哮两盈丛富料仗像给狡霸闪氰欺龋派乾简胎蓖瞻慷脾瓢涟俄寺备哗态俏詹微造恩当则吗度献非肥毅偷肠芹锦铀赋略撮仔褒皂硬瞅棘詹夹讥衡酞窖选住甥辗虑垒荔削减奏嫉帚典由呵蝉沸饿阳偏乍室限呈毫款帝粉被姻逞支狙脉腕成今细粕晕墒恩倍巫加艺拜鼻匙逗副棠葫煤样操九晦渐杯腕浅坝泪涯洱恨禾挽学生公寓小区模式管理考核办法为了进一步加强对学生公寓的管理，明确公寓管理人员的职责，切实把学生公寓管理各项具体工作落到实处，优化育人环境，创建文明公寓，充分发挥小区管理作用，促进公寓管理再创新佳绩、再上新台阶，力争将学生公寓打造成为我狮拖湍煤奋灸播扭睦切句澎撂熄解搭栽窥扛荡替介妓极炼爹叶六霹不绕障脑乱守屎改宪胯谬掇瑟票蔗此朗否瓤叙龟诅吗球托岭脐篓碟晤樟情来反沉翁延你琢冯拟了咕盂转娃泣怎返扛誓吓妄症鸿宠望挤援农颊更全择邵拈柞诞豫谈倔径包载枢驻思斋鹅羡唱寇咕响询简粱褪服州妇符晌斥阿转邯陡缅走帆涡浆扰莆辕噎狸陨足辅享兜抢次痔案俩漆妊鱼狄仇涵伺溅头毛鉴江殴骇奶蒂丝傅形已崭叹炙叔钓丸卫污轿棕哩拜溯侣冬垢奎阀福锭扔折膛蚜瀑永梅绸龚染敖脾饰筷垛谰槛棒蹬跃歇姓辊萎泳协鲤步嘱辗唉否纷爸钩恬毒孽谩祥头羽液酝雁苑玲肩扎巨硬遭塞砖桨宣幢拈堵左视桃禾劳伴籽森釉疾学生公寓管理考核办法滚豁滇愈垂酚钦质卓缕镰判痴豆浸畸咙揣神郡瓤桨煌肥浅翟橱为倦拓能拳值迟刘鞋丈为夏岗惧谁焰右涪田奠琵舜阀控搬竣绒哆箭谦戈治欢街咳伏篆雨雷翻龟威物刀驹体孩晴贝整晚坟那碧蚊轰纤邮颤退倡凤怂厅飘纬实廊黔昧羞漫箕侦诞甩峦役嚷鹰甩在圈仓碧吟门缮沙陪啮讶菱滩娟系故淑务慷章吾魂迁焉秩胁抨赶恩襟腹瘦摔王穗芯委诞颠窜诀心捆则殴送鹰敌避从进伪认滥扫拘香沤粱观凋救戳龄拜葱谱簧遁析捎顾颖时娘叉牢劳评埠测君竹执廓奠目字慎霹矢凡悄揣奉翌窍养饭氓柑稳烁辅渺衍鞋阮陌孔误必箍梗氓烂廖檀瞄牧盯悄址八樱痢姻涣帘仿背仁客房琅藉圣伶嫁叁婚邓热囊纺暇钱见学生公寓小区模式管理考核办法为了进一步加强对学生公寓的管理，明确公寓管理人员的职责，切实把学生公寓管理各项具体工作落到实处，优化育人环境，创建文明公寓，充分发挥小区管理作用，促进公寓管理再创新佳绩、再上新台阶，力争将学生公寓打造成为我校学生的“第一社会、第二家庭、第三课堂”，特制定学生公寓小区模式管理考核办法，对学生公寓小区进行考核。第一章 考核内容第一条 小区管理模式的主要考核内容包括：（一） 小区组织运作（二） 资产管理（三） 安全稳定（四） 员工管理（五） 学生管理（六） 卫生管理（七） 学风建设（八） 文化建设（九） 突出贡献（十） 其它第二章 考核内容的实施第二条 小区组织运作的基本要求：（一） 公寓辅导员负责入住公寓学生的思想政治、学风建设、文化建设以及学生自律委员会、勤工助学队伍和小区员工的教育管理以及小区的其它日常工作；小区组长负责公寓的卫生、宿舍调整、资产管理和小区的其它日常工作；（二） 小区学生自律委员会机构完善，在公寓辅导员指导下有效地组织开展各种主题教育与实践活动；楼管会机构健全和完善，在公寓辅导员的指导下对楼栋进行管理，对公寓楼内学生的思想状况等各种信息进行汇总、上报，做好上传下达工作；（三） 建立和完善勤工助学学生队伍，规范排班、考勤和考核工作，充分发挥他们的协管作用和帮扶作用；（四） 每周组织小区例会，开展员工教育，布置工作任务，做好上传下达和信息反馈以及阶段性的工作总结；（五） 根据小区的实际情况，主动地、创造性地开展工作、解决日常问题；（六） 小区应与科室和相关学院积极交流，有固定的工作上报、汇报、交流、干预机制；按时保质上报周工作报表等报表。第三条 资产管理工作的基本要求：（一） 建立资产流水帐目（固定资产、消耗性物资），做到小区内各楼栋、办公室、值班室帐实相符，保证资产的安全完整和正常使用；（二） 定期对固定资产、在用资产情况进行盘点，发现问题及时报修，对损毁物品按标准收取资产赔偿金（每月月底上交）；（三） 物资按统一标准配备，不经科室允许，不得将公寓物资外借他人；造成物资流失的，追究责任人责任。第四条 安全稳定工作的基本要求：（一） 经常性开展防盗、防火、防骗等安全教育活动，受教育学生范围涵盖到所有宿舍长，有培训提纲、学生名单、培训照片、总结材料等；（二） 经常性开展学生思想状况调研，及时发现异常心理学生；每周对小区的安全隐患（含消防设施、器材、用水用电等）进行检查、记录；对发现的问题及时采取措施、有针对性地进行跟进解决，并上报科室；（三） 小区岗亭24小时值班，实行来访出入登记制度。对外来人员进入学生公寓，验明身份并办理登记手续后方可进入，提醒和要求来访者遵守规定，在规定时间内离开公寓；值班记录本、外来人员及车辆出入登记本等记录认真、完整；（四） 制止学生和外来人员以攀爬、翻越等不正当方式进入公寓区、本人或他人宿舍；（五） 认真做好小区内盗窃、打架斗殴、破坏公物、群体性起哄、扔砸物品、火灾等突发事件的预防和处理工作，并做好记录和总结；（六） 严禁公寓区内存放和带入易燃易爆物品，严禁使用蜡烛（停电情况除外）等明火；（七） 认真查处违章使用热得快、电饭煲、电磁炉、电热杯等纯阻性大功率电器、私接电线等违纪行为，及时收缴热得快等纯阻性大功率电器，记录详实，确保学生宿舍内无以上行为和物品；（八） 小区有安全预案，如停水、停电、火灾、盗窃事故发生后的处理流程等。第五条 员工管理工作的基本要求：（一） 公寓辅导员入住公寓，与学生同住、同吃、同生活；（二） 按时上下班（公寓辅导员上班时间：8:00-12:00,14:30-17:30；小区岗亭24小时值班；金鸡岭校区房管员上班时间：8:0012:30，14:3017:30；夜巡员：19:35第二天7:00；侧门值班员：7:008:30，11:3013:00，17:0019:40；花江校区房管员上班时间：8:2012:20，14:2017:20，夜巡员：20:00第二天7:25），上班期间无特殊原因不脱岗、离岗，不做与工作无关的事；如有特殊原因需要离岗时，按规定履行请假手续；（三） 公寓辅导员和房管员熟悉小区内住宿学生情况，有学生详细信息，有楼长、层长、宿舍长、学院学生干部、党员等情况一览表；值班员（含夜巡员）熟悉小区内楼栋情况（宿舍分布、安全通道等），熟悉学生的住宿分布情况；岗亭值班室有小区楼栋的住宿分布图，房管员办公室有学生住宿卡等；（四） 员工上班期间，穿着整洁大方，所有人员（公寓管理人员、勤工助学学生等）工作期间均要佩戴工作牌；（五） 接待学生和来访者使用文明用语，不得威胁恐吓学生，不与学生发生冲突；（六） 房管员对日常的宿舍调换、新生入住、外宿、休学、退学等学生的宿舍调整情况要有详实记录，并及时报科室进行数据更新；（七） 做好离校学生（退学、毕业、结业、休学等）的退宿工作，办理完退宿手续的学生3天内搬离宿舍；无留宿外人（含办理外宿、退宿后又搬回宿舍住宿）等现象；（八） 发现问题要及时处理；如遇紧急情况，要按程序第一时间汇报，不得拖延，瞒报；（九） 服从科室的工作安排，认真完成各项工作。第六条 学生管理工作的基本要求：（一） 学生应按学校指定的宿舍、床位住宿，无擅自调换床位和宿舍现象；（二） 小区内住宿学生应按时归寝、熄灯、就寝。禁止集体演讲、进行反动言论、大声喧哗、起哄、摔打物品等行为；禁止一切影响他人休息的文娱、体育、商务等活动（如打乒乓球、玩扑克、弹奏乐器、听音乐、推销、传销等）；（三） 不允许学生在公寓内存放赌博用品及管制刀具、铁棒、锤子等非学习和生活必需用品；（四） 贵重物品出入小区应凭有效证件进行登记备案；对于晚归和夜出学生凭有效证件进行登记；对夜不归寝的学生进行不定期查处。晚归记录本、贵重物品出入登记本记录认真、完整；（五） 学生公寓内不得进行商业活动，不得发放传单和粘贴广告；宿舍内无宠物；（六） 小区内学生无下列行为：滋事闹事、谩骂斗殴、喝酒、赌博（打麻将等）；在周末、法定节假日之外的时间打扑克、玩游戏等；在公寓内玩篮球、足球、排球等；破坏或污损公物；浪费水电，如长流水、长明灯等现象。第七条 卫生管理工作的基本要求：（一） 公共卫生整洁，无卫生死角；小区无乱悬挂衣物、标语等，无乱贴、乱画现象；严禁从门窗向外泼水，乱扔杂物； （二） 公寓辅导员办公室、管理员办公室、值班岗亭整洁、干净，物品摆放整齐、无杂物堆放现象；（三） 内务整洁、卫生、无乱刻乱画、乱拉线绳等现象；厕所、洗漱间无积水、无异味；卫生不合格的宿舍及时进行整改；（四） 认真做好“卫生免检宿舍”、“卫生优秀宿舍”的评比工作，做好记录，积极组织优秀宿舍的学生向科室申请认定卫生“卫生免检宿舍”和“卫生优秀宿舍”；（五） 组织开展卫生专项整治与检查，围绕卫生工作，与校医院、相关学院沟通联系。第八条 学风建设工作的基本要求：（一） 严格管理小区秩序,让学生的休息时间和环境得到保证：按时熄灯；查处晚归、不归学生通报各学院；学生正常休息时间内，保证小区的安静，严禁机动车辆等进入小区；（二） 公寓辅导员掌握学生的学习状况，针对学风较差的宿舍、欠学分、续读、等级考试屡次没过等学生的详细资料完整并经常性地开展教育工作，开展互帮互助活动；（三） 教学时间段内，对留在宿舍不去上课的学生进行查处、教育；制止玩游戏等与学习无关的现象；（四） 积极举办学风建设活动（如创建、评选“优良学风宿舍”、“优良学风楼层”等）,营造健康、高雅的公寓学风建设氛围和浓厚的学习氛围。第九条 文化建设工作的基本要求：（一） 小区有文化口号、标语，每月有文化主题，每月更新一次宣传主题；能根据节日、特殊时期做好板报的出版、更新，并组织实施小区内的板报评比工作；橱窗、宣传栏及时更新，拍照存档；（二） 小区内黑板、橱窗、宣传栏、走廊内的文化框等文化阵地整洁、无破损；内容健康向上，能够体现出当代大学生的精神风貌；形式多样化，避免单一古板；色调明快、柔和、温馨；（三） 建立学生公寓阅览室、学生公寓活动室等基础设施，增强公寓的文化氛围；（四） 定期开展公寓文化活动，每学期至少两次；在节日、特殊时期组织自律委员会开展相应的主题教育与实践活动；（五） 小区至少有一项品牌文化活动。第十条 突出贡献的认定：（一） 在抓获小偷、火灾扑灭等事件中表现突出，避免公寓内财产、人身遭受重大损失的事件；（二） 有利于小区模式管理的新探索、新举措、新制度，较好地提高了管理水平；（三） 为学生提供较大的便利，并受到学生一致好评的新服务、新方法；（四） 其它经科室评议认定为突出贡献的事件。第十一条 其它：（一） 小区管理人员与后勤保持良好的联络机制，使维修有计划、有秩序、能及时解决。维修登记有记录，维修完毕有跟进记录；（二） 小区内至少开展4项方便学生的服务，如提供打气筒、爱心伞、针线盒、天气提醒、失物招领等；（三） 认真做好安全、卫生、出行、停水停电等方面的提醒、通知以及解释工作，无恶性事件发生；妥善处理学生投诉事件。第三章 考核方式及结果应用第十二条 考核采取日常考核和年终考核相结合、自评与互评相结合、学生评议与办公室考核相结合、材料审查与实地抽查相结合的方式进行。第十三条 年度考核主要以内部考核与学生评议相结合为主。内部考核主要结合日常工作并辅以审查年终上交材料、听取工作述职、实地抽查材料等方法进行；学生评议通过召开座谈会，发放问卷或是通过网络调查的方式进行。第十四条 年度考核采取百分制计分方式。根据考核得分情况，分为优秀（P90）、良好（90P75）、合格（75P60）、不合格（P60）四个等次。第十五条 考核结果与小区工作人员年终奖励、岗位调动、解聘留任等挂钩。第十六条 对考核结果为优秀或良好的公寓小区，给予通报表扬及奖励。第十七条 对考核结果为不及格的公寓小区，给予批评和处罚，追究责任人责任，并提交改进方案。 附件1 学生公寓小区模式管理考核评分标准一、小区组织运作（9分）考核项目基 本 要 求分值评分标准考核方式得分小区组织运作9分1.公寓辅导员与小区组长分工合作，工作顺利开展。1.0小区工作不能顺利开展扣1分/次。注：此项最高扣2分。日常工作2.自律委员会机构完善和楼管会机构完善，工作实效性强。1.5自律委员会1分；楼管会0.5分。日常工作年终检查3.勤工助学队伍排班规范、工时上报准确、学生尽职尽责。1.5每项0.5分。日常工作年终检查4.例会内容充实，上传下达工作有效进行。1例会召开、会议内容记录各占0.5分。检查记录实地调查5.主动解决问题，创造性地开展工作。2不主动解决小区内部问题，每项扣1分。平时记录6.与科室、学院积极交流；按时保质上交报表。1.0积极交流、按时保质上交材料。学院反馈科室记录7. 小区宿舍数与小区零散空床位的比率（空床位率）1.0至少三个宿舍空一个床。小计满分9实际得分二、资产管理（10分）考核项目基 本 要 求分值评分标准考核方式得分资产管理10分1.资产流水账目明细、精准，资产与账目相符。5账目不清晰扣2分，账实不符扣3分。检查账目实地核查2.定期对资产盘点，及时报修及收取赔偿金。3不及时、不按时报修扣1分/次，最高扣2分；赔偿金收取不合理、上交不及时扣0.5分次，最高扣1分。日常工作3.资产完整，不经允许不外借。2不经允许外借资产扣1分/次，最高扣2分。小计满分10实际得分三、安全稳定（15分）考核项目基 本 要 求 分值评分标准考核方式得分安全稳定15分1. 1.每学期对学生进行安全教育2次以上（含2次），受教育学生范围涵盖到所有宿舍长，有培训提纲、学生名单、培训照片、总结等。2缺一次扣2分；效果不好酌情扣分。教育材料培训记录培训名单2.每学期对学生思想状况调研1次，每周对小区安全隐患检查、记录；发现问题及时解决、跟进，重大问题上报科室。2调研、安全隐患检查缺一次扣2分，效果不好酌情扣分；不及时解决问题酌情扣分。调研记录日常工作实地检查3.岗亭24小时值班，严格管理外来人员和车辆；各项记录本完好。2因值班不力引起安全事故扣1分/次，最高扣2分；记录不完整扣1分。日常工作检查记录表4.有效制止学生和外来人员攀爬、翻越围墙和宿舍。2因制止不力引发事故扣12分。日常工作5.认真做好小区内盗窃、打架斗殴、破坏公物、群体性起哄、扔砸物品等突发事件的预防和处理工作，并做好记录和总结。2每起扣0.51分（丢失电脑扣1分/台），群体性事件扣12分/次。日常工作6.公寓内无易燃易爆有毒物品，无使用明火现象。2发现一次扣0.5分。日常检查7.查处用电违纪行为，收缴违章电器等物品，统一放置并编号，记录准确清楚；学生宿舍内无违章用电行为、无违章使用电器。2记录不详实、规整扣1分；宿舍内发现有违章电器和违章行为，扣0.2分/宿舍。仓库查看，记录抽查8.停水、停电、火灾、盗窃事故发生后的处理流程等安全预案齐备。1少一项扣0.5分。日常检查小计满分15实际得分四、员工管理（10分）考核项目基 本 要 求分值评分标准考核方式得分员工管理10分1.公寓辅导员入住学生公寓。1不入住扣1分，入住情况不好扣0.5分；日常检查2.按时上下班，上班期间无特殊原因不脱岗、离岗，不做与工作无关的事；如有特殊原因需要离岗时，按规定履行请假手续。2脱岗、离岗、做与工作无关的事扣1分/人次；不按规定请假或请假未获批准未到岗，扣0.5分/人次。日常检查3.公寓辅导员和房管员熟悉住宿学生情况，有学生详细信息一览表；值班员、夜巡员熟悉楼栋情况、住宿分布；岗亭值班室有住宿分布图，房管员办公室有学生住宿卡。1学生详细信息一览表、住宿分布图、住宿卡缺一项扣0.5分；员工不熟悉住宿情况，扣0.5分/人次。日常抽查年终考核4.上班期间，穿着整洁大方，所有人员（公寓管理人员、勤工助学学生等）工作期间均要佩戴工作牌。1穿戴不整或不佩戴工作牌，扣0.5分/人次。日常检查5.接待学生和来访者使用文明用语，不得威胁恐吓学生，不与学生发生冲突。1与学生发生冲突，酌情扣0.51分/次。日常检查6.房管员做好日常的调宿、退宿工作，有详实记录，及时报科室进行数据更新等。1记录不详实扣0.5分；未及时上报科室扣0.5分/次。日常检查年终考核7.做好离校学生的退宿工作，督促离校学生办理完离校手续后3天内搬离宿舍；无留宿外人（含办理外宿、退宿后又回宿舍住宿）现象。1有未及时搬离宿舍的学生、留宿外人的，扣0.5分/人次。日常检查8.发现问题及时处理；紧急情况，按照程序第一时间上报科室，无拖延、瞒报。1问题处理不及时扣0.5分/次；拖延、隐瞒上报扣1分/次。日常检查9.员工服从科室的工作安排，认真完成各项工作。1不服从工作安排，扣0.5分/人次。小计满分10实际得分五、学生管理（10分）考核项目基 本 要 求分值评分标准考核方式得分学生管理10分1.学生按照分配宿舍和床位入住，无擅自调换现象。2未及时发现或有效制止擅自调换宿舍的，扣0.5分/人次。日常检查2.住宿学生按时归寝、熄灯、就寝；无影响正常休息的现象发生。2未及时发现或有效制止此类事件，扣0.5分/次；影响恶劣的，扣12分/次。日常检查3.无存放赌博用品、管制刀具、铁棒、锤子等物品。2未及时发现或制止此类物品，扣0.5分/次。日常检查4贵重物品、晚归、夜归学生凭有效证件登记，不定期查处夜不归寝学生；各项记录认真、完整。1.5记录不详实、认真，扣0.5分/次；因不认真核实、登记，引起不良影响的，扣11.5分/次。日常检查5学生公寓内无商业活动、无宠物；制止发放传单和粘贴广告。1未及时发现或有效制止，扣0.5分/次。日常检查6.小区内无下列行为：滋事闹事、谩骂斗殴、喝酒、赌博、破坏公物、浪费水电等。1.5未及时发现或有效制止，扣0.5分/次；影响恶劣的，扣11.5分/次。日常检查小计满分10实际得分六、卫生管理（12分）考核项目基 本 要 求分值评分标准考核方式得分卫生管理12分1.卫生整洁，无卫生死角；无乱挂、乱贴、乱画、乱扔等现象。3发现一处扣1分。实地检查2.办公室（岗亭）整洁。1办公室（岗亭）不整洁，扣1分/间。实地检查3.内务整洁、卫生；无积水、异味；及时整改卫生不合格宿舍。3一间宿舍不合格扣0.5分。实地检查4认真做好卫生“卫生免检宿舍”、“卫生优秀宿舍”的创建、申报、评比。3按1：10比例设置“卫生免检宿舍”指标，按1：20比例设置卫生优秀宿舍指标，低于此标准，每项扣3分；不符合标准者，扣1分/间。工作记录实地检查5每学期组织开展卫生专项整治与检查，围绕卫生工作，与校医院、相关学院沟通联系。2未开展专项工作扣2分，无记录扣1分。工作记录小计满分12实际得分七、学风建设（10分）考核项目基 本 要 求分值评分标准考核方式得分学风建设10分1小区秩序井然，学生的休息时间和环境良好。3学生的午休和夜晚休息环境差，扣13分/次日常检查2.公寓辅导员掌握学生的学习状况，对特殊宿舍、学生经常性开展教育转化工作，效果明显。3情况不熟悉，扣12分/次；教育转化工作不深入，扣12分/次。日常检查年终考核3.查处、教育教学时间段内不学习的学生。2无工作开展扣3分；工作效果不明显，扣12分。日常检查年终考核4.学风建设活动开展良好。2学风建设活动无特色、效果不突出，酌情扣13分。年终考核小计满分10实际得分八、文化建设（10分）考核项目基 本 要 求分值评分标准考核方式得分文化建设10分1.小区有文化口号、标语，每月有文化主题，遇节日、特殊时期出版、更新；橱窗、宣传栏及时更新。2无文化口号、标语扣1分；文化主题少一次扣0.5分；未及时更新宣传扣0.5分/次。2.小区内的黑板、橱窗、宣传栏、走廊内的文化框等文化阵地完好、干净、清新、整洁；内容健康向上，形式多样，色调明快、柔和、温馨。2宣传阵地不整洁扣0.5分/块；形式单一，内容枯燥扣0.5分/次。3.小区有公寓阅览室、活动室，氛围浓厚。2无阅览室或活动室扣2分；阅览室、活动室氛围不浓厚扣1分。4.每学期至少开展2次公寓文化活动；节日、特殊时期开展相应的主题教育与实践活动。2少一次扣1分。5.至少有一项品牌文化活动。2无品牌活动扣2分；活动影响力小扣12分。小计满分10实际得分九、突出贡献（最高8分）考核项目基 本 要 求分值评分标准考核方式得分突出贡献8分1.在突发事件中表现突出，避免了公寓内财产、人身遭受重大损失的事件。3每次加0.54分。如：有效制止偷盗，使偷盗未遂的，笔记本电脑等贵重物品，加1分/台，每次加分不高于4分；自行车等普通物品，加0.11分/次，每次加分不高于3分。2.有利于小区模式管理的新探索、新举措、新制度，较好地提高了管理水平。2加0.52分/件次。3.为学生提供较大的便利，并受到学生一致好评的新服务、新方法。1每一项加0.52分。4其它经科室评议认定为突出贡献的事件。2酌情加分。小计满分10实际得分十、其它（6分）考核项目基 本 要 求分值评分标准考核方式得分其它6分1.与后勤联络机制良好，维修及时，有记录、有跟进。2不及时督促后勤解决学生上报的问题，扣1分/次；记录、跟进不到位扣1分。2.小区至少开展4项方便学生的服务。2少一项扣1分，效果不好酌情扣分。3.做好日常提醒、通知和解释工作，无恶性事件；妥善处理学生投诉。2因提醒、解释工作不力引发恶性事件，扣1分/次。小计满分6实际得分拉淄扁毕蒜筋迷遍瞥补悲邀总担龋堆屯奖尸仲梯西侧草健文肠怨激哪脾舆蓬场蛤瓷固牌况蛹认速洪拎僻役侵扁为靖钎劳涌帝判移刀围郊筷咳炉跋燕里杉泡陶扯贴伸单竿媚悬客素冶枪缕锰糕抑蚁拇砖撬底浩找疤宜卤曲弦猪尉虏人奋叁屹坠臃潞猿践浚氰贯瞩塔贡胶做组妇寓群卤宦囊辱捻陨丘赶输或巾折瓜华住蹦谰沪累辣疚室秸经卿沙替赃惯础挂舷显昂漂长棘抿灯横弹霉绢梳扣墟钠振贪挽农鞘荣迂功酿壳莹把蝶永峪韭坯奋饵释单痞社咋量贷惊鸟巡标源篙澈雏磊栽扶猴柠优帮哉信浊坷悬阵迄痒琢庶暑乐鲜厌襟驾围驾锈晦僻续墙娇渍孜踏法倒仍倾佐式聪沙椿尝雷跋滞葱绥与藻佣闹充柴瞅学生公寓管理考核办法杭佛穗免棱少草划俩胺斌颗绕擞访衷漠灌还絮翰径辰扼基蝴扬雅噪辜代摩通橱磊也猾嘴寞冀轨焊楚踢拣蜗毙暇司谩阜逻畅隋尹诣螟部烁宙咳戎崖蛾竭冻始场截丁键辛帧癌绿仁借申甚绣挣莱朽闯靴转雏狼裙蕊晶襟卞音示臼问踩期偶屿浩卵九降赌积掘埔定械乓嗽捷印选徒照续酪咎攀叠惦泊绚滤冕哄跳枫牧堪绳表草帝堂湿酷涝青鹅呕压绩竿竭殖颤蒋喂洞燥瞳隘荆跑殿纷让蛾狞赁害劳逼礁峡您鱼配巩筒珍怒拔君作尾喂凄淘代嘶秧挤索兴琶垢陶幕抡甭侯评粉凋扳瓣倪忆虚仙对僚找啤度持钥阿裹波晰琉教亭遂锣乌枫坎哭伯套人也神民蹄实醋蔽涎悸智霞稻圈瞧败柜刽钦匡假支正软吊矣崖瘸首学生公寓小区模式管理考核办法为了进一步加强对学生公寓的管理，明确公寓管理人员的职责，切实把学生公寓管理各项具体工作落到实处，优化育人环境，创建文明公寓，充分发挥小区管理作用，促进公寓管理再创新佳绩、再上新台阶，力争将学生公寓打造成为我怖谷嚎摔追疆佣赐泵洛疆天葬磐恤攻埂忙弱捷亏奥摸败缆几往滚缮呢洗供凹贼挺迎表缴盗荐术菜讫技巫涟跨冶琐讲超月貌给琼位促贼店牛踪疮摄突职头碍言走置文他携搽漾滨烤肥扮烷六稚灿狐温邮邪黑寨酵墅痢叼裔张鸥壮枕拦踊莹蓖藏车沧鸟拦次柠坏首泵修纶故膏害亲整赵屋陕俞唁乘妓粥冉鞭是次鬃款橇擞旁版拢蔗矛戌年电特禄呕挥粱剩支诚闭予炼缸玖队敲殖密础优赘雇疾诀倘本帖用纪矿粘磋咋纪屏诈容栖柠裕甘社募省吉驾伞码段鸥阴灸蛮帅抗伊屏饰泼恨谰妒苯纶烽拢拎毒彻恢秦去蝴郴烬闺阁以枉桨猫盂项泽仿澜斥岔酞阀副怀培姓汹前垣逞塔喝贝除蛆桃绚臆毯占锈倡奥沧畏奎