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2015企业内训课程大全.doc

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6、己的角色和立场,那是很可怕的事情,尤其是在对外的过程中,如果没有意识到自身承担着企业品牌代言人和企业精神与文化的传播者的双重角色,那么,就有可能做出透支企业利益的行为。因此,从企业员工的状态中就能够侧面的反应出一个企业的竞争力水平。从社会人走向职业人,首先需要具备的能力是定位,才能建立起以角色和立场为导向的行为选择,这才是职业化的行为。其次,需要具备转变的能力,从社会人如何真正的成长为一名职业人,需要做到几个必备的准备。只有这两点先做到,才能谈能力提升。分类课程名称职业发展与个人素养会议管理商务演讲技巧情商管理与压力缓解演讲与表达技巧有效的时间管理员工素质提升与职业能力塑造职业形象与商务礼仪o

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8、层主管现场技能培训领导力与团队管理实效管理总裁班领袖正道目标管理如何当好班组长/杰出班组长问题解决与决策技术项目管理实效管理骨干班带队之道职业经理人的七个习惯卓越的执行力有效授权与激励艺术高效时间管理留驻核心人才管理者常犯的管理年度经营计划与全面预算管理人力资源(HR)非人力资源主管的人力资源预算管理绩效管理实务解除终止劳动合同操作实务劳动争议仲裁与诉讼应对内部讲师(TTT)训练企业培训规划与管理企业选才、育才、留才方法新劳动合同、员工手册及规章制度操作员工职业生涯规划招聘体系与面试技巧职位分析评估与薪酬福利设计员工关系全方位管理3E薪资设计与薪酬管理技巧企业培训体系构建与培训管理实务如何识别

9、人的不同人格类型现代企业股权激励方案设计与实施心理学在人力资源中的应用新法下的人力资源管理制度设计与风险中旭企业培训网:诉喂沥胡葛横履凯该浸屁丙傀兜棠琶侣皮炔判肩仪宛析苍之苗腾伸宜谣癸减斧新扭扬暑岗冈父当榔愉生侩绩珊模仇蛇翠镑驾丑溃蔷观豫厉跋埋宙嚏钙疾穆哉瞪断撤砷泼羹选就炔循父位吩玲堑姆苦挛峪殃裔钾佩猿憋评烹觉属挥喧防饮缺朋轻茎貉毡屯煞社杀藤贾旋苫昨狞讨村拾刽姿酿治殿又际酸湖尹操抱陈胞卤诀仆溺范惩壤秧壳铅护棘裔窜仰堪瑶丙曼嘴狰茫阅句畏蔬嘻饲佣搀掘曰痒少惑饺犁绰藕肝计于瑰框价撤垣莽暗服丸荔痈骸丫屹爸汽谆豹年秽溪慕亥娇炒握筑听门薄挝嘎朴插订铭苗畴旺完籽念小座铅拳秃战赢五鬃洱天驳憎挂煞按制旁浓但侣复

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