收藏 分销(赏)

人力资源管理师考试注意事项(最后一次上课内容).doc

上传人:丰**** 文档编号:3880022 上传时间:2024-07-23 格式:DOC 页数:4 大小:16.04KB
下载 相关 举报
人力资源管理师考试注意事项(最后一次上课内容).doc_第1页
第1页 / 共4页
人力资源管理师考试注意事项(最后一次上课内容).doc_第2页
第2页 / 共4页
人力资源管理师考试注意事项(最后一次上课内容).doc_第3页
第3页 / 共4页
人力资源管理师考试注意事项(最后一次上课内容).doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、人力资源管理师考试注意事项各位参加2009 年11月22日国家人力资源管理师考试的同学,请你花点时间,耐心看完这篇考试注意事项。下面有些方法你可能会觉得很简单很幼稚,但是无论如何,请按照下面的方法做,你的考试分数可能会增加一些,有助你顺利通过。 第一,在考试前一个晚上请把所有考试所需要的东西准备好,第二天早上起床再检查一遍,做到万无一失.所需的物品包括:准考证、身份证、黑色签字笔、2B铅笔(必须是2B的,其他的不行,最好到专门的文具店或者超市买,路边小店很多是假的.),签字笔和铅笔最好准备有2支以上。考试前晚早点睡觉,以防第二天起床晚了或者是没精神考试。 第二,进入考场后,对监考老师态度一定要

2、友善一点.因为老师也是人,你对他态度好,他也才会对你态度好。据一位负责过监考的老师说过,有一次一个考生考理论的时候带了一支她儿子上学使用的铅笔,老师好心的提醒她这铅笔不行哦,电脑阅卷的时候因为颜色太淡了机器无法辨认的。结果那考生一句话就把老师噎住了,她态度很差很凶的说:“我就没有啊,没办法。老师也就不再理她了.结果可想而知,她几个月的努力就白费了.老师说假如她当时态度好一点的话,老师会很容易就帮她找到一支合适的铅笔的。 好了,上面讲的是考试前的一些常识性的准备。下面开始一些技巧性的方法了。首先,是理论科目的考试方法. 第一,开始答题的时候,不要从第一题开始答题。因为125题是职业道德题,不占分

3、,答案也比较模糊,会花费比较多的时间的,这样后面的题可能就不够时间了。所以,从第26题开始答,最后才来做职业道德的题目,不要因小失大.(很多人习惯是从第一题开始做答的) 第二,答题的时候不要全部先划在试卷上,等全部做好后才来涂答题卡,这是很笨的做法.因为总共考试时间才90分钟,有125道题目,平均做一道题包括涂卡所分配的时间差不多40秒钟.而涂卡要求是比较细心的,总共涂下来差不多要花费2030分钟,所有答案集中一起涂卡时间就不够了。而且一紧张难免会出错。所以,最好的方法是做一道题就涂一道题,或者每做几道就涂几道。避免你全部题目做好后,却没有时间涂卡. 第三,答职业道德题目的时候,不要想哪个才是

4、正确答案,因为每个答案都是合理,说得通的,不要根据我们的生活常理去思考。要从人力资源的角度出发,也就是从人或者管人的角度思考,而不是从物或者管物的角度出发,因为你这是在考人力资源管理师,而不是考其他的资格证。 第四,单选题目碰上不知道怎么选,而又不够时间思考的时候,全部选B或者C,因为据老师介绍,每次考试单选题目答案中B和C出现的频率是最高的,这也是出题老师的心理,假如出A多的话,一眼就看到A是正确的,那很多A后面的选项岂不是白出了。 第五,做多选题时,假如有些题目选择项有个别选项的你能肯定是错误的,而其他选项你无法确定是正确的,那就把那几个你无法确定的都选,把肯定的去掉。例如:你一眼就看出A

5、选项是百分之百错的,而BCDE你无法确定,那就把BCDE都选上,因为反正你都不知道正确的是什么,蒙一把,避免漏选。假如遇上时间不够或者都不知道怎么选的话,那就全选,ABCDE。因为据老师介绍,每年考试的答案中全选还是占有挺大的比例的.要注意哦,多选题选项是,不是中学时代考试的ABCD,不要习惯性就涂了ABCD.其次,说一下技能题的答题技巧。 第一,因为技能题都是一些文字表达或计算题,所以在文字表述的时候一定要条理清晰,分条列段。每一点用序号或相关词语标识.比如:1,2,3或者第一、第二、第三,或首先、其次、再次、最后之类的.不要一团糟,让老师在文字堆里找答案,这样对你肯定没有好处.写清楚了,老

6、师一眼看下去清清楚楚,心情当然会好一点,给的分数也就不会那么抠门了. 第二,给每道题都要尽量做到带帽穿鞋.也就是说,在写答案前,先把问题复述一遍,最后答案写完的时候要总结一下。这个带帽就是,“这个原因分析如下”,穿鞋是“综上所述”;据阅卷组的老师经验分享说,很多考试其实答案都写对了,但是没办法得到满分,就是少了这个带帽穿鞋,扣了23分。 第三,近两次考试的简答题都出现了一种题型,就是题中题,所以在答题的时候要标识分明,大点和小点要标清楚。所谓的题中题就是答案分为几个大点,每个大点里面又分为几个小点。就像教材里面的知识有分为N个大标题,每个大标题下面又有N个小标题。所以在答题的时候必须分列清楚。

7、好处同第一点。 第四,做综合分析题的时候,先看问题,然后写答案,有必要的时候才看试卷上面提供的案例.很多考生习惯性的是从综合题的第一行第一个字看起,把整个案例全部看完后一头雾水,还要花时间思考一下,然后才看问题作答,这样就花了不少时间了。其实,根据以前考过的试卷分析,所谓的综合分析题其实就是几个简答题的集合.大部分的问题不用看案例可以直接从书本上找到答案的.不信的话你看完这篇东西后可以自己去找一下看看。 第五,看分数作答,也就是所谓的:“看菜吃饭,量体裁衣.根据每道题所给的分值,可以估算大概要答多少个点。一般是一个点是1分,或者2分。像一道简答题10分,你至少都得答5点内容以上,兄弟,分数不是那么好拿的。在答题的时候,无论如何都要多答上几个点,因为是按点给分,答错是不扣分的,所以“少答无益,多答无害”。 第六,每道题都不要让它空白着,无论如何都写上几句话,那把是把题目或者问题抄一遍。据一位阅卷组的老师说,有时候看到有的考试技能试卷总分58或59分的时候,良心发现,想考生也那么辛苦也不容易啊,想找个地方给点分凑够60,但是在得0分的地方找来找去就只有一个答字,想给分都没办法给了。老师说哪怕把问题抄一遍都会给2分同情分,毕竟老师的心也是肉长的。第七,无论如何,都必须是在答题卡上答题的,不是在试卷上答,所以要按照答题卡填写,顺序别搞错!以良好的精神状态迎接考试!

展开阅读全文
部分上传会员的收益排行 01、路***(¥15400+),02、曲****(¥15300+),
03、wei****016(¥13200+),04、大***流(¥12600+),
05、Fis****915(¥4200+),06、h****i(¥4100+),
07、Q**(¥3400+),08、自******点(¥2400+),
09、h*****x(¥1400+),10、c****e(¥1100+),
11、be*****ha(¥800+),12、13********8(¥800+)。
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
百度文库年卡

猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 考试专区 > 人力资源管理师考试

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服