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浙江新化化工股份有限公司职业健康安全消防环境保护知识题1、安全生产法关于从业人员的安全生产义务主要有四项：即遵章守规，服从管理，佩戴和使用劳动防护用品；接受培训，掌握安全生产技能；发现事故隐患及时报告。 2、安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以贯彻落实的基本保证。 3、生产经营场所和员工宿舍应设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。4、安全生产责任制是一项最基本的安全生产制度，是其他各项安全规章制度得以贯彻落实的基本保证。5、劳动防护用品不同于一般的商品，直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康，故要求其必须符合国家标准。6、从业人员享有批评、检举控告权和拒绝违章指挥、拒绝强令冒险作业的权利。生产经营单位不得因从业人员行使上述权利而对其进行打击报复， 7、安全生产法规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。8、安全生产法第九十条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分。 9、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守操作规程因此而造成事故的，行为人应负直接责任，有关负责人应负管理责任。 10、生产经营单位的从业人员不服从管理，违章操作，造成重大事故，构成犯罪的应当依照刑法第一百三十四条关于重大责任事故罪的规定，追究其刑事责任。 11、中华人民共和国刑法规定：企业、事业单位的职工由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，或者造成其他严重后果的，处3年以下有期徒刑或拘役，情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。 12、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。13、安全生产“五要素”是指：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。14、事故隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。15、根据特种劳动防护用品安全标志实施细则，特种劳动防护用品标志上盾牌中间采用字母“LA”，其表示的含意是：“劳动安全”之意。16、从业人员调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应进行相应的车间级安全生产教育培训。17、根据终身教育的观念，生产经营单位应当对在岗的从业人员进行经常性的安全生产教育培训。18、取得特种作业人员操作证者，每2年进行一次复审。19、在重大事故应急救援体系中，消防与抢险的重要职责是尽可能、尽快地控制并消除事故，营救受害人员。20、生产安全事故报告和调查处理条例规定，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，将生产安全事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故四个等级。21、危险化学品存在的主要危险有火灾，爆炸，中毒，腐蚀及污染环境。 22、遇湿易燃物品失火时，可用干黄沙和于粉灭火剂灭火。 23、危险化学品中毒、污染事故预防控制措施主要是：替代 、隔离 、通风 、个人防护和卫生。24、危险化学品的主要危险特性是什么?答：燃烧性、爆炸性、毒害性、腐蚀性、放射性25、化学品燃烧爆炸事故主要破坏形式有哪些？答：（1）高温的破坏作用；（2）爆炸的破坏作用碎片和冲击波；（3）造成中毒和环境污染。26、危险化学品中毒、污染事故预防控制措施有哪些？答：替代；变更工艺；隔离；通风；个体防护和保持卫生。27、可燃气体、蒸汽或粉尘与空气混合遇着火源即能发生爆炸的浓度范围，称为爆炸极限。爆炸极限范围越宽,爆炸下限越低,爆炸的危险性越大。28、当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作都要服从安全。29、危险化学品对人体的毒害作用主要是通过呼吸道、食道、皮肤三种途径侵入人体内而被吸收，从而造成对人体组织器官的损害。30、要做到“安全第一”，就必须实行“安全优先”的原则。31、灭火的基本方法有：冷却法、隔离法、窒息法、抑制法。32、安全带是进行机械高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用品，安全带的正确使用方法是高挂低用。33、个体防护用品有哪些？ 答：头部防护器具；呼吸防护器具；眼防护器具；躯干防护器具；手足防护用品。34、发生不能控制的危化品泄漏时，正确的逃生方向应该是：逆风向和侧风向 35、易燃易爆作业场所，作业人员应穿戴：防静电服、防静电鞋、棉布防护服36、易燃液体过桶时为防止静电，在过桶时：过桶用的管子应粗些， 应控制液体流速，使之不易太快，过桶用的管子应插到桶底37、带电线路或电气设备发生火灾时，应先断电后灭火。 38、对易燃、有毒气体的置换，可采用蒸汽、氮气、水作置换介质。 39、易燃液体不能与氧化剂同车运输。40、事故隐患是指生产系统导致事故发生时人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。41、化学事故应急救援的基本任务是什么？（1）控制危险源 （2）抢救受害人员 （3）指导群众防护，组织群众撤离 （4）做好现场清消，消除危害后果。42、生产操作工人的安全生产职责是什么？（1）遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指挥，杜绝违章作业现象。（2）保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用劳动保护用品。（3）学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境和劳动条件。（4）及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作。（5）有权拒绝接受违章指挥，并对上级单位和领导人忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。43、班组长的安全生产职责是什么？认真执行有关安全生产的各项规定，模范遵守安全操作规程，对本班组工人在生产中的安全和健康负责。根据生产任务、生产环境和工人思想状况等特点，开展安全工作。对新调入的工人进行岗位安全教育，并在其熟悉工作前指定专人负责其安全。组织本班组工人学习安全生产规程，检查执行情况，教育工人在任何情况下不违章蛮干。发现违章作业，立即制止。经常进行安全检查，发现问题及时解决。对不能根本解决的问题，要采取临时控制措施，并及时上报。认真执行交接班制度。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。发生工伤事故，要保护现场，立即上报，详细记录，并组织全班组工人认真分析，吸取教训，提出防范措施。对安全工作中的好人好事及时表扬。44、危险化学品作业过程中，可能需要选用的个体防护用品主要有：手部防护用品 防尘用品 防毒用品 防酸碱防护服 防静电服装 护肤用品等45、危险化学品露天存放应符合安全要求，那些危险化学品不得露天存放？答：爆炸物品；一级易燃物品；遇湿易燃物品；剧毒物品。46、危险化学品储存方式有几种？答：隔离储存；隔开储存；分离储存。47、绝大多数各类事故的发生是由于作业环境的不安全状态和作业人员的不安全行为造成的，后者的因素又占大多数。 48、“三违”是指：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。49、安全生产的方针是安全第一，预防为主，综合治理。50、消防工作的方针是预防为主，防消结合。51、安全发展的基本任务是保障人民群众的生命财产安全。52、在危险化学品泄露物处理上有什么措施？答：对泄露物及时覆盖、收容、稀释、妥善处理。53、化工生产有哪些不安全因素？1）易燃、易爆、有毒、易腐蚀的物质多。 2）高温、高压设备多。3）工艺复杂、操作要求高。 4）三废多、污染严重。54、我公司的过滤式防毒面具可配哪几种滤毒罐？各有什么用途及使用要求?我公司的过滤式防毒面具有3#、4#、5#、7#四种滤毒罐。3#为褐色，用于防有机气体和蒸汽，可防护时间约为130分钟。4#为灰色，用于防氨和硫化氢，可防护时间约为60分钟。5#为白色，用于防一氧化碳。可防护时间约为110分钟。7#为黄色，用于防酸性气体和蒸汽，可防护时间约为30分钟。过滤式防毒面具使用环境的氧气浓度应18%，有毒气体浓度应2%。 55、什么叫危险化学品？危险化学品是指具有易燃易爆、腐蚀、毒害、放射性等危险性质，并在一定条件下能引起燃烧爆炸和导致人体烧伤、死亡等事故的化学物品及放射性物品，统称为危险化学品。56、事故处理“四不放过”的原则是什么？（1）事故原因分析不清不放过； （2）事故责任人没有严肃处理不放过；（3）事故责任者和群众没有受到教育不放过； （4）没有落实防范措施不放过。57、什么叫“三级安全教育”？新工人、新调入人员，在正式走上生产岗位操作之前，要先进行三级安全教育。即（1）公司级；（2）分厂级；（3）班组级。58、离岗三个月以上六个月以下复工的工人，要重新进行岗位安全教育59、什么是安全生产？安全生产是指劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和财产安全的前提下顺利进行。60、安全色分别是什么颜色?含义如何?红色：表示禁止、停止蓝色：表示指令绿色：表示提示黄色：表示警告61、事故隐患是指：生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的不安全状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。62、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。63、本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。64、保障安全生产“五要素”是指：安全文化、安全法制、安全法制、安全责任、安全投入、安全科技。“安全文化”是安全生产的灵魂，“安全法制”是安全生产的利器，“安全责任”是安全生产的核心，“安全科技”是安全生产的动力，“安全投入”是安全生产的基础。65、事故发生的原因是因为：1、人的不安全行为。2、物的不安全状态。3、管理上的缺陷。66、检（维）修作业安全行为规范（五想五不）：一想安全风险，不清楚不干；二想安全措施，不完善不干；三想安全工具，未配备不干；四想安全环境，不合格不干；五想安全技能，不具备不干。67、国家对危险化学品的运输实行资质认定制度；未经资质认定，不得运输危险化学品。68、新消防法规定，有下列行为之一的，处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留：（一）违反消防安全规定进入生产、储存易燃易爆危险品场所的；（二）违反规定使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的。69、重大危险源，是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。70、重大事故隐患，是指生产经营作业场所、设备、设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷，可以导致重大事故发生或者重大经济损失的隐患。71、危险化学品生产从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。72、危险化学品生产从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。73、危险化学品生产从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。74、什么是动火作业？在进行动火作业前，应该进行哪些工作？答：能直接或间接产生明火的工艺装置以外的非常规作业，如使用电焊、气焊（割）、喷灯、电钻、砂轮等进行可能产生火焰、火花和炽热表面的非常规作业。在进行动火作业前应该做好以下方面工作：（1）、应该由所在部门开具动火安全作业证，并经严格审批合格；（2）、应该对作业人员的资质进行审查（是否持有特种作业操作证，作业人员身体是否符合要求等）；（3）、在作业前必须对作业人员进行本部门的安全告知，并着重告知在本部门的禁忌行为。（4）、必须进行各种危险有害因素识别，且安全防范措施全部落实到位；（5）、必须有监火人监护（如果上一楼层动火，必须在动火及以下楼层都有监火人），监火人员不得离开作业现场。（6）、如果动火作业在高处、有限空间进行的，必须同时开具高处安全作业证和有限空间安全作业证。75、什么是高处作业？在进行高处作业前，要做好哪些工作？答: 凡距坠落高度基准面2m 及其以上，有可能坠落的高处进行的作业，称为高处作业，根据作业高度不同，可分为四级：1、一级高处作业：2米H5米 2、二级高处作业：5米H15米3、三级高处作业：15米H30米 4、特级高处作业：H30米在进行高处作业前，应进行以下几方面的工作：（1）、应该由所在部门开具高处安全作业证，并经严格审批合格；（2）、必须对作业人员的资质进行审核，（作业人员身体是否符合要求，是否持有相关的证件上岗等）；（3）、在作业前必须对作业人员进行本部门的安全告知，并着重告知在本部门的禁忌行为。（4）、必须进行各种危险有害因素识别，且安全防范措施全部落实到位；必须佩戴安全带且高挂低用。（5）、必须有监护人监护，监护人员不得离开作业现场。（6）、如果在高处从事动火作业，必须同时开具动火安全作业证。76、什么是有限空间作业？有限空间有哪些安全措施？在进行作业前要做好哪些工作？答：在化学品生产单位的各类塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其它封闭、半封闭场所进行的作业。有限空间作业的安全措施有：（1）安全隔离；（2）清洗和置换；（3）通风；（4）定时监测；（5）照明和防护用具；（6）应急措施；（7）交叉作业安全设施；（8）监护。在进行有限空间作业前，必须做好下面工作：（1）、应由所在部门开具有限空间安全作业证，并经严格审批合格。（2）、在作业前必须检测氧含量、有毒气体、可燃气体含量，只有氧含量18%，有毒气体及可燃气体检测合格后，方可进入有限空间作业。（3）、必须进行各种危险有害因素识别，且每个危险有害因素都有安全防范措施落实。（4）、必须有不少于一人的监护人，且监护人不得离开现场，一旦离开，作业人员必须撤出有限空间。（5）、作业人员必须戴安全带入内，以便随时可从有限空间内拉出。（6）、如在有限空间进行动火作业，必须同时开具动火证。77、什么是动土作业？进行动土作业前，应该进行哪些方面工作？答：动土作业是指挖土、打桩、钻探、地锚入土深度在0.5米心上；使用推土机、压路机等施工机械进行填土或平整场地等可能对地下隐蔽设施产生影响的作业。在进行动土作业前，应进行以下几个方面的工作：（1）、应办理动土安全作业证，没有作业证，严禁动土作业。（2）、作业前，项目负责人应对作业人员进行安全教育，作业人员应按规定着装并佩戴合适的个体防护用品。施工单位应进行施工现场危害辨识，并逐条落实安全措施。（3）、动土作业施工现场应根据需要设置护栏、盖板和警告标志，夜间应悬挂红灯示警。（4）、不得擅自变更动土安全作业证动土作业内容、扩大作业范围或转移作业地点。78、安全生产法规定危险化学品生产从业人员的义务：1、遵章守规、服从管理的义务；2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务；3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务；4、发现事故隐患或者其它、不安全因素及时报告的义务。79、安全生产法的基本原则：1、人身安全第一的原则；2、预防为主的原则；3、权责一致的原则；4、社会监督、综合治理的原则；5、依法从重处罚的原则；80、安全生产检查的内容包括：软件系统主要是查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改。硬件系统主要是查生产设备、查辅助设施、查安全设施、查作业环境。81、安全生产管理的目标是，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人身伤害、财产损失、环境污染以及其它损失。82、依照安全生产法第二十一条规定，生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过安全生产教育和培训。 83、安全生产法规定，生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。84、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。85、发生危险化学品事故，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员如何处置？答：有关部门未依照本条例的规定履行职责，组织实施救援或者采取必要措施，减少事故损失，防止事故蔓延、扩大，或者拖延、推诿的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级或者撤职的行政处分；触犯刑律的，依照刑法关于滥用职权罪、玩忽职守罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。86、劳动防护用品是指什么？答：是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。87、安全生产“五要素”是指：安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。88、劳动防护用品必须具有“三证”，不属于“三证”的是安全鉴定证、生产许可证、产品合格证。89、呼吸道是人体摄入生产性毒物的最主要、最危险的途径。90、从事易燃易爆作业的人员应穿含金属纤维的棉布工作服，以防静电危害。91、作业场所氧含量低于18时，禁止入内以免造成窒息事故。92、劳动防护用品是指什么？答：是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。93、劳动防护用品有哪几类？答：分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。94、生产劳动防护用品的企业应当具备那些条件？答：（一）有工商行政管理部门核发的营业执照；（二）有满足生产需要的生产场所和技术人员；（三）有保证产品安全防护性能的生产设备；（四）有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段；（五）有完善的质量保证体系；（六）有产品标准和相关技术文件；（七）产品符合国家标准或者行业标准的要求；（八）法律、法规规定的其他条件。95、ISO14001环境管理体系的管理理念是污染预防，持续改进。96、什么是可持续发展？答：所谓可持续发展，就是既考虑当前发展的需要，又考虑未来发展的需要，不以牺牲后代人的利益为代价来满足当代人的利益的发展。可持续发展是指生态、经济、社会三位一体的协调发展。97、什么是绿色管理？答：绿色管理是指以环境问题作为推进点而展开的管理实践。企业把环境保护纳入其经营理念之中，坚持环保方针，创立无污染、着重于避免废物的生产系统，对产品开发、设计、生产、流通和促销等过程全面“绿化”，使企业的全部生产经营活动朝低消耗、低污染、高附加值的方向发展，从而使企业行为既满足消费者需要，又满足环境保护的要求，在社会公众和企业内部员工中形成良好的整体形象和评价。 98、公司的环境管理理念是什么？环保战略目标是什么？答：公司环境管理理念：污染预防，持续改进。公司环保战略目标：实施清洁生产，发展绿色化工，实现可持续发展。99、什么是清洁生产？答：清洁生产是指不断采取改进设计、使用清洁的能源和原料、采用先进的工艺技术与设备、改善管理、综合利用等措施，从源头削减污染，提高资源利用效率，减少或者避免生产、服务和产品使用过程中污染物的产生和排放，以减轻或者消除对人类健康和环境的危害。100、什么是固体废物？什么是危险废物？ 答：固体废物的定义：是指在生产建设、日常生活和其他活动中产生的污染环境的固态、半固态废弃物质。主要分为以下三类：工业固体废物、城市生活垃圾、危险废物。危险废物是指列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别标准和鉴别方法认定的具有危险特性的废物。如废酸、废催化剂、医疗废物、污泥等。 公司制度学习：（一）、违章违纪处罚管理规定（部分内容）严重违章违纪行为的界定有下列情况之一的，公司有权解除劳动合同：1、严重违反公司规章制度的：在禁烟区吸烟的；盗窃、偷拿公司物资的；不服从管理，殴打管理、执纪人员的；破坏生产或故意损坏公司财物的；连续旷工3天或一年内旷工两次的；一整年度内严重违纪三次的（上班喝酒、上班赌博、离岗、躺倒睡岗、违章操作、违章动火、严重失职）；因赌博、盗窃、打架斗殴等违法乱纪活动受到司法机关或行政机关处理的；不执行公司规章制度，故意扰乱公司正常工作的； 未经公司同意，在其它企业、事业部门、社会团体内担任任何职务或为其提供任何服务的；挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人、将公司资产以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储、以公司资产为自己或者其他个人债务提供担保的；违反公司保密工作管理规定，侵害公司利益的；违反公司其它管理规定，情况严重的。严重失职、营私舞弊、给公司利益造成重大损害的：重大生产事故的直接责任者（含领导责任）；员工在生产、营销活动中收受回扣未按规定上交的；营销人员在营销活动中未按公司规定办理而被骗，价值五万元以上且无法追回的；违反道路交通安全法规，发生交通事故负主要责任，并给公司造成五万元及以上直接经济损失的；违章指挥、违章操作，致使公司停产、停工造成严重后果的责任者；违反公司规定，给公司利益造成直接经济损失一万元以上的主要责任者；被依法追究刑事责任的。隐瞒个人真实信息，使公司在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的。 员工试用期间有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同：旷工或严重违纪一次的；拒绝完成公司交办的临时性工作任务的。一个年度内员工发生三次一般违纪行为，视作该员工一次严重违纪；发生一般违纪六次直接作待岗处理；发生一般违纪九次，公司有权直接解除劳动合同。（二）交接班管理规定（部分内容）1、接班前首先应了解生产、安全、设备情况，以及本班组长布置生产（工作）任务，然后进入岗位进行交接。2 、对应交接后，确认无问题，在交接班记录本上签名，同意交班人下班。3、交接班后，各岗位接班人员应立即按本岗位巡回检查路线认真检查，巡检必须到位。如发现异常情况立即向班长汇报，班长应立即向分厂领导汇报，若接班后检查不严发生问题，由接班人承担责任。（三）劳动保护用品穿戴及管理规定(部分内容) 进入生产及检修场所，必须按规定穿戴工作服、工作鞋、工作帽，并正确使用关键性劳动防护用品，如劳防手套、安全帽、眼护具、安全带等。安全帽佩戴管理规定： 凡员工进入生产装置区内必须佩戴安全帽。取样、罐装、卸货、检修有化学品物料的设备、管线时必须佩戴防护眼镜或防护面罩。（四）巡回检查安全管理制度（部分内容）2.1 要按照巡检时间、巡检路线、巡检内容等规定及时进行认真巡回检查，并带好巡检所需工具，运用“看、闻、听、摸、测”等方式，做好巡回检查工作。2.2 巡检时间统一规定为每小时整点前后10分种，提前或超出该时间视为不按时巡检。2.3 巡检要做到“四个坐不住”、“四个一样”：天气变化时坐不住；发现异常时坐不住；问题不排除坐不住；开停车时坐不住。夜班、白班一个样；坏天气、好天气一个样；领导在与不在一个样，监督与不监督一个样。按岗位责任制和所管辖区域进行巡检，并按时用巡检枪打卡，任何人不得代替他人打卡。生产异常时应根据实际情况增加巡检频次。 合同管理制度1 范围本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。2 规范性引用中华人民共和国合同法龙腾公司合同管理办法3 定义、符号、缩略语无4 职责4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。4.5 合同管理部门履行以下职责：4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责